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1、高校促就业工作计划范文3篇 就业救济进家入户实施方案 为进一步优化我乡招商引资环境，仔细实行帮助就业困难人员实现就业和稳定就业，为创建良好的社会环境，切实解决企业用工问题，结合实际，特制订本工作方案。 一、指导思想 政府主导，企业协作，乡村联动，多轮驱动，调动一切主动因素，想方设法完成市政府下达的招工任务，促进我乡经济又好又快发展。 二、工作目标和任务 （一）每一个新出现的就业困难人员和零就业家庭能够刚好在基层劳动保障平台登记，并得到就业救济。 （二）保证每一个零就业家庭能够在规定时间内至少一个人实现就业。 （三）帮助已就业并符合条件的救济对象落实社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策。 （四）确保
2、完成15名进园区就业用工任务。 三、工作措施 （一）组织领导。成立迎国庆就业救济进家入户专项活动领导小组。吴名、各村村长、各村会计为成员。领导小组下设办公室，办公室设在劳动保障所内人办公室主任，详细负责输机工作。 （二）狠抓对内挖潜解决一批用工。确保完成15名市内园区招工任务。各村比照今年下达的各项招工任务，要找差距、求对策，作为今年下半年村级一项长期工作来抓，想方设法完成各自的招工任务。 （三）压任务促招工。建立严格考核机制，把各村招工任务列入全年目标考核重要内容。任务与政绩挂钩，确保完成招工任务。 （四）抓嘉奖促招工。重奖招工有功单位和个人，激励各村、社会中介机构和个人利用一切资源招工。凡
3、单位或个人每招一名员工在我市工业企业就业满一个月，赐予元干脆补贴，满三个月，追加40以上补贴。该项经费从就业专项经费中列支。 四、工作支配 第一阶段：宣扬发动和摸底阶段（时间9月5日至9月10日）。重点做好三项工作。 1、制定工作安排、明确责任分工等各项打算工作。各村要结合本地实际制定详尽的工作安排，工作安排中要包括走访摸查、救济方式、岗位收集、统筹调度、政策落实、宣扬理论等内容。 2、调查摸底。各村协管员对辖区内全部就业困难的高校毕业生、零就业家庭成员和其他就业困难人员进行梳理，确定救济对象。 3、建立台账。对确定的救济对象进家入户，驾驭其基本状况、就业状况、享受政策状况、面临的就业困难，乡
4、村建立救济对象台账，并于9月15日前输入客户端。 其次阶段：帮促就业和政策落实阶段（时间为9月10日至9月25日）。主要以“三送”形式开展救济活动。 1、送政策 组织开展特地的政策询问活动，乡劳动保障所设立“困难群体帮扶就业窗口”，将近期中心、省、市就业政策的主要内容印制成册，免费发放到每一位救济对象手中，使他们了解适合自身的政策内容和办理途径。 2、送岗位 加强有关部门协调沟通，主动开发各类适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务管理岗位，聘请高校生就业，促进高校毕业生，特殊是“双困”高校毕业生就业。 3、送技能 在公共就业服务机构的指导下，组织辖区内各类就业困难人员参与免费就业技能培训，
5、为就业困难人员参与就业技能培训供应各种便利条件，帮助就业困难群体提高市场就业的竞争实力。 第三阶段：总结提高阶段（9月26日至9月30日）。重点走好两项工作。 1、跟踪服务。不仅要扎实做好活动期间促进就业救济对象的跟踪服务，而且要做好未实现就业的救济对象的跟踪服务工作，努力促进其就业。 2、稳定就业服务。对已经就业的困难高校毕业生和零就业家庭成员及其他就业困难人员，要驾驭其就业后的状况，帮助落实就业政策，帮助他们稳定就业。 五、工作要求 （一）各地要将迎国庆就业救济进家入户专项活动和学习实践科学发展观活动结合起来，实实在在落实好政策，让人民群众真正得到实惠。 （二）迎国庆就业救济进家入户专项活
6、动旨在为国庆周年和我市撤县建市20周年创建良好的社会环境，对完善就业困难人员就业救济长效机制，实现保稳定、保就业的目标有重要的意义。各村要高度重视这次活动，要成立相应机构，明确目标任务，落实工作责任，保证活动实效 推动就业服务活动实施方案 为仔细实行总书记视察时提出的“三保一弘扬”重要讲话和省委十二届九次全体（扩大）会议精神，依据副省长到省人力资源和社会保障厅调研时提出的“抓好五个落实、开展一项活动”工作要求，落实省政府在全省范围内组织实施“千企万岗”帮促就业一百零一日服务活动，结合我县实际，制定以下实施方案。 一、活动形式 “千企万岗”帮促就业一百零一日服务活动，主要是以未就业高校毕业生、城
7、镇新成长劳动力和农村富余劳动力吸纳安置就业的用人单位为服务对象，集中时间、集中精力、集中部门优势，有针对性地组织开展公共就业服务活动，实现“三个促进”、“六个对接”。 “三个促进”：主要是指促进城镇新成长劳动力和农村富余劳动力就业，促进高校毕业生就业，促进保企业、保就业各项政策落实，力争通过“三促”，使当年新成长劳动力的就业率达到60%以上。 “六个对接”：一是开展陶瓷园区企业用工岗位对接，实现对接1010人；二是开展重点缺工行业用工对接，实现对接550人；三是开展高校毕业生职业见习对接，实现对接50人；四是开展“三支一扶”对接，实现对接30人，村官对接13人，事业单位招募30人；五是开展公益
8、岗位对接，全县帮助20名“双困”高校毕业生实现就业，帮助140名困难群体实现就业；六是开展扶持中小企业吸纳就业的银企对接。 二、活动内容 （一）开展就业创业宣讲“三进”活动，由县委宣扬部和县人事劳动和社会保障局、陶瓷工业园区组织，依据我县实际状况，在全县选拔一批高校毕业生、农夫工和社区失业人员就业创业先进典型，及工商、国税、地税、人事劳动等部门专家参与市创业政策宣讲团，并邀请市创业政策宣讲团来我县高校、社区、农村进行宣讲，以典型的事例引导各类人员转变就业观念，树立正确的择业观，尽快实现就业或创业。通过政策解读让更多的人了解政策，应用好政策。 （二）开展就业创业服务进校内活动。人事劳动和社会保障
9、局和陶瓷工业园区接着深化开展就业创业服务校内行系列活动，广泛收集适合高校毕业生就业的岗位信息，举办形式多样、内容丰富的专题聘请会，为高校毕业生和用人单位搭建供需平台。特殊是要利用校内网和劳动力资源信息网的作用，坚持开展网上聘请活动；创业指导中心要着重收集一批投资少、风险小、见效快、有肯定技术含量的微小型创业项目，供有创业愿望和创业实力的高校毕业生选择；在全县范围内组织青年创业典型参与全市青年创业大赛；选编促进高校毕业生就业创业政策，编印成册供高校毕业生了解驾驭。为高校毕业生供应就业推介、技能培训、创业培训、职业见习、小额贷款等就业创业一站式服务。 （三）结合我县深化开展学习实践科学发展观活动，
10、开展“送政策、送岗位、送培训、送补贴、送暖和”为主要内容的创业就业救济大行动。 1、开展“政策落实进园区、进企业、进社区”活动。进一步落实减轻企业负担稳定就业形势的有关政策，帮助企业降低用工成本，扩大生产。 2、驾驭用人单位特殊是陶瓷园区企业和县陶瓷工业基地企业缺工状况及企业用人需求，并结合我县农村富余劳动力就业需求等信息，主动组织开展送岗位、送培训、送暖和活动，针对我县陶瓷园区重点企业（乐华、金意陶等）近期需招收600名员工，组织企业人力资源部门到各乡（镇）村和陶院开展面对面对接聘请活动，帮助高校毕业生、农村富余劳动力、返乡农夫、城镇新成长劳动力就业，解决企业用工需求；依据陶瓷工业园区、三龙
11、、洪源、湘湖工业小区部分企业需求，针对部分企业员工进行技能提升及岗前培训，帮助企业培训员工，满意企业技能岗位用人须要，提高企业竞争力。 三、实施步骤 “千企万岗”帮促就业一百零一日服务活动分三个阶段实施，时间从年5月20日至8月30日。 第一阶段为宣扬发动阶段（时间为5月20日至6月10日）。重点是制定工作安排、成立工作机构、明确部门责任分工、做好岗位信息收集等各项打算工作，通过媒体大力宣扬“千企万岗”帮促就业一百零一日服务活动的重大意义和主要内容。 其次阶段为对接实施阶段（时间为6月10日至8月30日）。一是邀请市就业创业宣讲团来我县开展“进校内、进社区、进农村”宣扬活动，拟定6月中旬6月下
12、旬，组织一次就业创业宣讲团进行宣讲。组织县内青年创业人员参与全市青年创业大赛。二是举办阶段性的对接工作；（1）6月30日，与省、市政府三级联动开展本区域的对接活动；（2）7月中旬和8月中旬，县本级和陶瓷园区、各乡镇分别开展用工对接、培训对接、银企对接等活动，有针对性的组织实施“千企万岗”就业帮促服务。要一对一地签订合同，一对一地进行对接。三是抓好督促政策落实，各有关部门要结合活动进一步检查本部门政策落实状况，使惠民政策真正普惠于民。6月至8月，对活动开展状况进行自查和总结，并对税费减免、“五缓四降三补贴”等政策落实状况汇总报省市协调小组。 第三阶段为总结表彰阶段（时间为9月份）。重点是做好对接
13、帮促工作的后续跟踪服务，实施效绩评估，总结推广阅历，建立长效工作机制。同时，对活动中表现突出的用人单位和工作人员进行表彰。 四、组织领导 县政府成立“千企万岗”帮促就业一百零一日服务活动工作协调小组，县委常委、常务副县长陈志坚任组长，县人事劳动和社会保障局局长胡益根任副组长，陶瓷工业园区、县委组织部、县委宣扬部、县政府办公室、县人事劳动和社会保障局、县总工会、县发改委、县财政局、县经贸委、县教化局、人民银行浮梁县支行、县农业局、县工商局、县地税局、县国税局、县中小企业局、县劳动就业服务管理局等部门有关负责同志为成员。协调小组办公室设在县劳动就业服务管理局，县就业局局长任办公室主任，协调小组成员
14、单位详细负责人为办公室成员和联络人。办公室下设综合协调组、岗位信息收集组、政策落实督导组、对接活动组、宣扬报道组等五个工作小组： （1）综合协调组。由县人事劳动和社会保障局牵头，陶瓷工业园区、县政府办公室、县委宣扬部、县总工会、县发改委、县财政局、县教化局、县农业局、县工商局、县地税局、县国税局、县中小企业局、县劳动就业服务管理局等部门有关负责同志参与，主要开展以下工作：负责活动期间的组织协调、状况调度、统计分析；指导开展帮促活动，督促落实工作安排和工作进度，县财政部门负责供应本次活动所需的工作经费；负责效果评估，建立长效工作机制；开展总结表彰。 （2）岗位信息收集组：由县人事劳动和社会保障局
15、和中小企业局牵头，陶瓷工业园区、县发改委、县经贸委、县农业局、县中小企业局、县劳动就业服务管理局等部门有关负责同志参与，主要开展就业岗位收集工作：县人事劳动和社会保障局、县就业局负责县外用工信息的收集和机关事业单位岗位的收集，陶瓷工业园区负责陶瓷园区企业岗位收集，县发改委负责重大项目和金融服务业岗位的收集，县经贸委负责陶瓷园区之外的工业企业岗位的收集，县中小企业局负责三龙、洪源、湘湖工业小区企业岗位收集，县农业局负责农业产业化龙头企业岗位的收集。请上述成员单位于6月8日前将岗位信息收集状况报协调小组办公室。 （3）政策落实督导组。由县财政局牵头，陶瓷工业园区、县国税局、县地税局、县工商局、县总
16、工会、县发改委、县人事劳动和社会保障局、县劳动就业服务管理局等部门有关负责同志参与，主要是督促各项政策落实到位，详细担当政策落实进园区、进企业、进社区活动。涉及到高校毕业生、农村富余劳动力和城镇新成长劳动力就业创业的税收政策由县地税局和县国税局负责落实到位，规费减免政策由县工商局负责落实到位，“五缓四降三补贴”、“两降三促一优先”政策由县人事劳动和社会保障局负责落实到位（陶瓷工业园区内企业由陶瓷工业园区负责落实），行政事业性收费减免政策由县发改委、县财政局负责落实到位。职工维权由县总工会和县人事劳动和社会保障局负责。涉及到高校毕业生、农村富余劳动力和城镇新成长劳动力就业创业的培训、小额贷款、贷
17、款贴息由县劳动就业服务管理局负责落实到位。请上述成员单位在6月20日前对本系统落实促进就业政策状况开展一次自查，并将自查状况报县协调小组办公室。 （4）对接活动组。由县人事劳动和社会保障局和中小企业局牵头，陶瓷工业园区、县委组织部、人民银行浮梁县支行、县教化局、县中小企业局等部门有关负责同志参与。主要开展企业用工对接等工作，同时与相关部门、单位共同担当，送就业岗位、送创业项目、送政策、送服务进校内、进社区、进农村活动。县委组织部负责“村官”安排对接，县人事劳动和社会保障局负责“三支一扶”和事业单位招录的对接，县教化局负责供应高校毕业生未就业状况，陶瓷工业园区负责供应园区企业单位用工需求，县农业
18、局负责供应须要转移就业的农村富余劳动力状况，县中小企业局负责供应三龙、洪源、湘湖工业小区企业单位用工需求，人民银行浮梁县支行负责银企对接活动，县人事劳动和社会保障局、县劳动就业服务管理局负责组织相关部门、单位开展高校专场聘请会、创业项目推介会等用工对接活动。 （5）宣扬报道组。由县委宣扬部牵头，陶瓷工业园区、县中小企业局、县人事劳动和社会保障局、县教化局、县工商局、县地税局、县国税局等部门有关负责同志参与，主要开展活动的宣扬报道工作，同时详细担当就业创业先进典型宣讲进校内、进社区、进农村活动。广泛宣扬“千企万岗”帮促就业一百零一日服务活动的重大意义和内容，宣扬政府帮助高校毕业生、农村富余劳动力
19、和城镇新成长劳动力就业以及帮助企业聘请用工、减轻企业负担所开展的工作；宣扬国家和省市有关就业创业政策，引导高校毕业生、农村富余劳动力和城镇新成长劳动力转变就业观念，尽早实现就业。 五、工作要求 1、高度重视，加强领导。开展“千企万岗”帮促就业一百零一日服务活动是落实民生工程、促进就业、维护稳定的重要举措，各乡镇、各有关部门要高度重视“千企万岗”帮促就业一百零一日服务活动，通过条块结合，以块为主、部门参加、上下联动的方法，集中时间、集中精力为高校毕业生、农村富余劳动力和城镇新成长劳动力求职就业供应服务，为用人单位特殊是陶瓷园区企业聘请员工、减轻负担供应服务。 2、明确分工，落实责任。各成员单位要
20、依据各自职责刚好制定本部门的详细工作安排，明确分管领导，确定担当详细工作的科室和联络员，并于6月6日前报县协调小组办公室。 3、上下互动，左右联动。一是要成立相应的工作机构，明确活动的实施时间、进度支配、工作目标、责任部门等，形成目标任务明确、工作责任落实的机制。二是各成员单位之间要加强协调协作，刚好沟通信息。各成员单位6月5日前将工作方案和联系人及电话报县协调小组办公室（县劳动就业服务管理局）。 4、加强调度、督促落实。县协调小组刚好驾驭陶瓷工业园区、乡镇工作开展状况，总结工作阅历，在各个工作阶段要开展有针对性的督促工作，为确保工作不走过场，确保活动落实到位和取得实效。县协调小组定期对各部门
21、工作进展状况进行通报。 5、加强宣扬，营造氛围。加大宣扬力度，大力宣扬国家和省、市应对国际金融危机，稳定就业局势的政策措施，营造全社会关切就业工作，互帮互助，共渡难关的良好氛围，引导高校毕业生、农村富余劳动力和城镇新成长劳动力转变就业观念，尽快实现就业。 千企万岗就业帮促服务方案 为仔细实行总书记春节期间在江西视察时提出的“三保一弘扬”精神，切实做好新形势就业工作，确保就业形势稳定，依据省人民政府办公厅关于印发“千企万岗”帮促就业一百零一日服务活动工作方案的通知府厅号)文件要求，结合我县实际状况，制定以下工作方案。 一、活动形式 “千企万岗”就业帮促一百零一日服务活动，主要是以未就业大中专毕业
22、生、城镇新成长劳动力和农村富余劳动力及吸纳安置就业的用人单位为服务对象，集中时间、集中精力、集中部门优势，有针对性地组织开展公共就业服务活动。详细实行加强“四个促进”、开展“六个对接”的形式进行。 “四个促进”：一是促进新成长劳动力就业，二是促进高校毕业生就业创业。三是促进农村富余劳动力转移就业，四是促进就业帮扶政策的落实， “六个对接”：一是开展工业园区企业用工岗位对接，实现对接1101人；二是开展重点缺工行业用工对接，实现对接600人；三是开展青年岗位见习对接，实现对接101人；四是开展三支一扶、高校生到村任职的对接，实现三支一扶对接35人；五是开展公共就业服务岗位对接，实现困难群体就业6
23、0人；六是开展扶持中小企业吸纳就业银企对接。 二、活动内容 1、开展政策落实进园区、进企业、进社区活动。梳理减轻企业负担、稳定就业形势的有关政策，帮助企业降低用工成本，扩大生产，更多的吸纳城镇新成长劳动力、高校毕业生和农村富余劳动力就业。 2、开展招工、培训、就业对接活动。摸清用人单位特殊是工业园区企业缺工状况，以及农村富余劳动力就业需求信息，主动组织开展用工对接，满意企业用工需求，帮助企业培训员工，提升企业竞争力。 3、开展“农家乐”厨师、服务员培训活动。为了更好的帮助农夫转移就业，以创业促就业，结合县丰富的旅游资源，美丽的乡村环境，大力发展“农家乐”特色服务，确定在我县举办“农家乐”厨师、
24、服务员创业培训班，全县拟在半年内培训千名“农家乐”从业人员（详细方案另行发文通知）。 4、开展事业单位聘请活动。全县拟招用事业单位工作人员93人。 5、开发基层事业公共岗位。结合我县基层服务工作的须要，拟在我县基层单位设置公共事业岗位，从我县大中专毕业生中通过聘请活动予以落实，岗位设置人数约为30人。 6、开展青年见习基地、提高大中专毕业生的就业实力。今年安排在全县建3家青年见习基地，结合我县深化推动全民创业的总体要求，着力开发青年见习岗位，为大中专毕业生供应广宽的见习舞台。今年全县拟推出青年见习岗位150个。 7、进一步完善创业服务平台建设。将农业合作社、商贸创业园、工业园区小企业孵化园作为
25、我县一产、二产、三产的重要组成部分加以主动引导、重点扶持、共同发展，为全县创业者供应良好的创业平台，为失业、回乡人员供应良好的创业环境，以创业带动就业，以就业促进培训。 8、大力开展困难群体的帮扶工作。“千企万岗”活动要与困难群体，尤其是“零就业”家庭的就业工作紧密结合起来，要将困难群体就业纳入“千企万岗”活动中予以重点支配，努力破解困难群体就业难问题。 三、实施步骤 “千企万岗”就业帮促一百零一日服务活动分为三个阶段实施，时间从年5月22日至9月30日。 第一阶段为宣扬发动阶段（时间为5月22日至6月10日）。重点是制定工作安排、成立工作机构、明确部门责任分工、做好岗位信息收集等各项打算工作
26、，在相关报纸、网站、电视等媒体大力宣扬“千企万岗”就业帮促服务一百零一日活动的重大意义和主要内容。 其次阶段为对接实施阶段（时间为6月11日至8月31日）。一是举办阶段性的对接工作，7月2日，实行大型聘请活动；8月3日和8月31日，开展用工对接、培训对接、银企对接等活动。二是抓好督促政策落实，在6月7月份，由县就业工作领导小组成员单位带队对规费减免、“五缓四降三补贴”等政策落实状况进行专项督查。 第三阶段为总结表彰阶段（时间为9月份）。重点是做好对接帮促工作的后续跟踪服务，实施效绩评估，总结推广阅历，建立工作制度和长效机制。同时，对活动中表现突出的用人单位和工作人员进行表彰。 四、组织领导 县
27、政府成立“千企万岗”就业帮促一百零一日服务活动工作领导小组，由县政府办、县委宣扬部、县人事劳动和社会保障局、县财政局、县国资委、县中小企业局、县教化局、县经贸委、县工商局、县国税局、县地税局等部门参与，县委常委、常务副县长饶清华任组长，县政府办公室主任舒宏光、县人事劳动和社会保障局局长徐光星任副组长，其他单位分管领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县人事劳动和社会保障局，由县人事劳动和社会保障局局长徐光星同志兼任办公室主任，县人事劳动和社会保障局副局长方正勇同志、县劳动就业服务管理局局长王林峰同志任副主任，领导小组成员单位详细责任科室负责人为办公室成员和联络人。 领导小组下设综合协调组、
28、岗位信息收集组、政策落实督导组、用工对接组、宣扬报道组等五个工作小组： （1）综合协调组。由县政府办公室牵头，县委宣扬部、县人事劳动和社会保障局、县财政局、县经贸委、县中小企业局、县教化局、县工商局、县国税局、县地税局等部门参与，主要开展以下工作：负责活动期间的组织协调、状况调度、统计分析；指导各地开展帮促活动，督促落实工作安排和工作进度；负责建立完善制度和长效机制；负责效果评估和总结表彰。 （2）岗位信息收集组。由县人事劳动和社会保障局牵头，县发改委、县中小企业局、县国资委、县农业局等部门组成，主要开展就业岗位收集工作；其中县人事劳动和社会保障局负责机关事业单位岗位和省外用工信息的收集，县发
29、改委负责重大项目和金融服务业岗位的收集，县中小企业局负责工业园区企业岗位的收集以及工业园区之外的工业企业岗位的收集，县国资委负责国有大中型企业岗位的收集，县农业局负责农业龙头企业岗位的收集。 （3）政策落实督导组。由县财政局牵头，县国税局、县地税局、县工商局、县人事劳动和社会保障局、县发改委等部门组成，主要督促各项政策落实：涉及到高校毕业生和农村富余劳动力就业创业的税收政策由县国税局和县地税局负责落实到位，规费减免政策由县工商局负责落实到位，“五缓四降三补贴”、“两降三促一优先”政策由县人事劳动和社会保障局落实到位，行政事业性收费减免政策由县财政局、县经贸委落实到位，详细担当政策落实进园区、进
30、企业、进社区活动。 （4）用工对接组。由县人事劳动和社会保障局牵头，县委组织部、人民银行、银监会、县教化局、县中小企业局、县国资委等部门组成，主要开展以下工作：收集驾驭未就业大中专毕业生、须要转移就业的农村富余劳动力以及工业园区企业用工状况，建立完善相关工作台帐。征集适合高校毕业生创业的微小型项目；组织开展校企对接、企业用工对接等对接，依据实际状况开展有针对性的专场聘请会、创业项目推介会等用工对接活动；详细担当送就业岗位、送创业项目、送政策、送服务进校内活动。 （5）宣扬报道组。由县委宣扬部牵头，县人事劳动和社会保障局、县教化局、县工商局、县国税局、县地税局等部门参与，主要开展以下工作：广泛宣
31、扬“千企万岗”就业帮促一百零一日服务活动的重大意义和内容；宣扬政府帮助大中专毕业生和农村富余劳动力就业，以及帮助企业聘请用工，减轻负担所开展的工作；宣扬国家以及省有关就业创业政策，引导高校毕业生和农村富余劳动力转变就业观念。 五、工作要求 1、高度重视，加强领导。开展“千企万岗”就业帮促一百零一日服务活动是落实民生工程，促进就业，维护稳定的重要举措，要高度重视“千企万岗”就业帮促一百零一日服务活动，通过条块结合，以块为主，部门参加，上下联动的方法，集中时间、集中精力为大中专毕业生和农村富余劳动力求职就业供应服务，为用人单位特殊是工业园区企业聘请员工、减轻负担供应服务。 2、明确分工，落实责任。
32、县人事劳动和社会保障局主要负责活动的组织协调、牵头实施、督促本部门就业创业政策落实到位；县政府办公室主要负责协调县人事劳动和社会保障局组织实施各项活动，驾驭工作进度，加强督促检查；县委宣扬部主要负责宣扬和舆论引导，担当就业创业先进典型宣讲进校内活动；县财政局主要负责供应本次活动所需资金支持和行政事业性收费减免政策的落实；县经贸委主要负责供应重大项目吸纳就业人员状况；县国资委、县中小企业局主要负责供应本系统企业用工、缺工状况，优化用工环境，供应用工信息；县教化局主要负责供应高校毕业生就业和未就业人员状况，协作县人事劳动和社会保障部门做好用工对接；县国税局、县地税局、县工商局主要负责企业税费减免等
33、政策的落实到位，优化企业发展环境。各成员单位要依据各自职责刚好制定本部门的详细工作安排，明确一名负责本项工作的分管领导。 3、上下互动，左右联动。一是各地也要成立相应的工作机构，明确活动的实施时间、进度支配、工作目标、责任部门等，形成目标任务明确、工作责任落实的机制。二是成员单位之间要加强协调协作，刚好沟通信息。 4、加强调度，督促落实。县领导小组刚好调度各组工作开展状况，总结工作阅历，在各个工作阶段要开展有针对性的督促工作，确保工作不走过场、不留死角，确保活动落实到位和取得实效。 5、加强宣扬，营造氛围。加大宣扬力度，大力宣扬全省和我县应对国际金融危机，稳定就业局势的政策措施，营造全社会关切就业工炸，互帮互助，共渡难关的良好氛围，引导城镇新成长劳动力、大中专毕业生和农村富余劳动力转变就业观念，尽快实现就业。 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页