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1、有关新老师的工作总结十篇新老师的工作总结 篇1 时间如梭，转瞬20xx年就要过去了。在20xx年上半年，我顺当的完成了讨论生阶段的学习，结束了我的同学时代。从七月份开头，开头我的老师生涯。 我很庆幸，有这样一个机会实现我当老师的幻想，在学院领导的关怀下，在其他老师、同事的关心下，在同学们的协作下，我这半年来的教学工作进行得还算顺当。现将工作状况总结 一、钻研教学内容，提升力量。 我在本科、讨论生阶段都是学习的法学，现在却从事民族理论与政策的教学工作，看上去二者之间有一些联系，但是真正深化到这门课程之后才发觉区分还是太大了。对于教学的内容，从题目上来看觉得之前都有涉及过，但是细看详细的内容，却都
2、那么生疏。对此，我没有退缩，我信任自己的自学力量，也很感谢教研室的老师在专业的方面赐予我的关心。半年来，我每次备课都比写一篇毕业论文还要困难和认真，大量的阅读相关的文献资料，收集案例，查找有用的图片，其实我看过的资料大部分都不能挺直运用在教学中，却对我扩展背景学问，提升自己的理论素养特别有用。我的课时很少，但是我却每天都很忙，由于我总是在学习，在思索。这刚开头上课的一年我给自己的要求是肯定要把基础打好。通过半年的努力，我觉得还是有肯定的收获，尤其是看到同学在学习体会里说老师讲的很认真，我感觉这都是我钻研教学内容打下了基础才能做到的。 二、讨论教学方法，理清教学思想。 在预备老师资格证考试的时候
3、，我认真阅读了训练学和训练心理学。在此基础上，对教学实践中的一些状况综合考虑，不断的调整教学方法，并且越来越清晰了教学的思想。我上课的班级是三个两年制.班。在教学过程中，我首先摆正心态，公平的去对待每一个同学，我告知自己，虽然他们的基础参差不齐，但是哪个班上又没有成果相对好一点或者差一点的同学，哪个班上又没有学习看法相对仔细些或者不仔细的同学呢？我目前的掌控力量还不足的状况下，我最大的目标就是让想学习的同学都能真正的学到东西。我重视他们对于学问的把握，为此，我也不断的扩充自己的学问，这在上面一点里我已经讲到。我还对于课件的制作特殊的专心，由于电子课件挺直影响到同学在课堂上的留意力。在学院进行的
4、电子课件竞赛中，我有幸获得了三等奖。当然，还有许多需要改进和向其他老师学习的东西。在教学思路上，我更注意培育他们的自学力量和思索的习惯。通过我对于民族理论与政策这门课程的备课状况，我发觉其实这门课不像通常人们认为的那样枯燥。而之所以产生这样的误会，我觉得是在很大程度上我们剥夺了同学去自己思索的权利。我们告知他们结论，却从来不启发他们去思索为什么会得出这样的结论，久而久之，他们自己也就习惯于被动的接收，然后就觉得这门课程很枯燥。我想要消退这样的误会还需要很长的时间和许多的努力，对此，我已经预备好迎难而上。 三、为人师表，引导同学。 从执教的第一天起，我就要求自己的举止行为要更加规范，由于为人师表
5、，一言一行都影响着一批人,即我所训练对象的将来，我要对他们负责。在教学活动中，我把喜爱同学放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态。喜爱同学包括敬重信任同学、关怀爱惜同学，只要是我的同学，无论成果好坏，我都一视同仁。对于需要关心的同学，我都以满腔的热忱尽力关心他们。虽然我不担当班主任的工作，也和一些同学长期保持着通信、谈话的联系，盼望能够关心他们了解自己，看到自己的价值，并且鼓舞他们朝着人生的幻想进发。人的感觉是相互的，老师的真诚同学是能感受到的。尽到教书育人的职责，完有学问是不够的，我的讨论生导师要我们记住的第一句话就是“厚德载物”，我要将这样的心情，永久的保持下去。 新老师
6、的工作总结 篇2 20xx年立刻就要结束了，行政部作为公司的后勤保障部门，在过去的一年中为公司的进展悄悄的付出着，在集团领导的带领下，做出了一些成果，但也存在一些困难和不足之处，现将20xx年行政部工作汇报如下： 一、档案管理方面 1、归档 档案管理始终是行政工作中比较薄弱的一项工作，20xx年第四季度开头，行政部依据相关规定并结合各部门工作中的实际状况，渐渐确定了各部门档案的归档范围和档案管理的规范性。 2、管理 依据公司管理制度要求，档案实行统一领导、集中与分级管理相结合的管理模式。行政部对档案室重新做了调整，档案柜也重新安排，并且设定了兼职档案管理员，负责对本部门所存档案准时归档和借阅等
7、工作，并做有档案借阅登记。 二、办公设备管理方面 为了统一管理、掌握成本，公司全部办公设备由行政部经过货比三家后，统一选购验收入库后按需配置到各部门，并且监督管理。公共办公区域办公设备由行政部统一管理，全部办公设备的耗材皆由行政部管理配备。 三、办公用品管理 公司各部门的办公用品都实行由部门按需申报，行政部统一后按需选购、入库，各部门按要求领用。办公用品的发放、选购和管理，建立办公用品台账和领取记录。 四、会议管理 会议管理是行政工作的一部分，做好公司会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前预备、会后的会议纪要的整理及发送各部门等工作。 五、制度的建设 协作总经理在原制订的
8、各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括办公用品管理方法、公司车辆管理方法、办公区域卫生管理方法、款待用品管理方法、办公室用电平安规范、文件签批流程、证照管理标准、网购管理方法、印章的管理标准、办公室卫生检查扣分管理制度、会议管理方法等等。依据企业现状，进行修改和完善，近期已将公司新的规章制度制定出来，下一步就需要相关领导进行会审。 六、车辆管理 为领导和员工供应便利的交通工具是行政部重要工作内容之一，后勤保障更是一项重要工作，20xx年开头，行政部保障了各部门员工外出工作的便利，员工满足度也得到提升。一年来，行政部结合工作实际，在车辆管理的方面，达到一车一人，定期保养，责任到人的管理方式，车
9、辆的高效管理，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 七、网络管理 为了保障集团的日常办公，加强公司现代化办公需求，本年度OA办公进行试用阶段。对各部门办公设备的配置保养和修理。保证各部门的通讯和网络畅通。 八、总结：存在的困难与不足 （一）困难： 1、行政部较常见的人员流淌，带来工作不连续的问题。 1）人员的变动造成个别工作的中断，如：工作交接的不顺畅，各项记录的不完善，没有电子档案。需要重新建立完善各项记录的电子档案。以便于汇总和保存。 2）办事风格的不同，也简单引发多方面的不适应。 2、公司的阶段性进展带来的整体熟悉偏差及重视程度不足的问题。 1）各方面还是更习惯把行政部作为单纯的服务职能
10、来对待， 2）公司目前所处的阶段，有规范管理的必要性，但这种必要性还没有达到普遍感到“急迫”的程度。在整体氛围可有可无的状况下，工作推动的难度可想而知。 3、现行及试行制度本身尚待完善，由此可能引发的问题。例如：工资福利制度的改革、财务报销制度的改革等。 （二）不足： 1、团队建设、内部管理尚有不足。 1）由于行政部管理幅度较宽（行政部现在涉及的工作已经越出了单纯一个部门的范围）、事务性强，需要部门员工普遍做到一专多能，且相互之间有团队、补位意识。这一点上还需进一步加强。 2）行政部内部管理，如车辆、人员管理、文件传递等，仍有提高的余地。 2、责任心、责任感有待进一步加强。 1）行政部工作“即
11、时重要”的性质，打算了工作琐碎但责任重大的特点。 2）部门内个别岗位尚存在人员不足等问题， 4、服务意识与服务水平尚待提高。 1）目前部门个别岗位服务意识不足，需要提高工作责任心。 2）服务水平与服务技能有挺直关系，好在部门员工普遍悟性较强，且大部分均有上进心。 九、小结 结尾语：行政部在公司支配的任何工作中肯定要首当其冲。困难是存在的，现实的，难免的；我们的不足也是自不待言的。但行政部有决心也有信念迎难而上，在伴同公司进展壮大的过程中整体提升！20xx年已经过去，在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深化调研，把握实情；加强管理，改进服务；大胆探究行政部工作新思路、新
12、方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速进展做出更大的贡献！ 新老师的工作总结 篇3 时间如梭，将近一年的实践学习工作即将结束。我在店子学校工作的这一年中，有付出也有收获，付出的是汗水，收获的是阅历。我更加感觉到自己渐渐成熟起来，感觉到当老师的美好感与乐趣。 “做一名好老师”是很多老师一生所追求的目标，也是我的目标。因此我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的看法来对待我的工作，以“师德”规范自己的训练教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭，现将支教一年的工作总结如下： 一、德 本人在政治思想上，坚持四项基本原则，坚持改革开放，遵纪遵守法律。主动参与学校组织的各项政治活动，仔细对待每
13、次的政治学习，并且仔细执行学校的各项规章制度。团结同志，做到爱校如家，爱生如子。一心一意搞好教学，管教管导，言传身教，教书育人。教学思想端正，工作看法好。从各方面严格要求自己，主动向老老师请教，结合本校的实际条件和同学的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有方案，有组织，有步骤地开展。 爱同学老师职业道德的核心，也是训练改造同学的最佳途径。我为自己确立了“改造好每一个孩子”的目标，而且“不奢求改造好每一个孩子，但是决不放弃对每一个孩子的改造”，为了让每一个孩子体会到我对它的关怀，让每一个孩子多得到老师对他们的爱，我努力树立这样一个榜样：要求同学做到的，自己首先就要做到。所谓，“言传身教”，
14、特殊是低班级的学校生，老师的一切行为都是他们仿照的典范。因此，我赠送给同学最有价值的礼物是：一个良好的榜样。 二、能 训练教学是我们老师工作的首要任务。本学期在学校领导和各位老师的关怀下，老师前辈们毫无保留的关心我克服在教学中的绊脚石。使我在这个学期中学习到不少本事，进步不少，为我的工作点亮了引航明灯。 本学期，我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新老教材，实践新理念。”力求让我的美术、科学、英语多种学科教学各具特色，形成独具风格的教学模式，更好地体现素养训练的要求，提高教学质量。老师们也常常会支配我去听他们讲课，然后相互听课进行问题会诊，并坚持一课一得，每一次听课都有所收
15、获。本学期我对自己教学工作有以下总结： 1、初步形成“新课程标准”理念，并体现于教学中。 刚踏上讲台由于只有理论而没有实践阅历，对“新课标”只是雾里看花，尽管进行了多种尝试，也看了不少的书籍，但自己的教学观念总是有“师道尊严”，或旧教法的味道。在多次相互听课，及沟通中，学校的孔令贵老师给我点出了我课堂的薄弱点观念更新才能上出活而不乱的课堂。而且把“新课程”的理论，通过自己课堂实践的言传身教，让我最终明白：其实“新课程”提倡老师所追求的是，我与孩子一起学科学，让孩子在我的引导、点拨下，进行个性化的学习、发挥与进展。我在教学中的角色，不再是高高在上的老师，而是和同学们一起活动的参加者、组织者。 我
16、任教五班级的语文、美术、品社、地方和四班级微机、劳技课，一周共计13课时，在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五仔细”。课前仔细作好充分预备，细心设计教案，并结合各班的实际，敏捷上好每一堂课，尽可能做到堂内容当堂完成，课后认真批改同学作业，不同类型的课，不同班级采纳不同的批改方法，使同学对综合类学科更有爱好，同时提高同学的应用水平。另外，授课后依据得失准时写些教后感、教学反思，从短短几句到长长一篇不等，目的是为以后的教学积累阅历。同时，我还主动和班主任进行沟通，了解同学，改进教法，突破学法。针对旧教材内容陈旧、单一、脱离同学实际问题，能主动进行校本课程的开发与设计。 2、重视培育同学的课堂学
17、习习惯。 同学良好的课堂学习习惯不是与生俱来，是需要每堂课逐步训练出来的，我们所看到公开课同学的训练是如此的到位，跟老师的要求协作得完美无缺，这可凝聚了老师可能不止一个学期的时间进行训练，培育才有这样的成果。而刚踏出校门的我却没有细细斟酌这些，平常上课没有考虑培育同学习惯，到了公开课之前，就向同学提出要求，没有落实的要求当然就不能做好，于是效果就可想而知了。 我通过长期的跟同学沟通和观看各位前辈老师们的授课过程后，发觉对于同学的习惯培育不能急于求成，要按部就班，坚持每课一得，以点带面，并形成力量。 3、依据实际调整教学策略，彰显老师才智。 老师的才智是动态生成的，是老师备课前没有考虑到，而突发
18、性地出现于课堂中的。这就需要老师的应变力量，以及准时调整教学策略的力量。而且现在“新课程”提倡，爱护同学独特的感受，张扬同学的个性。故此我们老师首先对教材要熟识，有自己的理解与立场，以免出现被同学牵着鼻子走的状况。其次，要依据同学实际来调整自己的教学设计，这方面我还得不断地训练自己，以上都是我本学期自己总结的一些教学阅历。 三、勤 我主动参与校本培训、政治学习、教研活动等，不放过任何一次学习、提高的机会，不落下每天的本职工作。在工作中，尊领敬导、团结同事，对人真诚，从不闹无原则的纠纷，尽量以一名人民老师的要求来规范自己的言行。在本职工作以外也主动协作参与学校相关的工作。 在这学期中，我与同学在
19、一起，觉得日子过得真快，虽然每天都是忙劳碌碌的，但我忙得兴奋，忙得快乐，我将更加努力工作，做到主动主动，而且要勤思索，把握好学校给我们制造的机会，使自己在专业化老师队伍中能更健康更快速地成长！ 以上是我个人对在店子中心学校支教工作的总结，若有不足之处请校领导及各位老师批判指正。 新老师的工作总结 篇4 时间飞逝，转瞬之间，我步入老师行列的.第一年已接近尾声。回顾这一年来工作中的点点滴滴，有喜悦也有哀痛，有欢乐也有泪水，有失落，但更多的是收获，是阅历，是对老师这一职业的重新熟悉，是从心里往外的骄傲感。 还记得刚上班的时候，其他同事跟同学一起去军训，我由于有高二的课而留下。当时，办公室里空荡荡的，
20、只有我跟丁老师两个人。那一周由于没有学校的课，我只需要上6节高中课，虽然不多，但是对我来说，上完这些课也是特别难的。我高校是学非师范专业，从来没上过讲台，但是熬到周二只好硬着头皮上了。一周下来，不管课讲的怎么样，反正把胆子练出来了。我跟同学在一起，同学时常向我询问一些有关事情时，我真的感觉我已经是一名老师，任何事情都要为同学做一个好的榜样，而不再是一个只需要遵守纪律的同学。每一名同学都是可爱的，优秀的，看着一班十几岁孩子的样子，我更加觉得老师的职业是多么完荣，又是多么艰难，你要做的不止是教给他们学问，更重要的是帮他们成为一个高尚的人。 其次周军训结束，其他老师都回来，办公室里立刻多了好多面孔，
21、而我也真正进入到备课授课活动中，发觉时间总是不够用，跨班级授课更是如此。真正的备好一堂课是特别不简单的。这不是看一遍教材就可以给同学讲的，开头时要把要讲的教材通看一遍，把要求同学做的练习题以及同学可能出现问题的题目先做一遍，才能分章分节的开头备课。作为一个新老师，为了能更快的提高自己的教学水平，也为了能给同学上好每一堂课，除了要自己去备课以外，我也经常去听师傅和一些有阅历的老师的课，从中吸取他们的阅历和特长。特殊是最开头的两个月，由于没阅历，也由于想把同学的爱好调动起来，我几乎没有午休，晚上回家后也常常琢磨如何把课上好，经过几个月的努力，我感觉现在讲课虽然还有许多不足之处，但比以前是大有进步的
22、。 高中生物教材的内容，涉及面广，有肯定难度，而且规律性不强，感觉怎么把它讲好是很难的一件事。新的世纪需要许多生物学人才，把握生物学的学问对于21世纪的新人类来说是特别重要的。针对外国语的高中生，生物是理科综合三选二的科目，跟物理、化学有同等的地位，如何才能让同学领悟生物学的思想呢？我认为不止是针对这一本教科书进行讲解并描述，还要加入很多跟日常生活有关的现象，进而提高同学学习生物的爱好。因此，每节课都有几分钟的时间，尽量给同学讲一些生物学的进展和新闻。课下，询问他们的听课状况：比如哪里听的不太懂，哪里有问题，盼望老师怎样改进，等等。从同学给我的建议书中，我发觉的自己的不少问题：音调太平稳（适合
23、催眠），句与句之间停顿太长（气氛沉闷），与化学学问 有联系的地方没有加以说明（对牛弹琴），等等。这样，我有目的性的改正了自己的一些毛病，持续一段时间后，感觉同学学习状态有所提高。 学校生物的学问性内容比较简洁，但是其中有一些是调查讨论的试验课题，对同学养成勤动脑的习惯有所关心。在学校教学中，我争取每节课都渗透讨论性学习的内容，由于生物学是一门试验性学科，培育讨论性的思维很有必要。丰富的试验课也让同学体会到学习生物学的乐趣。 汇报课和转正课对我来说都是一大挑战。它需要花费比平常更多的时间和精力。在这期间，除了要仔细讨论教材，还要大量的资料，参考网上已经成型的课件。汇报课我所选择的是生殖的类型，这
24、是高二上学期比较靠后的一节课，是集合学问性跟趣味性为一体的一节课。我在网上下摘了一些录象和图片，在讲课时放给同学看，便于理解。转正课我选择的是输血与血型，是七班级下学期比较靠后的一节课。这节课的专业性学问比较强，但是同学都很感爱好，有极大的奇怪心想学好这些学问。我预备的课件中有一些动画便于同学理解学术性较强的内容。在我预备这两次公开课期间，我的师傅李淑红和南校区高中生物组的老师给了我很大的关心，这期间，我真正体会到仔细讨论教学目的重要性，并重新修改了自己的教案。 老师是与人打交道的职业，当然做什么都要与人打交道，可是老师职业的特别性在于：我们是与不成熟的人打交道。所以，做为一名训练工，最重要的
25、不止是把课上好，还要跟同学适时的沟通。同时，我也发觉：不能只顾好同学，往往是那些成果不太好的和不太稳定的同学更需要关心，需要关怀。对于他们，更多的应当是鼓舞，而不应当是批判。并且上课时应当给他们足够的关注，不能把他们忽视。 在这整整的一年里，我不止体会到了作为一名老师的艰辛，也体会到了一名老师的完荣，尤其是当同学用敬重的语调向我问好，用信任的眼神看着我的时候，我真的觉得无论怎么苦都值得！ 虽然这一年紧急也很苦，但没有开头时的苦，怎么回有收获？怎么回有提高？怎么会得到大家的确定？所以，一切的付出都是值得的，要获得胜利就不要怕累，怕苦。当我真正度过这一年时候，我真的感谢它给我的阅历，留给我的欢乐和
26、泪水！在第一年即将结束的时候，我信任有了这一年的阅历，我会在以后的工作中做得更好！ 新老师的工作总结 篇5 20xx年是国家政策持续收紧的一年，也是酒店业连续面临巨大挑战的一年，面对复杂严峻的经济环境和客源市场激烈竞争，瀛洲园酒店全体干部职工在酒店董事会和主管领导的大力关怀支持下，在和帮公司的正确领导下，坚持以市场为导向，以经济效益为中心，以细化管理为手段，凝心聚力迎难而上，狠抓企业经营和管理，有效应对复杂多变的市场环境，努力克服增收难度不断加大、成本支出不断增加等实际困难，实现了经营稳健进展，超额完成了年初经营指标，各项工作都取得了良好成果。现将酒店20xx年各项经营和管理工作简要汇报如下：
27、 一、经营指标执行良好，经营收入平稳增长 20xx年，瀛洲园酒店仔细分析和把握酒店业的进展形势，坚持以党的政策为风向标，仔细分析市场状况，准时调整经营思路，创新开发客源市场，团结一心、兴奋精神、迎难而上、矢志争先，戮力谋进展、抢商机、抓创收、增效益，使年度方案和经营指标完成良好。 20xx年酒店主营业务收入共计万元，较14年同期增长0万元，增长率为%，超年初制定的万的目标任务万，较12年同期增长万元，为酒店自20xx年开业以来的历史新高。其中客房部实现收入万元，较20xx年增加%；月均收入万元，全年平均修理房数量为间，比20xx年削减3间，全年客房平均出租率为%，较20xx年同期增长%；平均房
28、价为元/间夜，较20xx年同期上升%。餐娱部实现收入万元，月平均收入万元。其中：餐饮部收入万元，较20xx年增加%；茶坊收入万元，较20xx年增加%。房屋租金等其他收入万元。 二、培植经营亮点，经营创收业绩斐然 20xx年酒店政务接待量进一步紧缩，市场环境尤为严峻，在如此困难的环境下，酒店本着服务至上、产品创新、面对大众、降低门槛、服务大众、鼓动全面促销力创效益的指导思想逆势而上，实现了各项经营指标持续向好。这主要得益于董事会的准时指导和鼓舞，以及对市场环境的精准猜测、经营思路的准时调整，在精细化、个性化、特色化产品上不断拓展思路、制造卖点、争取客源、稳定效益，今年来主要开展了以下工作： 1、
29、稳抓宴会销售市场，牢牢抓住本地婚寿宴请、红白喜事的接待，针对会理本地客源较为固定的状况，加快菜肴新品研发，依据会理本地客人的口味，不断进行菜品的改良与创新。 2、在零餐上做足功夫，推出了“瀛洲园江湖菜”系列家常菜品，降低了门槛，以亲民的价格供应星级的菜品及服务，胜利的实现了从依靠政务接待到面对大众消费的餐饮转型，在运行过程中得到了.各界和本地消费者的全都好评。 3、客房上克服设施设备进一步老化的不利因素，敏捷调整经营思路和方式，因时制宜实行各种措施挽留客户，一方面强化软件管理，加大服务人员的专业培训力度，改善服务看法，提高服务品质；另一方面牢牢抓住政务及商务客源，同时主动拓展散客市场，散客收入
30、较20xx年增加了188、3%。20xx年房间出租总数比20xx年上涨了间，平均每个月上涨约201、5间，平均每天上涨约6、7间，房间出租率较20xx年上涨了6%，平均房价提高了10、15元，房费收入上涨了元，不论是房费收入还是房间出租数都表现出了极强的增长势头。致力于制造新卖点，进行了客房迷你吧卖品的品种及价格调整，优化卖品结构，让小食品的流通加强，报损率降低，客人可选品种增加，得到了客人的好评。20xx年鲜花、水果、迷你吧收入为元，较20xx年增长了元。 4、加强促销力度，扩展网络营销。转变瀛洲园过去等客上门的做法，主动走出去，充分利用各类平台开展宣扬促销工作，利用大型户外流淌广告车、公交
31、车、出租车、楼宇广告电视机、外出设点宣扬、走访单位、店内外宣扬广告等方式对酒店进行了全方位大力度的宣扬。还通过深化网络合作，扩展网络营销，建立订房协作等手段，为客房经营带来了相对稳定的客源。 三、做大做强酒店品牌，创先争优成果丰硕 争树一流品牌，做会理本地酒店行业的标杆，是我店多年来坚决不移的进展宗旨和经营理念。20xx年以“星级复核”工作为契机，对酒店一些重点部位进行了整改、翻新，对部门运营手册进行重新梳理更新，对“星标、绿标”进行了再学习，并依据“星标”中有关饭店运营质量对各部门进行严格要求，进一步提高了酒店的服务品质。酒店顺当通过了四川省星评专家组的严格考评且获得了很高评价；此外，酒店还
32、顺当通过了“省级食品平安示范单位”的复核。在消防平安工作上也得到了主管部门的充分确定。20xx年瀛洲园酒店更被四川省人民政府评定为“四川服务名牌”，成为全州首个获此殊荣的服务类单位。这是继酒店被评定为四星级饭店及绿色旅游饭店以来获得的又一大荣誉。从来进一步提升了酒店形象，巩固了优良口碑，更印证了我们坚持争树一流品牌、争做行业标杆进展思路的必要性、重要性和正确性。这既是一种确定和回报，更是一种鼓舞和鞭策。 四、打造精细服务品牌，整体服务水平提升 做精做细，打造精细化、人性化、亲情化服务，始终是酒店服务品质建设的核心内容。为培育形成亲切待客、真情服务的酒店氛围，构建和谐的客际关系，打造精细服务品牌
33、，酒店高度重视员工的思想训练和素养建设，拟定系统的培训方案并定期组织实施，开展了新员工入职培训、岗位应知应会培训、服务案例培训、情景实操培训、礼仪礼节培训、平安学问培训、部门经理专项培训及各项服务技能展现活动等等，通过酒店、部门、班组三级培训体系，形式多样的培训方式和载体，使员工的专业服务学问和精细服务意识有所增加和提高，体现了四星级酒店精细化服务特色，得到了来宾的确定和赞扬。同时加大质检力度，深化检查内容。质检工作主要分为定时质检与不定时抽检两大部分，检查内容包括：员工礼节礼貌、仪容仪表、劳动纪律、消防平安、清洁卫生等方面。全年共计完成周质检48次，日常巡检280次，突击检查12次。通过严格
34、的监督检查，对酒店服务质量的改进和提升起到了主动的促进作用。 五、关怀员工文化生活，员工凝聚力得到增加 员工是企业的珍贵财宝，是推动企业进展的源动力。过去一年，酒店更加重视员工在企业中的核心作用，制造各种条件改善员工生活、丰富员工文化，提高员工对酒店的归属感，营造和谐的劳资关系。20xx年对男、女员工宿舍统一配置、安装了无线宽带网络，解决了宿舍上网难的问题，满意了住宿员工对文化生活的多重需求，受到了员工的普遍欢迎。加强企业文化建设，争分夺秒的开展各类文体活动，增加员工的归属感；开展评优创优活动，对优秀员工、主管、班（组）、集体进行表彰嘉奖，形成人人争先进，个个创优秀的良性竞争氛围。 六、紧绷平
35、安生产之弦，平安管理扎实推动 连续抓牢平安生产工作，以确保平安经营为宗旨，以预防和消退隐患为主线，以落实责任制和平安监管为重点，以开展隐患排查治理为突破，深化落实平安生产工作各项措施：连续实施平安部负责制，逐一落实签订各部门和重点部位的平安责任书，夯实“酒店统一领导、职能部门主抓、员工主动参加”平安生产监管责任体系；对消防设施设备、凹凸压配电房、平安疏散通道、外围停车场等重点区域、重点部位加强平安检查，落实隐患排查治理工作，实现隐患排查治理制度化、规范化、常常化；依据星评标准制订和完善了消防、火灾应急疏散、食品卫生中毒、突发性治安案件等紧急处置预案，提升了平安管理及应对水平；强化重大节假日如元
36、旦、春节、五一节、国庆节、彝族年等节前平安大检查，落实平安生产值班制度，严密防范和掌握事故苗头发生；多次组织新、老员工进行火灾防范专题培训和实战演练，不断提高员工的平安意识和防范技能，全年消防平安训练等各类平安培训及演练活动15次以上。 结尾语：20xx年，酒店各项工作都取得了良好成果，但也存在不足和问题，主要表现为：一是在经营管理的理念和模式上还有待于进一步的改进和创新，在销售手段上还发力不够。二是用工问题仍显紧急，聘请难未有效解决，对新年度的经营和服务品质连续带来考验。三是遇大型宴席接待时，由于物质不齐、陈旧加之帮餐人员服务水平参差不齐，对酒店服务品质有所影响。四是酒店现已进入开业运营以来
37、的第六个年头，各项设施设备老化程度进一步加剧。五是由于矿山企业的不景气，导致应收营业款回收压力增大等等这些，我们将在新的一年里不断地讨论和探究，力争得到有效的改善和提高。 新老师的工作总结 篇6 时间飞逝，转瞬间踏上老师工作岗位已经半年了，工作总结新老师工作总结。这一个学期，我担当的是学校四班级语文老师并兼当班主任。万事开头难在工作的初期，我的确感到了很大的困难。那时候，对于除了两个月的实习之外，毫无工作阅历的我，面对新接手的班主任工作，面对38双光明乌黑的眼睛，我的内心是紧急并兴奋的。在这半年里，有阅历，有教训，有挫折，也有喜悦。下面对于这学期中的得失与收获，我的总结如下： 一、语文教学方面
38、 新老师面临的最大问题是不熟识教材，不了解重、难点，也不知道应当怎样上课。对此，我的心里非常焦急，生怕由于课上得不好而影响了同学对学问的把握以及对这门课的爱好。所以，我每次都很仔细的备课，查阅资料把自己的教案写好。 记得那是在刚到学校不久，学校要求新老师预备汇报课，经过充分的预备，当我自信满满满的踏上讲台，口沫横飞，口干舌燥的讲完这堂课，却发觉同学对于我的问题麻木不仁，汗珠凝聚成汗水，顺着后背流了下来。那一堂课最终以失败告终！听课的领导和老师给我作出了严格的评价：在板书课题时，我把学的部首写成了党字头，这是很不应当的。其次，功夫不负有心人有眼不识泰山这两句重点句没能够深化引导探究，只是蜻蜓点水
39、，几句话带过。意思应当要结合课文重点内容理解。另外与同学的沟通还不够。 我第一次感觉懊丧。在之后的许多天里，我都在沉醉在失落中。 后来，经过多次的思考，深刻的体会到同学是学习和进展的主体，而语文阅读又是同学、老师、文本之间的对话过程。在教学课文时，应当突出读，让同学在读中找，读中悟，读中感，使同学能够学会自主读书。只有让同学读进故事中去，才能有所感悟， 后来，学校还给我们准时的给我们新老师做出了师徒结对的支配，通过师徒间每月的上课和听课，准时的反思和评价，我的语文教学水平提高了不少。同学在课堂上的主动思索和剧烈反应，极大的提高了我的训练训练热忱，让我更加喜爱我的职业。这让我更加深刻的明白宝剑锋
40、从磨砺出，梅花香自苦寒来这句话的涵义。 二、班级管理方面 刚踏上工作岗位，我就面临着很大的挑战-班主任工作。信任每位老师都盼望能这样：上课时和同学是师生关系，课堂气氛活跃；下课时和同学成为伴侣，聊谈天谈谈心。真要做到这样子有很大的难度。但是这一年以来，我始终努力尝试着去做。其中，有胜利的喜悦，也有失败时的灰心和绝望。但是我更多的收获的是信念！下面我说说半年来的体会： 1、一碗水要端平 我觉得一碗水要端平对于每个老师来说，这一点的确是很难做到。通常优生易受到偏爱，而后进生常使老师产生偏见。面对一些所谓的差生，老师往往很难做到心平气和。 我所教的班级中有那么一个同学：平常课堂作业老是拖拉；上课总是
41、开小差，回家作业很少能够准时的完成，。那是星期一的早晨，这个同学在交作业的时候跑来告知我，他的作业遗忘在家里了。当时，我很生气，狠狠地批判了他。事后他泪眼婆娑的告知我，家长帮他把作业带来了。此时，我的心里懊悔极了，偏见让我错怪了他。事后，我立即把他找来谈话，为我的偏见赔礼。看到他稚嫩的脸上夹杂的惊异和喜悦的表情，让我更深刻的感受到，班主任对待同学要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长优生的坏习惯，压抑后进生的上进心。 对他们的错误和缺点一视同仁，才能赢得同学的敬重和信任。一个人最崇高的爱是爱别人，一个老师最崇高的爱是全身心去爱每一个同学。对待后进生，应当让同学看到自己点滴的进步，体验进步成长的欢乐
42、，增加连续进步的信念,要让孩子在布满鼓舞与期盼的沃土中成长，决不能由于一点过失而让孩子在指责声中自卑地抬不起头来。 2、赞美同学 抓同学的特长去赞美，同学会感到一种满意，会全面地端详自己，会意识到自己也有所不足，同时，也能接受别人的看法，产生渐渐完善自己的愿望。 我班有个同学，他特殊好动，还要欺侮班里的同学。小伴侣都对他有看法。对此，我也多次找他谈过，可没过多久，他又犯了。因此，每次上课几乎都要批判他一顿，后来他竟连上课也越来越不仔细了，成果一落千丈。为此，我头痛不已，向几位有阅历的老师请教，才明白，对这样的同学，要学会观赏他们身上的闪完点，赞美他们，重新树立学习信念。后来，我开头认真观看他，
43、发觉他体育特殊好，在运动会上，获得60米、100米短跑冠军，为班级争得了荣誉。我抓住有利时机，在班中大大表扬了他。这对他的关心很大，他像变了个样。 我欣喜地发觉，我讲课时，他听得很仔细，还主动开动脑筋，大胆举手发言。不管他回答得是否完整，我都会面带微笑，耐烦地倾听，对满足之处，表示欣赏，对有错误的地方，准时加以引导。从今，课堂上，时常能看到他快乐的笑脸。 是啊，只有真实的赞美才能最打动人的心灵，孩子生活中每一个微小的进步都要准时赐予赞美。作为-名老师，如能时时以饱满的精神、观赏的眼完、鼓舞的话语对待同学，必能起到随风潜入夜，润物细无声的作用。 3、树立榜样 其实，一开头我在这方面是失败的。我过
44、于追求成果而忽视了行为规范的培育，这种做法很快让我尝到了苦果。而且我们班比较特别，男生比女生多了9个，这样必定会产生比较吵闹的现象。刚开头，班级就像一盘散沙，班委各自为政，号令不一，没有团结可言。 在这个时候，我的师傅给了我很大的关心，她不仅从根源上给我讲解问题的所在，而且在日常管理中也帮我处理了许多问题。在她的关心下，我从新开头，强化班级观念，树立榜样。比如，做眼保健操的时候，同学常常很不自觉，有的乱做，甚至有的不做。为此，我请几位不太仔细的同学担当眼保健操的监督员，每天仔细监督指正。很快，每天的眼保健操都能做得很好，纪律也相当不错。对于一些拾金不昧的同学和做好事的同学，我大力的表扬并赐予物
45、质鼓舞。这样，使同学们有了较强的榜样学习的方向，初步形成了良好班风。也为日常管理和学习奠定了基础！ 三、自身进展方面 空无一物的袋子是难以站得笔直的，在不断的工作实践中，我深深地熟悉到，课程的改革需要我不断的加强学习、反思，提高自身的素养。我在管理中也暴露出不足，如何做到科学方案、科学落实、科学评价同学和老师，如何作好班级管理，这些还需不断地努力。 作为新老师更要注意自身的进展。应当利用课余时间和休息日进行自学专业理论学问及各方面相关学问，参与高等自学考试提高学历和理论修养。还要仔细理解钻研教材，并在实践中把握教与学的内在联系，主动参与各种训练培训，不断提高业务力量水平。仔细总结反思每一堂课，
46、虚心请教其他老师，不断积累阅历，敬重和公平地对待每一个同学，建立良好的师生关系。勇于参加实践创新活动，培育创新和实践力量。 今后的工作中，我将不断克服自身的一些不足，更加严格要求自己，仔细学习、体会和总结优秀老师好的教学方法和阅历，刻苦钻研，不断提高自己的教学水平，和工作力量，在教学实践中逐步完善自己，使自己成为一名合格的老师。 新老师的工作总结 篇7 作为一名从事训练工作的老师来说，我的的确确可以被称作新人。虽然通过不断的学习以及实践摸索，渐渐在训练工作中取得了些许成效。但是仍旧有众多不足之处。在此做一个总结归纳，也是为了更好的认清自己，找出工作中的不足，以便更好的改进不足，不断提升自己，胜
47、任老师这个完荣而神圣的责任。 一、 本人教学中的不足。 1、由于新人的原因，虽然有些问题上有新的思路，但是究竟缺乏阅历。在很多理论性的学问储备上不够深厚。作为训练工，必需要有扎实的理论基础，武装自己的头脑。 2、在课堂教学方面，有些过多注意自身的讲授。从内心来说，总是怕同学不理解，总是会从多方面多角度来关心同学分析理解教学内容，有些讲授过多，讲课时间偏长。在发挥同学的主体作用方面有所欠缺。再者，在个方面也缺乏相关的学习和阅历。 3、在课堂外的教学引导上，缺乏注意同学作业的开拓性。没有花费心思用于启发同学。可能也是思想上的惰性，思维的懒散。 二、改进措施。 通过仔细反省和自我分析，认清主观上的不足之后，感觉到豁然开朗，并不是自身力量不够，多半是年轻人