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1、领导干部党风廉政建设考核打分标准一、自身遵纪守法廉洁自律情况（30 分）1、 遵守党章、 准则 遵守党纪政纪和各项政策法规及公司的规章制度， 无违法违纪问题。2、廉洁自律、坚持原则、秉公办事，率先垂范、不以权谋私搞不正之风。3、坚持民主集中制，密切联系职工群众，勤政为民，党风端正，不犯官僚主义。4、本单位或部门班子成员遵纪守法无集体违纪情况。考核评分标准1、本人违反党章、 准则违反党纪、政纪以及公司各项规章制度的一次扣 1-10 分。2、本人以权谋私、工作失职的一次扣 1-10 分。3、本人因官僚主义作风、工作失职给公司造成损失的一次扣 1-10 分。4、领导班子集体违纪的，对该班子通报批评，
2、扣责任制考核分30 分。二、抓党风廉政建设工作落实情况（25 分）1、履行一岗双责，把党风廉政建设与经营管理和业务工作同布署、同落实、同检查。2、及时组织传达学习上级有关文件、规定，结合单位实际提出要求并作好记录。3、对责任范围的党风廉政风险点进行分析、梳理、检查分析，并对责任范围内的党风廉政建设情况做出全面评价和总结。4、抓好预防工作、结合实际有针对性地建立健全和实施各项规章制度并对执行情况进行监督检查避免违纪问题和不正之风的发生。考核评分标准1、布置检查考核总结工作时不按照要求进行党风廉政建设工作的一次扣1-10 分。2、不按规定要求组织学习教育的一次扣 1-10 分。3、不按规定对分管范
3、围内的党风廉政风及执行情况进行检查分析和总结的一次扣1-10 分。4、没有根据本单位实际情况建立健全各项规章制度、且制定后监督检查不力、执行情况不好的、发生问题的扣 1-10 分。5、对倾向性问题不及时解决纠正造成影响的一次扣 1-10 分。三、责任范围内党风廉政状况（25 分）1、责任范围内党员干部廉洁自律、遵纪守法、无违法违纪行为。2、责任范围内党风正、风气好、无各种不正之风。3、责任范围内党员干部发生违纪问题的能够及时报告协助有关部门调查处理，发生不正之风的能够及时纠正处理。考核评分标准1、分管范围内人员因违纪受到党内严重警告、行政降级以下处分的，并扣10-15 分；受到撤销党内外职务以上处分或法律制裁的，扣15-25 分。2、责任范围当年出现三个以上违纪受到党纪政纪处分的、负直接领导责任的要向党委、纪委做出书面检查扣 25 分。3、责任范围内党员干部发生违纪问题不报告、不协助查处、对不正之风不纠正处理的扣责任人 1-10 分。四、党风廉政建设专项工作落实情况（20 分）