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1、“两项视导”工作汇报 求真务实 ，开拓创新，努力提升我校办学水平 -汝城职中2022-2022学年度工作汇报 敬重的各位领导、专家： 首先，让我代表学校全体师生对各位领导、专家莅临我校检查指导工作表示热情欢迎和诚心的感谢！下面我就2022-2022学年度的日经常规管理、教学常规管理及德育工作状况作简要汇报，敬请指责指正。 一、学校基本状况 我校是由县政府主办的公办中等职业学校，是湖南省文明卫生单位、郴州市职业教化先进单位、郴州市平安文明校内、郴州市园林单位。现有教职工94人，其中在编教职工49人，外聘教职工45人；文化课老师26人，专业课老师45人，教辅和工勤人员16人。本期在籍学生1166人
2、，今年招收新生669人。目前开设了计算机应用、电子电器应用与修理、模具制造技术、文秘四个专业，其中计算机应用、电子电器应用与修理专业为我校主体专业及重点建设专业。学校现有电脑实训室4个、电子实训室1个、电工实训室1个、模具实训室1个、钳工实训室1个、多媒体教室3个、图书室、阅览室各1个，藏书22390册。2022年5月，申报市级示范性职业学校经市教化局初评合格。 二、2022-2022学年度工作回顾 学校改制后的一年来，我校在省、市、县教化局的正确领导下，学校顺当完成了改制工作，妥当处理了改制中有关补偿、赔偿和债权债务问题，配齐了学校领导班子，解决了改制后老师的编制问题，落实了职业教化各项经费
3、预算，解决了教职工的工资问题，确保了我校的健康持续发展。 （一）办学条件进一步改善。2022年5月收回公办后，县政府和学校投入280多万元改善了办学条件，购置了新型节能锅炉、1400套课桌椅、办公电脑、冷藏柜、学生碗柜等设施设备，新建了四个机房、两个多媒体教室，装修了教室、寝室，修理了围墙、礼堂、食堂、球场等，安装了监控、智能广播系统。目前，学校正在选购电子电工电力拖动实训室、模具实训室设备。每个专业都有独立的专业实训室，能满意学生实习实训的要求。 （二）规章制度日臻完善，较大地提高了教职工的工资福利待遇。学校制定完善了外聘教职工工资发放方法、学校目标管理考核方案、学生教化管理方法、处室考核方
4、法等规章制度，使得学校管理更加民主、规范、有序，极大地调动了广阔教职员工的主动性、主动性。在编老师从2022年7月起执行了学校目标考核嘉奖，人均月增资 300多元；外聘教工工资比联办期间月增资200多元。 （三）教化教学质量有了明显提高。 1、2022年，35人参与高考，考取本科10人；2022年，对口高考在招生安排大幅削减，分数线大幅提高的状况下，考取本 2 科3人。 2、在全市电子电器应用与修理专业技能抽考中合格率达100，优秀率达40，位居全市第一。 3、在全省计算机、英语应用实力考试中合格率达100%。 4、2022年，组织了529人参与工学交替，举荐学生就业261人，就业率达100，
5、且月工资都达2500元以上。 5、在2022年郴州市职业院校中职技能大赛中，我校有2位学生郭陆夏、朱耀中获得影视后期制作技术第一名、其次名。 6、在2022年郴州市第三届“郴州杯”职业技能竞赛中，我校选派的乐园、李志兴、欧运法等3位老师和何爱国、祝子青、郭陆夏等3位学生在竞赛中均取得了优异成果，其中何爱国获得了计算机操作员中职中技组二等奖，欧运法获得了计算机操作员职工组二等奖，学校荣获郴州市团体二等奖。 7、在2022年郴州市中小学田径运动会中，我校派出的运动员都取得了较好的成果，宋泽峰荣获铁饼金牌，宋思雅荣获1500米银牌，街舞、兵乓球女子团体、铅球、标枪项目获得第五名，女子400米跑、男子
6、双打获第六名。 8、2022年我校开展了阳光工程培训、困难职工培训、扶贫培训、移民培训、计算机操作员培训500多人次，培育了一大批懂技术、会管理的现代新型农夫，助推了农夫的脱贫致富和汝城经济的发展。 （四）国家实惠政策得到落实。从去年秋季起先，全部学生免除了学费， 一、二年级的学生还享受了1500元的国家助学金，去年秋季入学的新生还享受了“雨露安排”1200元的扶贫资助，今年秋季入学的新生还享受了“雨露安排”1500元的扶贫资助。 （五）老师工作作风明显改善。狠抓师德师风建设，从规章 制度、考核考评、职务评聘、评优评先等各个方面进行改革，收效较为明显。全部中层干部能以身作责，领先率范，仔细履职
7、，有6位中层干部还兼任班主任。老师责任心进一步加强，从出勤到备、教、改、辅各个环节有明显改善。学生、家长对学校、老师比较满足。 （六）狠抓了食品平安、卫生、传染病防控工作。学校投入20多万元改善了食堂硬件条件，保本经营，提高了服务质量；并仔细做好了卫生、传染病防控工作，确保了全校师生的生命平安。 （七）其它各项工作成果斐然。我校被县教化局评为“教化督导评估考核三等奖”，被教化口党委评为“先进党支部”，校团委被县委评为“共青团工作先进单位”。 目前学校老师乐教，学生乐学，保持了持续健康发展的良好势头。 三、今后工作准备 1、进一步改善办学条件。以创建市级示范职业学校为契机，进一步向上争取罗霄山脉
8、扶贫开发资金，尽快启动项目建设，新建综合大楼、学生宿舍楼、老师宿舍楼、运动场等基础设施，解决容量不足的问题。 2、进一步加强学校管理。完善老师管理制度和学生管理制度，狠抓德育平安工作，创新德育工作方法，确保学生巩固率达95%以上。 3、进一步提高教化教学质量。力求教学教研工作有突破； 2022年对口高考二本上线人数实现“保十争十三”的目标；计算机、英语实力考试合格率达100；专业技能抽考保持前列。 4、进一步做好新生稳定工作。大力宣扬国家免费政策和学校优势，多一点关爱，多一份感情，多开展一些活动，注意技能实训，切实做好新生稳定工作。 四、存在的问题和建议 目前，我校面临和存在问题主要有： 一是
9、专任老师结构不合理，尤其缺语文、数学、双师型老师； 二是老师住房非常惊慌，现租用粮站的房子短暂缓解，每年租金4万元，增加了学校负担； 三是食堂容量不足，最多只能容纳800人就餐，造成拥挤，存在较大的平安隐患； 四是运动场简陋，活动场所条件差；礼堂简陋，无法容纳1100多人开展活动； 五是现有校舍条件严峻制约学校的发展，明年秋季将无法扩大招生规模。 五、问题及困难的解决方法。 1.争取上级政策和各级领导的高度重视，逐步提高老师待遇吸引老师，争取加大投入，增加老师进修、培训机会。 2.对学生进行艰苦创业、朴实生活、爱国主义等意识和观念的教化，培育吃苦耐劳的精神。 3.加强学校内部管理力度，增加教职
10、员工的敬业精神，打造汝职品牌。 我们坚信有县委、政府的正确领导，有市县教化局的鼎力支 持，有学校领导班子和全校教职工的同心协力，肯定会克服困难，扎实工作，开拓创新，共同谱写职业教化新篇章。 汝城县职业中等专业学校 2022年 10月22日 “两项视导”工作汇报 两项视导工作说明 两项工作汇报材料 两项督导工作汇报 乡两项评估工作汇报 教化“两项督导”工作汇报 两项督导评估工作汇报 两项制度工作汇报材料 两项教化督导评估工作汇报 视导工作汇报 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页