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1、 社联外联部部长工作报告 社联外联部部长工作报告 各位教师，各位干事，大家下午好！很快乐今日能在此发言。站在这里，我想起了两年前，自己就像全部在场的大一新生一样，带着迷茫，带着激情，带着幻想来参与社联的全体大会。那时的心情，是激扬的，同时又是沉甸甸的，由于心里，从今多了一份责任，一份牵挂那就是我们外联。如今，经过了两年的奋斗与打拼，我站在了这里，内心，依旧是澎湃的。在过去的两年里，我从一个什么都不懂的新生，跟着部长们摸索滚爬，最终对部门的事务渐渐的上手，并且和同事们一起努力，完成了一项又一项的任务。过去的两年，是辛苦的，却也是美妙的。*活动，某某活动，某某节，一个个的活动让我快速的成长。那些和
2、大家一起搬帐篷，一起搬桌椅，一起起早贪黑的画面至今还历历在目，那些和同事们被商家拒绝的却愈挫愈勇的画面像电影一样一幕一幕的在脑海里播放。那些记忆，是永恒的，更是不行磨灭的。然而，也是由于这些回忆的存在，让我对社联愈加的喜爱，愈加的不能割舍。 如今，担当外联部部长已有半年，回忆这半年来的工作状况，总结如下： * 本学期的工作主要有：* 除此而外，针对本学期的社联招新，我们也将对社联所以干事的培训与指导纳入工作规划。就我个人而言，主要是利用外联部的工作性质以及工作特点，对社联所以干事进展有侧重点的培训。这其中包括指导他们如何与外界建立良好的沟通关系，如何礼貌地与活动举办方或者赞助方沟通。为此，我们
3、依旧连续去年施行的“礼仪培训”方案，在我们外联部抽选阅历丰富的同学对社联新成员进展针对性的讲演与指导。 此外就外联部工作来说，我个人认为还有局部有待改良的地方。例如外联部日常工作中，获得赞助的途径要多样化，不能被局限在目前已知的、有限的层次当中；在接下来的工作中我会带着外联部加强与媒体之间的沟通，并充分利用部门以前积存的社会阅历和处事原则，在此根底上参加自己的新元素从中积极查找外联的最正确工作方式，将外联工作多元化、专业化、精英化。 作为一个积极的团队，不能消极的等待，而是要积极地去开拓。外联人应当是用脑力开展工作！ 新的学年，新的起点，新的成员，新的盼望，随着新学期的到来，我们外联部会本着“
4、求实、创新、积极”的工作态度做好我们的本职工作。同时，我坚信淮阴工学院社团联合会在院团委正确领导下，在主席团的引导下，将会进展的更家壮大！有一句话叫做：社联一家亲，盼望全体社联人相亲相爱，努力工作，为我们大家庭的美妙将来发挥出自己最大的能量！感谢！ 扩展阅读：社联外联部部常年度总结 社联外联部部常年度总结 这一学期以来我们社联外联部刚成立不久，外联部在人员上存在很大的不确定性，从一开头的几个人到后来的重组，在这一过程中我们摸索着前进，这个过程中我们经受了很多，有值得庆祝和表的地方但同样存在许多缺乏，需要我们去吸取教训，为以后工作的更好开展做好预备。 虽然我们部在这学期的工作中有突出表现，但也同
5、样存在着一些缺点和缺乏：1、每次活动的预备时间都不够充分，任务布置的有些仓促，这使得赞助的数量上和质量上却美中缺乏，尤其是一些大经费的赞助没有拉倒，这样就显得干事们的努力与回报不成正比。其中主要的责任在我们部长的身上。 2、在人员的运用上不合理。外联部的干事个个都是人才，但每次工作中有精彩表现的却总是那几个干事，缘由在于我们总是把任务交给那些曾经有突出表现的干事们，这使得其他干事们的积极性受到打击，而且没有时机去施展自己的才能。 针对以上几点缺乏，我们准备在下学期做到如下改良： 1、我们会提前为学校的活动做预备，写筹划。以便干事们有更充分的时间去预备工作。 2、我们会完善部内的用人制度，使得每名干事都有发挥的时机。这同样会让我们看到干事们不同的特点与才能。 3、让干事们在会上都积极主动的发言，给他们更多的时机去熬炼自己的口才和心理素养。 在以后的道路上我们社联外联部全部成员回会再接再厉，争取在明年的工作中取得好成绩。 社联外联部副部长：徐勇 201*年12月28日 友情提示：本文中关于社联外联部部长工作报告给出的范例仅供您参考拓展思维使用，社联外联部部长工作报告：该篇文章建议您自主创作。