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1、有用的职业规划职业规划集锦九篇职业规划职业规划 篇1 一、模特经纪人，作为模特的包装者，可以利用自身对行业学问的了解，对模特进行全方位，高层次的策划、营销，是模特生涯规划的首选。 二、公关经理人，模特自身拥有良好的形象与体态，只要在口头表达力量上稍作熬炼和规范，便会有不错的进展。 三、高级健身教练，特殊是男模，在模特成长之路上，离不开专业健身的帮助，对专业健身把握正规良好的方式方法，是男模的独到选择。 四、时尚摄影师，模特总的分为平面与T台两种，模特在行业中，深受时尚氛围的渲染与熏陶，对摄影有爱好的的模特，可以向时尚摄影师的方向，连续努力。 五、时装设计师，除了专修设计师之外，模特是对服装感知
2、最灵敏的职业，模特经受专业的时装设计课程，对时装的元素把持的会相当到位。 模特可以选择的职业远远不只是以上这些，甚至包括养分师、活动策划、时尚编辑、模特导师、服装营销、编导等等。 模特可选择的范围很广，对自己的生涯规划也会特别的有关心，模特应当切合自身爱好、现状，尽早对自己的职业生涯进行合理的规划，才不会被时代的脚步所淘汰。 平面模特的职业生涯是怎样的? 一、参与培训 平面模特首先要进行专业的培训，通过专业训练和教学实践才能从根本上了解平面模特的专业学问，才能在竞争中取得优势。 二、面试、实拍加强专业 平面模特主要是进行拍摄类工作，所以，要常常参与学校组织的平面拍摄活动面试来提高你的专业技能，
3、尤其是一些外拍活动，更会从专业上提升自己。户外拍摄可以借助许多的场景来表现模特的专业，更能从摄影师的要求中体会所学的专业技能。 三、参赛加强阅历 可以参与一些知名的模特赛事，来提升阅历，例如：首席超级模特大赛、网络平面模特大赛等等，猎取竞赛阅历的同时也熬炼了自己，尤其是对一些害羞的模特更有关心。假如条件优秀，取得名次，必定会影响到接单的数量。 四、化妆、体型等常识 模特最重要的是要保持型体，男孩的肌肉、轮廓感，女孩的曲线感觉等，是模特面试的重要条件;其次，女孩要学会化妆，对自己的轮廓结构和适合的妆面有肯定的了解，才能给摄影师最美的一面。 五：了解流行趋势 许多时候，停步不前就会被淘汰，平面模特
4、同样如此。流行的造型技巧、流行的妆面及感觉，尝试新的感觉会让你有更好的发挥，同样更能被市场认可。 平面模特，不是完有一张漂亮的脸就可以，要做到爱业、专业、敬业才能成为佼佼者，才能让自己拥有完善的表现，获得大众的认可。 职业规划职业规划 篇2 那么如何真正来选取充电呢? 1、明确职业规划，选取与今后进展方向相全都的课程。 当你确定了自己职业定位以后，选取的课程要与今后的职业进展的方向相全都，可以增加自身的职业资质和提升自己力量的课程。比如：有许多人拿了一大堆证书，结果又没什么用，太盲目跟风，就是缺乏规划。 2、选取市场所需，而又可以增加自身职业资质的课程。 当你想从某一专业领域进展，假如缺乏某种
5、资格，而会严峻影响你在这个领域进展的机会，就需要选取相关的课程。比如：律师资格证、人力资源管理师资格证等。 3、选取自身力量不足而需要提升的课程。 当熟悉到自己在某方面的力量不足时，就需要有针对性的选择可以提高力量不足的方面的课程，如：感觉自己不会目标管理，就选择目标管理的课程、沟通方面不好时，就选择沟通技巧方面的课程等。 4、充电课程的选择，要防止职业断层，保持职业进展的连续性。 在充电课程的选择时，肯定要考虑职业进展的连续性，否则，这种充电带来的机会成本是很大的，不会提高自身的职业竞争力。比如：有许多海归，原来在国内工作的很好，想出国去开开眼界，而没有考虑自己今后的职业进展方向，在专业的选
6、择方面太过随便，回国后，发觉给他们薪资就很低，与期望的薪水相差甚远，难以接受，结果“海归”就变成“海待”了。 5、充电课程的选取，要考虑职业进展所处的阶段。 充电课程的选取肯定要考虑到职业进展所处的阶段，而不能太过好高骛远，而为自己增加了经济成本和时间成本。比如：有些高校毕业生刚工作，就想考个MBA，在这个阶段还不是很需要，真正需要读MBA时，是在担当企业中高级职位时，有更多的实践管理阅历，再去读个MBA，那就如虎添翼;而在初期阶段，MBA只是提高了你的学问面，还谈不上真正提高了你的力量。 职业规划职业规划 篇3 何为职业规划？ 在问及家长这个问题时，许多家长会回答说：我家孩子以后要当医生.他
7、以后要当工程师的.我女儿以后确定要当老师的. 不，这些顶多只能算是职业目标。 的确，在一个横空出世的互联网产品即可颠覆人们生活方式的当下，变化莫测的国际大环境和日新月异的科技变革使得我们时常感到“方案赶不上改变”，对许多一般人来说，职业规划也就更加无从谈起了。 由此，外滩微课在关注学科素养的基础上，特殊增加了“职业素养”这一新的微课类别。 我们会定期请来各个行业的精英和代表人物坐镇外滩微课的直播间，从他们亲身的职业生涯讲起，为家长和同学们共享当前和将来各行业的就业趋势和环境，以及同学们究竟需要具备哪些软技能，才能在将来吸引到优秀顶尖的雇主。 外滩微课“职业素养”第一期，我们请来了Paragon
8、 One 的首席运营官的叶慧娴老师。 paragon one是美国数一数二的留学人才在线职场技能培训平台，由两位MIT麻省理工学霸创立，职业导师全都是来自于世界500强企业高管和在美胜利创业家。 慧慧老师留美工作10年，胜利的稳住了H1B工作签证。她高中被深圳中学选中去德国纽伦堡做交换生，16岁便就读于波士顿高校商学院。 在世界知名的会计师事务所德勤工作时，她只花了一年半便升职成为主管，并猎取美国注册会计师。慧慧老师从事金融会计工作以及管理私人财宝的业务多年，曾担当美国多所顶尖对冲基金的金融主管。 慧慧老师现在作为职业教练，已经关心百名同学解决就职迷茫并获得抱负的offer，并让中国家长更了解
9、海内外职场。 下周三，慧慧老师将来到外滩微课的直播间，开讲“国际大环境中的就业趋势与职业规划”。她会从自己在美职业生涯阅历开头讲起，分析中国同学在国际大环境中求职和就业的现况和趋势。 不仅如此，慧慧老师还会依据自己在做职业教练时的多件案例，总结在职业规划时常见的5大挑战和8大误区。 最终，慧慧老师会从自己多年海外顶尖金融和会计公司的工作阅历中，解析大企业雇主们究竟喜爱什么样的软技能。 职业规划职业规划 篇4 东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出！与绝大多数明珠暗投者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单 力薄的刘备集团并终生为其奔跑效力。 在为刘备集团做出杰出贡献基础上
10、，诸葛亮实现了个人事业的胜利这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择策划！ 首先，诸葛亮的个人职业进展定位特别清楚。诸葛亮自幼胸怀大志，始终以春秋战国时期两位闻名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代杰出的“谋略大师”，为完复汉室贡献力气；同时，诸葛亮也特别清晰：他自己长期积累的才能已具备了实现职业目标的可能！ 其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权；孙权只求偏安自保；而势力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此基础上一统天下的可能性。 缘由在于：第一，刘备始终坚持完复汉室的抱负并在全国赢得了相
11、当一批支持者这与诸葛亮的个人价值观吻合；其次，刘备品性坚韧坚韧，敢于与任何强大的敌人对抗；第三，刘备待人宽厚谦和，团队凝聚力超强；第四，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承“大统”的资格以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资源且其他诸侯很难仿照、替代。此外，还有一个特别重要的缘由：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮若去投奔，最多也只能成为一名“中层管理人员”；而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层！ 再次，在应聘预备和应聘实施方面，诸葛亮更是做得登峰造极！ 在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印
12、象；同时，他还自作了一篇梁父吟，含蓄地表明心志；此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣扬了个人的卓越才华，另一方面也表明白他对“和谐双赢”的君臣关系的憧憬诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。 在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时，通过规律严谨的精彩表述充分呈现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团将来进展战略的全面深化思索，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服！此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商探讨，甚至在临终之时还有托孤让位之举；诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁！深厚的君臣情意是刘备集团后来事业蓬勃进展
13、、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话！ 诸葛亮是从前乱世中的一个孤儿，若非正确的职业选择助力，很可能就沉没在历史的尘埃之中，永不为人所知！但主动进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完善谋划，彻底转变了自己的命运。 职业规划职业规划 篇5 问题：为何面试时都会问你的职业规划呢?该如何回答呢? 回答一： 我们首先从面试官的角度来分析：为何面试时都会问你的职业规划呢? 1问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。 2想知道你这人做事是否有自己规划，处事原则。 3若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合，则有可能把你列为候选人财培育。 假如你连基本的职业规划都没有，回答自己没想过
14、或者没想好，或者更糟的说与公司相悖的职业规划，那么你的面试基本就OVER了。 该如何回答呢? 1尽量如实回答，当然是在不与面试公司冲突的前提下。 2面试之前你应当了解下公司的背景与现状，在谈到规划时，可以适当的与公司线路相贴合。 3强调自己有长远的规划，但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好。 回答二： 最重要的是要明白一点：不要老是把问题设计成以自我为中心的回答，要时刻提示自己去想想，问题的实质是什么，这个问题，我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些不足和待提升的地方，你准备怎样去改进自己去适合这个岗位。要与公司的核心精神合拍。以下是转自他人的一个参考： 1、对目前自己要从事的这个岗
15、位有清楚的熟悉，比如这个主要的工作是做什么的，也许需要什么程度的学问和技能； 2、我自己目前相对于这个工作，学问和技能处在什么的位置，是已经满意了这个岗位的要求，还是需要再学习，哪些方面需要学习； 3、从自己目前对个人的定位，和这个岗位在这个领域中的定位，得出自己以后的职业规划，比如我准备先用几年时间把某个方面的学问和技能学习精通，成为这个岗位的或者这一类岗位的精英，然后再学习哪些方面的学问，最终要做到，在这个领域中成为精英。 总之，你的回答要有实际的东西来支撑，而不是自己随便想到得将来。 回答三： 职业规划不能太把自己当成中心去回答。究竟你要想到你现在是求职，就算你心里没有某些想法，也要让面
16、试官感受到你的诚意，以及你能给公司带来的利益。不然他问你职业规划有什么用。其实更多的也是为了让他清晰知道你想走的是一条什么样的路途，有没有思想。为今后的工作给你做一个更精准的定位。 回答的时候要站在公司的角度。说说自己今后会为这个公司做什么怎么做。 比如我在三年内会始终留在这里（就算你不留，你也要瞎掰），进展成为XXX人，最大的目标就是自己能学到更多东西，也可以给公司带来盈利。 职业规划职业规划 篇6 你全部不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇；你全部曾经潇洒的随遇而安，同样也会随时间消逝而让你担当那些好像命中已经注定的代价。在这个世界上，“唯一不行阻挡的是时间，它像一把利刃，无
17、声地切开了坚硬和松软的一切，恒定地向前推动着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却转变着一切。”我始终信任一句话：出来混，迟早要还的。虽然你我皆是凡人，只是这芸芸众生中的一般一员，但我依旧盼望每个人的生命都能够迎着太阳开花结果。不管以你现在的阅历是否能够理解这段话的涵义，请先登记来。我信任总有一天，你会明白。由于，时间能说明一切，时间能证明一切，时间能解决一切。题记 我的那本写给职场新人的书职场救赎写给迷茫中的草根族出版也有一周年了。在最近的一年的职业规划询问过程中，我明显地感觉到35岁以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性。也正是从这些案例中，我们得以清楚地洞察到，时间点的把握对于一个
18、人的成长如何起着打算性的作用。 在我们的客户中，遇到的往往是两类较为极端的案例：一类是已经做到肯定级别至少是总监级以上，在公司具有肯定地位，年薪不少于20万的人；另一类是工作多年，但依旧处于一个相对低的位置，无论是职位层级和物质回报，还是个人的价值感，均无法得到较高认同。这两类案例虽然极端，但却给我们供应可以借鉴的思索。通过对比，我们发觉，但凡那些在职业进展上获得肯定胜利的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟识且擅长的领域，至少精耕细作了10年以上。而那些在职场上找不到自己位置的人，往往属于每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深化积累下去。当然，除了频繁跳槽的因素之外，还有另外一个因素
19、，那就是：已经在一个方向上深化积累，但这种积累属于重复劳动式的，并没有上升，致使职业进展原地踏步。 不管你是否承认，你都必需重视“35岁现象”。许多企业在招募人才时，明确规定年龄在35岁以下。假如你的年龄到了35岁却还在通过聘请网站投递简历不断跳槽的话，你就应当反省一下自己究竟哪里做错了。当然，依据我们的实践询问阅历来看，假如你真到了35岁甚至更高的年龄才去思索这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，许多现实的困难会让你有心无力，手足无措。到了这个时候，许多人会由于当时的选择懊悔不迭，但却欲哭无泪。所以，无论是为了避开走更多的弯路，还是迈向更大的胜利，你都必需提前思索你将来的谋生之路
20、。已经有太多的案例证明：有备无患会比临时抱佛脚有用得多。 在我们的客户中，有相当一部分属于80后，也是职业规划问题的高发区。年龄最大的一批80后，已经过了“三十而立”的年龄；但还有相当一部分80后，正在迈向三十而立的路上。假如说年轻是上帝赐予你的犯错的资本，你还有时间去弥补；但假如你已经到了二十岁的尾巴上，这种资本将不再是你的专利。从高校毕业，到你的而立之年，这个时间已经足够长，让你有足够的机会去了解.，适应.，并反思自己的成长。 从30岁到35岁，这其中有5年的时间。假如给你足够犯错的时间，那么，为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂，你至少应当在30岁就确立明确的目标，并利用5年的时间
21、去追逐。这可能是你成长的最终的最佳时机。错过了这个时机，你已不再年轻，.也不会再以包涵的心态去谅解你的年少轻狂。否则，你多走一步错路，就必定要在以后以十倍的代价补回来。从30岁到35岁，你应当学着为你芸芸众生般的生命，多积累一些厚度，以便让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的懊悔和遗憾中度过。 30岁：你必需要面对的三大问题 第一个问题，就是家庭与责任的问题。 不要以为自己还年轻。不要以为有些问题离自己还很远。无论是颓废还是劳碌，你的时间都在飞速地逝去，你感觉自己在加速变老。有些问题，不管你是否情愿去面对，但你的成长阶段打算了你必需要担当与年龄相匹配的责任。大多数的人，到了这个年龄段
22、，都必需要考虑一下家庭问题。假如你已经成家立业，你必需清醒地意识到：你的职业究竟该如何进展，才能确保让你支撑整个家庭的负担？这不仅仅包括你的爱人，还包括你的孩子及父母（尤其是双方都是独生子女的时候，你要担当的是双方四位老人的供给）。到了这个阶段，你的压力是成倍增长的，但假如你在职场上的成长无法实现倍增，甚至还在以某种形式进行着倒退，那么，你以后的职业进展就会面临更多的压力。而这种压力，更多的时候，会使你没有余力去谋求更好的进展。许多人在跳槽时，往往会有一个很大的顾虑：假如我跳了，假如收入没有现在的高，那么，现在的工作，我还会轻易再动吗？说得更不客气一点：我还敢轻易再动吗？我还有那个胆识与士气吗
23、？所以，要想行动，就趁早，趁你还没有背上家庭的包袱的时候，轻装上阵，拼尽全力向前冲，这是你唯一的选择。千万不要在这个时候享受安逸，否则，你的后半生都将永久在碌碌无能中“被安逸”下去。 其次个问题，是力量与年龄的匹配度问题。 为什么许多企业在聘请人才的时候，明确规定要5年阅历、10年阅历等等类似的工作阅历要求呢？由于工作时间意味着与之匹配的力量等级。同样的工作，5年阅历和10年阅历所积累的力量是不一样的，所能担当的责任也是不一样的。你的工作年限越长，往往也意味着你的力量越强，这二者之间是一种正向倍增的关系。但假如你违反了这种关系，那么，你就无法获得用人单位的认可，进而丢失更好的职业进展机会。在我
24、们的许多客户中，其中较为麻烦的一种状况，就是力量与年龄不匹配的问题。许多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在力量方面并没有什么太大的差别，所以当他们的职业想向上突破时，会遇到许多的阻力。导致这种状况的产生有两种缘由：一是频繁跳槽，没有在一个方向上积累，无一技之长；二是虽然在一个方向上长期积累，但只有第一年是成长的，剩下的几年都是在做重复劳动，原地踏步。 所以，对于那些年龄30岁的伴侣来说，从现在开头，你必需要慎重端详一个问题：从毕业到现在，我工作几年了？我身上所具备的力量是否与我的年龄相匹配？假如不匹配，那么，你肯定要及早树立危机感，并跑步前进，以弥补与那些先知先觉者之间的差距，确保自己不
25、会在竞争的过程中被他人挤下马。 第三个问题，是学问结构的构建与提升问题。 我们曾经服务过一个客户，做销售做了五六年，也积累了相当丰富的实战操作阅历。有一次跳槽去应聘某知名快消企业的区域营销经理的职位。在面试的过程中，全部关于详细操作层面的问题，他都能够对答如流，但上升到系统层面及战略层面的问题时，他的脑子就一片空白。我信任在职场上做过五六年的人都有这种感受：感觉在详细的操作层面，无论是流程，还是技巧与方法，都能够娴熟把握；但假如从更高一层的角度去看待问题，往往又不知道如何下手。 身在职场，不同职位等级的人，所做的事情是不一样的，他们所具备的眼完与思维模式同样也有差别。一个最基础的业务员，想着如
26、何维护好终端，这是战术层面的东西，也是他的职责所在；但假如一个营销总监这样的角色，还和业务员一样每天想着如何去和终端老板打交道，那就是他的失职了。每一个企业的运营，都会由战略与战术所构成。大的战略会细分成小的战略，小的战略会细分成一个一个的执行战术，由基层人员去付诸实施。不同层级的人，分别负责不同高度的工作，各司其职，这也是团队协作的意义所在。同样，每一个不同层级的人，也存在不同的学问结构。层级越高，你看问题的眼完和思路就要越高，你的整体学问结构层次也要向上进展和突破。要不然，你的力量，永久只能停留在详细的基层操作层面上，不会有大的进展，职位上更不行能有上升。 另外，从沟通的层面来说，你的职位
27、越高，你与老板的距离就越近，你与公司最高领导接触的机会也就越多。假如你看待问题的思路无法与老板们保持在高度上的全都性，那么，你的力量是无法得到认可的。在这样的状况下，你向上晋升的可能性就微乎其微了，职业生涯也会就此止步。 职业规划职业规划 篇7 作为一个xx，我们更早一步地规划将来，制定目标，为自己即将踏出.作铺垫。在这个时候，假如对自己的目标不清楚，就似乎上司说随时裁员，微软离破产永久只有半年，医院告知家属病人可能随时醒来，又可能永久不醒。将来一片迷雾，让人心里永久定不下心神，又怎么能好好学习好好工作呢?由此看来，制定职业规划对于我们中职生来说有多么重要与不平常啊。 现在这个.，职业规划必不
28、行少，现在的学习是为了将来的生活，为了将来能在.中平稳地生存，只有试着为自己拟定一份职业规划，才能将来在.上立足时不慌不忙，冷静地照着自己设计好的路途走，不必愚蠢地铺张时间，。中国是个人口拥挤的大国，就业难是个普遍的难题，若此时不为自己先布置好前程，又怎么能到时再.上占据一席之地?因此，我在此为自己写一份职业规划书，设定目标，才有动力。 自我认知 经过对自身良好的剖析，理性的思考，我透析自己的性格，更全面地思索了将来，于是，我写下了如下的职业规划书： 职业爱好 人的一生中，抱负总会随着思想的成熟而改变。从很小的时候开头，我就拥有了很多抱负，但小时候的离奇幻想，又怎能搬到现实当中来，所以，经过深
29、思熟虑后，我下了决心，选定了一个明确的目标平面设计师。 我喜爱绘画与计算机，从小就喜爱设计各种各样稀奇奇怪的东西，我信任，我的爱好爱好能够成就我的职业，由于这便是我的职业抱负，我喜爱它。 我现在是一个平面设计专业一班级的在校读书的中职生，正在初步学习素描和计算机，下个学期，将开头学习我期盼已久的平面广告设计课程，我将一丝不苟，用心致志地学习，不荒废时间，定要为将来打好基础，做一个优秀且精彩的平面设计师。毕业后在深圳找一份设计师的工作，实现自己的终极目标，开头新生活。 在这一学期的学习中，对这个专业的专业课，我学习到了许多，素描我正在一点一点进步，photoshop和专业考证我也正在主动地利用星
30、期六日练习与熟识。这几门专业，对我们以后的学习与工作有着巨大的关心，我们必需能够完全地娴熟地操作它们，以到时候扩大我们的工作范围，保证我们工作的稳定。三年时间，我信任自己能够学习好美术与计算机，力量得到肯定的提升，然后布满自信地踏出学校，去拼搏，去奋斗 个人特质 在下，是一个典型的双子座女孩，奇怪心特殊强，接受新事物快，喜爱打破常规，这对于设计新事物，有着很大的关心，我认为自己特别适合平面设计这门专业，而且肯定能胜任。我的性格是比较温柔，低调，有责任心，有公德心，与四周的人相处特别融洽。在学校，我是个幽默，调整人际关系强的人，老师交给我做的事情，肯定全力以赴，做到最好，常常得到老师的欣赏。班里
31、时常要求我们设计手抄报，开动我们的思维，为此，我愈来愈喜爱这个专业，我对自己设计出来的东西，有成就感。 职业价值观 我认为，先就业，在择业，是最好的就业方式。先就业，再认真地查找与自己最匹配的，最适合自己的工作。这份工作，不肯定要高薪，不肯定要高职位，最重要的是自己喜爱，并且合适自己，自己能把握得当。同时，照旧要不断提高自身素养，学习更多的能关心提升自己专业的技能，熬炼自我，丰富生活，为自己制造一个美妙的将来。 所以，一开头，我只盼望进入一家广告公司当一个小的设计师，待自己力量得到肯定的提升后，再一步一步往高处走，继而创业。 胜任力量 优势 1性非常向却温柔，人缘好，待人处世成熟，责任心强，有
32、耐烦。 2爱好广泛，接受新事物极快，写作力量甚强。(曾得过全国作文大赛奖项) 3专业基础扎实，学问了解范围广。 劣势 1缺乏实际工作阅历和.阅历。 职业认知 家庭环境分析：我诞生在深圳，父母是一般市民，做做小生意，家里经济力量不太好。我自知这一点，所以从小独立意识就特别强的我，从学校开头就学会利用暑假寒假的时间，找临时工作。虽然家里条件不太好，但从小到大，我受的却是最好的训练，爸爸妈妈盼望我勤奋努力，独立自强，他们自己亦为了生计而奔波劳累，为了我和弟弟的学业。父母总是无条件为我们付出，把盼望寄予在我们身上，愿我们以后走的道路能够通畅。一个平凡的家庭，一个平凡的我，都很美好，很无忧无虑地生活着。
33、家人给我的不离不弃，是我拼搏的最大动力。 职业规划职业规划 篇8 你如何看待将来的一年时间?一年只长你如何利用好？有时候，你为了能够升职，这种对将来的事情具体考虑就已经变成了一种你必需玩的小嬉戏。然而职业规划的策略是如何形成？ “依据自己的价值观和特质，我们自己作打算” 事实上，人们通常都不知道他们想要什么，心理学也已经证明白这一点。这就是为什么职业规划或者至少那些方案你下一步应当怎么走的事情是让人不开心的。 当你18岁，别人问你将来你想干什么时，这会让你很不快乐。这里或许有很多不同的观点，这些观点中或许有着很多分歧，而且很多观点是完全相反的。 但全部可能性都具有同样的诱惑力，那就是被那些无穷
34、的螺旋型将来所环绕，对于那些中途辍学的跟随父母痕迹的孩子我们不足为奇。但是我们并不想信任那些尝试或测试，不管是出于何种理由。我们想依据自己的价值观和特性，完全自主的做打算。 中年危机 18岁时做打算很难，但在理论上已经能够很好的做打算的中年也同样很困难。事实上，当你用30多年宽阔的视野和乐观的心态代替那些愤世嫉俗的观点来对待工作，你已经更加清晰一份工作的底线。这里不仅有我们的工作阅历，还有我们工作中的伴侣，全部的这些人都会让我们感觉事业增加了完彩。 每个人都有自己的内在交易价值。你喜爱例行公事吗：无聊却很平安?你喜爱旅游吗：令人兴奋却不得不远离自己的爱人?你对挣更多的钱在意吗：必需获得更多的无
35、聊/压力/更少满意感的工作?不管上述列举事情的结果如何，不管这些事情四周还有多少其它事情，让你打算生活中应当做什么事情很困难的缘由是由于你必需去猜测将来。 这里有很多缘由为什么我们看起来似乎擅长于猜测我们的所想。假如我知道我在享受我现在所做的事情，那以后我就会很享受这个事情，不是吗? 把握了这些，我花费了数年的时间去打造一系列我的所爱电影，书籍，连续剧;以及我所不喜爱的事情看牙医，严峻的困惑和流感，特殊全部这些不是同时发生的时候。假如我同时取得了这些喜爱的和不喜爱的，很简单就可以猜测将来我的所想。但是，似乎我们常常被我们的将来所震动。 “我们其实无法猜测将来是什么使得我们美好” 错误的想法(m
36、iswanting) 我们对将来的想法犯了错误的概念已经被gilbert和wilson命名为“错误想法”(miswanting)。他们的一系列的讨论已经发觉：我们猜测在将来什么让我们更欢乐方面的力量很弱。我最喜爱的一个简洁试验：两组被试都参与这个试验，他们会得到免费的三明治，这对高校生来说肯定是一个好东西。 其中一组预先选择这一周他们所需要的三明治;另一组每天选择他们所需要的三明治。一个令人不行思议的事情发生了。那些每天选择三明治的被试每天午饭时都选择同样的三明治，并且这些被试对他们的选择做出了合理的兴奋程度。 可是，令人惊异的是，那些预先设想下一周午餐的被试选择却是多变的。他们周一选择火鸡三
37、明治，周二选择金枪鱼三明治，星期三选择鸡蛋三明治等。但是随着下一周时间的到来，他们大多不喜爱他们以为自己应当有的改变。事实上，他们与每天选择的被试相比，显得更不兴奋，并表现出了显著差异。 “假如我们知道我们的将来，我们都是如此的不欢乐。” 预言失灵 这种“多样性”与“同一性”只是人们在猜测将来心情状态时表现出来的一种特别偏差。这里有另一个主动心理学所做的“违反直觉的偏差”。主要是观看：当人们在生活中遭受灾难性的坏事，或者幻想性的主动大事，人们如何猜测他们的感觉。比如：假如你中了彩票你感觉有多好?绝大部分人猜测他们的生活将完全转变，并且自己活得更欢乐。而讨论的结论是什么呢?是的，当人们刚刚发觉自
38、己中了彩票之后的确很兴奋，但6个月之后，兴奋的水平却回到了人生的“基线”水平。 可笑的是，在这崇高的旅程中，不管是猜测我们中彩票后的感受，还是猜测我们中午吃什么三明治时，假如我们知道我们的将来，我们都是如此的不欢乐。所以，当我们都不能够猜测我们下周将要吃什么样的三明治的时候，我们如何能够猜测在将来的20年我们将要做什么类型的工作? 随着年龄的变大，我们间或会变得更才智。随着我们的学习，不管是未知的还是已知的，我们都不擅长猜测我们的将来。我们开头熟悉到这一点也不比我们曾经的想法更科学。 “人们开头明白将来包含着如此少的可确定因素” 生疏的将来 这就是说你的将来对你而言本身就是一个生疏人。所以，你
39、知道，同样的，那就是为什么一个18岁的年轻人很难选择他的职业。但是对于一个中年人而言，当他的所学很有限时，所遭受的就是严峻责备的目完。 这似乎是说明人越老越谨慎的另一个缘由，但远不是这样的。更精准的说，谨慎并不是随着年龄而增长的，而是受自知之明的示意。人们开头明白将来包含很多难以察觉的不确定大事，甚至包括那些看起来已经在我们掌握之下的事情，就像我们选择三明治一样。 最强的猜想战胜最谨慎的方案 对于“错误想法”的争辩已经应用到我们生活中的任何领域，包括对我们将来进行猜测。职业规划已经变成一种苦痛的事情，由于这是如此重要的一个打算，而且我们要通过把握的特别有限的有用信息来理解它。 最好的职业规划的
40、策略是这样的：尽你的所能来猜想，试验它，当你不喜爱它时请不要惊异。但是，请无论如何不要在面试中提及这些。 职业规划职业规划 篇9 读懂今日的文章，可以说你基本就把握了选择的精髓。 要知道，能够做出明智的选择，本身就是一项重要的力量；而这项力量的背后，是需要一些学问和思索作为支撑，肯定不是随便抓阄这么简洁。 我们不刻意夸大选择的作用，但同时，我们也不能无视选择的重要性。 在我看来，每个人都要学会选择。 我们每个人的一生只有短短的几十年，我信任没有人会情愿用这一生在错误的道路上持续下注；想要活得明白活得高效，你就得明白哪条路对你而言是正确的，哪条路对你而言是注定错误的。 1 不会选择，由于不懂三种
41、成本 不久前，工作室收到了一封长长的反馈信。 “晓璃老师，您好。您还记得我吗？我就是去年找过您的那位纠结到不行的女孩小梦（化名），当时我还为要不要考研的问题伤透了脑筋，您教给了我一些方法让我很受用.” 嗯，小梦，想起来了，那是一位声音甜蜜长着一双小鹿般眼睛的女孩儿。 去年的此时，小梦面临着人生一项重要的选择，那就是，要不要考研？ 我接触过许多在选择方面难以做决策的询问者，渐渐总结出一个规律，那就是，在许多五花八门的选择面前，人们往往很难做出决策，是由于不明白背后的三种成本。 这三种成本概念出自微观经济学，别怕，根据我一贯的风格，我会尽可能把这三个概念讲的通俗易懂，重要的是，你需要渐渐领悟这三种
42、成本和我们的决策之间究竟存在怎样的关系，以及，我们该如何做好人生中重要的决策？ 假如用三句话表达我下面将要阐述的内容，我想会是 1、受制于沉没成本，你看不清前面的陷阱扑通跌落； 2、不明白边际成本，你做了大量的无用功却找不到真正的出口； 3、不了解机会成本，你总在原地踏步无法突破。 为了便利说明，我将小梦的案例做了些文学加工及处理放到文中呈现，旨在运用这三种成本概念及思维做详细的阐述。 由于询问师的职业要求，我不会透露关于小梦的一切真实信息，也盼望各位读者伴侣阅读此文时，重点关注选择背后的分析思路与方法。 2 为何深陷苦痛无法自拔？沉没成本！ 所谓沉没成本，通俗说来，就是你对过去的投入，但是这
43、种投入对将来并不能产生正面的影响。 举例来说，一个女孩恋爱时遇到了渣男，假如她不坚决放手，只会越陷越深，并且这段经受很有可能成为她内心永久的伤疤，对她将来的婚姻及美好并没有任何关心。 阅历告知我，假如一个人陷入了所谓“两难选择”，肯定有更深层的缘由需要挖掘。 小梦本科学的是中文系，我问她的第一个问题就是：“你说你想要考研，有想好专业了吗？是连续攻读本专业还是换一个其他专业呢？” 不出我所料，小梦在这个问题明显没有头绪。 经过了解得知，原来小梦由于数学成果不好，在高考选择专业的时候就受到了很大的限制，选择了中文系；念了中文系之后的小梦才发觉，自己好像对中文也不感爱好，反而迷上了画画，并想方法混进
44、了美术系的画室里学习。 到了毕业时的小梦突然慌了，一方面自己不喜爱这个专业，她打心里不想找和专业相关的工作；另一方面假如不找相关工作又好像亏了，仿佛这几年的投入打了水漂一样。 她没方法进行选择，于是考研成为她临时躲避选择的一种途径和方法。 而关于考研专业的选择，小梦依旧没有头绪。 瞧啊，看起来你是躲避了一个选择，但后面依旧会有更多的选择在等着你。 沉没成本最大的经济学含义是，一旦你确定它沉没了，就不能作为决策的参考变量，换句话说，你过去的投入，和你将来的决策并没有关系。 比如，小梦不能由于自己本科学的是中文系，在职业目标不清楚的状况下，依旧迷迷瞪瞪考个中文系的讨论生，这样做只会让她将来陷入更深
45、的纠结和苦痛。 3 选哪条路最有利于个人成长？边际成本！ 所谓的边际成本，就是你每多获得一份回报需要付出的投入。 比如一个毕业生每月收入6000元，平均每个工作日的薪酬大约200元，假如TA这个月想要多赚1000元，就需要加5天的班。 这5天加班的投入，就是获得这多出的1000元所需要投入的边际成本。 边际成本在我们职场及个人进展上最经典的一个应用就是，想要获得快速的个人成长或者早日实现财宝自由，你就需要挖掘那些边际成本足够低的路径。 举个最常见的例子来说，一个职场新人由于业务不熟，会耗费大量的时间和精力完成一项工作；随着时间的推移，这位新人渐渐成熟，成长为一名业务能手，那么他完成之前同样一份
46、工作所耗费的时间和精力会大大削减。 也就意味着，一个人获得酬劳的边际成本是递减的，这才是正常的成长路径。 对于小梦而言，她可以选择做公众号编辑，这个职业完全匹配她的专业，问题在于，刚开头她可以通过提高做事的娴熟度（例如排版编辑等）达到边际成本递减的效果，但再往后，假如她缺乏对文字的喜爱与信念，无法形成用户思维，则很难成长为具备核心竞争力（例如文案力量）的编辑，那么她的市场价值最终只能停留在初级水平，无法真正得以提升。 反过来，假如小梦真的喜爱画画，即便现在找不到相关的工作，那么可以找份能做好的工作谋生即可，同时把这个爱好坚持下去，直到绘画技艺娴熟，最好能找到自己独特的画风和特点，再去链接更多的资源（比如利用互联网平台开设绘画课程等），这样一来，她就能连接更多的人，从而同样的投入获得多倍的回报，最