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1、2022医院年度工作计划医院年度工作安排四篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，此时此刻须要制定一个具体的安排了。安排究竟怎么拟定才合适呢？以下是我收集整理的医院年度工作安排4篇，欢迎阅读与保藏。医院年度工作安排 篇1一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教化医院团支部一方面将在年初深化基层、深化青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面主动开展思想调研，通过调查、访谈等方式刚好驾驭青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动安排，逐步建立一套切实可行的团员长期受教化的长效机制；另一方面要结合五四青年节等契机，有针对性地开展增加团员
2、意识的主题教化活动，如：“团旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等，不断增加团员的归属感和组织观念，进一步增加团组织的凝合力。二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动1、深化开展志愿者行动，形成品牌工程医院团支部将在已有的志愿服务队的基础上，在全院青年职工中广泛招募志愿者作为会员，志愿者服务队将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰嘉奖方法，团结带领广阔青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一方面接着深化志愿服务行动，另一方面主动推动志愿服务进医院活动，在实践中不断增加志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服
3、务品牌。2、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。医院团支部要进一步加强对各级青年文明号的建设，通过系统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合实力，更好地带领各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着 “一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设1、加强团支部建设。院团委要始终坚持“眼睛向下、重心下移”，尽最大力气把各种资源向团支部倾斜，毫不放松、毫不动摇地支持和推动团支部。一是建立委员定点联系制度，坚持深
4、化基层调研指导，团委委员每人负责联系三个团支部，定期参与团支部活动，常常性指导工作，协调解决工作中遇到的困难和问题;二是激励团支部创新工作，围绕科室发展、青年成长成才等内容开展形式多样的主题团日活动，院团委按季度考核团支部工作，对于有特色的活动要赐予肯定的物质嘉奖和精神嘉奖，充分发挥团员参加设计团活动的能动性和创建性，调动团员参与团活动的主动性和主动性。大力扶持沙头分院团总支的建设，重新组建分院基层团支部架构，使分院团组织趋于规范化。2、加强团干部队伍建设。院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，根据忠诚党的事业、酷爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高素养的团干部队伍。上半年要针对
5、团干部开展分层级、分类别教化培训，对老团干部，以提高政治素养、动员实力、群众工作本事为重点，围绕党的重要理论和决策进行专题学习，针对青年热点和青年工作中的难点课题进行深化研讨；对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的学问培训为重点，提高敬业精神和履行职责的实力。通过各种培训，教化广阔团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困难，勇于在创新中求得突破；弘扬亲密联系群众之风，深化团员一线、关切团员的工作和生活，健全服务团员的制度，充分发挥团干部的带头、推动、督促、保证作用，真正把青年满足作为第一标准，不断提高共青团工作的实效性。3、加强网络信息建设院团委要在团委博
6、客和短信平台的基础上，进一步完善和发展信息网络建设，建立bbs青年论坛，利用网上舆论宣扬引导，加强思想道德建设；利用沟通沟通平台，为团员供应专业技术和休闲消遣信息，每位团委委员轮番管理，发掘有实力的团员帮助管理，不断建立和完善广阔团员青年畅所欲言，沟通工作，推广阅历的有效载体，使团的工作更丰富，更有特色。4、做好“推优入党、推优荐才”的“双推工作”。院团委要完善青年推优机制，主动营造激励团员青年想做事、能做事、做好事的良好氛围。院团委要担负起为医院发觉、培育和输送优秀青年人才的职责，要深化到每一个团支部、团小组，主动开展举荐优秀青年入党、举荐青年人才入选的双“推优”工作，为党的组织和医院发展源
7、源不断地输送簇新血液；主动构架青年成长成才的通道，形成青年人才信息库，刚好发觉在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的团员青年供应机会，为医院可持续性发展贡献力气。四、以服务青年为根本，抓好共青团文化建设。1、与工会联合，组织新入院团员青年联欢活动，让每一个加入宣医的青年都感受到团组织的暖和，增加对宣医的酷爱。2、接着以支部为单位，为每位团员送上生日的温馨祝愿。3、在元旦、春节、五四青年节等节日时，为团员供应休闲消遣等庆祝活动，丰富青年人的业余生活，培育团员青年主动健康的个人修养。4、接着为离团青年举办简洁仪式，激励离团青年接着发挥先锋模范作用。5、加强与各级团组织的联系，拓展视
8、野，为我院团员多渠道争取发展机会。6、依据青年需求，激励各支部开展丰富多彩的文体活动，与工会联合举办青年联谊等活动。新的一年，院团委将紧密结合医院中心工作，主动开展具有青年特点的活动，把团员青年的思想和行动统一到医院的总体工作思路上来，在医院党委的领导下，开拓创新，求真务实，充分发挥团员青年的聪慧才智，为医院的发展做出新的贡献。医院年度工作安排 篇2一、目标管理1、仔细落实医院目标签约书中的各项任务，确保科室年度工作目标如期完成。2、依据关于加强中医医院中医药文化建设的指导看法、中医医院中医药文化建设指南的相关文件要求，推广中医药文化特定礼仪，增加护理人员的中医文化涵养，增加中医技能操作培训。
9、3、仔细落实医药卫生体制改革实施看法，全面完成各项医改任务，仔细落实护理责任制工作，依据二级中西医结合医院等级评审标准做好迎检工作，推动各项工作化规范化管理。4、加强医疗、消防等平安工作的检查并落实整改，消退各类平安隐患。针对科室的工作性质与特点，加强应急预案学习和演练，妥当处理各类突发事务，不发生因失职造成的重大损失。二、护理质量管理1、仔细实行卫生主管部门的相关文件精神;落实医院各项规章制度;科内护理质量管理人员开展每日抽查、指导和考核，发觉问题刚好进行整改。2、严格按优护质控标准定期检查科室优质护理工作，使各项护理质量指标均能达优秀标准，并采纳优护绩效考核模式，倾向优护工作，体现能级化管
10、理。3、加强护理风险管理，落实医疗平安责任制，确保日常抢救物品与设备的完好率=100%，基础护理合格90%;年内压疮发生次数=0;中医护理文件及操作合格率90%;一次性注射器，输液器用后毁形=100%，护理医患纠纷的发生率同比降低3-5%，杜绝医疗事务的发生。4、严格执行卫生局关于医院消毒隔离的卫生行业标准、仔细落实消毒隔离制度及一次性医疗用品管理规定，有效限制医院感染，规范执行医疗废弃物处置。5、有护理缺陷事故和纠纷的防范措施，对发生护理缺陷事故和纠纷的，照实刚好上报，并有改进工作的措施。6、参加并指导危重及抢救病人的护理、本科疑难病例、新技术、新仪器的操作和运用，全面保障病人的护理措施到位
11、。开展护理查房每月1次。7、每月仔细落实护理质量自控考核，并定期召开科室护理质量讲评会，对质控检查存在的问题，进行分析总结并有整改措施。8、主动参与护士长夜查岗工作，其中凌晨夜查次数超过50%，并做好记录。三、中医护理管理1、依据中医医院中医护理工作指南(试行)的相关要求，主动开展中医护理技术和操作三项，仔细实施中医护理常规并主动开展中风、肺癌及胸痹的专病专科中医特色辩证护理，供应具有中医药特色康复和健康指导。2、强化医院中医、中西医结合的特色优势，进一步开展中医特色护理质量评价。3、主动开展中医课题立项，争取1项中医护理课题立项。4、主动加强护理技术管理;争取开展一项新的中医护理操作进入临床
12、实践。5、主动参与院外或院内中医专科护理学问培训，争取发表中西医护理论文1篇以上。四、人力资源管理1、根据综合医院分级护理指导原则和住院患者基础护理服务项目及优质护理服务工作方案的有关要求，结合科室优护工作特点及人员结构，合理支配人力，科学排班，仔细落实并加强各项优质护理工作。杜绝未注册护理人员单独执行各项护理操作。2、仔细落实各级实习及见习生的带教工作，排班做到专人带教。3、每周二、五晨间交班时落实科内培训，护理分层次培训及晨间护理提问等护理业务培训安排，并定期考核，做好记录，进一步提高护士专科护理水平。4、每月召开公休座谈会一次，并进行中医特色健康指导，对存在的问题有改正措施，并有记录。五
13、、精神文明建设1、要做好科室精神文明创建工作的第一责任人。要严以律己带头垂范，教化和引导科内护士围绕社会主义核心价值观，树立良好的职业道德观，确保本科室不发生违反医德医风规定的事务。2、主动响应各个部门部署的主题活动，利用主题活动，优化服务流程，提升优护服务质量，明显改进护患关系，提高满足度水平。3、支持工会、团组织做好员工关切、慰问与培育工作。六、其他1、协作做好药品、能源、消耗材料、修理等工作，力争降耗节支明显改善。2、主动协作护工学问培训及护工质量督察管理，削减因护工差错事务的发生。3、做好病区内环境保洁工作的督察工作，确保符合各项检查的要求。4、年内完成护理条线献血指标1名。5、刚好协
14、调处理日常工作中出现的各类问题，避开冲突扩大，并主动与护理部沟通。医院年度工作安排 篇320xx年，为巩固我院爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位。我院接着全面贯彻实施中华人民共和国母婴保健法实施方法、重庆市儿童发展纲要、重庆市妇女发展纲要确定的促进母婴哺养目标。围绕长效管理，可持续爱护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和发展，特制定爱婴医院工作安排：一、完善创爱的组织机构巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避开“创爱”后思想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，接着设立以邱凤院长为组长的巩固爱婴医院领导小组，把爱婴行动的
15、工作列为全院工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。二、重点培训，确保质量1、为了确保巩固爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训工作，使标准一样，相识一样，目标一样，质量一样，效果一样。2、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院学问培训，考核合格后方可上岗。3、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论考核，不合格马上进行强化培训。4、详细培训安排如下：详见附页三、加强产儿科感染管理，确保母婴平安1、设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感工作。2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格限制入房人数，对隔
16、离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理，接生完毕后按要求对产房进行擦拭和消毒。3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并运用一次性用品，淋浴完毕，进行紫外线空气消毒。四、加强产儿科急救和规范化建设1、为仔细体现“儿童优先，母婴平安”的宗旨，今后的工作重点立足于产儿科急救及规范化建设，开通孕产妇绿色通道，接着实施孕产妇免费接送。2、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证，为医疗平安供应必要的技术保障。3、提高产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、管理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。4、对产妇母乳喂养指导实行责任制护士管理，对母乳喂养中存在的问题刚好进
17、行指导。5、接着落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到仔细照实、刚好记录。五、抓好产前宣教及询问工作，努力办好孕妇学校医院年度工作安排 篇4为了完善医院的消防平安工作，预防和削减火灾事故的发生，确保广阔患者、医护人员的生命财产平安，依据中华人民共和国消防法、公安部第61号令，参照（卫政函20xx01号）县卫生局关于印发的通知，结合我院实际，制定本预案：一、组织机构及职责医院成立消防平安领导小组，负责本单位火灾现场指挥。组长：顾问：副组长：成员：其他院领导班子成员及有关科室成员医院消防平安领导小组职责：指挥协调各工作小组和义务消防队开展工作，快速引导人员疏散，刚好限制和扑救初起火灾；协调协作
18、公安消防队开展灭火救援行动。组长：详细负责指挥抢救伤员、疏散人员、物资、救援等协调全院消防工作。副组长：详细负责组织伤员救治、抢救、转移等工作；负责向县公安消防大队火场总指挥报告灾情，按统一步骤，组织职工贯彻执行，做好平安工作；负责指挥疏散人员，看管好抢救出来的物件，协调各科室抽调人员组织灭火、抢救。1、灭火行动组：由医院保安、义务消防队员及现场工作人员组成，义务消防队长任组长，并兼任火场临时指挥员，灭火行动组主要负责本院初期火灾的扑救工作。2、通信联络组：由行政总值班、各重点要害部位负责人组成，院办公室主任任组长，负责通信联络、车辆调配及各部门工作的统一协调。3、疏散引导组：由发生火灾的科室
19、负责人、护理部人员组成，科室主任（护士长）任组长，负责火灾时人员的平安疏散及财产的平安转移。4、医疗救援组：由医务科、护理部及各临床科室骨干人员组成，业务院长任组长，负责火灾时紧急救援、护送转移伤员。5、现场警戒组：由医院保安工作人员组成，保安队长任组长，负责限制各出口，无关人员只出不进，维持火场秩序，爱护现场。6、后勤保障组：后勤科人员组成，后勤科主任任组长，负责所需物资供应，道路通畅、供电限制、水源保障。7、办公室职责：负责上传下达，通知科室参与灭火，转移设备，到一线参与灭火，指引群众疏散等工作。8、机动组：其余工作人员，由领导小组详细指挥，负责各组增援行动。二、火灾处置一般程序1.报警：
20、工作人员、值班人员发觉火情后应马上向院长和院分管领导报警，依据火情可干脆报“119”火警。2.接警：院长和院分管领导接警后，应马上通知各工作小组和义务消防队，启动应急预案，同时向卫生局报告。3.处置：指挥各工作小组、义务消防队快速集结，根据职责分工，进入相应的位置开展灭火救援行动。4.清点：处置结果后或在公安消防队到场后，刚好清点人员和已疏散的重要物资，查清有无人员被困于火场中以及有哪些重要物资须要疏散，并将状况刚好告知火场指挥员。三、应急措施1.指定一名人员负责建立防火平安状况登记表，内容应包括消防栓、灭火器、消防通道、电线、电路、门窗等状况。2.日常巡查中应重点检查消防栓、灭火器、消防通道
21、状况，如发觉问题，应细致视察分析，找出缘由，刚好解决，并汇报分管领导。同时应在登记表中做好记录。3.任何人发觉火灾应马上报警，报警人员在报警时应同时说清着火地点、部位、燃烧物品、火灾状况等。同时报告院总值班及院长、院平安工作领导小组成员，通知相关部门负责人，做好灭火前的必要打算工作，刚好记录火灾状况。4.接到报告后，本单位在场人员必需无条件刚好赶赴现场，参与救火行动。在领导小组指挥下，疏散救援工作要有条不紊，责任到人。首先进行引导护送，向平安区（消防通道、消防楼梯）疏散，同时要查清现场是否有遗漏人员，疏散次序按现场通知办。医护人员刚好对伤员进行处理或转送平安处进行救治。5.现场成立灭火救灾指挥
22、部，由院领导及事发部门负责人组成，院长任总指挥。其主要职责是：负责查看火情，驾驭火势发展状况，随时向119指挥中心通报火情，依据火情指挥切断电源、可燃性和助燃性气体源，指挥工作人员灭火，指挥抢救伤员，疏散物资，刚好限制火势扩散。在向119报警后，刚好派出人员接应消防队和清除通道障碍，疏散围观群众，做好警戒工作。公安消防大队到达后，应刚好向公安消防火场总指挥报告灾情，按统一步骤，组织员工贯彻执行，做好平安工作。6.现场指挥员有权依据扑救火灾的须要，确定如下事项：运用各种水源，限制用火用电直至停止运用，划定警戒区，封锁道路等。7.依据现场详细状况划分平安警戒线，平安警戒线分为建筑物外围警戒和火灾现
23、场警戒。外围警戒要刚好消退路障，劝阻无关人员、车辆离开现场，维持好建筑物外围秩序，为公安消防大队到场绽开灭火创建有利条件。负责火灾现场警戒人员要刚好指挥疏散人员，看管好抢救出来的物件。四、善后工作火灾扑灭后，由医院帮助公安消防部门：1.爱护火灾现场；2.查明火灾缘由；3.调查火灾损失。五、责任追究1.当班人员人为引起火灾，当班人员负全责。当班人员未能刚好发觉火情或者发觉火灾但未刚好报告、未马上扑救，当班人员负主要责任。2.日常巡查中未发觉问题或发觉问题未刚好上报和未刚好实行救急措施，属当事人责任。20xx年医院消防工作安排.3.因平常未仔细修理保养，导致消防用水、用电、灭火器材不完好，影响灭火
24、行动，当事人负主要责任，院分管领导、院长负领导责任。4.紧急状态时，未刚好调集人力、物力刚好救急，院长、院分管领导负主要责任。5.医院及科室负责人的手机无故关机，致使火灾事务不能顺当上传下达，均要追究各自的责任。六、事后总结1.轻伤事故的报告不超过20小时，重伤以上重大事故的报告不超过1小时(从发觉起计算) 。2.发生事故的次日，应将事故基本领实状况、结果及责任人的处理看法，书面报县卫生局。3.发生事故医院负责人在事故后，应刚好总结阅历教训，并在本单位进行警示教化，杜绝再次发生类似事故。4.事后组织重建、医院工作秩序等，由院领导小组提出详细看法经县卫生局批准后负责实施。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页