优选酒店的实习报告3篇.docx

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1、优选酒店的实习报告3篇优选酒店的实习报告3篇在人们素养不断提高的今天,报告的使用频率呈上升趋势,报告根据用处的不同也有着不同的类型。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是我精心整理的酒店的实习报告3篇,希望对大家有所帮助。酒店的实习报告篇1根据酒店管理专业教学计划,xx年9月-XX年1月,我在上海吉臣酒店进行为其5个月的专业实习,实习岗位分别为前台接待、餐饮服务和客房管理。通过实习,稳固了所学的专业知识,了解了酒店管理的基本职责和各岗位的工作流程,把握了酒店管理服务工作的基本技能,在实践中找到了理论知识与实际操作的结合点。作为一名旅游管理专业的学生,实践工作固然劳累,但同时也带给我更多的考虑。一、

2、上海吉臣酒店简介二、实习岗位与内容一酒店前台接待1、早班工作流程化装,签到了解住宿情况及重要事项交接班了解房态、盘点帐目及小卖部商品,仔细阅读交班本接待宾客办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李寄存、处理基本投诉等各种手续,给客人提供各种力所能及的服务。随时与楼层保持联络,把握房态变化,合理分配房间配合收银向询问客人能否续住,关注客人消费情况,保证房间帐户有足够押金,帮助客人办理续房手续接待宾客以退房为主工作午餐检查、更新房态,确保房态准确,接待宾客重点催收房费做交接班准备。2、中班工作流程交接班,盘点帐目,了解白天住宿情况以及预订情况,把握押金余额缺乏的房间,跟进上班未进事宜接待

3、宾客重点催收房费工作晚餐协助前台收银催房费,并跟进餐券发放事宜检查、更新房态,确保房态准确,整理预订接待宾客办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李寄存、处理基本投诉等各种手续,给客人提供各种力所能及的服务。随时与楼层保持联络,把握房态变化,合理分配房间,18:00以前完成押金催收工作做交接班准备。3、夜班工作流程交接班,盘点帐目,了解白天住宿情况,把握押金余额缺乏的房间接待宾客办理入住、退房、续房、换房、预订、问讯、查询、行李寄存、处理基本投诉等各种手续,给客人提供各种力所能及的服务,随时与楼层保持联络,把握房态变化,合理分配房间跟进上班未进事宜检查、更新房态,确保房态准确。提取房

4、费、注明余额,处理手工帐目,按类别填写缴款单,保证一天的营业收入全部上交财务。电脑过帐,打印制做报表对前台日常单据及表格进行整理、归档和补充,整理和补充小卖部商品,做好话务监控和相关记录,清扫前台内部及大厅的卫生检查叫醒服务记录,为当日预订进行排房并及时与楼层沟通检查、更新房态,确保房态正确,并做好交接班准备。二酒店餐饮服务1、迎宾、问候客人:当一切准备工作全部就绪后,要在预订前的15-30分钟站在包房门口迎接宾客的到来。当客人来到时,要微笑地问候客人,知道客人名字的要用姓名去称呼客人。2、拉椅让座:当客人进入房间后,要主动为客人拉椅让座。不用为全部的客人都拉椅让座,但一定要为女士或者是被邀请

5、的贵宾服务。有小孩子的,要主动询问能否需要婴儿椅。3、派送香巾:将已折好的香巾放入香巾托,服务于客人的左手边。并讲:“对不起打搅一下。请用香巾。如知道客人姓名,要讲:“王总,请用香巾!4、服务茶水:将口布折成正方形放于一骨碟中,将茶壶放到口布上,拇指扣于壶把上,其它四指接于骨碟盘底,站在客人右手边一只手为客人倒茶,并讲:“对不起打搅一下。请用茶。如知道客人的姓名,要讲:“王总,请用茶。在倒茶之前一定要先讲“对不起打搅一下来引起客人的注意,否则客人不小心会碰到茶壶造成烫伤。5、呈递菜单并点菜及酒水:询问客人能否能够点菜,并将菜单交于主人。向客人主动推荐特色菜或者是当天的厨师优选。推销各种酒水及向

6、女士儿童推荐软饮。询问能否能够起菜:对于集团内部宴请或者是常客,可能会早已通过电话预订的形式提早制订了宴会菜单,所以能够直接向主人询问能否能够通知厨房开场做菜,如有vip,同时要问主人能否要求分餐;如要求,有果盘的话,要通知厨房按人数准备“个吃。同样要向主人推荐各种酒水及饮品。6、下点菜单及酒水单:将客人所点的菜品和酒水项目分别开在点菜单上酒水一份,菜品一份。每份一式四联,一联交厨房或者吧台菜品交厨房,酒水交吧台,一联交前台,一联交传菜,一联本人留底备查。7、服务酒水:如客人有特殊要求的话,根据客人的意思分先后顺序斟倒。如客人没有要求,则根据先女士儿童、主宾、后主人的顺序顺时针斟倒。倒酒时酒瓶

7、要有余底,不要全部连底倒完。8、上菜服务分餐:上菜时,要在客人比拟稀疏的地方上菜,或者选择不重要客人的位置;上汤时,将汤上到桌上后,要向主人询问能否需要分汤;对于分餐的客人,每次要将菜品上桌后报菜名,给客人做一个展示,按人数将其用骨碟分餐。给每人上菜时再次报菜名,并请客人慢用。所有菜品全部出完后,要向客人讲明:“您的菜已经全部上齐了,请慢用!9、餐间服务更换烟缸、骨碟、倒酒:烟缸里每两个烟头就更换一次;及时续倒茶水;酒店的实习报告篇2实践单位:西安百脑汇尊品牛排加盟店实践XX0715至XX0815实践内容:西餐厅服务与西方礼仪培训实践目的:通过实习了解西餐厅的基本操作经过,把握服务技巧提高服务

8、水平,锻炼本人的社会实践能力。随着生活方式的更新和社会交往的活跃,我国吃西餐的人越来越多。在组织的涉外活动中,为合适国外客人的饮食习惯,有时要用西餐来招待客人。西餐厅一般比拟宽阔,环境幽雅,吃西餐又便于交谈,因而,在公共关系宴请中,是一种比拟受欢迎又方便可取的招待形式。西餐源远流长,又特别注重礼仪,讲究规矩,所以,了解一些西餐方面的知识是特别重要的。今年暑假,我在西安尊品牛排西餐厅有实践了一个月时间,获得了经历,更增长了见识,使我对西餐有了更深的了解。第一部分:感言篇在尊品的一个多月的实习已划上了圆满的句号。在这里,第一次接触社会的实践生活,体验到生活的艰苦和不易,总体来讲还是有不少的收获和所

9、得。从一个对西餐行业无知的少年变成一个既具有西餐知识,又懂得西方礼仪和社会交往的青年。实习的收获是不能用语言逐一所能描绘的,总的来讲有酸有甜、有苦有乐,苦的是让人记住那些几十种西餐食品的特点与制作方法,还得分清它们的消费对象。还有那些中国人不太懂得的西方礼仪培训工作;快乐的是和同事领导的和睦相处以及老板的幽默诙谐;快乐的是顾客对本人付出服务的肯定与赞扬;乐的是本人既充实又有滋有味的实习生活经过。其实实习的日子不是很长,当初的我们不知道牛排还要吃七八成熟?不知道生菜沙拉和水果沙拉是什么东西,以及本人不怎么熟练的在西餐厅铺台布。摆刀叉,给客人介绍菜单的种种场景就像昨天才发生一样,是那么的叫人印象深

10、入。在这里,本人对西餐方面有了比拟深入的认识,品味西餐文化,建议大家到正宗的西餐厅看一看,一般都法国浪漫派风格布置的西餐厅比拟好,装璜华美典雅,乐池内小乐队演奏着古典的名曲,服务员是身着燕尾服的小伙子。研究西餐的学者们,经过长期的讨论和归纳以为吃西餐最讲究6个“M。第一个是“Menu菜单,第二个是“Music音乐,第三个是“Mood气氛,第四个是“Meeting会面,第五个是“Manner礼俗,第六个是“Meal食品,这些都是西餐行业内必须具有而且重视的地方,好的西餐老板会十分重视这几个方面的投资与开发研究。西餐礼仪也是十分重要的方面,好的西餐厅店,会对所有的员工进行西方礼仪的培训,会对服务人

11、员进行定期的考核和认定。在尊品实习最刻骨铭心的是尊品员工竭尽全力为客人提供温馨细微,物有所值的服务。还有就是典雅淳美的美国西部音乐,韵味悠长的咖啡,以及出名遐迩的菲力牛排。都讲服务是餐厅的形象之本,是西餐厅的竞争之道,那么汤克的服务魅力有表如今哪呢?那就是一张诚挚动心的笑脸,一声声悦耳动听的话语,一次次全身心投入的服务而凝结出一个个回味无穷的优质服务。在那里实习的一个多月期间学到的东西可不少,感触也颇多,若要为客人提供优质的服务,就是要充分读懂客人的心,充分理解客人的需求,甚至是超越客人的期望,在日常工作岗位上为客人提供富有人性化的和艺术化的服务,高层次的知足客人的需求,让客人愉悦地有频频光临

12、的欲望。有人讲服务是个即时的工作,过去了就不会再来,所以要在当下知足客人的多方面要求,把服务的质量提高。在西餐厅实习的这一个多月,在工作岗位上勤勤恳恳付出的不光有汗水,还有智慧和技巧,更多的是自我超越。因而,本人变的成熟了,少了一份脆弱,多了份坚强,忘了怎样去依靠,想的是怎样去学习让本人独立自强。没有了父亲和母亲的关心,没有了教师和同学的指点,本人的一切事物都得要本人亲身去解决,加强了本人的自自信心,从这次实习中我深深的体会到没有本人办不成的事,只要本人不去做,认认真真的学习,勤勤恳恳的做事,这就是生活,是真正的生活!第二部分:实践篇下面我就在尊品的实习经过及体会作一小结:第一次暑期单独一人在

13、异地生活,而且还要找份工作作为实践的内容,这一切对于我来讲既新鲜又刺激。假期一开场便在整个古城西安兜转,却发现没有一样是大学生能干的。后来买了份招聘类的报纸,应聘的时候发现有点类似传销,立马就走人了。不经意间路过了尊品牛排餐厅,也就是我后来认真工作的地方,门口有个招聘启事,其中“兼职两字深深吸引了我。进去以后,更是被其美观整洁而又幽雅的环境所感动。当时想即便让我在那里当清洁工也愿意,于是留了份个人资料,开开心心的走了。7月19日下午培训,正是没回家的同学们发传单的好日子,干一天据讲是40元钱,我决然放弃了名额选择了尊品。和我一同入尊品牛排的新员工还有另外两个,一个叫陈水,一个叫李容榕。培训我们

14、的是店领班董岚,她讲了尊品牛排餐厅的历史发展,文化气氛,将来的追求以及餐厅的管理原则,员工守则,赏罚及福利等等,使我对尊品更为向往。员工守则概括为六个字:“美真准,优高快,即美观整洁的环境,真诚友善的接待,准确无误的供餐,优良维护的设施,高质稳定的产品,快速迅速的服务。尊品的管理原则与一般的酒店大同小异:以客为尊,互相信任,认同鼓励岚姐还讲了产品及卫生知识,讲到“台塑小牛排,“顶级菲力,“特质牛排套餐,“意大利肉酱面等等,都是店里的招牌菜,我恨不能马上尝遍所有的菜,在这样的餐厅吃饭确实是种享受。餐厅名字叫做“尊品牛排zunpingbeefsteak,餐厅的环境布置得挺舒适的,是一个典型的西式餐

15、厅,餐厅分成吸烟区和非吸烟区。不过假如能在适当的位置放上一些具有西方艺术的工艺品或壁画这样可能能愈加吸引客人,让遥远的异乡客人有一种有回到故国的感觉。西餐厅的管理相对于中餐厅来讲可谓是截然不同,从服务程序到员工的管理都比中餐厅规范和严格多。刚来到西餐厅感觉好似是卸下了一个很重的包袱似的,由于西餐厅的工作实在是太轻松啦!你几乎什么都不用干,即便干也是最简单的活:擦餐具、撤台、摆台等,这比起中餐厅几乎是相差太远了。不过在西餐厅你即便什么不做也得站着,这使人感觉时间过得十分慢,双脚又开场抗议起来了。有些时候,餐厅的服务员比客人还多,大家一齐看着客人用餐,让客人感到非常别扭。因而,建议西餐厅的管理人员

16、能够灵敏地安排一下,譬如让员工轮流休息,在人少的时候只要有两个服务员就足够了,让大家轮换休息不但能使得员工减轻双脚的疲惫,还能创造一种和谐的环境,这样做又何乐而不为呢?容榕以前在饭店干过,立马就上手了;陈水悟性也不错,也很出色。就我传菜传的慢,而且老让老员工帮我上菜。后来我们训练点菜,我感觉本人几乎到了害羞的地步,实在无可救药。点菜时客人问及菜的原料及做法,我是一问三不知,幸而有老员工指导,总算勉强应付了第一天。第二天我提早一小时到店,专门看菜谱,记菜名,请教老员工菜的做法。那天传菜比先前快多了,也熟练多了。晚上下班时还小有成就感。助理经理给我一张鼓励卡,评语是“提早到店熟悉菜谱,具有敬业精神

17、,很棒!我深受鼓励。鼓励卡其实是员工福利的一部分,一个月中谁得到的鼓励卡最多就将得到50元的就餐券。所有员工还分为四个组,组与组之间还要竞争,一个月中哪个组得到的鼓励卡最多将得到150元的活动现金。我暗暗下定决心,一定要努力!有一天我做预打烊,发现某些装饰品损坏,于是向岚姐反映,她立即夸我是所有员工中最认真的一个。我先是高兴了一阵,但最后一个老员工对我讲:“你不能这样,其他员工受责备会记恨你的。我顿时领悟。提醒本人以后做事一定要三思而后行。一次,领班赵洁跟一洗碗大姐谈话,讲:“以后上班记着要戴工作牌,不然要扣工资的。我听了笑着讲:“没事儿,她在里边洗碗没人看见。领班顿时瞪我一眼,讲:“我讲了算

18、还是你讲了算?我不吱声。随后她把我叫到一个没人的地方谈话,还问我以为本人是公司的财产还是负债。我惭愧的.低下头。从那一刻起,我才深入意识到本人所处的环境已不再是自由自在的校园、家庭,而是有各种纪律约束的社会,以后在做人做事方面更得遵守规矩。我们来这里打工,真正要学的不是怎样传菜,怎样推销,而是怎样搞好人际关系,这才是人生中最最重要的课题。一个领导,他不一定在技能上胜人一筹,但是他在情绪上一定是相当稳定的,与人相处的技巧、方法是很适宜的。他能使他的下属觉得可靠,值得信赖。而我们的最终目的决不是打工罢了,我们要汲取他们的长处,一步一步迈向人生的高处人无论在什么时候都要有乐观的心情,不管你到了哪里,

19、领导总希望本人的员工是阳光的,有精神的,积极向上的。为什么有些人能到管理阶层,有些人则被人管,就是由于做管理者的人乐观,开朗,能使下属们信服。8月10号发工资,我拿到生平第一次的工资,固然不是过多,但我很兴奋。我觉得我再也不是小孩子了,我开场懂得如何靠双手挣钱,更重要的是懂得如何与别人相处。第三部分:获益篇通过实训、实习,我对西餐的专业知识有了很大的提高了,尤其是服务意识、语言沟通与表达能力、外语能力、处理宾客关系能力、团队协作能力等方面具有明显的提高,十分是本人的外语白话交际水平有了一个很大的提高,以前在学校里面没有条件锻炼本人的白话,在这里,来吃西餐的也会有很多的外国朋友,锻炼了本人的白话

20、讲得能力,为本人以后走上社会做了个好的开场。社会上由课本上学不到的东西,那就是社会经历,为人处世的经历,想想本人在有两年就要真正的走向社会,参加工作,也许本人的这次实习就是本人新的开场,也就意味着本人的成熟,我会在以后的工作和学习中,不怕困难,勇于克制,在实践中锻炼本人的能力,努力提高本人,实现本人的理想。通过这次社会的实践,我学会了自立,懂得了团队在工作中的作用,为以后的工作和学习提供了珍贵的经历和教训,我会依次为起点,以后愈加勤奋学习,锻炼本人的各方面的能力,努力提高本人的综合实力!祝愿酒店能够越办越好。最后,感谢酒店能提供这样的实习时机,感谢教师的帮助,在此祝愿尊品越做越大!酒店的实习报

21、告篇3台州开元大酒店是开元旅业集团踌地区连锁发展的第七家酒店,酒店地处台州经济开发区中心,位于台州市东环大道458号,毗邻台州市政府,距离黄岩机杨10公里,距离甬台温高速公路黄岩出口20公里,交通便利,酒店部投资2.2亿元.按四星级标准设计建造.20xx年5月,台州开元大酒店建成并开场试营业,酒店占地24亩,建筑面积4万余平方米,楼高9层,共拥有各类豪华客房372套,大小餐厅7个,可包容1000余人同时就餐,康体娱乐设施齐全,包括大剧场,KTV包厢,健身房,桑拿中心等数十个娱乐项目,拥有不同规模的会议室11个,多功能配备八声道同声传译,酒店目前为台州市档次最高,规模最大,设施最齐全的旅游涉外饭

22、店之一,酒店所在地区集江海,山于一体,无论商务会议,旅游观光,休闲度假均能令宾客倍感尊荣与舒适.酒店管理实行部经理负责制,酒店总经理对酒店整体的经营管理活动统一领导,全面负责,酒店的重大方针,政策由总经理提交店务会议讨论决定,报集团公司批准后施行,酒店设总经理,副总经理以及各部门经理,经理助理,领班组成酒店的管理层,酒店下设10个部门,分别为人力资源部,财务部,安全部,工程部,客房部,前厅部,康乐部,餐饮部,公关部,销售部.台州开元大酒店在开元旅业集团的间接领导下,本着以服务为基础,以人本为宗旨,以品牌为核心,以连锁为形式,以市场为先导,以学习为动力,以绿色为形象,以文化为风骨的经营观念,依托

23、集团公司的综合管理和投资平台,以饭店业为主导产业,塑造强势品牌,施行连锁化经营,积极发展房地产产业,构成具有竞争力的房地产业特色,导入导入和孵化相关产业,强化产业结合优势构建产业联动发展体系,力争在将来5年内,构建高效运行的综合管理和投融资平台,拥有15家以上的饭店的国内一流的饭店管理公司和省内最具特色和长性的房地产公司,构成总销售收入超过20亿的全国性企业集团。台州开元大酒店在开元旅业集团的间接领导下,本着以服务为基础,以人本为宗旨,以品牌为核心,以连锁为形式,以市场为先导,以学习为动力,以绿色为形象,以文化为风骨的经营观念,依托集团公司的综合管理和投资平台,以饭店业为主导产业,塑造强势品牌

24、,施行连锁化经营,积极发展房地产产业,构成具有竞争力的房地产业特色,导入导入和孵化相关产业,强化产业结合优势构建产业联动发展体系,力争在将来5年内,构建高效运行的综合管理和投融资平台,拥有15家以上的饭店的国内一流的饭店管理公司和省内最具特色和长性的房地产公司,构成总销售收入超过20亿的全国性企业集团.二.扼要分析改革开放以来,深圳,珠海等经济开发以及浙江等沿海省份经济得到迅速发展,人均收入一直在全国遥遥领先的广东省20xx,2003年两年来连续被浙江省所赶超,浙江经济发展为国人所瞩目,甚至有报道称,安步温州市区街头,每5分钟你能够见到一部奔驰或宝马通过,台州市位于浙江省沿海中部,北接宁波,绍

25、兴,西南连温州,西邻金华,丽水,东南濒东海,交通便利发达,为浙江省少数几个经济最发达的地区之一.台州开元酒店就座落在台州经济新开发区,这里四周高楼,别墅林立,厂房星罗棋布,道路四通八达.不管是从经济上考虑,还是从地理位置上考察,在此建设经营大型星级酒店都不失为良好的选择,这里的餐饮业较内地更为发达,与内地城市相比,其客源不仅来自世界各地的商人,旅游观光者,而且其本地的客人也占了相当大的比例,这与其当地人民的生活收入水平是密切相关的,当地遍处甚至各家各户都办有加工厂,大到几百人,小到三五人,即便是普通农民,可以以出售田地使用权于投资者而收入菲薄,像这样的本地客户几乎都是常客,有的甚至携带全家长住

26、酒店.这种优势是内地城市的酒店无可比较的。三.实习体会1.绿色酒店:崇尚自然,保护环境,已经越来越遭到人们的关注。而随着我国对环保工作的?厥樱喽街捶鹊募哟螅缁峄肪骋馐兜奶岣撸褐诓斡牖繁9鞯娜惹橐苍嚼丛礁撸肪潮;咽且悸躺押头竦囊恢止适鄙泻统绷鳌7沟暌底魑桓龊挠么罅孔试吹男幸担写绰袒疃唇?绿色饭店就成了可持续发展的必然选择。而创绿活动对饭店本身来讲,在以成本控制为核心的基础上,能使管理水准有了一个新的提高,经营理念有了质的飞跃,同时提高酒店的公众形象和知名度,标志着饭店的档次和档次。固然有部分饭店是以接待商务、会议等客人为主,对旅游业的依靠并不特别明显,但总的来讲,饭店业的发展是离不开旅游业的发展

27、的,而旅游业的发展离不开环境的保护,同时饭店业也为旅游业提供支撑。饭店对旅游业的支撑作用表如今两个方面:一是饭店为旅游业提供了必要的基础设施,知足旅游者住宿、餐饮等的基本需要;二是为旅游业的发展而维持和改良环境质量,知足旅游者观赏、休闲、娱乐的需要。从目前的发展看,饭店业对旅游业的支撑在第一个层面上表现得比拟明显,而在第二个层面的支撑上则不够有力,有很多饭店不但没有起支撑作用,反而由于建设和经营造成景区环境污染,使景区风景质量骤降。而环境的毁坏,最终也是对毁坏饭店业本身的毁坏!所以,我们呼唤保护环境,不仅是呼唤意识的觉悟,更是呼唤坚实的行动。2.服务质量对于酒店等服务行业来讲,服务质量无疑是企

28、业的核心竞争力之一,是企业的生命线.高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深入的印象,为其再次光临打下基础.而且能够使顾客倍感尊荣,为企业树立良好的品牌和形象.在开元我们看到,酒店领导特别重视服务质量的提高,即便对于我们短期实习生,也必须经过严格的礼仪培训后才能上岗.对老员工进行跟踪培训和指导,不断提高和改善他们的业务素质和水平.部门经理和主管经常对我们讲:你的一举一动都代表了我们开元,你的形象就是我们开元的形象.客人永远不会错,错的只会是我们.只要真诚的服务,才会换来客人的微笑.3.酒店文化饭店里无所不在的是服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解困文化等等,在饭店里所有的工作人员都是主人,所

29、有的宾客来到饭店都会对饭店和饭店人产生或多或少的依靠,除了在接受服务的经过中接收文化或知识,他们还在碰到困难时向饭店人寻求帮助。因而,我们能够讲,饭店是一个四处充斥着文化和知识的场所。于是,在这里工作的人们必须更有知识、文化和修养。宾客在品尝一道菜式,而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识,包括起源、流传、特色、新意等等,不仅更增添了品菜的乐趣,也让客人接收到一些新的知识和信息,让他们从另一个层面上觉得不虚此行。在饭店的任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员,规范的操作、职业的微笑、谦恭的神态,让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响,所谓人以群分,礼

30、仪文化不仅使饭店人素质提高,也在有益地影响着客人,提升着整个社会的素质与修养。新到一处,客人落脚饭店,总是迫不及待地想要多了解当地的地域文化、风土人情、景观特色。饭店人对此都应非常熟悉,饭店只是一个单体的建筑,只要在地域的大背景下,他才有了厚重的底蕴,有了文化的背景。对于外地客人而言,他们来到这里或者为了这个地方的景观特色,或者为了商务办公,基本上不会冲着一个单独的住宿环境而来。因而饭店需要有一种功能,能够凭借地主的身份为客人提供尽可能多的方便。比方介绍当地的旅游资源,比方在当地进行商务办公的途径指点。这样,饭店才真正成为地方与外界沟通的一扇窗。还有一种称之为“解困文化,也就是帮助客人解决难题

31、的知识提供能力,金钥匙文化就是典型,满意加惊喜,完成不可能完成的任务。4.网络营销互联网给酒店营销带来了什么?它是一个很好的信息平台。在信息量丰富、实时沟通、市场呈加速度变化的资讯时代,酒店再也不能以昨天的方式来考虑或解决今天的问题,不能以过去传统的手法来操作今天的事业。互联网加快了人与人之间的沟通与了解,信息变得空前重要,谁先一步把握信息,谁就领先于市场。酒店通过互联网宣传企业形象,比以往的宣传方式更快速、更明晰、更全面、更互动,使无形服务有形化。酒店能够利用多媒体技术,把酒店整体的设施设备、内部环境装饰、各种特色服务等在互联网上动态地表现出来。客人能够更快、更便捷地了解酒店,他们足不出户便

32、能够在本人的家里或办公室里得到视觉上的形象化的享受,获得身临其境的感觉。酒店能够更细致、更周到地在第一时间反应客人所需要的信息,双方达成互动。但酒店在宣传的同时,要做到“诚实。酒店在网上的图片、宣传资料也要与客人在酒店亲眼看到的一致,甚至超出他们的期望。酒店在互联网上公布的价格要与在其它各个途径的报价保持一致,让客人对酒店产生信任感。它为酒店增加了一种富有竞争力的营销手段。酒店的网站,是酒店在互联网上的一个窗口,类似于传统名片的作用,但又是一个比传统的杂志、电视、报纸和其它广告形式更有成本效益的广告方式。酒店集团的网站,能够让客人在网站上看到集团不同地区各个酒店的情况,了解每个酒店的客房及价格

33、信息,进行网上预订,为集团提供的“一站式服务而感到满意,集团各酒店更是能够到达网上资源分享。互联网营销对单体酒店的帮助更大。在没有互联网之前,连锁酒店有分布在全球各地的销售网络,有其独立的订房系统,在客源上有一定范围的垄断优势。此时,单体酒店缺乏竞争力,但有了互联网,单体酒店能够通过跟各订房网合作,同样实现资源分享,利益分享。另外,单体酒店能在面对市场变化时表现得更灵敏,能根据市场的变化快速调整应对策略。相对连锁酒店固然有整体的营销形式和策略,能构成轰动效应,但它不可能合适所有的市场,往往容易患“水土不服综合症。它让酒店看到很多新的时机。互联网的到来,给酒店带来了很多便利。它效率更高、成本更低、信息更准确、沟通变得更互动。互联网有利于酒店拓展潜在客户市场,使全球营销成为可能。互联网打破了时间和空间的限制,覆盖了整个世界。酒店通过互联网能够将本人的信息迅速传送到世界各地。世界各地的客户可以以通过网上阅读,马上获得酒店的所有信息,甚至立即完成网上购买。互联网营销扩大了酒店的市场范围,大大提高了酒店的营销能力。四.小结通过这次为期一个月的短期驻地实习和走访实习,使我比拟全面地直观地了解了企业的生产经营经过,认识到管理实践的重要性.为今后的理论学习进一步打下坚实础.同时,在实习的经过中,也结识了很多同事和朋友。【优选酒店的实习报告3篇】

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