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1、 社联工作报告(201*年度)陈晶晶 社联工作报告(201*年度)陈晶晶 峥嵘岁月一路同行 -水利建筑工程学院201*-201*年度社联工作报告 敬重的各位领导、各社团同仁们：大家好！ 今日，我代表水利建筑工程学院第一届社团联合会（以下简称院社联）作201*-201*学年度工作总结。院社联自201*年11月成立以来，在学院党委的关心及院团委的指导下，坚持以学生全面进展为目标，凝练特色品牌，积极推动社团的思想建立，组织建立和活动建立，竭力打造家文化，引导广阔水建学子增加自身各项素养，丰富同学们的业余文化生活，为营造一个有活力、有内涵的校园文化气氛作奉献。 院社联一年来的工作，是布满坎坷的，坎坷的
2、，但我们每一个社联人都无畏艰辛，为社联的进展努力着、奋斗着、无悔着，由于我们都是社联的一份子、是社团的一员。在社联指导下各社团在一年的工作中都开展了丰富多彩的活动。本年度工作总结如下： 一、组织建立学习型社团，做好社团思想引领工作 1、利用现有资源开展社团活动，进一步提高广阔社员的理论水平和思想素养。一是院团委订阅读者、意林等学习材料，加强理论学习和精神教育，通过开展“学雷锋”读书报告会等学习实践，“十八大宣讲”等社团活动来开展思想政治教育，引导学生坚决抱负信念，增加社会责任感。二是组织开展“中国共产党第十八次全国代表大会”、“习近平在同各界优秀青年月表座谈时的讲话”、等文件精神的学习，引导学
3、生重视理论学习，树立正确的人生观和价值观；2、创新思想引领方式，分散社员思想共识。坚持分类指导，结合学生需求，依据不同社团特色等开展学习沟通、阅历座谈、专题培训、素养拓展等相关活动。一是邀请大学及学院领导、老教授为社团社员进展社团专业指导；二是邀请前几届优秀社团社员代表举办沟通会，介绍社团工作阅历，增加学生的社团认同感。三是依托各社团，举办各社团见面会，扩大活动参加面，加强社团间沟通，深厚“家”气氛。 二、加强组织建立，打造精品社团 1、制定完善各项制度。增加社团吸引力和分散力 为了更好地指导学生社团，到达效劳学生成长的目标，更好地整合学生社团的资源，我院特成立了社联。我院现有社团7个，共有2
4、45名社员，在过去一年中，举办了各种丰富多彩的活动。一年来，学生社团联合会不断改善自身组织构造，已有了完备的组织制度。现在的院社联已初步具有成熟的组织机构，在院社联主席团同意规划及统筹下，主席团下设外联部、办公室、宣传部，充分发挥部门优势，将活动做的更完善。工作中，对社联干部详细分工更加明确，依据力量以及职务需要安排人员，每个人都有自己的工作侧重点。同时，院社联副主席作为院社联与社团之间的中间关系，充分发挥了纽带作用。社长作为社团第一负责人，准时把握社团的活动动向以及将来社团活动规划状况，并将所把握的信息反应给社联。 为使社团更趋于制度化、标准化，一系列相关规章制度相继拟定出台。为了促进社团的
5、稳健进展，完善社团内部组织建立，结合我院自身特色，院社联制定了石河子大学水利建筑工程学院社团联合会治理规定，由于社团联合会成立时间尚短，故治理规定会有所修改，在将来会成为一个更加健全的规章制度。 2.加强干部自身素养的完善和提升 依托兵团、学校团学干部培训班等多种培训形式，不断提高社团干部力量素养，7月份推举1名社联干部参与兵团第六期“青马班”培训；9月份推举1名社团干部参与第三期“兵团大学生骨干论坛”；并赴兄弟学院的优秀社联进展座谈沟通，开展了社团中期调研及社团研讨会，不断加强自身建立，与时俱进，营造良好的学习气氛，不断提高社团骨干的理论水平。 三、充分发挥社团优势，结合社团自身特色，形成百
6、花齐放的局面 社团是高校校园文化的开拓者，社联紧紧立足高校文化前沿。社联先后举办了大量丰富多彩的活动，如由社联承办的“羽毛球”竞赛让我们体会到了竞技体育的魅力，标准学问竞答让广阔同学进一步的了解标准的重要性。我院现有注册社团7个，各个社团都结合自身社团特色，依据时代要求，开展了内容丰富、意识创新的精品活动。活动中社团都能准确定位，充清楚确社团的工作思路。 四、转变职能，协作社团扎实做好活动，实现从治理型向效劳型的转变 立足社团、根基于社团是院社联的宗旨。做好效劳社团转变工作，想社团之所想，及社团之所急；积极协调社团的场地问题，在做好同各社团协调的预备前提下，指导社团在活动的主题以及活动程序等细
7、节问题上赐予思想帮忙。对各不同类型的社团赐予了不同的帮忙，先后帮助了蓝泽演讲团举办了辩论赛等演讲竞赛、蓝泽艺术团的迎新生晚会，送毕业生晚会，在院内取得了良好的声誉。 五、加强对外沟通，推动社团进步，提升社联组织分散力 沟通打算进展，比照才能发觉差异。为了进一步完备社联的工作方式，更好的做好社团指导工作，社联屡次同校优秀社团联合会进展沟通沟通。通过学习沟通，学习了其他同仁社联的关于社团进展的方法，开拓了进展理念，更加明确了院社联的进展方向及目标，全面提升了学生干部的自身素养。在对外沟通的同时院社联也注意加强院社联内部的分散力，院社联内部的分散力打算了整体的战斗力，在过去的岁月里，院社团在干部之间
8、、部门与部门之间、各部门内部都有形式各样的沟通活动。通过沟通不仅放松了自身，还增进了彼此的了解。 六、院社联存在的缺乏 固然现在的社团缺少对成员的培训与指导，社团的活动只求影响 力以及人数的多少，而对社团活动的质量缺少最起码的监视、认证！我认为社团活动的开展不能仅仅迎合校内的活动开展，还应注意社团内部成员的素养力量的提高。现在的社团怕就怕在现任社长在的时候开展的活动轰轰烈烈、喧闹非凡。但任期一过，下一届的社长所开展的活动就有了局限性，活动不能顺当的开展，再过几年这个社团根本上就已经处于全员休息的一个状态，这种状况的发生就是对于下一届人员的根本培训不够，造成了一种断层的状态。所以，我盼望水建院的
9、每一个社团都要注意培训下一届，让我们水建院的每一个社团都能够始终辉煌的走下去。 七、院社联工作展望，效劳社团，完善社团 下一届院社联的工作重点依旧是效劳于社团，完善院社联与社团 内部机制并优化各部门职能。将社团打造为有目标、有影响力、有创新的社团。通过对社团的帮忙、对社团的指导，努力让各社团将自身特色呈现出来，院社联还要在效劳社团的同时加强院社联部门建立，创立效率型队伍，更好的效劳社团，效劳学生。 一个社团的运作与进展离不开社团的活动，活动的创新促进我们社团的进展，社团树立了一个创新的旗帜就是创立了一个社团进展的明确目标，制造了社团的动力。社团进展了，它所造成的成就也是可观的，现在许多社团面临
10、着一个共同的问题-人员的问题。我想这个问题很简洁，显而易见的我们试想一下，一个社团的活动内容独特，方式新颖就肯定会吸引足够的人员前来参加。所以，我认为社团在活动中要寻求进展，找到方向，提高我们社团的影响力，从而造就非凡社团。固然在社团的前进方向上，教师已经赐予我们很大的帮忙，为我们每个社团聘请了专业指导教师，为社团的进展有目的、有方向的进展了专业细心的指导，提高了社团的活动层次，增加了社团的活动质量，促进了社团的活动进展。 各位社团同仁们，让我们全部社团人一起努力，开拓创新，继往开来，拨开社团进展的迷雾，理清进展思路，创立一个属于我们社团的文化体系，提高社团的活动质量，各社长带着广阔水建学子，进一步提高社员的各项综合素养，丰富水建文化，推动社联社团全面进展，不断开创我院社联社团进展的新局面。 石河子大学水利建筑工程学院学生社团联合会 二一三年十一月十日 友情提示：本文中关于社联工作报告(201*年度)陈晶晶给出的范例仅供您参考拓展思维使用，社联工作报告(201*年度)陈晶晶：该篇文章建议您自主创作。