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1、智慧树知到国际人力资源管理见面课答案1、人才管理数字化的现状与趋势主要表现在：（）A.数字技术加速商业模式迭代，为企业发展带来更多可能性B.人力资源管理数字化转型正在实现跨越式发展C.企业不断加大对人力资源数字化转型的投资D.人才管理数字化转型的速度和成效与企业的管理基础和人才准备度密切关联正确答案：数字技术加速商业模式迭代，为企业发展带来更多可能性#人力资源管理数字化转型正在实现跨越式发展#企业不断加大对人力资源数字化转型的投资2、未来全球选才趋势表现在：（）A.重视决策，提高命中B.流程整合，顺应变革C.技术驱动，敏捷增效D.选才不应打破常规，要具有一定稳定性与策略性正确答案：重视决策，提
2、高命中#流程整合，顺应变革#技术驱动，敏捷增效3、未来招聘的五大预测方向是：（）A.未来战略决定人才布局，“双循环”策略打造高效招聘B.打造多元化雇主品牌，提升员工体验及敬业度C.数字化转型提速，推动精益化招聘D.契合企业发展战略，持续学习提升招聘技能E.灵活用工风头正劲，长效沟通协作共赢正确答案：未来战略决定人才布局，“双循环”策略打造高效招聘 #打造多元化雇主品牌，提升员工体验及敬业度#数字化转型提速，推动精益化招聘#契合企业发展战略，持续学习提升招聘技能#灵活用工风头正劲，长效沟通协作共赢4、未来人才需求的重点领域包括：（）A.高潜力人才仍旧稀缺B.全球对中国企业的投资不断增加使得中国成
3、为未来人才聚集区域C.技术和医疗保健与生命科学行业人才需求强劲D.临时工和灵活人才岗位需求增加正确答案：高潜力人才仍旧稀缺#全球对中国企业的投资不断增加使得中国成为未来人才聚集区域 #技术和医疗保健与生命科学行业人才需求强劲#临时工和灵活人才岗位需求增加5、下列关于新冠疫情对世界就业形势影响描述正确的是：（）A.世界各国在疫情下均承担较大就业压力B.由于用工需求和人才供给存在明显不平衡现象，致使我国就业形势严峻C.在美国具有较强抗风险能力的部分专业领域在疫情初期呈现就业市场好转现象D.疫情下自由职业者数量激增，这意味着未来的职业结构、市场结构会发生改变，人类的生活模式也必将发生变化正确答案：世
4、界各国在疫情下均承担较大就业压力#由于用工需求和人才供给存在明显不平衡现象，致使我国就业形势严峻#在美国具有较强抗风险能力的部分专业领域在疫情初期呈现就业市场好转现象#疫情下自由职业者数量激增，这意味着未来的职业结构、市场结构会发生改变，人类的生活模式也必将发生变化1、员工流动频繁的行业，采取标准化的人力资源管理实践可能是不经济的。A.正确B.错误正确答案：A2、跨国公司地区中心模式的特点有（）。A.区域内各子公司人力资源管理模式协调一致B.区域间人力资源管理联系有限C.区域与总部间人力资源管理联系有限D.员工在特定区域内轮换正确答案：区域内各子公司人力资源管理模式协调一致#区域间人力资源管理
5、联系有限#区域与总部间人力资源管理联系有限#员工在特定区域内轮换3、海外子公司采取本土化战略时，其人力资源管理模式也要相应体现本土化战略。A.正确B.错误正确答案：A4、企业规模越小，在施行人力资源管理标准化方面越具有优势。A.正确B.错误正确答案：B5、跨国公司民族中心的人员配备模式存在局限表现在：（）A.不利于外派人员的晋升B.因管理风格差异导致文化摩擦和冲突C.高昂的外派费用D.扩大了子公司经理人员和母公司总部经理人员之间的距离E.子公司经理获得国际经验的机会减少正确答案：不利于外派人员的晋升#因管理风格差异导致文化摩擦和冲突#高昂的外派费用1、外派人员薪酬体系设计的原则有（）。A.外部
6、竞争性B.内部一致性C.激励性D.可行性正确答案：外部竞争性#内部一致性#激励性#可行性2、在对关键绩效指标（KPI）进行选择时，要遵循的要求是（）。A.有效性B.可量化C.易于测量D.简便性正确答案：有效性#可量化#易于测量3、以下哪些选项是影响驻外人员绩效管理的因素（）。A.员工来源的多样化B.对母公司的满意度C.驻外任务角色D.文化适应E.薪酬计划E.绩效管理指标正确答案：员工来源的多样化#驻外任务角色#文化适应#薪酬计划4、国际薪酬包括（）。A.基本工资B.出国服务奖励C.津贴D.福利正确答案：基本工资#出国服务奖励#津贴#福利5、“外在薪酬”主要是包括（）。A.基本工资B.绩效工资C
7、.短期奖励D.非货币形式的福利E.股权正确答案：基本工资#绩效工资#短期奖励#非货币形式的福利1、人们通常把个体在非本民族文化环境下工作、生活时，由于失去熟悉的社会交往信号或符号，而在心理上产生深度焦虑的精神症状称之为（）。A.文化抑郁B.文化休克C.文化自信D.文化迷茫正确答案：文化休克2、影响外派人员跨文化适应的外在因素包括（）。A.家庭支持B.组织支持C.东道国政治法律环境D.东道国文化环境正确答案：家庭支持#组织支持#东道国政治法律环境#东道国文化环境3、（）指人们在新文化背景下，收集并处理信息、做出判断并采取相应有效措施以适应新文化的能力。A.跨文化适应理论B.文化休克理论C.文化智力理论D.文化价值观理论正确答案：文化智力理论4、（）从不同的角度反映出各个国家的文化特征，并以可预见的方式长期影响人们的思想、情感、行为以及组织行为模式。A.文化智力理论B.文化价值观理论C.跨文化适应理论D.文化休克理论正确答案：文化价值观理论5、世界上第一个给“文化”下定义的人是英国的人类学鼻祖（）。A.爱德华泰勒B.列维斯特劳斯C.克劳福德D.霍夫斯坦德正确答案：爱德华泰勒