《2022年医院控烟行动年终工作总结_医院控烟工作年终汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年医院控烟行动年终工作总结_医院控烟工作年终汇报.docx（48页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、20222022 年医院控烟行动年终工作总结年医院控烟行动年终工作总结_ _医院控医院控烟工作年终汇报烟工作年终汇报2022 年医院控烟行动年终工作总结。2022 年医院控烟行动年终工作总结(篇一)为提高群众熟悉吸烟对身体健康危害，我院乐观响应政府的号召，于 20 xx 年底全面启动创建“无烟医院”活动。开展活动以来，我院在市卫生局、市健康训练所和县卫生局的大力支持和督导下，医院创建“无烟医院”活动领导小组领导全院干部职工致力控烟、禁烟工作，做到经费保障、组织有力、措施得力，成效较为显著。至目前，已投入创建经费X 万多元，我院职工吸烟率由 X.X%下降至 X.X%，来诊患者、患者家属自觉控烟，
2、基本达到无烟医院标准。一、领导重视，机制健全。根据市、县控烟工作的统一部署和详细要求，我们成立了由医院一把手抓全盘，分管领导抓详细的创建“无烟医院”活动与控烟工作领导小组，建立和完善了控烟工作长效机制，引导全院干部职工乐观参加，形成了党政领导齐抓共管的良好局面。此外，我们成立控烟巡查小组和督查小组。巡查小组由职能科室工作人员及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由相关科室副主任和护长组成，负责定期对各区域进行检查，并做好工作记录，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。.二、制度健全，措施得力1、为更好地推动控烟各项工作，我院先后制定并完善创建无烟医院实施方案、控烟工作方案、职工培训
3、方案、医院员工禁烟制度、医院禁烟工作巡查制度、医院禁烟工作督查制度、医院禁烟工作奖惩制度等控烟规章制度，并将禁烟区域、措施等落到实处。2、明确确定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道等公共场所禁止吸烟的监督管理责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查。开展控烟、禁烟工作以来，医院已对 XX 名吸烟的本院职工进行批判训练，并赐予从劳务工资扣发 XX 元的惩罚。4、医院设立“科室控烟奖”，共嘉奖内二科和预防保健科等五个临床与职能科室，对 XX 名胜利戒烟的本院职工，每人赐予 XXX 元嘉奖。5、设立
4、了戒烟询问服务门诊，特聘受过戒烟专业学问培训资格的医师坐诊，为广阔市民供应有效的健康询问服务，健康询问服务热线电话：。6、建立职工戒烟档案，把握职工戒烟状况。为了把握职工吸烟、戒烟状况，控烟工作开头，我们即着手建立职工戒烟档案，把握职工戒烟状况。具体记录各职工年龄、学历、吸烟状况、戒烟状况等。依据初始统计，我院员工不吸烟 XXX人，不吸烟率达XX.XX%，吸烟 XX 人，吸烟率达 X.XX%，终未统计显示，不吸烟 XXX 人，不吸烟率达 XX.X%，吸烟 6 人，吸烟率达 1.3%。经过控烟工作前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率由X.XX%下降至 X.X%。7、对医院内部烟草制品的销售点进
5、行了清查，对销售烟草制品的经营户进行控烟目的和意义的宣扬，要求在医院范围内禁止销售烟草制品。三、开展多种健康训练，人人参加控烟活动。1、开展控烟工作以来，我们分别组织了控烟学问培训、戒烟的方法与技巧等培训讲座。通过讲座，有效地提高了我院干部职工对吸烟危害的熟悉，加强我院全体人员控烟、戒烟的力量。2、在住院处臵室给每位住院病人发放“创建无烟医院倡议书”。我们通过给每位住院病人发放“倡议书”告知病人及病人家属吸烟的危害和控烟的义务，营造深厚的控烟工作氛围，引导人人参加控烟活动。四、加大宣扬力度，落实无烟环境。1、结合医院工作实际，在医院范围内实行不同形式多渠道广泛开展吸烟有害健康的宣扬训练，充分利
6、用院报、宣扬专栏、悬挂横幅、电子屏幕等对全院干部职工及患者进行控烟学问训练，使全院广阔医护人员及患者能够了解和把握更多的控烟学问，正真理解和熟悉在医院全面实施控烟的目的和意义，增加环保意识，提高全院干部职工及患者控烟的自觉性和主动性。通过努力，全院控烟知晓率达到 XX%以上，参加率达到 XX%以上。2、在病房、走廊、楼梯、及各种办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在惹眼位臵设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。截止目前，我院已经在病房等地方张贴“创建无烟医院倡议书”XX 份，发放“创建无烟医院倡议书”XXXXX 份，制
7、作禁烟标识 XX 多块，宣扬吸烟危害海报 XX 幅，牵挂横幅 XX 条，回收烟灰缸 XX 具。3、结合人性化管理，坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我们特地在三处规定的吸烟区域制作安装了“吸烟区”标示牌，为临时不能完全戒烟的烟民供应了便利。在.各届的理解和支持下，在院领导班子的带领下，经过我院全体干部职工的共同努力，我院的控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由 X.X%降至 X.X%，基本实现无烟医院。2022 年医院控烟行动年终工作总结(篇二)一、指导思想乐观提倡文明之风，树立良好的.形象，改善卫生院环境，增加全.卫生意识，为促进.精神文明建设作贡献。二、
8、任务措施1、成立“控烟工作领导小组”，明确分工。在控烟工作领导小组统一支配部署下，定期布置检查“控烟”工作。2、广泛宣扬，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣扬活动，并利用黑板报、健康训练宣扬栏等宣扬载体，明确要求，落实措施。3、加强督查，严格执行控烟制度。4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提示吸烟者自觉禁烟。三、工作要点1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康训练工作。2、加强控烟和健康训练，利用黑板报、宣扬栏宣扬卫生保健控烟学问，增长健康学问，自觉接受有益于健康的行为和生活方式，消退或减轻影响健康的危急因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参与小型多样、丰富多彩的体育
9、和消遣活动，让青少年在轻松开心的氛围中熬炼身体、增加体质、陶怡情操。工作方案3、结合各村实际状况，坚持做好禁止吸烟的宣扬工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具，开展一些行之有效的控烟活动。我院各科室、各部门要围绕以上工作要点乐观协作开展工作，加强检查和自检，形成人人参加的有效机制，切实把控烟工作落到实处。2022 年医院控烟行动年终工作总结(篇三)一、制定全院控烟工作进展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科室评估标准。二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特殊是医务工要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。三、开展创建“无烟医院”的宣扬工作。1、在医院
10、大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在全部禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。2、在导医台、病房、候诊厅等处摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料，宣扬烟草的危害和控烟学问（如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧）。3、利用医院的宣扬栏进行健康训练宣扬，在科室例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。4、将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。5、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性，乐观劝阻在控烟区域内的吸烟行
11、为。四、定期做好针对医务人员和.吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟训练培训，提高员工的控烟力量。五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、试验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及医院的大厅、走廊、楼梯等公众场所）全面禁烟。七、建立一支监督员和巡查员队伍，做到群众参加、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。2022 年医院控烟行动年终工作总结(篇四)为提高群众熟悉吸烟对身体健康危害，我院乐观响应政府的号召，于 20 xx 年 X 月
12、开展创建“无烟医院”活动，依据我院制定的控烟方案与方案，投入 X 万元创建经费，通过网络新闻、电视媒体、控烟健康训练、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现总结工作如下：一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责1、我院领导班子高度重视，从两名吸烟领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，乐观带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作方案，努力在 20 xx 年胜利创建无烟医院。2、成立控烟领导小组：XXX 为组长，XXX、XX、XXX、XXX为副组长，全面负责医院控烟工作；成员由各科室主任担当，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员
13、控烟的培训、监督和劝止患者伴侣的吸烟行为，宣扬吸烟的危害；下设控烟办公室，设在院办，负责制定各项规章制度、基线调查及帮助控烟领导小组的工作。3、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期（行政查房）对各区域进行检查，并作好工作记录。二、健全有效的奖惩制度，努力鼓舞干部职工控烟、戒烟1、为更好推动控烟各项工作，我院先后制定并完善创建无烟医院实施方案、控烟工作方案、职工培训方案、医院员工禁烟制度、医院禁烟工作巡查制度、医院禁烟工作督查制度、医院禁烟工作奖惩制度等 8 项控烟规章制度。2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有
14、共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。3、巡查小组定期（行政查房）对各职能部门和临床科室进行检查，已对 X 名吸烟的本院职工，进行批判教，并赐予从劳务工资中扣发 XX 元的惩罚。4、医院设立“科室控烟单项奖年度嘉奖 XX 元”，共嘉奖 X 个临床与职能科室在医院开展创建“无烟医院”活动中，检查未发生违反相关规章制度。对 X 胜利戒烟的本院职工，嘉奖 XX 元/人的鼓舞。5、在心血管内科设立控烟技术小组及询问电话，由心血管内科医生担当，为自愿戒烟的本院职工供应免费的戒烟药物，供应防止复吸的技术指导，
15、并做好工作记录。三、开展调查，撑握控烟状况绽开基线调查与终末调查，撑握我院控烟状况。1、基线调查。X 月初共发放 XXX 份“控烟态度、学问、行为调查问卷”，收回 XXX 张有效问卷，其中不吸烟 XXX 人，不吸烟率达 XX.X%，吸烟 XX 人，吸烟率达 XX.X%，间或吸烟XX 人，占 X.X%，吸烟与间或吸烟占 XX.X%；2、终末调查。XX 月上旬发放 XXX 份，收回 XXX 张有效问卷，不吸烟 XXX 人，不吸烟率达 XX.X%，吸烟 XX 人，吸烟率达 XX.X%，有戒烟意向 XX 人，占 XX.X%。经过控烟工作创建前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率由 XX.X%降至 XX
16、.X%。四、开展多种健康训练，人人参加控烟活动1、X 月初，由我院班导班子组织实施，胜利开展了一次“控烟由我做起，让肺自由呼吸”的动员大会，会上由我院领导庄绍君同志与 36 名各临床科室和职能部门主要负责人签订了“无烟科室责任书”，营造了良好的控烟氛围。2、XX 月 XX 日下午，组织我院全体干部职工进行“吸烟与健康关系”学问讲座，由盛海云博士为我们讲解。提高了我院干部职工对吸烟危害的熟悉，加强我院全体人员控烟、戒烟的力量。3、除此之外，于 XX 月、XX 月期间，由各科室自行组织，为本科室医务人员进次两了次控烟学问培训，进一步强化医务工的控烟意识。五、加大宣扬力度，获得.各界支持，落实无烟环
17、境1、通过在院网站、宣扬栏、医院信息简报、电视广告等多种形式，向.各界人士宣扬我院“创建无烟工作”活动，以获得.各界更多的理解与支持。2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，我院已经发放 XX余张“创建无烟医院”倡议书，新制禁烟标识 XX 余块，引导指示牌 X 块，宣扬吸烟危害座牌 X 处，大横幅（标语）X张，回收烟灰缸 XX 具。3、结合人性化管理，坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我院在荣超楼五楼、住
18、院楼五楼及医院广场 X 处设立吸烟区，在室外合适的地点明确引导标识。经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带领下，在.各界理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由 XX%降至 XX.X%，基本实现无烟医院。精选阅读医院控烟年终工作汇报 精医院控烟年终工作汇报(篇一)为了削减吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，爱护环境，依据公共场所卫生管理条例、世界卫生组织XX及卫生部和全国爱卫办联合印发的无烟医疗卫生气构标准(试行)，结合我院实际，制定本制度。1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组详细负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。2、本院职工、患者及家属一律不
19、得在院内全部诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到常常检查巡察，准时劝阻和订正违规行为。10、参加控烟、劝阻他人吸烟，全院
20、职工人人有责。11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣扬训练活动。12、医务人员要把握控烟的方法和技巧，并能鼓舞和关心吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推举相宜的戒烟药物和控烟用品。14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟状况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参与文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参与文明科室评比。15、严格执行奖惩制度。发觉在非吸烟区吸烟，发觉第一次吸烟行为，扣发当事人 50 元绩效工资，扣发当事人科室XX 元绩效工资。科室和个人不得参加文明科室和个人的.
21、评比。发觉其次次同类行为，惩罚力度为上述的三倍。发觉第三次同类行为，惩罚力度为上述的 5 倍，同时扣发当事人年终奖 XXXX 元，并进行全院通报。在非吸烟区发觉烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发觉地科室的绩效工资XXX 元，再次发觉处以三倍和五倍的惩罚。发觉地在两个或多个科室之间，则全部相关科室都处以相同的惩罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动，对文明个人和科室进行表彰和嘉奖。扣发的费用用以作为嘉奖的费用。医院控烟领导小组职责1、执行卫生部和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展，医院领导小组定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行总结、指
22、导和监督。3、负责制订控烟年度方案。4、依据控烟年度方案，落实各项方案工作。强化控烟意识，正确引导全院职工主动参加控烟，自觉远离烟草。5、强化监督检查，严格控烟制度，定期对全院各科室控烟工作进行检查、督促。6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作，协调各科室控烟工作。7、考核各科室控烟工作，并依据检查和考核结果做出奖惩打算。医院控烟年终工作汇报(篇二)为了保障“创建无烟医院”项目顺当进行，特制定本实施方案。一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工制造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，把握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的
23、医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；4、为履行who 烟草掌握框架公约做预备；5、总结医院控烟阅历，为国家推广控烟政策及在全.推动控烟工作供应依据。二、创建无烟医院目标1、医务人员领先戒烟，制造医院无烟环境，并乐观参加.控烟工作；2、20XX 年达到“无烟医院”评估标准，争创“全国无烟医院”。三、目标人群1、重点干预对象：400 名临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。2、一般干预对象：全院职工3、宣扬掩盖对象：病人及病人家属四、实施步骤及方法(一)预备阶段(20XX 年 3 月)1、成立医院创建无烟医院项目领导小组；2、制定
24、创建无烟医院实施方案；3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。(二)实施阶段(20XX 年 3 月12 月)1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成；2、医院设立控烟宣扬员、控烟督导员和巡察员；3、修改完善各项规章制度及职责；4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)1)对科室基线调查员进行培训；2)采纳实名制或记工号方式对 400 名医生控烟学问、态度、行为进行基线调查；3)基线调查表录入数据库，上报北京市；4)xx 市对医院 50 名患者进行拦截调查。5、医院控烟措施1)院内工作场全部明显的禁止吸烟标志；2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品；3)院内全部的
25、室内不摆放烟具、烟灰缸；4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟；5)结合“世界无烟日”组织大型宣扬训练活动；6)利用院内局域网、宣扬栏、院报、展板、健康训练视频等载体进行控烟宣扬训练；7)向医务人员发放医生控烟学问宣扬材料、医院控烟指导手册；8)对医务人员进行控烟学问、控烟方法和技巧培训；9)院内设戒烟门诊或戒烟询问医生，设立询问电话，供应戒烟指导和服务；10)院区设立户外吸烟区；11)不接受烟草商资助和采纳任何标明有烟草广告的物品。五、评估与总结根据实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行状况形成书面材料上报北京市。六、申报全国无烟医院(20XX 年 12 月)医
26、院依据中国掌握吸烟协会和中国医院协会有关要求，供应相关文件资料，提出全国无烟医院申请。七、评审与验收(20XX 年 1 月)中国控烟协会和中国医院协会接申请后，组织专家组对医院进行评审和验收。经审核达标授予全国无烟医院称号，并颁发证书和牌匾。医院控烟年终工作汇报(篇三)为制造良好的无烟环境，给广阔患者供应一个舒适干净的就医环境，促进居民的身心健康，根据市政府要求，为做好创建国家卫生城市传染病防治，确保创建卫生城市工作目标的实现，结合工作实际，指定的方案要求，进行了对本院各个科室的控烟工作调查，记录和分析并做了相关的工作方案。一年以来，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过健康训练、宣扬栏及开展
27、等各种活动等多种形式，乐观宣扬吸烟有害健康等学问，现将工作总结汇报如下：一、领导重视、制度健全。在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订方案，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地巡察和检查。（1）每季度对医院进行健康训练巡查中都必需坚持检察科室是否按要求对病人及家属吸烟进行劝阻，是否按要求进行记录。（2）对医生办公室进行检察，查看是否有烟具以及烟头，要求全部工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严谨吸烟。二、充分发挥医院控烟领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参加。医院召开控烟工作会议三次，争论并下达控烟工作支配。制订
28、相应方案组织详细实施，要进一步加强控烟网络建设，定期组织控烟工作人员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境；为控烟工作的实施投入必要的人力、财力、物力。（1）在门诊设立戒烟门诊 X 个，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院询问戒烟学问的相关患者进行指导。（2）动员全部兼职和非兼职人员对全部在院内吸烟者进行吸烟劝阻，全院设立了 10 名专职吸烟劝阻员。（3）在科室设立健康训练控烟网络，各个科室支配了特地的吸烟劝阻员，进行临床科室的吸烟劝阻工作并根据健康训练办要求进行表格式登记，存档以备巡查。三、加大宣扬力度，收效显著。充分利用健康训练课、开展活动、发放宣扬资料及宣扬栏等多种形式，开展吸烟有害健康的
29、宣扬训练，提高控烟学问，提倡不吸烟的良好习惯，增加自我保健意识和力量。（1）每年出版 X 到 X 期与控烟相关的健康训练宣扬栏，放在门诊大厅及住院部醒目位臵。XX 专科医院20XX 年 X 月 X 日适合医院控烟工作年终汇报 保藏适合医院控烟工作年终汇报(篇一)依据who 烟草掌握框架公约和“无烟医疗卫生气构标准”的工作要求，以及为给患者和我站职工制造一个无烟、清洁、健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，爱护医务人员和广阔人民群众身体健康，进一步推动控烟工作的深化开展，我院在巩固以前控烟成果的基础上连续加大控烟工作的力度，特定 20 年度控烟工作方案如下。一、指
30、导思想乐观提倡文明之风，树立良好的.形象，改善辖区环境，增加全.卫生意识，为促进.精神文明建设作贡献。提倡单位领导、负责人领先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不一直客敬烟，乐观宣扬吸烟有害健康的科学学问，形成大部分职工戒烟的良好氛围。通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“请勿吸烟”等禁烟标志，培育职工自觉自愿戒烟的良好习惯。二、任务措施1、调整“控烟工作领导小组”成员，明确分工。在控烟工作领导小组统一支配部署下，定期布置检查“控烟”工作。2、广泛宣扬，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣扬活动，并利用黑板报、健康训练宣扬栏等宣扬载体
31、，明确要求，落实措施。3、加强督查，严格执行控烟制度。4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提示吸烟者自觉禁烟。5、在会议室和办公室设置禁烟标志。6、利用 5 月 31 日世界无烟日，组织广阔居民开展控烟宣扬训练活动，提高居民对烟草产品的熟悉，有效降低吸烟率。三、工作要点1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康训练工作。2、加强控烟和健康训练，利用宣扬栏宣扬卫生保健控烟学问，增长健康学问，自觉接受有益于健康的行为和生活方式，消退或减轻影响健康的危急因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。3、做好患者的控烟训练，设立戒烟门诊。4、对全部住院患者及陪护家属反复宣扬吸烟的危害和戒烟的方法，严禁
32、在病区内吸烟。5、定期对工作人员吸烟状况进行调查，工作人员要了解吸烟有害健康的科学学问，乐观开展控烟工作，主动参加戒烟，使吸烟率逐年下降。6、乐观开展控烟工作，加强检查和自检，形成人人参加的有效机制，切实把控烟工作落到实处。适合医院控烟工作年终汇报(篇二)为制造良好的无烟环境，给广阔患者供应一个舒适干净的就医环境，促进居民的身心健康，根据市政府要求，为做好创建国家卫生城市传染病防治，确保创建卫生城市工作目标的实现，结合工作实际，指定的方案要求，进行了对本院各个科室的控烟工作调查，记录和分析并做了相关的工作方案。一年以来，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过健康训练、宣扬栏及开展等各种活动等多
33、种形式，乐观宣扬吸烟有害健康等学问，现将工作总结汇报如下：一、领导重视、制度健全。在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订方案，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地巡察和检查。（1）每季度对医院进行健康训练巡查中都必需坚持检察科室是否按要求对病人及家属吸烟进行劝阻，是否按要求进行记录。（2）对医生办公室进行检察，查看是否有烟具以及烟头，要求全部工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严谨吸烟。二、充分发挥医院控烟领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参加。医院召开控烟工作会议三次，争论并下达控烟工作支配。制订相应方案组织详
34、细实施，要进一步加强控烟网络建设，定期组织控烟工作人员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境；为控烟工作的实施投入必要的人力、财力、物力。（1）在门诊设立戒烟门诊 X 个，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院询问戒烟学问的相关患者进行指导。（2）动员全部兼职和非兼职人员对全部在院内吸烟者进行吸烟劝阻，全院设立了 10 名专职吸烟劝阻员。（3）在科室设立健康训练控烟网络，各个科室支配了特地的吸烟劝阻员，进行临床科室的吸烟劝阻工作并根据健康训练办要求进行表格式登记，存档以备巡查。三、加大宣扬力度，收效显著。充分利用健康训练课、开展活动、发放宣扬资料及宣扬栏等多种形式，开展吸烟有害健康的宣扬训练，提高
35、控烟学问，提倡不吸烟的良好习惯，增加自我保健意识和力量。（1）每年出版 X 到 X 期与控烟相关的健康训练宣扬栏，放在门诊大厅及住院部醒目位臵。XX 专科医院20XX 年 X 月 X 日适合医院控烟工作年终汇报(篇三)一、指导思想乐观提倡文明之风，树立良好的.形象，改善卫生院环境，增加全.卫生意识，为促进.精神文明建设作贡献。二、任务措施1、成立“控烟工作领导小组”，明确分工。在控烟工作领导小组统一支配部署下，定期布置检查“控烟”工作。2、广泛宣扬，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣扬活动，并利用黑板报、健康训练宣扬栏等宣扬载体，明确要求，落实措施。3、加强督查，严格执行控烟制度。4、在公共场所
36、醒目处设置禁烟标志，提示吸烟者自觉禁烟。三、工作要点1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康训练工作。2、加强控烟和健康训练，利用黑板报、宣扬栏宣扬卫生保健控烟学问，增长健康学问，自觉接受有益于健康的行为和生活方式，消退或减轻影响健康的危急因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参与小型多样、丰富多彩的体育和消遣活动，让青少年在轻松开心的氛围中熬炼身体、增加体质、陶怡情操。工作方案3、结合各村实际状况，坚持做好禁止吸烟的宣扬工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具，开展一些行之有效的控烟活动。我院各科室、各部门要围绕以上工作要点乐观协作开展工
37、作，加强检查和自检，形成人人参加的有效机制，切实把控烟工作落到实处。乡镇医院控烟工作年终个人总结乡镇医院控烟工作年终个人总结篇一本年度，根据我局年初制定的控烟工作方案，我们通过健康训练、黑板报、开展各种活动等多种形式，向机关大院居民乐观宣扬吸烟有害健康等学问，仔细学习有关卫生常识和健康促进学问，机关干部充分熟悉到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，市局公共场所无人吸烟，住户控烟、控烟意识增加。归纳起来我们主要做了以下几项工作。一、领导重视、制度健全。在市局控烟领导小组的统一组织下，党委副书记李锋祥亲自负责相关部门制订方案，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡察、检查。二
38、、加大宣扬力度，收效显著。充分利用健康训练课、开展活动、黑板报、广播等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣扬训练，提高机关大院内居民的控烟学问，培育各住户不吸烟行为的好习惯，增加自我保健意识和力量。同时，市局机关支部、宣教科还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟、控烟训练，进一步提高干部的控烟力量。三、公共场所禁止吸烟。市局的会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。四、领导带头，人人参加控烟活动。市局领导带头控烟，直属各单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。大路全体干部共同参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，相互监督。有力地提高了街道干部师生的控烟责任感，增加了
39、控烟力量。五、控烟宣扬遍及家庭和社区。在 5 月 31 日无烟日，职工学校还特地开设了一堂课，乐观宣扬吸烟有害健康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡规劝机关大院居民戒烟、控烟。同时宣扬我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为制造良好的无烟环境，思想汇报专题培育机关大院居民好的健康习惯，促进居民的身心健康作出了肯定的成果。我们将连续作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。乡镇医院控烟工作年终个人总结篇二今年，依据我院制定的控烟方案与方案。通过控烟健康训练、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部
40、职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现总结工作如下：一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责1、我院领导班子高度重视，以身作则，主动控烟、戒烟，乐观带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作方案。2、成立控烟领导小组：张跃辉为组长，张进如、王会成、杨梅为副组长的控烟小组，全面负责医院控烟工作；成员由各科室主任担当，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者伴侣的吸烟行为，大力宣扬吸烟的危害；3、成立控烟巡查小组、督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期对各区域进行检查。二、健全有效的奖惩
41、制度，努力鼓舞干部职工控烟、戒烟1、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。2、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，已对 2 名吸烟的本院职工，进行劝阻吸烟及戒烟，并已完全戒烟。三、开展多种健康训练，人人参加控烟活动。1、3 月初，由我院班导班子组织实施，胜利开展了一次“戒烟技巧”的动员大会，会上由我院领导杨梅叙述。参与会议的员工深刻的了解了吸烟的危害与戒烟的技巧。2、10 月 x 日下午，组织我院全体干部职工进行“控烟学问”讲座，由内科徐伟主任为我们
42、培训。提高了我院干部职工对吸烟危害的熟悉，加强我院全体人员控烟、戒烟的力量。3、除此之外，由控烟小组及各科室组织，在全院进次两了次禁烟自查，进一步强化医务工的控烟意识。四、加大宣扬力度，获得.各界支持，落实无烟环境。1、通过通过控烟健康训练、控烟培训、宣扬单、宣扬画等多种形式，向.各界人士宣扬我院“创建无烟工作”活动，以获得.各界更多的理解与支持。2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，新制禁烟标识 X 余块，宣扬画 X 块，宣扬吸烟危害 X 处。乡镇医院控烟工作年终个人
43、总结篇三为了保障“创建无烟医院”项目顺当进行，特制定本实施方案。一、创建无烟医院目的1、为患者和医院职工制造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，把握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱护医务人员的身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；4、为履行who 烟草掌握框架公约做预备；5、总结医院控烟阅历，为国家推广控烟政策及在全.推动控烟工作供应依据。二、创建无烟医院目标1、医务人员领先戒烟，制造医院无烟环境，并乐观参加.控烟工作；2、20XX 年达到“无烟医院”评估标准，争创“全国无烟医院”。三、目标人群1、重点干预对象：400 名临床
44、医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。2、一般干预对象：全院职工3、宣扬掩盖对象：病人及病人家属四、实施步骤及方法(一)预备阶段(20XX 年 3 月)1、成立医院创建无烟医院项目领导小组；2、制定创建无烟医院实施方案；3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。(二)实施阶段(20XX 年 3 月12 月)1、建立科室项目工作小组。由科主任、护士长、控烟骨干组成；2、医院设立控烟宣扬员、控烟督导员和巡察员；3、修改完善各项规章制度及职责；4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)1)对科室基线调查员进行培训；2)采纳实名制
45、或记工号方式对 400 名医生控烟学问、态度、行为进行基线调查；3)基线调查表录入数据库，上报北京市；4)xx 市对医院 50 名患者进行拦截调查。5、医院控烟措施1)院内工作场全部明显的禁止吸烟标志；2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品；3)院内全部的室内不摆放烟具、烟灰缸；4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟；5)结合“世界无烟日”组织大型宣扬训练活动；6)利用院内局域网、宣扬栏、院报、展板、健康训练视频等载体进行控烟宣扬训练；7)向医务人员发放医生控烟学问宣扬材料、医院控烟指导手册；8)对医务人员进行控烟学问、控烟方法和技巧培训；9)院内设戒烟门诊或戒烟询问医生，
46、设立询问电话，供应戒烟指导和服务；10)院区设立户外吸烟区；11)不接受烟草商资助和采纳任何标明有烟草广告的物品。五、评估与总结根据实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行状况形成书面材料上报北京市。六、申报全国无烟医院(20XX 年 12 月)医院依据中国掌握吸烟协会和中国医院协会有关要求，供应相关文件资料，提出全国无烟医院申请。七、评审与验收(20XX 年 1 月)中国控烟协会和中国医院协会接申请后，组织专家组对医院进行评审和验收。经审核达标授予全国无烟医院称号，并颁发证书和牌匾。医院年度控烟工作个人总结医院年度控烟工作个人总结(篇一)为给患者和职工制造健康良好的就诊和工作环境，
47、提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，爱护医务人员和广阔人民群众身体，进一步深化巩固无烟医院创建成果，特制定本工作方案，详细内容如下：一、工作目标通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，关心吸烟者戒烟，逐步实现人人自觉戒烟，医院公共及工作场所无烟的目标。二、实施方法（一）明确目标，加强组织管理依据医院 20 xx 年度工作支配，调整医院控烟工作领导小组人员.，加强组织领导。领导小组由院长、党支部书记任组长，副院长任副组长，相关职能部门及科室负责人任成员，院办公室负责统筹全院控烟工作，总务科负责落实全院控烟工作并细化分解各项措施到各科部，各科部紧密协作，乐观开展控烟工作
48、。把控烟工作纳入医院的年度工作方案，确保控烟工作有方案，有组织、有检查、有落实。（二）落实责任，强化控烟监督医院控烟工作实行院科二级管理制度，医院与科室签定控烟工作目标责任书，各科部实行科主任负责制，成立以科室负责人为组长、2 名控烟骨干为组员的控烟管理小组，依据医院工作方案开展控烟管理工作。全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务，在院内发觉吸烟行为，要实行有效措施阻挡并劝诫吸烟。各科部控烟工作开展状况与科室绩效考核相结合，由总务科负责日常监督及考核工作，对违反规定的部门和个人提出处理看法。（三）落实资金，确保控烟成效全年估计用于控烟工作经费 2 万元，主要用于控烟宣扬、警示训练、嘉奖等。（四）加强
49、宣扬、营造良好氛围1.将医院控烟工作方案、控烟制度及健康指导等利用医院群进行宣扬，发布控烟公益广告宣扬，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。2.在门诊及公共卫生科播放关于“吸烟有害健康”的视频资料，在醒目位置放置控烟传播材料。3.在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示，随时提示院内职工和院外群众不要吸烟，医院内不得摆设烟具及与烟草有关的物品。4.医院内全面禁烟，设置院外吸烟区域，吸烟者必需到吸烟区吸烟。5.开展主题日宣扬活动。在世界无烟日（5 月 31 日）来临之际，公共卫生科要大力开展控烟宣扬训练活动，以组织义诊、讲座、询问、发送宣扬单等形式，提高广阔群众对烟草产品危害的熟
50、悉，掌握烟草危害。6.各临床科室加强住院病人的管理，仔细询问病人的吸烟史，并针对患者的状况进行健康训练。（五）强化培训，提高学问水平由公共卫生科负责组织全院职工开展 2 次控烟学问培训，1 次控烟学问测试，对控烟监督员、巡查员开展 2 次控烟学问培训，加强和促进单位职工把握控烟方法和技巧，提高控烟学问水平。（六）其他措施1.医院内小卖部及食堂严禁出售烟草制品，由总务科负责监督。2.设立戒烟门诊，设在门诊内科，戒烟询问电话：99993.全院职工不得在病人面前吸烟，不得穿工作服在室内外任何区域吸烟。各科部要围绕以上工作要点乐观开展控烟工作，加强检查和自检，形成人人参加的有效机制，切实把控烟工作落到