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1、2022做好职业规划精选做好职业规划锦集八篇时间过得太快，让人猝不及防，你是否希望职业生涯发展顺当呢？现在这个时候，你会有怎样的职业规划呢？为了让您不再为做职业规划头疼，下面是我帮大家整理的做好职业规划8篇，欢迎大家共享。做好职业规划 篇1选择专业应先做职业规划，读高校肯定要有明确的目标，选专业不能“一窝蜂”。假如将来希望留学，或者做探讨型人才，选择基础学科更合适一些。考生应当对自己有一个职业规划，个人的职业生涯规划不一样，选择的专业就不同。职业规划要做好两个方面1）了解职业行情 参考当地“紧缺人才书目”关注市场上紧缺什么专业的人才；关注当地人事部门发布的紧缺人才数据；了解一些高校的新增专业，
2、这些专业往往是近几年的热点；关注各地就业排行；听取专业人士的看法。2）依据自己的爱好 制定职业规划依据个人的爱好特点、性格特点来选择相对适合自己的职业，从而选择专业。同时也应思索毕业后是否要接着深造，是否升本？是否考研？是否考博？是否留学？毕业后是否接着深造也会干脆影响到专业的选择和职业的选择。孩子的爱好、爱好是基本不变的，变的只是爱好的内容。可是爱好不只是大家平常说的喜爱学历史、数学等简洁的学科爱好，而是更深厚、更稳定的爱好，学科爱好只是表现之一。在爱好类型上，我们通常通过心理测评来推断。目前，探讨职业就业的人士把中学生的爱好分为九类，分别是：喜爱运用工具、喜爱感性创建、喜爱表现自己、喜爱限
3、制和影响别人、喜爱帮助别人、喜爱安排与细微环节、喜爱挑战和冒险、喜爱与人打交道、喜爱钻研思索。这九个大类是相对稳定的。比如，一个孩子对形态、颜色的记忆有特别的爱好和表现，那么这个孩子学生物可能就比较适合。所以，家长和学生应当将眼光放远一点，在高考填报志愿的时候假如能结合学生的爱好做好职业规划则更有利专业的选择。职业规划要从三个方面入手1、工作环境评估你目前所处的工作环境是怎样的呢？先从这个问题起先吧。举个例子来说，你的工作竞争激烈吗？假如你是做销售的，那就没什么疑问，答案是确定的。或许你的工作须要你有很大的耐性。假如你是个小学老师，耐性就是必备的了。又或者你是报纸媒体行业的，那么每天的截稿时间
4、肯定是你最大的挑战。通常来说，人们对自己有肯定程度的了解，在选择事业的时候也会尽量避开那些不适合自己的工作。比如说你晕血，那么确定不会成为医生。或者假如你不喜爱做飞机，那么明显飞行员或是空中乘务人员就肯定不会出现在你当时的事业规划设想中。然而，还有另外一些方面你可能会考虑不到。而且，你可能根本没有意识到某份工作会有个很特别的方面让你无法忍受。2、从私人角度看一看假如你的家人不幸罹患恶疾，那么明显在这个时候就不要在工作中担当新的任务。类似的状况还有，比如你刚刚离婚了，经济上有些困难，那么那些靠业绩赚取提成的工作明显就不如有固定工资的来得好。即使并没有什么私事在影响你的工作，你也会发觉总有那么一段
5、时间，你不希望在生活中担负太大的工作压力。二三十岁的年轻人，可能很喜爱做须要长期出差的工作，而一旦你到了四十岁，出差就成了巨大的压力。3、评估之后一旦你弄清晰这份工作所须要的和你自己的生活所须要的事情，那么你就知道自己原委能否面对即将到来的挑战了。假如不能，也不要太懊丧。几乎每个人都间或会处于这样的状态。假如你的生活、工作环境都给你很大的压迫感，那么，是时候收回脚步了。同事，假如发觉目前从事的工作并不适合自己，你最好能考虑换个工作环境了。未婚女性在这一点上经常要比已婚的女性挚友有优势，因为她们一旦确定换工作，并不须要同伴侣商议。当然，她们也有处于劣势的地方，那就是不得不一个人肩负工作和生活的全
6、部重担，同时也会产生孤独的感觉。假如你仍旧觉得自己站在事业和生活的边缘，无法找到满意感，那么或许你应当寻求一些更为专业的帮助，比如职场询问师，或者参与一些压力管理的培训课等等。职业规划对于我们每个人来说都很重要，准确的说，应当是我们在没有进入职场的时候就应当对自己的将来事业有个也许的规划，这样能让我们有效的避开在职场中茫然的找不到目标。做好职业规划 篇2目标是我们每个人前行的动力。一、职业规划作为HR肯定要做职业规划，职业通道有多少条，比如是三条，那么就须要清晰每条的通路每层级是什么，举一个简洁人例子，一条操作层面的可以从初级工中级工高级工技师高级技师;一条技术层面的从助理设计师设计师高级设计
7、师技术专家;一条管理层面的从一般管理主管高级主管中层助理中层高层。有了明确的职业规划，每层职业规划要求具备的实力和必备的学问，每个层级赐予明确的详细要求，学习到什么内容，经过什么样的考试可以向上晋升。二、赐予学习地图制定学习树，每个学习树对应不同的课程，制定出学习地图，学习地图与职业规划一一对应，让每个员工都明确的知道，学习什么样的内容，经过什么样的考试，可以晋升到什么层级，然后还要知道这个层级我能享受到的薪酬待遇和福利待遇，以及可以运用的资源，假如非常透亮和明确，每个想前行的人不是须要我们来督促，而是来自于内部的动力。三、制定学习课件每个人集中精力的时间是有限的，我们在制定课件的时候，尽量不
8、超过30分钟，每间隔非常钟有一个课程跟进回答问题，回答正确的下一个10分钟学习起先，30分钟学习结束后有一个考试，考试成果超过60分的时候学时进行记录，并建立员工学习档案，定期公示学习进度。四、课件的趣味性现在常常看到公交车上，行人每个人都抱着一个手机，低头族说的就是他们，现在的网络不仅给了丰富的学问量，也带来了趣味性，也可以知道许多人在玩嬉戏的时候，时间过得好快，能否把我们的课件增加动画和趣味性，让员工用上就爱不释手，定期推出新产品，假如产品单一就可能不具备趣味性，定期更新增加人们新奇心的满意五、薪酬的诱惑性制定了学习地图和学习课件，单独的完成是没有太多的嘉奖，但当考核得到肯定的层级的时候，
9、每层级之间的薪酬是有距大的差距和更高的福利待遇和可用的资源六、把让做变成自动做每个人都想是自己的主子，把要求做，变成自己主动做，只要我们赐予明确的规划职业方向和学习地图，结合薪酬的激励，肯定自动做。愿我们每个人都能够做好真正的自己，做好激励。做好职业规划 篇3职业规划的重要性，如何做好职业规划？一、认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的部分，但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。相识自己要从：职业爱好、职业特长、工作实力、性格特点、价值观、主要优缺点，这几个方面进行分析，也可以运用MBA的战略分析工具-SWOT方法来对自己进行分析。二、确定自己的奋斗目标一个人的职业目标，可大可小
10、，可近期，可远期，怎么规划呢？可以从三个10来考虑，这三个10是：1、10天内我要达成什么目标？2、10个月内我要达成什么目标？3、10年内我要达成什么目标？长期目标短、中、长期目标又可分为：岗位目标：希望在什么岗位工作；职务目标：希望获得什么职位；经济目标：希望取得的经济收益；成就目标：希望取得的社会认可，等等，这样几个方面。做了以上的分析之后，你再看看，你十天内的目标和你十个月内的目标，是否有助于你达成十年目标，假如不是，那么，你要重新进行选择，假如是，那就坚持下去吧。三、分析现状与目标的差距当你完成前面的两项功课，你会发觉自己的现状与目标差距很大，越是长期的目标越看似不行能实现。这时，你
11、要明白人类的天性会“高估现在，低估将来”，就好比一个孩子看中商场的一件玩具，而妈妈承诺下月买个更好的，孩子通常都不会选择下月更好的玩具，非要现在能看到的一样。所以，不要被你自己的目标吓倒，你要找出自己现状与目标的差距。四、制定行动安排找出削减差距的方法，制定行动安排，安排通常分为3个部分：1、找寻能够帮助你实现目标的行业、企业与岗位；不要怕找不到，而放弃努力，记住，只要你坚持，上帝就会把最好的给你。2、培训自己的技能，可以是在工作中的学习，也可以选择培训班学习；3、寻求帮助，找寻可以帮助你实现长期目标的贵人、机会。五、起先行动行动所要面对的就是“不确定性”，在找寻工作的过程中，每个人都会遇到很
12、多工作“机会”，这些所谓的机会有的或许会让你偏离自己的方向，有的看似一般，却可能让你通向胜利，须要细致进行甄别。所谓的职业规划就是这么简洁：相识自己明确目标发觉差距制定安排起先行动。当然知易行难，想得好不如做得好，职业规划在执行的时候，既要能够坚持既定方针，又要依据现实状况做出调整，驾驭好“度”很重要。做好职业规划 篇4近年来，随着中国探讨生不断扩招，探讨生就业、探讨生培育等相关问题渐渐浮出水面，引发了公众热议。那么，中国探讨生就业问题难在哪里？在笔者看来，有这么几个缘由：第一、探讨生职业规划欠缺笔者身边有许多探讨生，经过了解，很少有学生在高校本科阶段就做职业规划。到了探讨生阶段，有一部分学生
13、想好好学习；一部分学生想学习实践兼顾；只想混个文凭的也有不少。我建议探讨生们要在好好学习的基础上与将来的工作联系起来。但问题是，好好学习和好好工作的标准是什么？人还是须要先解决了生存问题，再去逐步解决发展和最终实现职业幻想。每个人都是要靠自己的力气生存下来的，在目前高校生就业还不那么简单的时候，你来读研首先要考虑的就是毕业后自己怎么在社会上生存下来-是接着读博将来做探讨或者高校的老师还是毕业后就去工作？去什么地方工作？人家须要什么样的探讨生？须要考什么证书？须要具备什么相关职业阅历？这些其实在读研前就是要考虑的，这点我们要向西方发达国家学习，他们的职业教化在中学就起先设计和考虑就业问题了。由于
14、中国的职业教化和职业规划教化的滞后，使得许多探讨生在本科阶段的职业教化和职业理念欠缺，到了探讨生阶段假如自己再不重视，导师也不关切，相关的教化和培训再没有，那结果就是很难限制的。到就业时你可能才发觉，你学到了学问，但是可能已经远远脱离了社会和职场对你的基本要求了。甚至有的探讨生毕业时就连一个简洁的职业看法都没有修炼出来。这样的毕业生就业确定是很难的。社会和职场很务实，不养闲人，所以你须要先解决自己的问题，使自己在探讨生毕业时成为一个可以被配置的人才。其次、探讨生职业修炼不够既然探讨生毕业后都要解决自我生存的问题，那我们就要在学习专业学问的同时，考虑到将来的职业要求，并完成自己的职业修炼。这些职
15、业修炼包括你的职业习惯、职业素养、职业技能、职业精神等。据笔者调查，找到比较满足工作的探讨生，都是初步具备了一些职业要求的。不然你的脸上只写着要工作，或者要钱几个字，用人单位可未必买单。笔者的学生小刘，探讨生毕业后顺当留在北京东城区一家事业单位工作，是被录用的唯一的应届毕业生。在读研期间，我常常带她去各地做培训讲座和社会调查，曾经为了一次小的失误，我指责了她多次，我对她的要求就是“战战兢兢地做事”，“做事尽量做到零风险”，“做什么事情都要有3个预案”，“做事情不给别人添麻烦”。同时要求她读研期间自己解决生活费。小刘很努力，在读研期间养成了做事的好习惯，积累了不少阅历和方法。探讨生毕业时，原来她
16、打算去南方发展，但是当那个唯一的工作机会给她时，她才明白了在探讨生阶段我对她看似很严格的职业要求和她自己始终的努力其实是正确的。笔者最近接触了一位就读研三的学生，他的导师始终把他摁在校内里做课题，不让他接触社会和职场。此时他又不想读博，与导师的设计路途完全相反。而在找工作的时候，他才感到很头疼-因为他连说话究竟应当怎么说都要重新学习。由于实践阅历很少，在面试失败了几次以后，他都没有底气再去面试了。我始终在帮助这个学生尽快地适应职场的要求，平常工作的时候就带着他做助手修炼自己，但是许多东西是突击不出来的，还是要有个修炼的安排。对那些安排一毕业就去工作的探讨生来讲，利用好读研期间的寒暑假和闲暇时间
17、多去接触社会，接触职场，多去实践是很重要的。实在没有时间的时候，在校内里也是可以实践的。再不行，你的头脑和思维是应当不受限制的。就业的问题始终是一个必需解决、必需思索的问题，不能单纯寄希望于学校和社会为我们更好地解决，我们自己还是要多做打算，多去修炼。第三，探讨生教化应当更贴近社会发展的要求教化最终是要解决学生的生存问题，这是教化的一个基本目标。一个人连生存都解决不了的时候，又何谈其他高层次的目标呢？目前中国的探讨生教化已经起先注意和职场、社会需求的联系与匹配，从专业的设置、教学方法的改革、教学实践的进行都越来越体现出了探讨生教化是要和社会、国际的发展接轨的。但同时我们还应当看到，中国探讨生教
18、化与先进国家相比还存在着不足和很大的发展空间。西方国家的探讨生教化更注意实践和务实的精神，更强调学生自主创新和自己解决问题实力的培育。他们的探讨生教化质量依据的是本科、中学教化的基础。比如西方国家在小学、中学教化阶段就很重视职业教化，而我们的职业教化现在还很少在中学里进行，在高校里还没有普及，在探讨生阶段也是非常缺乏的。一个探讨生可以顺当就业，是许多方面因素造成的-国际因素、国家发展、社会环境、家庭意愿、职场要求和个人因素等许多都影响到了一个人的就业。所以，探讨生教化要更适合时代和社会的发展，这个目标的实现是渐进的，效果也是逐步出来的。另外，许多探讨生自身也存在一些问题，比如过分挑剔工作和待遇
19、，职业发展目标模糊，只学习专业学问，忽视其他学问的学习，重视理论忽视技能，没有坚毅的意志力和很好的职业习惯，没有实践的阅历，很少接触社会，认为去社会实践就是奢侈时间，另外没有一双发觉就业前景的眼睛等等。举例来说，笔者身边就有一个探讨生班都在考证，一个班都想进金融机构的现象。其实客观地想想，这是不大可能实现的。扎堆就业现象的出现，恰恰说明白我们没有自己的主见和职业目标。笔者常说，中国这么大，什么工作做好了都是有前途的。探讨生是我们国家珍贵的人才资源，他们的教化、境况、就业和发展，很大程度上影响着许多事业的发展和进步。我们在看到探讨生就业难现状的同时，还应当看到整个社会始终在努力，不过任何问题的出
20、现都是要逐步解决的。现在笔者所在的经济学院就很注意对探讨生实践实力的培育和训练，也有探讨生“五分钟讲话竞赛”这样训练职业实力的课外活动。探讨生们在找工作的时候，不要过分挑剔工作的环境和待遇，不要只关注大城市和热门职业，要看到这个职业的发展空间和前途。在读研起先的时候，同学们就要做好自己的职业规划，充分利用好时间，兼顾学习和实践，要知道生存恒久是第一位的，发展和实现幻想那是其次位的。在我们埋怨就业的寒冬到来的时候，还是应当先想想你为了顺当就业之前究竟做了什么打算，手无寸铁的人是无法去战斗的。就业的打算应当提前，而不是在就业难的时候再去埋怨。另外，每个人的职业生涯有几十年，还是应当好好考虑和设计好
21、自己的职业生涯。许多事情的解决须要时间，但生存是不能等的，探讨生和高校生就业问题的良好解决，须要我们一起去努力。做好职业规划 篇5你做好自己的职业规划了吗?时间过得有多快?快到你自己都难以信任。比如：从克林顿当选美国总统，到前段时间希拉里宣布参选美国总统，已经过去22年了。终归，“911”发生已经快14年了。那是克林顿的继任者布什先生时代遭受的危机。现在距离最早的第一代iPhone已经发布了8年了。它的独创者乔布斯也已经去世了4年了。系列电影速度与激情最早的一部距离今日也已经过去14年了。还有，你们喜爱的美剧老友记已经开播了21年了。终归现在距离1995年和距离20xx年，时间是一样的。既然时
22、间溜得这么快。现在让我把你按在座位上，强迫你思索这个问题：假如接着做手上的这些事情，五年之后你会在哪里?(其实没多久，不是么?)答案假如让你很惊讶，你就该反思一下了：你是否正过着“无意识的生活”?1、大多数人都过着“无意识的生活”其实，人群中的绝大多数人都过着“无意识的生活”。各种日常事项从人们每天睁眼起先，就会自动填满他们每一天的24小时，那些须要快速满意的欲望，那些须要刚好回应的恳求。这些事情中的大多数，都是能让我们获得快速满意(Instant Gratification)的短期目标。假如你为短期的满意感倾注太多，那么下面的事对你来说就显得特殊重要，比如：纠结中午吃什么晚上喝什么那些须要你
23、快速去干的事情凡事亲力亲为没事来点完备主义和同事聊聊八卦不知道为什么，一天就“嗖”地又过去了。在不经意之间，青春就会从你日复一日的“无意识”当中溜走。时间管理方面的专家指出：全部的这些都是低效甚至是奢侈时间。假如你每天只顾满意这些短期的需求和渴望，久而久之，短期的荒废必定会造成长期的失败。一个过着无意识的生活的人，Ta的典型生活逻辑是这样的：每天依据既定的以往阅历，执行生活中的各项任务等着问题找上门来，想方法解决他们达成这个短期目标，哦也，下班!无意识的生活会分散你的留意力，这个过程中，你仿佛什么都想得到，却什么都得不到。2、如何拒绝浑浑噩噩的生活方式无意识生活的结局就是活得浑浑噩噩。而这种生
24、活方式的最大罪魁在于：你缺少一个较为长期的目标;或者，你没有在为自己的长期目标在努力。在多年商学院的教学阅历中，我发觉，在每位登上财宝杂志封面的CEO背后，都有很多不为人知的艰莫非路。而这些商业精英能够取得成就的一个很重要的缘由就是他们懂得回顾。这些人常常回头反思是否自己走在正确的道路上，假如方向正确，不论前行的道路多么艰难，他们都会义无反顾的向前。更重要的是，他们有意识地规划着自己的将来，并且能够掌控自己的生活，外界的生活可以和内在的价值观完备地融合。在每个人的生活中，短期满意与长期目标总是处于相互竞争的关系，一旦人们能找到一个最佳的平衡点，那他就能获得胜利。更重要的一点是，那些短期内能快速
25、让你得到满意的活动，不会给你的大脑带来挑战的欲望，假如你的生活只顾着柴米油盐，长期的愿景就会无暇顾及。3、为长期愿景努力不沉溺于短期满意一连串来自于小事的满意感，就像每隔半小时给你吃一颗糖果，温水煮青蛙，而不是真正的享受一餐盛宴。对于长期的目标来说，你须要更加成熟的心智。因为长期目标所带来的满意感不会从当下马上回报给他们。为了最终的回报，你可能须要付出几年的努力，而往往这些年中获得的满意感和回报都是有限的，这时候你会质疑自己的努力是不是白费，但是，你要信任今日做的确定会让将来更美妙。你可以把实现长远目标的过程当做在写一本书，假如你每天都坚持写，那么你的手稿明年就可以完工，每一页并不要求你写许多
26、，但是，你每天做的事情都是为了长远的愿景在努力。比如说，大作家海明威为自己制定的目标很简洁，每天写半页。而假如你也能做到让每天的所作所为都是为了长远的目标和规划而努力，将来，你也可以成为自己生命中的海明威。不是么?如何实现你的长远目标，过上有意识的生活?下面是一些建议：1.首先，你得有一个目标：这个目标不用太困难，它可以是一个项目，也可以是一个愿景，还可以是你想得到或成为的那个人。2.把这个任务分解，落实到每一天的生活当中。3.你所须要做的工作还包括仔细做做探讨，和一些人建立联系，明确你的.目标市场，和你的竞争对手学习，不断更新挑战你的假设。你甚至还可以写一份提案，寻求能够激发你的想法的导师、
27、合作伙伴，或者为将来筹集资金。4.就像每个月还信用卡一样，每个月定一个合理的期限，完成你的月度目标。5.允许在安排实施的过程中，可能会出现一系列的调整。你要尽量让实现长远目标的过程，更加踏实和好玩，这将吸引你不断往前开拓。而当你发觉在实现目标的道路上充溢创意、热忱和欢乐的时候，你可能已经起先了“有意识的生活”了。生活是一场马拉松，想要获得长久的进步，你就必需从日常的柴米油盐酱醋茶中不断抬起头来，想想自己长远的方向和目标。假如你具备这些品质，每天唤醒你起床的就是你的幻想了。创业有风险，休学创业需谨慎日前，相关部门印发了关于深化高等学校创新创业教化改革的实施看法，要求各高校要设置合理的创新创业学分
28、，建立创新创业学分积累与转换制度，允许保留学籍休学创新创业，并建立教务部门牵头的创新创业教化工作机制。“外面明明是春天，但我的心却是寒冬?”樱木花道这句经典台词简直就是中国制造业如今真实的写照。从去年冬天起先，中国大陆沿海地区以及江苏等地先后出现代工厂倒闭潮，比如面板商胜华科技，比如那个自 杀未遂的东莞老板如今冬去春来，中国制造业不但没有迎来春天，形式却更加严峻。笔者经常没有耐性读完这些名字冗长的规定，终归，你只要看题目就基本能猜到正文要讲得内容，不过我们必需承认，官方文件的权威性以及它有可能产生的影响肯定不容置疑，一张干瘪的文件可能会干脆变更数以百万计人的命运。本次看法算不上什么创新文件，事
29、实上，休学创业这事儿早就有了，甚至一度流行，连笔者都曾经写过申请报告，只不过因创业难度太大而不得不放弃。现在，有关部门重提此事，传达出了特别剧烈的信号，表面上看是在激励高校生创新创业，但看法最原始的背景则是领导再也不能忍受现在的高等教化状况了，提倡休学创业只是“高校改革”的第一刀，也是至关重要的一刀。高校生被称为天之骄子，这似乎是500年前的事儿了。现在，他们和残疾人、低保户并列为城市三大弱势群体，创业方面，高校生也让人归到了“三无”产品系列中，无阅历、无人脉、无资金。在这种背景下，看法的出 台不会立即送给高校生一个光明的将来，这个东西照旧须要脚踏实地的去争取，但不行否认，全社会内关于“休学创
30、业”的大探讨正因看法出 台而快速扩散，给蠢蠢欲动的高校生供应了最重要的参考依据。最俗忠告：创业有风险，休学需谨慎休学创业，政策上的激励并不能降低创业的风险，我们照旧要用最俗的标语来忠告高校生：创业有风险，休学需谨慎。但这是一个激情澎湃的时代，也是一个高校生创业创新的时代，明显，那些俗气的忠告远不能抵抗住“创业孵化器”内导师的演讲，那些类似胜利学的东西煽情而魅惑，而且夹杂着比尔-盖茨、马克-扎克伯格等真实案例，这样的氛围之下，高校生在面对俗气但真诚的忠告之时，经常像跨越障碍一样，跨越这些忠告，并且随着导师的演讲，做起了自己的创业春梦!残酷的事实是，高校创业者胜利几率特别低，相关数据显示，莫说做出
31、有影响力的成果，能坚持三年以上的人，比率也只有41.4%，剩下的人在屡战屡败中，都已彻底放弃。事实上，看法的出 台对于创业者来说，并不是一件值得兴奋的事情，反倒是会加剧创业环境的竞争，这样就更须要高校生创业者谨慎行动。诚然，金融新业态，互联网+供应了大量的创业机会，但这些项目都须要系统性的思索，须要技术、学问的长期沉淀，仅仅靠着一腔热忱远不能满意创业需求。高校生的优点在于思路活跃，有进取心，在他们脑海里每天都回荡着琳琅满目的idea,但要把这些奇思妙想转化为现实产品、占据市场、产生利润，每前进一步都须要极其艰苦的努力，特殊对于一些实体行业，创业者的奇思妙想经常会遭受现实的诸多压力，须要整个产业
32、链做出协同发展，这种协同经常特别困难，在这个过程中，99%的创业都会被毙掉，而高校生创业者最脆弱的部分，就是在失去激励、失去自尊之后的生存实力。而即便高校生凑凑合合地把公司成立起来了，有幸把idea转化成为详细的产品，但随后照旧要面对融资、管理、销售、财物等方面的考验，这些都是没有方法凭借天赋就能短期完成的，更不能仰仗一腔热血，而是须要实实在在的阅历积累。坦白讲，笔者并不支持高校生休学创业，比尔-盖茨在上海某高校做演讲时，也奉劝粉丝们不要效仿自己。事实上，休学创业之于一般高校生来讲真不是一个好的选择，终归，我们真没有扎克伯格们的天赋，而李彦宏、马化腾们不也是老醇厚实地上完高校了吗?笔者不支持高
33、校生创业，似乎还把他们描写得一无所取，这不是偏见，而是血淋淋的事实，这样的窘境来自于中国职业教化的现状，我们的基础教化目前只教会了孩子们做题，传闻有的学霸能在16天内做完786套试卷，那些文化拓展课程，诸如体育、音乐、美术、思想品德等课程统统让给班主任考试或者给主课加餐了，就更不要提什么“创业教化”了，换句话说，高校生在高考之前，几乎是没有精力去思索创业的，而仅仅靠两、三年高校时间去摸索明显是不够的，更何况他们照旧要花费很大精力去搞对象、打魔兽，以及沉醉那些不知所谓的社团活动。缺乏创业养分的教化制度下，高校生们富有的就只剩下“精神”了，但这种大无畏的精神是没有方法帮其克服创业中现实问题的，强行
34、创业也只不过是一场嬉戏罢了。本次看法的出 台，精神意义远大于现实意义，类似的文件和说法不断涌现，证明白领导之于教化改革的热切，但也仅仅如此了。高校生创业不单单须要激励，更须要更详细的帮助，比如出 台相关的措施，减免高校生创业的场地租金、税收和相关的审批流程，须要有针对性地完善创业失败再就业的保障制度等等。笔者认为，明智的做法应当是要求企业与学校联合培育创新创业人才，而且还要努力消退“就业和创业”之间的鸿沟，事实上，一个连工作都找不到的人，就不要希望他能创业了，那只是短暂躲避就业压力的一场梦。现在，高校生就业形势越来越严峻，这也是创业热兴起的重要缘由之一，也就是说，一旦就业问题解决了，创业市场才
35、会变得更加冷静。另一方面，企业随着业务的扩张，亟待聘请大量的人才，而且在瞬息万变的市场之内，根本没有时间等待高校生渐渐成长，这就造成了“高校生找不到工作，而企业招不到人”的尴尬局面，所以，笔者认为企业接盘中国职业教化势必会成为将来的重大趋势。在笔者勾画的教化改革中，高校应当是和企业紧密相连的，或者干脆干脆由企业创办，除了必要的基础课程之外，高校开设的课程应当是紧紧围绕企业的需求绽开。与此同时，企业也要适时建立培训部门，把真正的职业培训导入到校内之内，这种合作模式，有利于企业和高校生的相关了解，目标更加统一，举个简洁例子，一般高校都会要求参与英语四六级考试，为此学生做了漫天的笔试习题，把英语写得
36、特别有美感，日复一日地探究语法，但企业在与国外客户沟通时，更注意的是内容本身，特殊要求听、说实力，至于语法、结构等事，反倒成了其次。这个例子虽然简洁，但却是中国教化内容和企业要求脱钩的缩影，倘如企业能更早地明确需求，适当引导高校生的学习方向，将会起到事半功倍的效果。至于，创业这种事儿，与其自己单干，倒不如把自己的idea投稿给自己深化了解的企业，让这些企业帮助高校生筛选出更具现实意义的点子。企业与高校的深度结合，在肯定程度上会改善职业教化的盲目性，而且企业里有真正的大师，每天看着他们工作，比起听那些激情澎湃的演讲要有用地多，即便是创业方向，企业也把握地更准，他们恒久比高校生更了解市场，希望将来
37、企业高校遍地开花，有朝一日，我们的高校生能接受更高端的职业教化和创业教化。一分钟职业规划在每一年的结束前，许多人都会有自己的新一年规划，一些被保留，而更多的则是被遗忘了。一个人对自己的将来生活规划是好的，但是要清晰我们的规划是否是可以实现的，而且我们制定规划后是须要自己的努力才能将它实现的。人职业生涯的第一站。做好职业规划 篇6不是你不明白，而是这世界改变快!受全球金融危机影响，职场瞬息万变，今日还是部门主管，明天就有可能因为公司的变革而成为“牺牲品”;今日还是拿高薪的“职场贵族”，明天或许就沦落为失业族。人在职场，往往身不由己，不是被学问淘汰，就是被职场淘汰，失业的危急信号总会频频闪耀。怎样
38、才能使自己始终稳如泰山而无被裁之虞呢?职业“迷茫族”这类人大多诞生于上世纪80年头，在他们的成长过程中，由于备受宠爱，甚至溺爱，心理较脆弱，很难承受由于挫折与失败而带来的压力。步入职场，由于环境的变更，失去凡事以自我为中心的优势，变得有些无所适从。其职业特质为“两盲肯定”，即将来发展方向盲目、专业选择盲目、对个人价值的认同坚决。一、工作时间：即将工作或工作不足两年案例：陈先生是20xx年毕业的高校生，原来找到一家不错的单位，因为特性桀骜不驯，主管实在受不了，多次提出要他收敛一些，陈先生哪里会听，3个月后就辞职了。他毫不讳言自己就是眼光高，不情愿从基层做起，更不情愿被别人“使唤”。他觉得自己还年
39、轻，机会多的是，不找到顺心的工作，宁可失业。就是这种想法，使得毕业已经两年的小苏依旧没有找到志向的工作。点评：生于20世纪80年头的职场新人具有全新的职业观念，追求自我价值的实现，抛弃传统的胜利标准，擅长利用有效的职业竞争来实现自己的商业价值和生活价值，肯定的事业胜利不再是最大吸引力。但是，对社会、对将来充溢太多的幻想，认为自己的实力超群，应当在跨国公司上班凡此种种让他们形成了过于急功近利的特性，出现职业短视行为，因而四处碰壁。建议：解决问题的关键在于要有吃两三年萝卜干饭的决心，抛开急功近利的想法，不要盲目地为追求高薪或其它眼前利益而不停地跳槽，要学会吃苦耐劳，更要戒骄戒躁，并适时盘算自己的将
40、来。比如，明确自己的专业特点及发展方向，找寻新的工作平衡点，学会为自己减压，确定跳槽的标准等等。二、职场“打杂者” 工作时间：5年左右他们是怀揣高学历的职业白领，在跨出高校校门之前，都对将来充溢向往，可是很多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路。换了许多职种行业，走到今日最终意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。职业危机是他们必需迈过去的一道坎，否则职业生涯确定进入死胡同。案例：王小姐已经工作5年多了，先后做过保险代理人、市场销售、广告策划，频繁地更换工作使她感到不论是体力还是脑力都有些力不从心。最近她又有了新想法，希望从事人事工作。可是，简历投出去十几份，有回音的却不到
41、5份，心里多少有些酸楚。点评：王小姐的问题呈现的就是比较典型的“职场打杂”现象，即以往的工作阅历不能带来什么竞争力。这类职业人因为平常工作业务繁忙而忽视了自身职业实力的提升，恒久不在一个专业领域里持续发展，频繁更换工作使他们毫无专业竞争力可言，其结果就是使自己陷入失业逆境。建议：解决问题的关键是尽快盘整以往的“打杂经验”，从中找出自己的专业竞争力，把以前的“打杂”通过后天打造变成“打专”。行业不同、职业不同，对人才的要求相差极大，要知道适合自己的才是最好的。三、岗位“癌症患者” 工作时间：2年至5年公司由于并购、重组等缘由，将简洁、重复性的岗位裁掉;或因为技术更新，一些临时性的技术岗位或行政岗
42、位也会被裁掉，那么干脆受冲击的就是那些在岗人员，他们成了被动的失业者，失去了“起死回生”的希望。案例：两年前，孙先生被公司派往上海办事处，负责行政工作。这个职位本身在公司里就无足轻重，完全可以由别的职员兼任，而孙先生又没有其它的特长和优势。一年后，由于经营状况不佳，公司确定撤消上海办事处，孙先生立马成了“闲人”。等到被裁掉，起先重新找工作时，他才真正意识到形势的严峻自己又回到零起点。点评：孙先生的问题出在个人职业气质与专业岗位要求不符，两者间不匹配，主要表现在：薪资上涨难、职位提升难、有跳槽倦怠症(不敢轻易冒险跳槽)等。因为平常工作业务繁忙而忽视了自身职业实力的提升，最终被市场淘汰了，才知道已
43、经陷入失业逆境。建议：解决问题的关键是先行挖掘自己的职业气质、职业爱好、职业实力结构等方面的特点，找出职业潜力在哪个专业领域可以被最大限度地挖掘，然后明确自己适合什么样的专业岗位，找到两者之间的契合点，尽量保持专业阅历的可持续发展。处于低端岗位的职业人最关键的是要尽快找到适合自己的职业定位。四、从前“职场贵族” 工作时间：6年以上这个群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位，然而，职业市场瞬息万变，金领人士的地位也可能发生动摇。新一代高知人群的产生，海归派的崛起，使得他们的高薪地位奄奄一息。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。案例：胡先生在一家
44、公司做人事工作近8年了，从文员到人事助理，再到人事经理。公司合并前，他是一人独揽人事大权，公司的人事工作全部是他一个人说了算，薪水也很高。公司被外资并购后，新来了一位HR总监，是留洋的MBA，接着公司又聘请了一位新的人事主管，他成了这位新主管的手下。曾经想过跳槽，但考虑到自己似乎已经失去了与年轻一代竞争的实力，弄不好饭碗不保，爽性就这样熬下去。点评：胡先生的问题出在缺少能让自己可持续发展的职业规划，没有刚好更新自己的专业学问系统，从而造成学问折旧、人才折价。职场对人才职业竞争力的要求在不断提高，即便是处在高端地位的金领，假如不能应对市场的要求，刚好更新自己的学问结构、管理实力，提高职业应变实力
45、，增加自己的全局观念和相关的阅历、素养的话，也会在严酷的竞争中被无情淘汰。建议：解决问题的关键是要盘点自己现有的职业含金量，找准可持续发展的职业通道，适时考虑职业发展的变通性。如可转做人力资源顾问，在原有执行阅历的基础上再积累肯定的探讨阅历，学习一些最新的人事管理学问与技能，向HR总监职位迈进。另外，还应考虑职业经验的连贯性，做适时的职业定位和经验盘点，找寻最适合将来职业可持续发展的空间，保持并提升自己的身价。做好职业规划 篇7在20xx年考研人数逆势上扬之后，20xx年持续上升，20xx报名形势接着看涨，与此同时，探讨生就业难的舆论却也日嚣尘上，在探讨生教化渐渐失去精英光环的今日，如何做好职
46、业规划，如何让探讨生涯价值最大化成为许多学校、学生及家长热切关注的话题。有以下几个因素是考研生必需考虑到的。自身爱好考生在选择专业时，首先要考虑的问题就是自身的爱好，自己对什么专业最感爱好，对什么专业了解最好，对哪个领域最擅长，以后想从事什么行业的工作。爱好是一种内在的驱动力，有了爱好的驱使，能极大的调动考生的主观能动性，使考生在以后的复习中能够更主动、主动，而不至于产生为了考研被迫学习的心情。社会需求社会需求也应当是考生在选择专业时要考虑的因素，终归，大部分考生考研是希望能够通过探讨生的学习增加自己的求职竞争力，对于这部份考生而言，社会需求就是我们必需要考虑的问题。目前，一些社会认可度高的专
47、业，由于社会需求的稳定及探讨生毕业人数的增加双重影响，探讨生的竞争力明显下降，就业形势并不乐观。所以，考生在选择社会评价较高的专业时，也要考虑社会需求，了解所选专业的社会评价与社会需求是否平衡。备考难度报考不同的专业对于考生而言，复习的难度也有所不同。下面总结几种报考模式，本专业本校：这是考研志愿选择中最为普遍的一种模式，也是胜利率最高，复习难度最小的。一般来说，假如考生对自己的专业比较感爱好，对学校也比较认同的话，建议考生选择这种模式。本专业跨校：本专业跨校的缘由无非两点：一是考生对本校认同感一般，希望到一个更好的院校学习；二是本校本专业属热门，考生考取的把握不大，选择报考其他竞争相对缓和的院校。本专业跨校难度有所增加，但是由于专业没有改变，对于考生而言，只要考生仔细复习，胜利的概率还是很高的。跨专业本校：考生对所在学校认同度较高，但是对本科专业爱好不大，往往会选择这种报考模式，跨专业跨专业报考有较大的难度，且这种难度和专业之间关联度成反比：原专