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1、小学骨干班主任评选办法一、指导思想坚持以党的“十七大”精神和“科学实践观”的重要思想为指导，为提高学校教育教学质量，大力推行素质教育，充分调动班主任教师的工作积极性，推动学校各项工作的顺利开展，发挥骨干班主任的带头和辐射作用，努力提高班主任教师的整体素质，建设一支师德高尚、素质优良、管理水平高的班主任教师队伍，使我校的德育工作再上新台阶。二、组织领导评审工作组：组长： xxx 副组长： xxx 组员： xxx 三、评选条件1、拥护中国共产党的领导， 热爱教育事业， 爱岗敬业， 尽职尽责， 教书育人，热爱学生，严格遵守中小学教师职业道德规范和学校规章制度，工作积极性主动性高。2、专科以上（含专科
2、）学历，具有2 年及以上班主任经历的现任班主任。3、具有小学一级以上专业技术职称（含小学一级）。4、积极开展温馨教室创建工作，有较强的班级管理能力，善于调动学生的积极性，营造良好的班级育人环境，班级无严重违纪现象，在各项工作中成绩突出，近三年内荣获过校级及以上优秀班主任称号；5、关注学生身心健康，注重培养学生良好的学习、生活习惯，积极组织学生参加校内外的各种实践活动。工作创新，实效性强，形成班级特色。6、掌握一定的教育理论和基本技能，善于开展班级管理、创新教育等研究，在各项活动中表现突出。近三年内承担过校级及以上主题班队的观摩、评比课。7、有扎实的教育管理方面的基础知识，善于研究和探索班级建设
3、的方法与途径。近三年内有校级及以上的获奖（发表）的教育论文、教育案例或主题方案。8、有一定的科研能力，近三年内承担过校级以上的班主任工作相关的课题研究。四、评选程序1、班主任依据上述条件及自己发展意向自愿报名，并填写好申报表；2、学校考评组根据报名情况进行审核；3、学校对于入选的班主任名单进行公示；4、学校新一轮骨干班主任名单正式公布。五、待遇职责（一）待遇1由学校授予骨干班主任的荣誉称号并颁发证书。2、在学校各种评优活动中，骨干班主任优先考虑。3、优先推荐参加区及以上骨干教师及学科带头人的评选。4、优先考虑安排参加有关培训进修及各类学术活动。5、享受一定的奖金津贴：每年1500 元。6、同类型先进（如区骨干班主任）申报当选后享受最高级别津贴（不兼得）。（二）职责1、每学年摘记不少于2 万字。2、每学年至少执教一次校级及以上的班队研究课。3、每学年为班主任进行一次专题讲座。4、每学年至少在区级及以上的报刊杂志上发表教育论文（案例）一篇，任期内争取有区级及其以上的班主任工作的课题立项。5、带教好一名青年班主任，指导其做好特殊学生的转化、家校沟通、队干部的培养等班级管理工作。6、根据学校工作的需要，需承担突击性的有关教育、教学任务。六、任期本届骨干班主任聘任时间为2009 学年、 2010学年。七、时间安排