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1、六项精进心得体会范文（三篇）第一篇: 六项精进心得体会六项精进即“1.付出不亚于任何人的努力;2.要谦虚，不要骄傲;3.要每天反省;4.活着，就要感谢;5.积善行、思利他;6.忘却感性的烦恼”。稻盛和夫先生以人为本，从每个人都能做到的小处着手，将提升心性、自我升华的要诀归纳为六项精进，文章采用了哲学、宗教又兼具浅显易懂的表达手法，深入浅出地阐述了企业经营以及做人、做事的道理，对每个人的工作、生活都具有指导意义。六项精进是稻盛和夫经营企业的根本哲学理念，是每个经营者须谨记、贯彻的方针，也是一生中最重要的修炼。以下是本人学习六项精进的几点体会：一、“谦虚是一种态度”，我们无法改变他人，但一定能坚定
2、自己的态度在工作生活中，我们要提高自身修养，磨练自己的意志品质，为人很重要的一条就是要谦虚。谦虚是一种美德，是一种难能可贵的品德，是我们工作和学习上进的源泉。自古以来，人们有许多这方面的格言警句启迪人，如“谦受益，满招损”，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。事实上也是如此，没有一个人能够有骄傲的资本，因为任何一个人，即使他在某一方面的造诣很深，也不能够说他已经彻底精通、研究全了。“生命有限，知识无穷”，任何一门学问都是无穷的海洋，都是无际的天空保持谦虚能让我们正确处事，热情关心别人的利益;谦虚促使我们更有自知之明，让我们能以诚待人;谦虚意味着不为个人的欲望所动，坚持做正确的事;谦虚意味着不吹嘘，
3、不骄傲，不贬低别人抬高自己。谦虚是尊重的基础，它让我们努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己见又不出口伤人，相互鼓励又不屈尊俯就。谦虚还能培养慷慨、忍让和宽容。谦虚的人还拥有一个不可忽略的特点：真心尊重他人，踏踏实实做事，诚心诚意为他人办事。谦虚、待人真诚的人，是一个可以值得信赖的人。二、“活着，就要感谢”感谢非常重要，“活着，就要感谢”。稻盛和夫的的这句话让人感动、让人温暖。我认为，我们从呱呱坠地那天开始，就应当感谢身边所有的一切，感谢父母给了自己生命，感谢老师教会我们知识，感谢同事领导和朋友对自己的帮助，感谢我们的客户，感谢公司给我们提供施展才能的平台，感谢国家的好政策.只要我们健康地活着，
4、每个人都应当怀着一颗感恩的心，对待社会、对待工作、对待家人同事，有了感恩之心，我们就会心情愉悦、开朗，就能感受到人生的幸福和快乐。三、“积善行、思利他”六项精进的第五项是“积善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做对他人有益的事”，这是做人的根本原则。我们生活在世上，不能光是为自己考虑，重要的是为他人考虑。我们要有阳光、乐观、积极向上的心态，更要有善心、耐心。在生活中,心善,行善,善待一切,包容一切，尤其是对待人,善良的人我们要善待他,与他真诚平和的交往;不善的人,要包容他,并用美德感化他;看到别人成功,不要嫉妒,要祝贺;看到别人做善事,祝愿别人积功累德;看到别人落魄潦倒,不要冷嘲热讽,而
5、是盼望别人苦尽甘来。我认为，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，这样，才能使自己的人生之路朝好的方向发展，才能使一切朝着好的方向前进。“善”是人之本性,心地善良、豁达,才能快乐,才能幸福。稻盛和夫的六项精进，是企业经营的最大-法宝，也是我们度过美好人生必须遵守的基本条件，是每个人一生中最重要的修炼，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲学和理念，如同甘露、阳光和力量，会给更多人深深的启迪。第二篇: 六项精进心得体会最近集团公司组织学习稻盛和夫的“六项精进”。经过学习，六项精进理论深深地感染了我，简单、朴实的言语，让我感慨。稻盛和夫“六项精进”内容指的是：1、付出不亚于任何人的努力;
6、2、要谦虚，不要骄傲;3、要每天反省;4、活着，就要感谢;5、积善行、思利他;6、忘却感性的烦恼。第一条，付出不亚于任何人的努力，一个人在事业上不吃得苦中苦，难为人上人，没有付出就不会有回报。这年代有多少人沉迷于现状，满足于微薄的收获，没有努力、进取的心念，懒惰、松懈的沉寂在幻想中。这样的生活方式和态度，令人悲哀。有些人会怨天尤人，或是埋怨自己的命运，唉叹自己没有好的平台。其实，成功的路就在自己的脚下，只要能迈出努力的第一脚，成功就会慢慢靠近你。并不是说是金子总会发亮，发亮的金子也需要自己的努力，不付出努力，又怎能呈现闪亮的光芒。那么一个企业也是如此，没有努力，何来成功?细节决定成败，如果我们
7、也用严格要求和努力改变的态度去面对我们的工作，相信我们的成功不会太远。其实，我们都是从同一起跑线上启程，没有高低之分，也没有什么天赋之说，成功只是考验我们的努力?在工作中，只有认真、努力、行动，才能更好的完成工作任务。有多少员工满足于现在的工作，生活的舒适，麻醉了他们的上进心。如果不付出努力，你就会学不到真正的技能，不会磨练出自己坚强的意志，也不会实现美好的憧景。第二点，要谦虚，不要骄傲。骄傲永远都是成功的绊脚石，因为你看不到弱点，所以人还是要谦虚，善于向他人学习。“三人行，必有我师焉”，所以在工作和生活中，积极的与别人沟通、交流，只有这样你才能学到别人的长处和优点，你就可以在他人身上学到很多
8、有用的东西。第三点，说到每天反省，自己这点做的还不够。我要养成一个好的习惯，每天坐到办公室后的第一件事就是列出一天将要完成的事情，这样我的头脑会比较清晰。学会每天反省，这的确是我该学习的地方。虽然出现问题后我都会反省，但是每天做到反省还真有点困难。第四点是感恩。其实感恩的心我从来就没有失去过，对亲戚朋友，对同事客户。如果一个人没有感恩的心，他将没有激情，没有动力，没有温情，甚至会麻木。第五点，积善行、思利他。我从来就认为我是一个善良的人，总是想着如何对人好，坦坦荡荡，朋友都说我是一个正直的人。我很享受这样的评价。利人者利己。对待同事，对待企业，都应该是一个善良的心态。我相信好人终究会有好报，相
9、信善良会让我过的很快乐很幸福。第六点，关于烦恼，这世上没有不烦恼的人，关键是看用什么样的心态去面对。不过遗忘和反省应该是最好的良药，我们都应该学会理性的去对待，悲伤过后就应该想如何去解决，而不是再犯同样的错误。工作也是一样，过去的就是一面镜子，折射的是我们的不足，照亮的是更加辉煌的明天，我会努力做一个理性的人。第三篇: 六项精进心得体会为期三天的六项精进特训营已结束，我觉得这是自己目前参加的所有培训和学习中最累但又最有意义和收获的一次，完全用一种全新参与方式体验培训全过程，从中真正感悟到一些关于人生哲理和生活实践等方面的深层次内涵，对自己今后在处理家庭关系、人与人关系及社会工作等方面都将起到积
10、极的指导作用和影响。一、简单而深刻:六项精进:其实内容非常简单:1、不亚于任何人的努力2、谦虚不骄傲3、每天要反省4、活着要感谢5、积累善行，思利他6、不要有感性的烦恼。每一句话都是如此简洁和全面，但要真正做到这一点并且更准确地说，长期坚持下去并不容易。在整个训练中，贯穿感谢的中心思想，感谢父母，感谢周围的家人，感谢公司和领导，感谢老师，感谢朋友，感谢。的双曲馀弦值。的双曲馀弦值。总之，活着需要感谢之心，升华自己的心。当然，我认为只有感谢的心是不够的。重要的是我们发散这种精神，传达它是目的。其次，按照这六个标准实践，每天进步一次。都是成功，坚持日行一善，不以善小而不为，不以恶小而为之，只有这样
11、才能真正改变自己、提高自己。这次六项精进特训活动给我留下最深印象的是“付出不亚于任何人的努力”和“积善行,思利他”两个项目。“付出不亚于任何人的努力”在团队配合、全身心投入下，总会发现意想不到的差距，而最终的结果与责任由队长承担，就像平常工作中，具体事务由员工去执行，但执行结果或者说后果由这个团队最高领导承担，这是一种极具挑战的事情。活动中由于我们队PK失败，我们的队长一次次坚定的兑现承诺、承担责任。让现场中的每一位都沉默了，给每一位队员极大地震撼、启发与思考。结合现实的工作，失误都是在微不足道的不起眼的地方产生和出现的，不好的结果是我们自己带来的。这和我们现在公司经营何其相似，如果我们员工执
12、行力差，带来的不良结果就是公司领导一人承担极大的经营压力。通过这项活动，使我意识到，在今后工作中务必尽心尽力、全身心投入到工作中，这样才能真正成为团队和企业的贡献者，成为企业离不开的人;当我在努力，别人也在努力，但别人比我们更努力时，我们已经在退步了。所以，成长的路上，我们一定要付出不亚于任何人的努力。第二个项目“积善行，思利他”。这个项目是以前从没有做过的，是一次全新的尝试、十分有意义、有价值。感召之初，原以为很难，但实际不是这样。很多人面对大爱与感召，真诚慷慨，让人备受感动。从这件事情上不难看出，我们这个社会充满了大爱与正能量。二、体悟积善之家，必有余庆。当一个人不是为自己，而是为别人去进
13、行无所求的付出的时候，一定是充满了力量。我觉得生命的本质就是一场大爱的感召。通过这次活动，我想今后也要多做好事、善事、传递这份爱心和正能量，更何况很多善心就是举手之劳。这就像我们常说的“赠人玫瑰、手留余香”，何乐而不为呢?三、学习，没有终点;成长，贵在实践。通过喜加利文化组织的六项精进研修特训后，我将结合这看是简单的六项标准，践行自己的承诺，时常怀揣感恩之心对待家人、朋友和同事及身边每一个人，多做对别人和社会有益的事情，在工作中更加努力，改掉自己做事和说话急躁、甚至有时对待同事和下属态度不好的坏习惯，坚持每天总结和反省当天的工作，查找自己做的不好的地方加以改正，多听下属的意见反馈，改善我们在工作中的错误和不足，我想这样日积月累下来，一定能大大提高我们xx团队整体战斗力。今天的xx团队正面临着各部门配合的问题，削弱了我们解决工作中实际问题的能力，使上下游客户对我们工作的满意度低。我作为这个团队的领导者，有义不容辞的责任改变这一现状，首先要以身作则、起好带头作用，其次真心对待每位员工，以理服人，最后就是广纳建议，积极思变，逐步提高xx团队整体实力，从而提高xx旅侨市场竞争力。六项精进，这六项标准将继续伴随我前行，将永远对我的生活和工作具有很强的指导意义，并且我将毫无保留地传递给我的同事、朋友和亲人，共同进步和提高。谢谢。