2022主任述职报告范文23.docx

上传人:l*** 文档编号:20465646 上传时间:2022-06-16 格式:DOCX 页数:24 大小:42.70KB
返回 下载 相关 举报
2022主任述职报告范文23.docx_第1页
第1页 / 共24页
2022主任述职报告范文23.docx_第2页
第2页 / 共24页
点击查看更多>>
资源描述

《2022主任述职报告范文23.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022主任述职报告范文23.docx(24页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022主任述职报告主任述职报告汇编6篇 在日常生活和工作中,接触并运用报告的人越来越多,写报告的时候要留意内容的完整。我敢确定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是我整理的主任述职报告6篇,欢迎阅读与保藏。 主任述职报告 篇1一、我所做的主要工作初三是整个初中重要的时期,我深知自己肩负的责任重大,不敢有丝毫的怠慢。学生在心理和生理上都发生了很大的改变,对于这一改变,学生的精神上有更多的压力,而大多数的学生在这个转折时期显得无所适从。怎样让学生尽快适应这一改变,顺当度过转折时期,这是摆在我眼前的首要任务。我当班主任力争做到两点:一是敬重每一个学生,满意学生敬重的须要,承认的须要,情感的须要,努

2、力克服固执己见,偏激的思维方式,敬重学生特性发展,为孩子的成长创建一个开心的心理运动空间;二是善待每一个学生,用真诚的爱心对待每一个孩子。对于优等生,不掩饰他们的缺点,主动引导他们扬长改过,努力使其达到卓越。二、主要收获和体会我觉得当时三班主任应当做到以下三点:1、把微笑送给学生许多人在提到老师时,总会与“肃穆”、“一本正经”联系在一起。其实,“微笑”的力气才是无穷的。每天给学生绚丽的微笑,会让学生的身心感到开心,智能得到发展。中国有句谚语:“谁也说不清哪块云彩会下雨。”而我却信任我的每块“云彩”都会“下雨”。因为,我拥有一种特别的教化手段微笑。我们班有个学生,刚起先每天的作业总是爱拖着不做,

3、因此考试成果总是不如人意。怎么办呢?训一通吧,不行!我试着找寻他的优点,结果发觉他这个人还真有不少优点。比如,他爱劳动,每次教室里的饮用水一吃完,他总是自告奋勇地去总务处把水给换来了。另外他特别懂礼貌,每次见了老师总会笑嘻嘻地打招呼。于是只要一发觉他做了好事,我便在晨会课上表扬他,然后在课后再静静地微笑着问他:“作业好了吗?要抓紧一点哟!”他总是边红着脸边搔着头对我说:“还有一点点了。”我还是笑着对他说:“等一下我可是要来查的。”他从我的目光里读到了激励,久而久之,找到了自身的价值,后来还变得在课上敢于发言,在考试中取得了好成果。在学生取得胜利时,我会用微笑送去观赏;在学生感到失落时,我会用微

4、笑送去激励;在学生犯错时,我会用微笑送去宽容。因此,我用微笑赢得了学生的敬重和爱戴。我想说:微笑,是一把闪闪发光的金钥匙,能开启教化胜利的大门,帮助学生们强壮成长。2、事先做好升学考试的有关工作。如今的孩子已经今非昔比,他们接触面广,思维活跃,自尊心强,但又有着现代青少年极大的弱点即缺乏勤奋刻苦拼搏的精神,这些都表现在一言一行中。为了帮助他们明确目标,克服懒散的习惯,我在班上进行了仔细的调查和了解,提前模拟填报志愿,给了他们压力的同时又有了肯定的动力。事实证明,这样做效果很好,在中考毕业考试中全班同学都取得了很好的成果。3、班级管理“严”为主班级管理工作有条不紊,还得加一个“严”字。对学生的酷

5、爱不行无,但对学生的严格更不行丢。虽然我意识到这一点上,但我要求的还不很严。在班内实行了几次严打,把全部问题扼杀在摇篮里,帮助全班同学建立明确的是非观念,一旦出现问题学生就会自己管理自己,让这样班级管理走入正轨。主任述职报告 篇220xx年8月对内蒙古科右中旗布敦化地区来说是一个值得记载的时刻。为了布敦化地区教化的长足发展旗人民政府和教化局加大教化改革和布局调整工作力度,下定决心把原布敦化牧场学校和布敦化学校合并为蒙汉联合办学的布敦化完全小学。合校后不仅节约对布敦化地区的教化投入而且还可以共享教化优质资源,并且对改善办学条件打好了坚实的基础。经过班子重组,我担当了布敦化小学的政教主任一职。政教

6、工作虽然对我来说是一个新的课题和新的工作范畴,但是自从接受政教工作的那一刻起我就下定决心做好政教工作的思想打算,坚决了做好政教工作的信念。首先取得校长的同意后与各职能部门主动商谈成立了我校德育工作领导小组。在此基础上制定了切实可行的德育工作安排和行事历,打印后发给各职能部门,为开展好我校的德育工作迈出了坚实的一步。我们本着以“德育为首,教学为主”的教化理念,强化班主任队伍管理的同时依据德育工作安排和支配,结合我校实际开展了各项德育教化活动,活跃了校内文化生活的同时丰富了师生文化生活内容,为学生的身心健康发展营造了良好的深厚的德育氛围的同时大大推动了我校养成教化的进程,是我校德育工作有了新的起色

7、。一、 为了给师生进行爱国主义教化、国防平安教化、国情教化,爱惜环境教化,人身平安教化等德育教化我校坚持做好了每周一的升旗仪式和国旗下讲话。二、 为大力推动“三结合”教化,取得家长和社会对我校教化工作的大力支持,为了向家长刚好反馈学生学习生活状况,促进学生的全面发展,政教处组织召开了四、五年级家长会。通过召开家长会向家长汇报了学生的学习进步状况,并共同探讨了教化学生的有效方法。仔细听取了各位家长对学校工作的看法和建议,而且为了刚好反馈家长的看法和建议向校长照实作了汇报。为学校工作的有效发展和改进工作方式起到了参谋作用。通过与家长沟通为以后的工作积累了珍贵的阅历。三、 为了推动班级管理力度和进程

8、,与班主任协商后政教处主动开展了主题班会活动,通过形式多样、内容丰富的主题班会,曾强了学生的凝合力,加强了为班级、为学校奉献的责任感。1、 通过开展“庆国庆、爱护环境”为主题的班会活动,对学生进行了爱国主义教化的同时也让学生懂得了环保的重要性,是学生体会到爱国就要讲环保,环保是爱国的详细表现,只能环保才有一片蓝天,舒适恰静的学习环境,那样才能身心健康地发展,舒心地学习生活。2、 召开“爱惜校内环境”为主体的班会,使学生懂得了什么是干净的校内环境,怎样才能爱惜好校内环境,怎样做才能创建校内文明,干净的校内环境的道理。为学生从小养成从小事做起,从我做起,从身边做起的良好习惯奠定了基础。3、 召开“

9、学习英雄少年,从小养成节约习惯”为主题的班会,使学生深深体会地震带来的灾难之苦。使学生懂得了虽然灾难无情,但人间有情的道理和在灾难面前小小少年们表现出的大无畏精神的实质性。通过本次主题班会的召开歌颂抗震救灾英雄少年的气概的同时学生纷纷表示了对英雄少年的崇敬精神和学习英雄少年事迹,做一个有道德的人的决心和信念。四、 深化开展了“培育和弘扬民族精神月”和“做一个有道德的人”的德育教化活动。首先制定了本次活动的开展方案和活动支配,在此基础上实行“精神月”活动的启动仪式和主题升旗仪式。在仪式上由我校校长作了国旗下的动员讲话,少先队大队部也在仪式上作了本次活动的倡议。结合班队会,召开主题班会等,大大推动

10、了“精神月”活动。并组织学生观看了“学习英雄少年,做一个有道德的人”的专题片。然后让学生谈感受和观后感,主动推动了“精神月”活动,营造了人人学习英雄少年的深厚氛围。五、 不仅在节日期间对学生进行爱国主义教化,国防教化等,而且与电影公司联系,组织学生观看了平原枪声等爱国主义片子。以鲜活生动的故事来感染学生,让学生懂得今日的生活来自不易的同时对学生进行了一次深刻的爱国主义、爱社会主义教化。坚决了学生珍惜美妙生活和学习时间,为祖国的旺盛强大努力学习的信念。六、 组织学生常常学习“中小学生守则”“小学生规范”,要求他们在日常生活中遵循“守则”、“规范”做一个有道德的文明人。注意推动了养成教化的形成进度

11、。七、 为了探讨德育教化的有效方法,探讨德育教化现象和德育教化规律,我校还组织班主任和团队负责人召开了德育工作研讨会。在会上与会者畅所欲言,主动探讨了进行德育教化方法,有效途径,统一了相识,树立了正确的德育理念。研讨会上共同沟通近20篇论文(总结)。八、 主动举办了校田径运动会,为学生的健康发展打好了基础。主动筹办了校内艺术节,以丰富多彩的节目使师生赏心悦目,丰富了师生的校内文化生活。提高了学生的爱好爱好。九、 加强了班主任队伍的管理和建设。检查督促班主任工作的同时召开班主任会议与班主任谈心沟通,了解班主任的思想动态,共同探讨班级管理方式方法,为我校德育工作的有效进行起到了促进作用。并根据我校

12、评估方案对每位班主任进行了公正,公允、合理的评估。“万事开头难”,但是在我校党支部和校委会的大力支持下,在班主任和各职能部门的有力协作下我校德育(政教)工作根据学期初制定的安排圆满完成了各项工作任务。在以后的工作中取长补短,为我校德育(政教)工作取得更好的成果而努力!主任述职报告 篇3首先感谢全体教职工和领导,感谢你们对总务工作的支持和关切,感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。在总务处二年的工作中,可以说由知之甚少,到渐渐适应,真可谓有苦也有甜,总务处工作是服务性的工作,虽然困难、繁琐,但都是学校工作的重要环节,搞好总务工作,是学校教学工作正常进行的条件。这次竞聘上岗,是干部队伍优中选优最好的

13、途径,我情愿接受挑战,接着应聘总务处主任一职。在一年多里,总务处的同志与全体教职工一起,用辛勤的劳动换取了长春八中的种种荣誉,感老师产繁忙地进行教学工作时,我们要做好各项后勤保障工作,在假期期间还要维护好学校的各种设施,保证学校平安,虽然我们做了一些工作,但与战斗在一线的同志们比我们的工作毕首长竟是协助性的,终归长春八中的种种荣誉还要靠在座各位的努力。自从我做总务工作以来,从几个方面进行了工作,首先制定完善了总务处各项规章制度,并严格按制度执行,在人员的支配调动中,依据工作实力和特长分工安排,做到人尽其才,人尽其责,这里我要感谢朴校长的指导,感谢总务处的同志们及给我举荐临时工的同志们。食堂工作

14、是总务处的一项重要工作,关系到师生的详细问题,所以一值是我的工作重点,尽管可能大家在很多方面不尽满足,但我们可以说是控空心思在养分搭配、品种调动,在这里要感谢给我们提出珍贵看法和建议的同志们。检修维护学校的各项设施,也是总务处的生要的工作,我们在不影响正常教学工作的前提下,努力做到不等不靠,主动刚好,为保证教学工作正常进行和处长学校财产的运用寿命做出努力,在这里我要感谢政教处的协作,感谢全体班主任。学校综合治理工作在二0XX年受到上级部门好评,这是总务处和各处室相互协作的结果,我始终坚持,每日一小查,每周一大查的工作原则,在消防、楼台、灯光运用设施方面进行严格检查,发觉问题刚好处理,防患于未然

15、,我知道,总务工作,学校工作做得再好,假如出现平安问题,便会影响教学,影响八中在社会上的声誉,平安重于泰山,在这里我要感谢全体班主任,感谢关切酷爱八中的同志们。在一年半的工作里,总务处良好的完成了学校及各个社会职能部门的协调工作。如水电部门、卫生防疫、工商、税务质量监督部门,保证了学校工作正常进行,为长春八中取得良好的社会声誉做出了自己的努力。二0XX年我校购买了班车,尽管在试运行期间有很多不尽人意的地方,但我们今年将调整运行路途,尽最大可能满意老师的要求,解决好交通问题,这也是我二0XX年上半年的工作重点。总务处工作虽然苦了一点,累了一点,很少有休息时间,但在这我还要说声感谢大家给我机会,让

16、我享受工作带来的欢乐。每当完成了一天的工作,每当完成一项任务,得到领导同志的认可,可以说最欢乐的是我们,那真正感受到工作充溢和华蜜,我喜爱为你们服务,希望你们接着支持我,我将更好地为学校管好家,为全体老师服好务。主任述职报告 篇4时间过得真快,转瞬间一学年的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结阅历、吸取教训,本人特就这学期的工作做如下陈述:一、思想工作方面。仔细学习各项教化法规,严格根据有事业心、有责任心、有上进心、爱校、爱岗、爱生、团结协作、乐于奉献、勇于探究、主动进取的要求去规范自己的行为,以“责任无限”作为自己的座右铭。对待学生做到:民主同等,公正合理,严格要求,耐性教育;

17、对待同事做到:团结协作、相互敬重、友好相处;对待家长做到:主动协调,主动沟通;对待自己做到:严于律已、以身作则、为人师表。二、遵守纪律方面。本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,敬重领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平常,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、酷爱学生、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,到处以一名人民老师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培育自己的综合素养和实力。三、教化工作方面。过去的一学年,本人担当高三年级英语教学工作,在教学中,仔细钻研新大纲、吃透教材,主动开拓教学思路,把一些先进的.教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段

18、敏捷运用于课堂教学中,努力培育学生的合作沟通、自主探究、勇于创新的等实力。另外,本人在搞好教学工作的同时,还很注意教学阅历的积累,有了心得体会就刚好登记来与同事沟通,本学期撰写的英语论文浅谈英语学习的方法在发表在现代教化导报。四、在当班主任期间,工作任劳任怨,努力向四周同事学习好的方法,尽力把工作做到最好最细致。在班级管理中实行了许多量化的细则,这样便利管理和考核,也让全部的学生有了规范自己的依据。除了常规工作做好以外,我更注意和学生多沟通,尤其是对于家庭背景特别和学习上存在障碍的学生,常常走访家庭,课余谈心沟通,知道学生学习不上进的真正缘由,用真诚的心去对待学生。从身心各方面去帮助学生取得进

19、步,走出学习的逆境。经过我班广阔师生的努力,在本学年每次常规考核成果都在95分以上,并获得常规考核优胜红旗一次。在文化学习成果方面,期末、二模及高考中都取得了优异成果,在同类班级评比中名列前茅。总之,作为一名老师,教学是我的基本工作,做一个学生喜爱的老师,做一个探讨型学习型老师是我的目标。在今后的教化教学中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,弥补不足,朝着我的既定目标前进,为我校美妙的明天奉献自己的力气。希望各位领导给我这个机会,感谢!主任述职报告 篇5时间飞逝,转瞬间一个学年又结束了,为使今后的工作能扬长避短,现将本学年工作状况总结如下:本学年我接着着重培育学生良好的习惯,把对学生良好

20、习惯的培育和教化贯穿到教学过程中。学习上,通过主动的评价,既敬重他们的自尊心,又让学生享受到胜利的喜悦,增加他们的自信念。另外还要注意培育学生的创新实力。在学生转化方面,我做到思想上不卑视,感情上不厌倦,看法上不粗暴,方法上不简洁。我重点从以下几方面入手:一、首先要把真诚的爱赐予后进生。要用自己对后进生的一颗真诚的爱心,叩响他们心灵的门。如我班的婷婷同学,自小父母离异,因缺少家庭的暖和,学习上没有养成良好的习惯,常常不完成作业,并且书写脏乱,尤其是双休日的作业更不爱完成,成果较差,但我从没放弃过对她的帮助教化,因为我深知,人无完人,孩子们正是通过不断从错误中吸取教训而成长、成熟起来的。因此我留

21、意视察她,找她爱劳动这一的闪光点,经过不断地谈话、教化、激励、辅导,慢慢地,她转变了,不仅作业能按时完成了,还养成了预习的好习惯,成果也有了明显的提高,看到她的转变,我感到由衷地兴奋。二、一帮一,结对子。在每一个班好学生无疑是班上的学习骨干,也是老师的得力助手,那就要好好发挥他们的聪慧才智,如我们班的郭丹,各方面都很优秀,本学年我把她和小山支配在一起,小山成果一般,学习习惯很不好,总是管不住自己。经过一个学年的坚持,小山的学习习惯变好了:上课很少做小动作了;自习课也守纪律了;完成学习任务后还知道要主动学习了。在班里我特别重视好学生的实力,放手让他们大胆的抓好班上的一切事情,在学习上,纪律上他们

22、都起到模范带头的作用,很有威信,我利用他们这样优异的成果、健康的思想和良好的纪律去帮带差生,班中的几个问题学生都有了不同程度的进步。三、敬重他们的人格,耐性、持之以恒的教化。我们班的小林,他学习并不差,但就是爱和同学打架,每次我问起缘由,他总说我就是想和他闹着玩,结果一点点就打起来了,所以他的挚友越来越少。几次之后,我耐性的教化他,帮他分析没有挚友的缘由是什么?自己有哪些缺点以及如何才能改掉他们,怎样和好挚友交往,并常常激励他,哪怕是小小的进步,慢慢地他爱打人的习惯改掉了,学习成果也提高了。本学年伊始,我制定的工作目标是:建立一支有进取心、实力较强的班干部队伍,全体同学都能树立明确的学习目的,

23、形成良好的学习风气;培育学生良好的行为规范,弘扬正气,逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。培育学生良好的行为习惯。学生有一个学年的时间里,大部分学生养成了科学的学习方法和良好的学习习惯;班级的卫生纪律都有了很大提高;大部分学生能够在完成了自己的学习任务后自己主动学习;学习爱好和学习氛围也越来越浓了。本学年开展了广树进步小榜样的活动,在每一次的活动中我本着公正、公开的原则,让学生自主举荐、评比小榜样,学生在一次次的公开评比下,找到了自己与同伴的差距,以及自身存在的缺点,并发觉了自己与小榜样的不足之处,从而为自己制定相应的学习进步目标。在一次次的活动中,学生学习爱好变浓了,他们的学习劲头也更足了。回顾

24、一个学年的班主任工作,尽管收获许多,但也有许多不如人意的地方,这都将是我下学年工作的重点和今后工作的动力,面对收获与不足,自己唯有前进!再前进!主任述职报告 篇6承蒙各位院领导和同事对我工作的信任,委以重任,让我任职院感办主任一职,我深感肩上担子的重量和责任的重大,院感工作责任重大,而我资格浅,管理实力欠缺,但我会努力适应,加强管理和沟通实力,与各科室协作好,共同做好院感工作。为了总结阅历,查找不足,改进工作,现将一年来个人思想、工作表现述职如下,不妥之处请指责指正。一、加强政治理论学习,不断提高政治素养。在完成本职工作的同时,仔细学习党的群众路途教化,完善学习笔记,通过学习,提升了自身政治素

25、养,更加坚决了政治志向。在工作中,谨遵我院院训,坚持遵守医院的各项规章制度,仔细履行工作职责,听从医院支配,完成领导支配的各项工作;纪律方面严格要求自己,不迟到,不早退,不干与工作无关的事,时刻提示自己,要起好模范带头作用。二、熟识并驾驭我院医院感染管理的规章制度,完善相关资料。学习医院感染管理方法、医疗废物管理条例等有关条例,医务人员手卫生规范、医院隔离技术规范、消毒技术规范、空气净化管理规范、环境卫生学监测规范等规范和院感法律法规等。完善感控管理、培训、会议纪要等相关资料。三、依据院感平安要求,细化院感质量管理措施依据医院“平安生产”和“质量管理”的要求,全面检查和梳理有关医院感染预防与限

26、制的各方面工作,仔细排查平安隐患,为保证院感平安,切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理,特殊是手术室、消毒供应室、胃镜室、口腔科、换药室、检验科等重点部门的医院感染管理工作,并和科室人员一起,发觉问题、探讨问题、解决问题。四、定期和不定期对科室院感质量进行检查。每周不定期对各临床科室及重点科室进行检查,每月进行全院的院感质量检查,查出的问题刚好反馈给科室,要求马上进行整改,并不定时进行跟踪检查,防止院感在院内暴发。五、定期进行环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测。为规范全院各项消毒灭菌工作,预防院内感染,院感科加强院感采样监测,对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测,同时加强对手术室、胃

27、镜室、供应室、细菌室等重点科室的环境卫生学及医务人员手卫生的监测。全年共采样402份,合格率95%;其中空气采样培育97份,合格率98%;物体表面采样培育96份,合格率96%;医护人员手采样培育83份,合格率88%;无菌物品采样培育39份,合格率100%;消毒液采样培育67份,合格率100%;胃镜镜腔及其它20份,合格率90%。院感科对于不合格的采样进行了缘由分析、反馈及整改,并重新做了采样培育,合格率为100%。六、加强医务人员手卫生管理。每月做手卫生依从性调查,每月院感质量检查时,每科室抽查一人现场洗手考核,考核结果全院通报,从而提高医务人员手卫生的依从性。七、院内感染病例监测1、激励医务

28、人员主动上报院内感染病例,全年上报院感病例7例,院内感染率0、08%。2、依据院感管理要求,做好病例回顾性调查,在病例方面,实行回顾性与前瞻性相结合的方法,调查院内感染病例的填写,每月翻阅病例,查看病人,看院感调查表的填写状况及抗生素运用状况,防止院感病例漏填漏报,全年漏报院内感染病例1例。3、在综合性监测的基础上开展目标监测,主要是针对疝手术切口患者的目标监测,通过目标监测驾驭术后感染的高危因素,从而制定有针对性的预防措施,降低感染率。全年类手术切口目标监测感染率0%。八、加强对抗生素运用的管理医院感染管理科主动与质控科、药剂科协作,参加临床合理运用抗菌药物的管理,制定了抗菌药物临床应用管理

29、制度,加强抗菌药物应用的督查,并对类手术切口抗生素运用状况进行统计分析,每月向全院通报结果。九、加强了医疗废物管理不断完善各项规章制度,明确各类人员职责,落实责任制,加强医疗废物管理并常规督察,发觉问题刚好整改并反馈。使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运输、交接等做到规范管理,严防因医疗废物管理不善造成医疗废物流失而引发不良事务及院内感染的暴发。全年无医疗废物管理不善引发的不良事务医医院感染暴发。十、医务人员的职业防护全年发生了6例医务人员职业暴露,并对暴露者进行了随访跟踪记录,未发生不良后果。十一、院内感染风险评估工作依据我院实际状况,逐步定期开展对重点部位、高危因素、高危人群及重点科

30、室的医院院内感染风险评估工作,尽可能的将院内感染遏制在萌芽中。十二、存在的问题和不足1、由于本人专业学问有限,接触院感工作时间较短,工作阅历欠缺,专业素养有待加强,对院内感染病历的回顾性、前瞻性及漏报率调查工作做的不够细致。2、有的临床科室医院感染监控人员对院感工作了解不深化,履行院感职责还有待进一步提高,院感管理制度、措施落实仍旧存在不足。3、医疗护理工作繁忙,加之人员紧缺,没有刚好履行院内感染各项制度检查的登记,较多的制度不能彻底落实到位。感染限制、管理意识不够,认为院内感染限制不重要,只是上级部门检查时应付一下即可,有待进一步强化感控意识。4、临床医务人员对院感病例缺乏正确相识,认为科室

31、不能出现院内感染,故全年出院病例8012例,仅上报感染病例7例。5、通过对临床医务人员在治疗操作中的手卫生进行依从性调查和监测,有的医护人员手卫生执行不够好。需科室主任及护士长加强对科室医务人员手依从性的监控。个别科室对手卫生重视不够,洗手液未普遍运用。6、通过定期和不定期检查,现场提问医务人员院内感染学问,部分低年资医务人员院感基础学问缺乏,如不知道医疗垃圾分类,不知道无菌溶液开启后有效期等。7、新进医务人员及后勤保洁人员的院内感染限制意识淡薄,培训力度不够。8、重点科室内镜室、口腔科建筑格局不合理,还未达标,存在肯定的交叉感染风险。五官科的感控管理存在漏缺,交叉感染风险高。十三、改进措施1

32、、由于本人从事医院感染管理工作时间短、阅历不足、专业学问相对缺乏,在此希望得到各位领导和同事们的帮助支持和指导,多给我供应培训学习机会,拓展我的专业学问面,以便更好为提高全院各类人员院感意识而服务。我自身也将加强业余学习、培训,通过网络沟通等来提高专业素养,驾驭院内感染的新学问、新技术。2、督促医院感染监控人员履行院感职责,使院感工作制度落在实处。3、加强医务人员院内感染学问培训及考核,20xx年安排重点加强医务人员职业防护和手卫生等培训。4、组织新进人员学习医疗垃圾分类及处理、洗手法及院内感染规章制度和职责,并考核。5、组织学习医院感染诊断标准,激励医务人员主动上报院内感染病例。每月加强运行

33、病例的查看,防止漏填漏报。6、接着开展目标监测,20xx年在感控科和外科医护人员的共同努力下,全年类手术切口目标监测感染率0%。今年将监测内固定,希望接着实现感染率0%的目标。7、加强手卫生依从性调查和监测,把手卫生列入每月院感质量监测重点项目,20xx年起,手卫生监测不合格赐予相应的惩罚。8、加强与医护人员的沟通,多深化临床科室和医护人员沟通与探讨,发觉弊端,改进工作中的不足,在沟通中共同进步。9、针对各科室的特点,重新制定各科感染管理质量考核标准,考虑院内感染涉及科室较多,检查出的问题多而琐碎,科室因种种缘由对查出的问题改进不大,感控工作主动性不高,感控科缺乏执行力,希望在院领导的支持下能

34、将感染管理质量考核与绩效挂钩,对做的好的科室赐予相应的嘉奖,调动医护人员的主动性,使感控工作能更好的落到实处。10、对于在此期间,我在医院感染管理工作中存在的一些问题和不足,如耐药菌监测、消毒灭菌等设施的投入、院内感染学问的培训及外出学习等工作,还需得到各位领导的帮助支持;查出的问题须要整改、院内感染的重视及新进人员的培训等还望得到各位科室主任及护士长的重视和支持。院内感染工作很重要,但也很琐碎,须要全院职工共同努力,信任在各位院领导的正确领导下,各位同事的协作下,我院的院内感染工作定会蒸蒸日上的!本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 策划方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁