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1、社联工作报告()陈晶晶 峥嵘岁月 一路同行 -水利建筑工程学院2022-2022年度社联工作报告 敬重的各位领导、各社团同仁们： 大家好！ 今日，我代表水利建筑工程学院第一届社团联合会（以下简称院社联）作2022-2022学年度工作总结。院社联自2022年11月成立以来，在学院党委的关怀及院团委的指导下，坚持以学生全面发展为目标，凝练特色品牌，主动推动社团的思想建设，组织建设和活动建设，极力打造家文化，引导广阔水建学子增加自身各项素养，丰富同学们的业余文化生活，为营造一个有活力、有内涵的校内文化氛围作贡献。 院社联一年来的工作，是充溢坎坷的，坎坷的，但我们每一个社联人都无畏艰辛，为社联的发展努
2、力着、奋斗着、无悔着，因为我们都是社联的一份子、是社团的一员。在社联指导下各社团在一年的工作中都开展了丰富多彩的活动。本年度工作总结如下： 一、组织建设学习型社团，做好社团思想引领工作 1、利用现有资源开展社团活动，进一步提高广阔社员的理论水平和思想素养。一是院团委订阅读者、意林等学习材料，加强理论学习和精神教化，通过开展“学雷锋”读书报告会等学习实践，“十八大宣讲”等社团活动来开展思想政治教化，引导学生坚决志向信念，增加社会责任感。二是组织开展“中国共产党第十八次全国代表大会”、“习近平在同各界优秀青年头表座谈时的讲话”、等文件精神的学习，引导学生重视理论学习，树立正确的人生观和价值观； 2
3、、创新思想引领方式，凝合社员思想共识。坚持分类指导，结合学生需求，依据不同社团特色等开展学习沟通、阅历座谈、专题培训、素养拓展等相关活动。一是邀请高校及学院领导、老教授为社团社员进行社团专业指导；二是邀请前几届优秀社团社员代表举办沟通会，介绍社团工作阅历，增加学生的社团认同感。三是依托各社团，举办各社团见面会，扩大活动参加面，加强社团间沟通，深厚“家”氛围。 二、加强组织建设，打造精品社团 1、制定完善各项制度。增加社团吸引力和凝合力 为了更好地指导学生社团，达到服务学生成长的目标，更好地整合学生社团的资源，我院特成立了社联。我院现有社团7个，共有245名社员，在过去一年中，举办了各种丰富多彩
4、的活动。一年来，学生社团联合会不断改善自身组织结构，已有了完备的组织制度。现在的院社联已初步具有成熟的组织机构，在院社联主席团同意规划及统筹下，主席团下设外联部、办公室、宣扬部，充分发挥部门优势，将活动做的更完备。工作中，对社联干部详细分工更加明确，依据实力以及职务须要安排人员，每个人都有自己的工作侧重点。同时，院社联副主席作为院社联与社团之间的中间关系，充分发挥了纽带作用。社长作为社团第一负责人，刚好把握社团的活动动向以及将来社团活动规划状况，并将所驾驭的信息反馈给社联。 为使社团更趋于制度化、规范化，一系列相关规章制度相继拟定出台。为了促进社团的稳健发展，完善社团内部组织建设，结合我院自身
5、特色，院社联制定了石河子高校水利建筑工程学院社团联合会管理规定，由于社团联合会成立时间尚短，故管理规定会有所修改，在将来会成为一个更加健全的规章制度。 2.加强干部自身素养的完善和提升 依托兵团、学校团学干部培训班等多种培训形式，不断提高社团干部实力素养，7月份举荐1名社联干部参与兵团第六期“青马班”培训；9月份举荐1名社团干部参与第三期“兵团高校生骨干论坛”；并赴兄弟学院的优秀社联进行座谈沟通，开展了社团中期调研及社团研讨会，不断加强自身建设，与时俱进，营造良好的学习氛围，不断提高社团骨干的理论水平。 三、充分发挥社团优势，结合社团自身特色，形成百花齐放的局面 社团是高校校内文化的开拓者，社
6、联紧紧立足高校文化前沿。社联先后举办了大量丰富多彩的活动，如由社联承办的“羽毛球”竞赛让我们体会到了竞技体育的魅力，规范学问竞答让广阔同学进一步的了解规范的重要性。我院现有注册社团7个，各个社团都结合自身社团特色，依据时代要求，开展了内容丰富、意识创新的精品活动。活动中社团都能精确定位，充分明确社团的工作思路。 四、转变职能，协作社团扎实做好活动，实现从管理型向服务型的转变 立足社团、根基于社团是院社联的宗旨。做好服务社团转变工作，想社团之所想，及社团之所急；主动协调社团的场地问题，在做好同各社团协调的打算前提下，指导社团在活动的主题以及活动程序等细微环节问题上赐予思想帮助。对各不同类型的社团
7、赐予了不同的帮助，先后帮助了蓝泽演讲团举办了辩论赛等演讲竞赛、蓝泽艺术团的迎新生晚会，送毕业生晚会，在院内取得了良好的声誉。 五、加强对外沟通，推动社团进步，提升社联组织凝合力 沟通确定发展，对比才能发觉差异。为了进一步完备社联的工作方式，更好的做好社团指导工作，社联多次同校优秀社团联合会进行沟通沟通。通过学习沟通，学习了其他同仁社联的关于社团发展的方法，开拓了发展理念，更加明确了院社联的发展方向及目标，全面提升了学生干部的自身素养。在对外沟通的同时院社联也注意加强院社联内部的凝合力，院社联内部的凝合力确定了整体的战斗力，在过去的岁月里，院社团在干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式各样
8、的沟通活动。通过沟通不仅放松了自身，还增进了彼此的了解。 六、院社联存在的不足 当然现在的社团缺少对成员的培训与指导，社团的活动只求影响力以及人数的多少，而对社团活动的质量缺少最至少的监督、认证！我认为社团活动的开展不能仅仅迎合校内的活动开展，还应注意社团内部成员的素养实力的提高。现在的社团怕就怕在现任社长在的时候开展的活动轰轰烈烈、喧闹非凡。但任期一过，下一届的社长所开展的活动就有了局限性，活动不能顺当的开展，再过几年这个社团基本上就已经处于全员休息的一个状态，这种状况的发生就是对于下一届人员的基本培训不够，造成了一种断层的状态。所以，我希望水建院的每一个社团都要注意培训下一届，让我们水建院
9、的每一个社团都能够始终辉煌的走下去。 七、院社联工作展望，服务社团，完善社团 下一届院社联的工作重点依旧是服务于社团，完善院社联与社团内部机制并优化各部门职能。将社团打造为有目标、有影响力、有创新的社团。通过对社团的帮助、对社团的指导，努力让各社团将自身特色呈现出来，院社联还要在服务社团的同时加强院社联部门建设，创建效率型队伍，更好的服务社团，服务学生。 一个社团的运作与发展离不开社团的活动，活动的创新促进我们社团的发展，社团树立了一个创新的旗帜就是创立了一个社团发展的明确目标，创建了社团的动力。社团发展了，它所造成的成就也是可观的，现在许多社团面临着一个共同的问题-人员的问题。我想这个问题很
10、简洁，自不待言的我们试想一下，一个社团的活动内容独特，方式新颖就肯定会吸引足够的人员前来加入。所以，我认为社团在活动中要寻求发展，找到方向，提高我们社团的影响力，从而造就非凡社团。当然在社团的前进方向上，老师已经赐予我们很大的帮助，为我们每个社团聘请了专业指导老师，为社团的发展有目的、有方向的进行了专业细心的指导，提高了社团的活动层次，增加了社团的活动质量，促进了社团的活动发展。 各位社团同仁们，让我们全部社团人一起努力，开拓创新，继往开来，拨开社团发展的迷雾，理清发展思路，创建一个属于我们社团的文化体系，提高社团的活动质量，各社长带领广阔水建学子，进一步提高社员的各项综合素养，丰富水建文化，
11、推动社联社团全面发展，不断开创我院社联社团发展的新局面。 石河子高校水利建筑工程学院学生社团联合会 二一三年十一月十日 社联工作报告()陈晶晶 社联工作报告 社联换届工作报告 社联工作述职报告 工商联工作报告 社联述职报告 社联述职报告 陈书记工作报告 社联工作总结刚进社联 基层党建“联述联评联考”工作报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页