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1、2022企业年终总结发言稿企业年终总结发言稿总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它可以促使我们思索，不妨坐下来好好写写总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是我整理的企业年终总结发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。企业年终总结发言稿1敬爱的各位同事，各位营销精英们，大家上午好！（好，很好，特别好）这支最具有凝合力、战斗力的团队，就是今日在座的我们xx营销团队，这是一支充溢自信和底气的团队，是一支无所不能，所向无敌而又创建奇妙的团队，xx的销售记录被你们一次又一次地刷新，是你们奠定了xx胜利的基础，是你们缔造了今日的辉煌。在这里请允许我先代表潘总、代表xx营销中心还有我
2、个人，对大家一年来的辛苦努力表示感谢，大家辛苦啦！回想起去年这个时候的泉林山庄会议，好像就在昨天，昨天的喜悦还未犹尽，今日的胜利又等着我们来共享，我信任明年的今日，我们确定又将迎来更大的收获。一年的时间过的很快，20xx年，在xx共事的这一年里。我们每个人确定都或多或少的留下了记忆，失败的苦痛、胜利的喜悦、缔结的欢乐、失落的懊丧还有被刁后的怀恨，在这里我向曾经被我刁过的兄弟姐妹们致以我深深的歉意，同时希望大家能够理解。20xx年，灯饰照明行业多灾多难的一年，国家经济宏观调控，建材市场受到干脆的影响，照明行业销售受到前所未有的打击；家居照明的品牌之争，进入黎明前的白热化。而xx照明，在如此不利的
3、市场环境下还得承受因集团上市而引起的价格上调的因素影响，这无疑是雪上加霜，我们xx团队，我们在座的兄弟们，挺过来了，挺过了我们成长道路中最艰难坎坷的一程，因为我们xx人是团结一心，信任自己，信任团队力气的，这个坎我们齐步跨过来了。我们在如此惨白的市场竞争中，一路瓢红，逆扬而上，在面对困难和挫折面前表现出了昂扬斗志，依旧创建了同比36%的市场增长速度。你们，是最棒的！世间自有公道，有付出就会有回报，三佰六拾伍天的辛勤耕耘。今日我们最终收获了累累硕果！兄弟们，在这样一个共享喜悦和收获的日子里，我们应当为我们见证了xx的这段历史而骄傲，应当为我们就是xx的一份子而傲慢，因为我们不但是见证者，我们还是
4、缔造者！企业年终总结发言稿2敬重的领导、各位同事：大家好！一年也是过去了，在此召开年终总结的大会，也是来回顾我们过去一年的成果，同时也是去展望来年，希望我们可以一年比一年的成果多，一年比一年的收获大。在此我也是特殊的感谢领导们的支持，同事们的一个帮助，才能让我们的工作可以开展的那么顺当，取得了不错的一个成果。过去的一年，我们有许多的成果，我也是不在这里一一的表述了，但是同事们都是可以看到，每一个部门都是有自己的一些成果，才能汇聚起来，让我们企业有好的发展，而且过去这一年也是过得很是艰难，企业要去转型，企业要有发展，而疫情也是让我们企业上半年的日子过得很是艰难，但是同事们都是没有放弃，都是在岗位
5、上去坚守，去协作领导布置的任务来做好工作，而度过了艰难的时刻，我们也是有了许多的一个成长，面对机会我们企业也是去抓住了，才能在此刻傲慢的说，我们过去的一年没有白忙，而是有了很好的一个成果而这些成果都是领导们英明的一个领导，同事们努力的一个工作才有的一个结果，并不是空白得来的，也是特别的感谢。而一年的工作结束，我们也是要去展望将来，企业顺当的转型。在来年的一个工作里头也是须要我们大家一起的来努力，去把工作的任务完成，同时也是在新的一年里面有自己的一个安排，去成长，有进步，工作上要比去年做的更为优秀，只有如此，我们才能在职场的道路上去走的更远，同时当机会来临也是能让我们可以去抓住。同事们，新的一年
6、也是即将要到来，而过去的日子我们无法挽回，有做的好的，同样也是有做的还须要提升的方面，我们要去记得，要去在新的一年里变更，并让自己的工作完成更好，我也是信任同事们经过了过去一年的努力，克服了困难，也是能在新的一个年头里做好。作为企业的一份子，我们都是在企业的工作里头去找到自己的位置，去在岗位上完成了自己的一个任务那么才能让我们的企业发展更好，大家团结起来，去在新的一年让我们的企业有新的一个突破。同事们，年终了，不但是回顾和总结，更是展望和期盼，我也是信任我们新的一年是会更好的，也是让我们一起来对将来拥抱，去做好。感谢！xxx20_年_月_日企业年终总结发言稿320xx年已经悄然走过，这一年我的
7、收获许多，喜悦也许多。虽然也有许多不足却造就了许多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己，不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出，主动投身工作的员工。在公司，领导的培育和同事们的优秀表现让我懂得了，一个好的员工不但要做好本职工作，还要尽其所能伟公司谋取最大的利益，时时刻刻站在公司的角度考虑问题，否则你便没有了存在的更高价值。虽然你会因此失去许多的私人时间，但是失去的同时，你也会得到更多的赞扬，领导会更加认可你，同事也会赞扬你，个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了，它会真实的充分的体现出来。在这里，我知道你有什么样的工作看法，你就塑造什么样的工作氛围。主动参加，真诚合作是成就将来的重要条件。
8、多干点活没坏处，这是公司每个年轻人都必需做到的。每参与一项工作活动你就会融入一个新的小团体中，得到同事对你的认同和支持，这样才会为你的工作发展奠定坚实的基础，为你工作的顺当完成创建有利的条件，收起你的棱角，露出你的微笑，记住良好的人际关系是不行估计的财宝！随着光电子的成立并稳步向前主动拓向国外市场的发展，让我切实的看到集团公司的光明大道。领导告知我：好好干吧，积累阅历，成熟自己，这里能够磨炼出你珍宝的品质。切记不要总想公司给我多少，而是要想想我所付出的能为公司创建多少利润。要清晰的知道你自认为的辛苦付出有多少是自身的不足造成的，剩下的才是奉献给公司的。我不聪慧，也没有傲人的学历。但是我知道努力
9、，知道在学习，我要感谢培育我的领导们，你们的信任让我动力十足，还有我的同事们，你们的支持和协作，让我更快更好的完成工作。企业年终总结发言稿4敬重的各位领导，敬爱的各位同事：大家下午好！首先，此刻我想为大家一年的努力工作而热忱鼓掌，其次，我想仅代表我们员工向公司致谢，感谢公司赐予我们平台和空间发展，也让我们在这一年有了满满的收获。作为部门的一名主管，我身上的压力很重，但我知道有更多人的压力比我更重。所以一路以来，我保持着一个虚心且努力的心态，接着在这份事业上留下我的印记，希望多年后回过头来，还能看到那个年轻的自己努力的样子。而对于在场的每个家人而言，我信任这都是一份特别充溢惊喜的记忆。希望大家能
10、够一路珍惜，一路前行。公司每年的总结大会主题都会有所不同，今年的主题是“工作与热忱”，这个主题我信任就比较的偏感性一些了。而我认为，这一年的我们也是在感性与理性之中彼此前行的。在众多评判之中，我认为这一份感性是比较有温度的，这也是我们一个集体所须要的东西。所以我今日不会和大家说过分肃穆的工作，而是想和大家一起聊一聊关于工作的热忱。一听到“热忱”这个词，我信任许多同事都会有所感应，尤其是工作了数十年的老员工，对于这个词应当是已经有一些麻木的状态了。这一点是可以理解的，我们进入职场数十年，经验了多数的风风雨雨，现在到头来还能记住当时初心的人寥寥无几，但是这并不代表我们对这份工作缺了一些热忱。随着我
11、们年龄的增长，我们这份热忱会被渐渐的磨成沉稳。我们始终在前进，也始终有所成长，这份热忱或许不再像之前那么明目，但是它只是换了一种方式存在我们的脑海中了。所以请不要质疑你对工作的热忱，你可能觉得自己的确失去了一些激情，但是你身体里真实存在的，有你当时的那一份热忱和真诚。我也已经在这个岗位上坚持了十年了，十年的时间让我洗心革面，不仅自己的外在变更了许多，在我的内心也有了特别大的变更。有时候我也会问自己对工作的热忱会不会每日消耗，最终失去。但我认为自己过于庸人自扰了。我们每日吃饭都从未对接下来的一餐失去期盼，对待工作又怎么会呢？所以不管是刚进来的新员工还是已经工作许久的老员工，我希望大家都可以有一个
12、好的心态，在接下来的日子里接着拼搏，努力前进。在此我想祝大家在新的一年里更加腾飞，一路畅通，财路满满！我的发言完毕，感谢大家！企业年终总结发言稿5敬重的各位领导、员工同志们下午好：新春佳节即将到来，在这辞旧迎新、举国庆祝之际、今日我们金杯模具公司全体员工团聚一堂，隆重召开公司xxxx年度总结表彰大会和迎新春联欢会。会议主要目的是：对xxxx年的工作进行总结，并就xxx年公司各项工作进行支配和部署，同时对xxx年度为公司各项工作的发展做出突出贡献的集体和员工进行表彰和嘉奖。通过迎新春联欢会弘扬企业文化，丰富员工生活。在这里，向在百忙之中亲临大会的各位金杯公司领导：表示热情的欢迎和诚心的感谢！今日
13、的会议议程有五项，一、由xxx总经理做坚持以人为本 强化科学管理 把金杯模具公司的各项工作推向新的高度的工作报告；二、是由贺传军副总经理做生产精品 打造品牌 向质量要效益质量提升年工作总结；三、由吴栋良副总经理宣读“关于表彰xxxx年度先进集体和优秀个人的确定”；四、向先进单位和优秀个人颁奖。五、上级领导讲话。为保证会议的有序进行，在会议正式起先之前，我提几条要求： 1、请全部与会人员短暂关闭手机； 2、不要在会场内走动，保持会场秩序。3。联欢会期间员工观众要依据节目，主动协作演员表演，要热忱，互动，参加。现在正式开会，下面进行第一项：请xxx总经理做坚持以人为本 强化科学管理 把金杯模具公司
14、的各项工作推向新的高度工作报告。下面进行其次项：由贺传军副总经理做生产精品 打造品牌 向质量要效益质量提升年工作总结。下面进行第三项：请吴栋良副总经理宣读“公司党委关于表彰xxxx年度先进集体和优秀个人的确定”。第四项：请上级领导和公司领导为获奖部门和个人颁奖，首先，请“先进单位“和先进班组上台领奖；冲压车间、请先进个人上台领奖；这些部门和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创建了优异的成果，是我们每位员工学习的榜样。让我们再次以热情的掌声，向他们表示庆贺！ 奖金会后领龋下面进行第五项：请金杯公司领导讲话，各位员工，今日表彰大会的会议议程已经进行完毕。今日下午的会议开的很圆满，也很胜利，
15、刚才，王总的工作报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司xxxx年的工作思路，描绘了公司美妙的将来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明，更加坚决了我们每个人工作的信念，这次大会是一个激昂人心、催人奋进的大会！会后，我们要深化学习、领悟这次会议的精神，在上级公司领导的正确领导下，团结一心，共同努力、务实开拓，不断创新，全力实现xxx年生产经营目标，共同为公司的美妙将来贡献我们的力气和才智！最终，预祝大家节日开心，家庭华蜜！总结表彰大会到此结束，请大家休息10分钟，然后进行为大家细心组织的迎新春联欢会。联欢会打算了丰富多彩的文艺节目，请大家到时观赏 。企业年终总结发
16、言稿6各位领导、各位同仁：大家下午好！特别兴奋今日能够在这里与大家共享xx的20_年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上，我们脚踏实地的送走了20_，在充溢希望和满怀激情的道路上，我们又信念百倍的迎来了20_。回顾过去的一年，是努力拼搏不断进取的一年，是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里，我们审时度势，抢抓机遇，趁机而上。本着不断促进企业发展的精神，健全公司架构，提升员工素养，提高服务质量，优化品牌形象，同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟，为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际，我谨代表公司，向在一年来辛苦工作
17、在各个岗位上的全体员工致以真诚的问候和诚心的感谢！20_年，在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下，我们也在面对着多个困难：朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力，但我们每一位同仁，同心同德，特殊是我们一线的员工们，正是他们的兢兢业业，无私无畏的付出，才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。为更好地提高单店盈利实力，我们依据商圈的改变重点对学府店进行了改造，扩大了外租面积，其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时，还胜利的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫嬉戏厅及儿童乐园等消遣项目，与此同时，我们还在争取德克士、周六福等知名
18、品牌入驻一层外租区，使学府店形成以超市为主，电器、餐饮、消遣，互动为一体的商业模式，使学府店成为该地区新兴商圈的主体。为了实现20_年团购业绩增长60%的目标以及将来团购方面的长远发展，今年在下半年公司设立了总部团购部，先后制定并完善了团购相关制度，为将来公司团购方面的发展奠定了基础，同时也为公司的整体发展创建动力；在对人才梯队建设项目的完善过程中，突出了人才梯队建设的现代化，使每一个员工都能在梯队中有自己清楚的职场定位。同时我们从进货、库存、陈设、销售等方面出台了一系列的管理、营运、选购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时，也起先专注于商品结构的优化调整，重视并加强品类管理工作，以单店为试
19、点，细作陈设标准，不断探讨、不断复制；营运方面，我们加强日常督导机制，狠抓现场监督管理，从商品质量到环境卫生，从库存管理到服务机制，从制度的完善到执行力的优化，每一步都要求做到精细管理；同时，我们制定并完善了一系列考核机制，更包括我们在制定SOP作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构，让我们在体系梳理过程中，使自身的管理实力得到更大的提升，实现了内部管理上的大发展，也为今后的跨越供应了强有力的内部支持。在“绿色”、“有机”的消费观念深化人心的时代，xx建立农业蔬果园基地，以农超对接的形式向顾客供应物美价廉的放心蔬果，以绿色为特色凸显于消费者的视线。20_年7月我们在晋中市寿阳县建立山西x
20、x超市有限公司寿阳农业蔬果园基地，两年多的时间，蔬果基地的发展已经渐渐步入正轨，所种植的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐，同时也带动了整个生鲜的销售在今年创建了百分之十增长的骄人成果。明年将是我们接着经受考验的一年，我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想，探讨向管理要增长的策略，详细从开源、节流两方面绽开工作。开源方面，我们固守定位，坚持做实社区，同时接着加强品类管理及商品结构的优化调整，使商品符合各区域的消费特点，从更大程度上满意顾客需求，此外，通过更有力的营销活动，主打亲情营销聚集人气，深化优化供应链管理，降低选购成本。通过各店特性化调整、改造，在确保在架商品动销率、有
21、效益的状况下，强调一店一议、一店一样。节流方面，我们会重点考虑通过大力度消化不良库存、节约能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。我们深知，人才是企业的第一资本，是发展的力气之源。“强化以德为先的用人标准，合理引进人才，注意员工的心态培育”是我们始终秉承的原则。明年，我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系，加强企业内部训练，从入职上岗到转岗升职，每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成，要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素养、强有力的管理人才。“优化制度不如先优化我们的执行力”，只有关注执行力的企业才能从平凡走向胜利，我们要在明年的不断学习过程中，细致探讨，建立一种
22、注意执行的企业文化，使战略、人员与运营的的每一个环节都能通过“执行”的精神来指导、落实。即将走远的20_年是胜利的一年、奋斗的一年，也是收获和考验并存的一年。在这一年里，市场有压力、有阻碍，但我们通过全员的共同努力，依旧取得了较好的成果。“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”。在充溢机遇与挑战的20_年我们将面临更加繁重而艰难的任务，我们肯定要擅长抓住机遇，一如既往的发扬敢于拼搏，锐劲进去的精神，为xx的腾飞做出不懈的努力，以高度的使命感和责任感开创xx发展的新局面！感谢大家！企业年终总结发言稿7敬重的各位老师大家好！匆忙忙忙，又是一学期过去了。本学期，我们经验了大半个冬季，至今，我们仍没见雪花飘
23、舞的曼妙，也未见银装素裹的亮丽，但我们却实实在在的观赏到了教化教学工作中一道道亮丽的风景。两个多月来，由于时间紧，任务重，没有更多更细的打算，各项工作都略显匆忙，但由于我们各位老师的全力支持和鼎力相助，我们一路走来，还是那样的从容，享受着和谐、欢乐与胜利！回顾本学期的工作，展望将来，我想到这么五个关键词：感动、激情、惊喜、提升、向往一、感动只有懂得感动，才能感受得到人间真情。在过去的短短的两个多月的时间里，我觉得每个老师都有让我感动的故事李秀英老师在就要上公开课的时候，家里有事很让她心情难以安静，她本想推迟上课的时间，但怕给学校工作带来不便，还是坚持着按时上了公开课，并且上了一堂很精彩的、受到
24、大家好评的公开课。李老师的“体谅”让我感动。葛秀华老师和学生家长发生了一些冲突，我说假如有什么问题不好解决就告知学校。她说，我这么大年纪了，不能给学校添麻烦。一句朴实的话语，蕴含着一种责任、一种担当。她还常常说，教到老学到老。葛老师的“担当”感动着我。刘云航老师和王艳搭班，可能是出于对年轻人的一种爱惜与帮助，我常常看到他在课间操时帮着整队，解散时，帮着送队。体育课上，他那洪亮的口令让我们感受到一种青春与活力的喷发。刘老师的这种“示范”感动着我。常淑霞、许顾两位美丽的年轻女老师，常常和学生一起，拖动着拖把，打扫厕所，给大家带来了清洁与卫生，同时，也给大家留下了一份感动。常淑霞已是中教高级，但她丝
25、毫没有“船到码头车到站”的感觉，依旧那么不遗余力的、乐此不疲的工作着、奉献着，同时也欢乐着。她们的“自觉自愿”感动着我。张群芳老师已经办好了调动手续，但她一如既往，散发着她的热忱与激情，丝毫没有就要离开这所学校的感觉。张群芳对学校的这份“深情”感动着我。葛文芳、徐彩云两位老师在教化教学领域都实现了一次漂亮的转身，徐彩云由语文改教英语，葛文芳则由英语改到学前教化，她们在各自新的领域辛勤的耕耘着，不说辛苦不说难。她们的这种“听从”感动着我。徐启广除了干好教学工作、处理好电子政务外，换灯、布线、修水电全得他干，他的“任劳任怨”让我感动。王凤翔作为一位年轻的后勤主任，没有干活的习惯和阅历，现在肩上有了
26、担子，他也起先由不干到干，由不会到会，他的“变更”在感动着我。邓琴、刘红平老师算是一对黄金搭档，她们协作默契，把刚进入一年级的孩子带得爱好盎然，她们的这种“合作”感动着我。特殊是刘红平老师，第一次带一年级，但她不怕困难，敢于尝试，把自己摆在一个很低的位置，她这种“低就位、高要求”的心态感动着我。陈晓岚老师和刘红平老师邻班，她听到刘老师在教学中出现了问题，她就刚好地告知刘老师，她的这种“严谨”感动着我。王艳第一年带三年级，三年级是小学阶段很重要的过渡阶段，一切都在变更，教学内容的变更，教学目标的变更，教学重难点的变更。面对全新的一切，学生她一个一个地盯，作文她一遍一遍地改，每天走得很晚，直到弄好
27、为止。她的“执着”感动着我。张峰老师主动协作学校做好很多临时工作，并且说须要干啥你就说，不计较分内格外，他的这种“协作”感动着我。当然，感人的故事还有许多许多听到这儿，我想，全部这些，不仅感动着我，也肯定会感动着我们的每一位老师，我们每个人都肯定会生活在感动当中、温馨当中、思索当中、奋进当中二、激情充溢激情的教化，才是健康的教化，才是有效的教化。本学期，在短短两个多月的时间里，我们开展了几次大的活动“平安文明伴我行”“逃命演练”增加了学生的平安意识和文明意识；“淮北日报小记者采访团与我校留守儿童一对一采访活动”让我校留守儿童增长了见识、开阔了视野、感受到了暖和；“庆元旦老师歌会”“庆元旦趣味运
28、动会”让我们的学校成了快乐的海洋。此次活动丰富了师生的校内生活，培育了学生的合作意识、竞争意识、拼搏精神，提高了师生的华蜜指数，增加了师生的凝合力。三、惊喜谈到令人惊喜的事还真不少，首先令人惊喜的是“课堂教学”。我校中老年老师的课稳中有升，刘云行、王月秋、葛秀华、纵荣美、石秀文几位老师的课得到听课老师的一样好评。刘云行老师对教材老道的理解与把握，大胆的拓展与尝试；王月秋老师充溢乐趣的课堂导入和充溢才智的规律发觉；葛秀华老师清楚的教学层次和清晰精确的文意理解；纵荣美老师绘声绘色的学生朗读；石秀文老师生活中的乘法。他们除了坚持自己多年形成的教学风格，还在新的教学理念下有所突破。幼儿园老师的课继上学
29、期的改版之后，依旧是清爽宜人，给听课者一种美妙的享受。其次，令人惊喜的是“师生相爱的情感在传递”。听刘宏平老师说，她已经离不开一年级的孩子，假如说现在让她不教一年级，还真舍不得。葛文芳老师讲了许多她和孩子之间发生的暖和的故事，就是这些不谙世事的孩子深深地感动着她。她说一天课上下来一点觉不着累，但一到家就感到特别疲惫，这就是一种精神、一种情感的力气的支持，就是为了孩子这份纯真的情感，不善运用肢体语言的葛老师硬是在劳碌之余，特地为孩子学了一套儿童操。第三个惊喜我们安装了空调，改善了办公条件，在寒冷的冬季，我们再不用忍着寒冷写备课、改作业。最终一个惊喜是许承侠老师在工作中虽然遇到了一些困难，比如说身
30、体不是太好，但我们看到的还是她那张笑得绚丽的脸。四、提升第四个关键词该是“提升”了，谈到提升，我觉得应当有以下两个方面：一是人格魅力的提升，我提倡我们每个人都要本着严以律己、宽以待人的原则，捧着一颗真诚的心去做人、做事，只为大局着想，不为小利动心。其次是业务实力的提升，在本学期的业务检查中，我们还是发觉了一些问题，比如说学生基础学问现状分析不深不透、教材重难点把握不准、实行措施可操作性不强、教学反思没有针对性、作业设计随意错批漏批、书写潦草不规范等现象还有或多或少的存在；音、体、美的课堂教学还不够规范；学生良好行为习惯还没有形成等。全部这些和我们的成果相比，虽然是白璧微瑕，但也在告知我们，我们
31、的业务实力还需“百尺竿头，更进一步。”五、向往最终一个关键词是“向往”。面对将来，我们向往什么？我们应当向往一种全新的教化，向往一种舒心的生活，向往一种事业的胜利。面对这些，我想谈一谈下学期的准备下学期，对我们老师而言，我想让大家学一种舞、唱几首歌、读一本书、研几节课。也就是说“舞跳起来、歌颂起来、书读起来、课研起来。”教无止境、学无止境，只要我们能正确的相识自己、足够的信任自己、不断的提升自己，以满腔的热忱投身于我们的教化教学事业，我们的校内生活肯定会充溢华蜜、绚烂多彩！最终送给每位老师一棵新年祥瑞树，树上结满了和谐、温馨、欢乐、华蜜、胜利硕果累累，足够我们一年享用。祝大家新年欢乐、合家华蜜
32、！吃饺子喷喷香，吃糖果蜜蜜甜！企业年终总结发言稿820xx年，脑病科在医院领导的正确领导和大力支持下，各项工作指标和经济收入大幅提高，圆满完成了全年的工作目标。如何在新的一年将工作更加扎实，更加深化，更有成效，业务指标更加突出，将脑病科逐步做大做强，本人提出以下几项看法，供医院和科室领导参考：一、开展脑血管病筛查工作。当前，全国各大医院都在开展脑血管病筛查工作，通过检查各项脑血管病危急因素，颈部血管超声和TCD及CTA等，可以筛查出颈动脉、椎动脉狭窄，脑血管畸形，动脉瘤等脑血管病，进行有效地干预，从而大大削减脑血管病的发病率。建议更新TCD设备，彩超室提高血管超声技能，新的16排螺旋CT到位后
33、，如能开展CTA，检验科全自动生化分析仪到位后开展各项生化检测技术，各项条件逐步成熟后，建立脑血管病筛查门诊，规范开展脑血管病筛查工作。这项工作如能顺当开展，将填补我市一项空白，乃至在全国县级医院也是领先水平，这与我科卒中单元将会相得益彰，开创脑病科的新局面。当然，这须要多科室的科间协作，和TCD、血管彩声、CT等技术水平的不断提高。二、添置脑电图仪，开展脑电监测工作，加强和规范我院的癫痫、神经危重症和脑病诊疗工作。三、规范眩晕治疗。目前，我们对眩晕病的相识和诊断水平有了明显提高，如通过手法复位治疗良性阵发性位置性眩晕，效果明显。但仍有不少的眩晕及头晕病人在其它科室治疗。建议开展脑病科专科门诊
34、，加挂眩晕门诊的牌子，同时在院内开展学术讲座，加大院外及院内宣扬力度，使更多的眩晕病人能够到我科就诊，使更多的眩晕病人得到合理的治疗。四、提高康复技术水平和专科护理水平。我院在本市领先成立卒中单元，历时已经两年余，现在已经拥有中医及西医康复医师，但仅做到目前的水平还不够，如我们的康复评定还没有开展，康复技术还有待提高，故建议支配康复师到上级开设有神经康复的医院进修深造。此外，应选派我科骨干专科护士到上级医院进修深造，这将使我科的综合实力得到提升。五、开展神经系统疾病的肠内养分业务。神经疾病的养分障碍问题由来已久，无论神经疾病发生急骤还是缓慢、病情较轻还是很重、神经功能障碍局限还是广泛，凡是出现
35、意识障碍、精神障碍、神经源性呕吐、神经源性球麻痹、神经源性呼吸衰竭、以及严峻并发症的患者均可能影响养分代谢功能，引起养分不良，从而加重原发疾病，增加并发症，影响康复和预后。因此，针对神经疾病患者的治疗应包括改善养分代谢状态，合理实施养分支持。目前国际国内指南均举荐脑卒中患者急性期行鼻胃管肠内喂养肠内养分制剂，我们国内有能全力、瑞高、瑞代等肠内养分制剂，每天的费用每瓶仅几十元，运用特别便利，保证患者的养分供应，促进患者康复，可显著改善患者的预后。这将是我科近期拟开展的一项新业务，再次填补本市一个空白。六、加大神经内科宣扬力度。重点专科须要团队力气，恳求医院对我科的诊疗技术和专科技术骨干人员进行宣
36、扬，提高科室影响力。七、储备专业技术人才，走可持续发展之路。近年来，由于医院分科及人才流淌等因素，我科骨干医师流失严峻，临床医师显著不足，如三级医师查房制度，住院医师规范化培训制度等一些核心医疗制度也不能得到更好的落实，在这种状况下再谈科室的发展，技术的提高，质量的保证明在有些困难。故提请院领导，对重点专科要加大人才储备和培育力度，确保几年内每年有新高校生入科，有人员外出进修，逐步建立起一支年轻有为，训练有素的技术团队，在本区域内长期占居重要地位。八、加快配套科室建设，加强急救实力建设。如加强细菌室建设，提高临床生化和细菌培育的精确率;开展血气分析业务，对急危重症病人的抢救起到重要的参考作用。
37、年终总结发言九、加强与乡镇卫生院和卫生室的协作，每月支配至2次下乡联系活动，提高郧县中医院脑病科在全县同行中的知名度。十、开展脑血管病健康教化进社区活动，每月至少一次深化各社区，就脑血管病的防治学问进行健康宣教，并利用6月24日世界卒中日、10月8日高血压日、*月14日世界糖尿病日等特别疾病日，到公共场所进行健康宣教和询问，提高居民的健康意识，扩大脑病科的社会声誉。以上建议，妥否，请各位领导指示。兰 俊二*十二月二十二日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页