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1、2022年学习六项精进心得体会 学习六项精进心得体会1 通过学习六项精进、开展四项自问活动，让我感受很深，特殊是在当前我矿509工作面生产条件困难的状况下，每个工作日结束首先问一问自己当天的工作不遗余力了吗？尽职尽责了吗？回顾管理工作中的不足、是否存在失误，该调整的支架是否按要求调整到位了？该上网维护的顶板上网了吗？当天支配的工作是否已经完成？完成的质量怎么样？是否自己付出的努力不够多？是否别人干的比我强？工作过程中是否还有别的方法能提高工作效率，为什么现场没想起来？领导支配的工作是否根据五项要求实行到位？怎么能够多出煤炭、工作面平安隐患告知到每个职工了吗？平安措施是否能落实到位？每天回忆一遍
2、、自问一次，当中不难发觉工作中还存有疏漏、管理中还存有不足，这样，把发觉的问题刚好订正过来，就可以不断提高自己、促进工作。 稻盛和夫的六项精进不是豪言壮语，是实实在在的大实话、是真理，舍命地干任何一样工作，都能做出成果、都能获得胜利，付出不亚于任何人的努力，每天都全力以赴，仔细工作，做到这一点，不是很简单，一个月两个月可以做到，要长期持之以恒的做到可能有点难。面对目前我矿生产压力大的现状，我们采煤职工必需破釜沉舟，不舍命工作，如何能扭转目前被动的局面？每天不全力以赴去工作，全矿职工家属吃饭就成问题，特别时期我们就要付出特别的努力，该舍命工作的时候就要舍命工作，做不到这一点，我们就不是一名称职的
3、基层干部，就不是一名合格的共产党员。稻盛和夫能够做到，我们也能够做到。 每个人不在于实力有多大，本事有多强，只要不遗余力地去做事，专心努力持之以恒地做下去，就会有好的收获，付出就有回报。所以，全力以赴地工作，才能扎实履行好自己的职责。取得了一点成果决不能傲慢自满，虚心使人进步，傲慢使人落后，恒久不自满，才能不断提高自己，虚心是做人的品德，是胜利者的法则。 人能够活着，就要感谢，感恩父母的哺育、感恩师德、感恩社会。要感恩企业的赐予，每天用感谢之心去面对人和事，就会多一份理解，人人都有一颗感恩的心，社会就会变得和谐，企业就更有凝合力，当前我们基层管理干部要扎实做好职工的思想政治工作，把职工的思想统
4、一到矿当前的形势任务上来，使职工真正面对当前形势，增加紧迫感，心往一处想、劲往一处使，万众一心，团结拼搏，同心同德，形成强大的团队精神，自觉开展四项自问，比照六项精进严格要求自己，不遗余力、尽职尽责，为矿井的平安生产舍命工作，努力奋斗。 学习六项精进心得体会2 学习六项精进给我更多的感觉是在和一位饱经风雨的平易近人的老人家闲聊，听他用最通俗的语言向我讲解并描述最深邃的道理。这是这本书最大的特殊之处。以往的书籍作者恨不得用最高级的词汇，最华丽的修饰来装饰自己的作品。本书却反其道而行。书籍原来就是传播学问，启迪人生，洗涤心灵之物，假如把书籍写的特别坳口让人费好半天才能理解甚至无法理解，那岂不是违反
5、了书籍的本质？所以我特殊喜爱六项精进这本书通俗易懂的言语风格。 其次，我正好学习会计双学位，自然而然也就学习了周三多先生的管理学，所以对企业管理也有一些自己的相识。六项精进从企业管理角度来讲同样是本不错的书籍。书中只是把许多专业的经济学名词替换成我们更简单理解的日常用语，却更好的把企业管理的方法教授给更多的管理者。 六项精进的第一项“付出不亚于任何人的努力”；第四项“活着，就要感谢”；第五项“积善行、思利他”运用于企业管理分别不就是指企业首先要做好自己的本质工作：努力经营好企业；然后还必需担当肯定的社会责任。 最终，也是最重要的，就是我在六项精进中学习到的做人的朴实又普适的道理。第一“付出不亚
6、于任何人的努力”，提示我无论是学习上还是工作中都必需不懈的努力，只要努力才会有收获，要想胜利，只有更加努力。其次“要虚心，不要傲慢”，这更是被我们重小就提在嘴边的话语，但是真正扪心自问，自己真的做到了吗？没有。因为以往虚心只是一种口号罢了！但是在本书中却是实实在在的而又不失委婉的告知我“满遭损，谦则溢”。第三“要每天反省”不正是论语中的吾日三省吾身吗？反省不仅仅是局限于反思自己的言行，它更多的是一种思想和做人的看法准则，只有常常的反省才能达到“修身”的目的，进而“齐家，治国，平天下”。第四“活着，就要感谢”，要求我们要有一颗感恩的心，怀着感恩之心，自己就会发觉原来生活如此美妙，就不会因琐事苦恼
7、。第五“积善行、思利他”。佛语云“因果循环，报应不爽”“须知今日因他日果，今日果他日因”，我们要时常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，好人终究会有好报。第六“不要有感性的苦恼”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀乐都是极为正常之事，把它们都当成一种人生的体验，“不以物喜不以己悲”，放平心态，坦然受之。切记不要把心情带到工作和学习中，心平气和或许会有另一番天地。 学习六项精进心得体会3 学习了荣登世界500强企业的日本京瓷和KDDI公司创始人稻盛和夫的“六项精进”经营哲学理念，对我的感受颇深，灵魂颇受振动。他的这一哲学精髓不仅高度精辟了企业界经营理念思想，贯穿了人生哲学、自然科
8、学、佛法道教禅理，还涵盖了为人处世观、工作学习生活观，道义伦理观、自然界生存法则，从诸多方面禅述事业成败之要因，进而上升到人生哲学境界。我通过学习、消化、归纳、总结、提炼该六项经营哲学可归结为“心态”二字，要具有特别人的“六种心态”与“境界”，即：第一项：付出不亚于任何人的努力；其次项：要虚心、不要傲慢。第三项：要每天反省。第四项：活着就是要感谢。第五：积善行，思利他。第六项：不要有感性的苦恼。 这六项境界亦特别人“心态”，正如稻盛和夫的“六项精“之首项：“付出不亚于任何人的努力”，也正是说明这个问题，首先他要有“比别人更努力“的心态与心境。此乃为人生、事业的成败之关键。 常言“心态确定成败”
9、，首先“心态”是我们每个人的行动的原动力，思想的指挥者，也就是说我们的心态不端正或没有超凡的毅力与心志，那我们就很难实现我们学习、工作安排目标、实现我们志向与愿望。而且要取得更大更多更完备的结果，那就必需比别人付出的更多甚至更艰辛的努力。“心态“是我们的资源，假如合理地经营它，发挥它的主动主动性作用，这资源就驾驭在我们每个人的手里。记得有这样一个小故事： 三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么?” 第一个人没好气地说：“没望见吗？砌墙。” 其次个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。” 第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很绚丽快乐：“我们正在建设一个新城市。” 10年后，第一个人在另一个
10、工地上砌墙；其次个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。可见，主动主动的心态是结果的前提。 心态确定行动，行动演绎结果，什么样的心态就会引导出什么样行为，行动创建结果。“坐而言，不如起而行。”结果来自行动，行动的结果，是否是我们想要的或志向的或达到目的的，那要看付出。不行动不付出肯定是没结果的。贝尔纳是法国闻名的作家，在法国影剧史上占有重要的地位。有一次，法国一家报纸进行了一次有奖智力竞赛，其中有这样一个题目：假如法国最大的博物馆卢浮宫失火了，状况紧急，只允许抢救出一幅画，你会抢哪一幅?结果在该报收到的成千上万回答中，贝尔纳以最佳答案获得该题的奖金。他的回答是：“我
11、抢离出口最近的那幅画。”故事告知我们：执行是最基本的东西，想要结果，先要行动。执行就是要结果，结果的好坏在于我们的先天付出的倍数。0.1恒久大于0，1恒久是0.1的10倍数，不提倡盲目的追求完备，但先要行动，快速行动，用不懈的努力来修正改进我们的结果。 稻盛和夫理性概论了人生事业的成败之为首关键要决：“付出不亚于任何人的努力”。这可谓“业精于勤”的道理，要想胜利，成就事业，我们必需勤劳、勤奋、勤苦的专注地、努力舍命工作、学习、钻研，坚持不懈、一如既往地奋斗，不断了提高、超越他人。精益求精、全力以赴、殚精竭虑地挖空心思地把工作做好、不断改进、超越自我、提高创新创意实力。也正如他所言：“除了努力工
12、作，世界上没有更好的经营策略。”同时他还说：“全力投入工作就会产生创意。”这也正如古训：“勤能补拙。”只要全身心投入工作，我们就会不断地思索、寻求更好的、更有效的工作方法与技能。从而通过不断的工作学习、钻研、分析、总结、提炼，就能积累阅历与技巧，形成才智，弥补我们的不足与学问的空白。 在日常工作和学习中，我们只要根据稻盛和夫的“六项精进”原则，仔细细致思索、体会、反省，不断总结积累、不断改进提高；忠于本职，戒骄戒躁，虚心谨慎，安则思危的忧患意识，不断陶冶心志，勇于超越“自我”，实现“真我”；不断地梳理我们的思想，不断地践行，不断地提升，持之以恒的看法，信任我们的工作与人生也会渐渐精彩。最终，我们也会走向成功与辉煌。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页