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1、综合部上半年工作总结材料2022年综合部上半年工作总结各位领导各位同事早上好，如今我代表综合部做2022年上半年工作总结。2022年是公司度过难关的重要一年，综合部作为公司的职能部门，与公司一同发展、共同进退。在公司正确领导下和各部门的积极配合下，通过转变思维、强化服务，提高工作质量和加强本身素质，顺利完成第二季度工作，工作总结汇报如下；一、人事管理工作进一步加强1、积极为公司招聘人才，解决公司发展人才需要，上半年综合部根据各部门岗位空缺情况，有计划的开展招聘工作，通过与58同城招聘合作，参加市人才招聘市场现场招聘以及员工部推荐等方法。累计通知面试人员59次，面试25人次，新入职2人，招聘物业
2、部防损员一名，市场部楼管一名，基本填补了各部门岗位的空缺，知足了用人需要。2、不断丰富培训容、提高培训积极性，根据2022年年初制定的培训计划，结合各部门的培训需要，上半年组织员工共享培训、安全教育性培训、外聘讲师环保讲座、公司制度学习等各类培训7次。培训人均到场人数12人，到场率为30%，圆满完成培训任务。3、严格员工正常出勤、请休假、加班及外出管理工作，每月保证按时统计考勤数据，做到考勤统计稽察无过失。认真做好员工工资核算工作，及时把工资表上交给财务部，保证员工工资能按时发放。4、做好员工关系。综合部根据劳动法要求结合公司实际情况，上半年完成在职员工劳动合同续签24份，办理新员工入职手续2
3、人次，办理新员工转正1人次，接待沟通办理离任人员2人次，接待处理员工争议0起。做到办理程序正规，沟通有效，构建了和谐的劳资关系。5、保质保量的完成社保及公积金管理工作。每月为员工办理新参、续保、停保转移等社保手续，及时按月申报和缴纳各类保险和公积金，7月份顺利通过社保年审及工资基数确定，并为物业部员工办理了工伤报销等手续，时刻关注社保、公积金相关政策和政府动态，为员工提供咨询服务工作，切实保障人员稳定和维护员工的利益。二、严格根据规章制度、做好行政管理工作1、开好会，综合部认真准备、精心组织，做好会前准备工作、会间服务工作和会后事项处理工作。较为圆满的完成了由综合部组织或介入的周办公例会，每周
4、晨会，数据分析会、限电沟通会等五十屡次会议。2、写好文，根据公司的需要和领导的部署，综合部不断提升专业写作水平，较好地完成公司了下达的各项文书任务。上半年撰写总结工作报告1篇，经营分析报告2篇、起草会议纪要24篇和新闻稿件15篇，完成总经理述职报告编写，董事会议案编写，2022年重大重大事项推进表、股份重点工作对标计划编写完成。3、认真做好印鉴管理、收发文登记、文件传阅、批示等工作，做到收发文无一疏漏，文件及时传阅，保证上级和领导布置交办的工作及时办结。上半年接收来文处理15份，做到办事及时、严格规。4、接待工作管理，综合部秉承诚恳热情、细致周到、规章办事、成本节约的接待原则，圆满完成2022
5、年度董事会、监事会行程安排、前期准备及接待服务工作，完成了集团总经理及股份公司财务部部长等领导对我卖场视察指导工作的接待任务。5、认真做好档案管理工作，综合部安排了专人负责，上半年我们重新对档案进行整理归档，认真做好资料的采集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规、保管有序，认真做好档案借阅、利用工作，查阅严格根据制度执行，建立档案借阅登记手册，防止档案文件丢失、损坏发生。6、组织落实办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购和管理工作，严格审查各部门办公用品使用情况，并做好物品领用登记。对公司电脑、打印机等设备进行维修，做好办公设备、电脑、网络维护、保养工作。7、各类证件的年审和管
6、理工作，顺利完成了社保年审、工伤年报、劳动保障监察、外商投资企业联合年报工作。8、做好后勤保障工作。采购大批绿色植物，改善了办公环境。卫生方面，为保证工作质量，天天安排专门人员对办公区域卫生进行清扫。食堂管理方面，新增二楼的用餐点，员工能够根据本人爱好选择用餐，知足了用餐的多样性选择，通过这种互相竞争的形式也间接提高了食堂饭菜的质量和服务，员工用餐满意度提高。三、企业文化塑造1、统一形象、佩戴工装及职业装为强化企业管理，提升企业文化，树立良好公司形象，根据公司要求综合部制定了着装管理规定，并于5月起正式执行新的着装规，所有员工在工作期间统一着工作装及佩戴工牌，综合部不定时对员工着装、行为礼仪进
7、行抽查。提高了公司员工形象气质2、开展员工关爱活动。为了让每一位员工的孩子都能在赛格大家庭的关心下长大，今年六一儿童节综合部响应公司的号召，为14周岁下面的员工子女采购玩具礼品，并为孩子们送去节日的问候。三月初三是我们中国传统上巳节，综合部在总的提议下，为员工精心准备了地菜煮蛋，让每一位员工感受大家庭的暖和，也增加了大家庭的凝聚力。四、党建工作1、做好党组织发展工作，经过党组织一年的考核，决定将预备党员佘晓玲、朱现飞同志发展成为正式党员，将入党积极分子罗群山、于上进同志发展成为预备党员，不断为组织注入新鲜血液，也鼓励其他员工积极向党组织靠拢，为公司更好发展出一份气力。2、积极开展组织生活会，开
8、展了批评与自我批评，各党员自评时实话实讲，互评直来直去，到达了良好效果，起到互相促进、相互提升的作用3、党建摄影摄影基地建设完成，并举办第一期摄影培训班，加强了阵地建设，不断发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模作用。结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展下一季度的工作：1、努力提高办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务，让公司的后勤服务管理工作上一个台阶。2、提高办公室服务水平，树立高度的服务意识，要落实到各项工作的细节之中，协助各部门完成好各项经营任务，为公司发展提供坚实的后备气力3、节约后勤运营成本，节约办公用品采购成本，办公楼区域水电空调使用要科学规划合理
9、利用，杜绝浪费。总结过去瞻望将来，相信下一季度，综合部全体员工本着“低调做人、高调做事的原则，不断提高本身素质和工作质量，团结一心、一心一意以企业发展为己任，以员工满意为目的，在公司总经理正确领导下，各项管理工作一定能够再上一个新的台阶，获得更大成绩。连续很多天都是天亮之后才睡觉。别人问我，你晚上不睡觉都在干嘛。我马上回答，写稿啊，书稿还没交呢。但其实，我一个字也没写。而之所以熬夜，也不过是由于心里有挂念的人和未完成的事吧。别人问你怎么还不睡，你讲不困。其实熬夜很困，打个哈欠都会有眼泪流出来，只是心中一直有所等待，有所挂念。就好似下一秒就会收到喜欢的人的消息，下一秒就能遇见一个惊喜。又或者，熬
10、了太久却迟迟得不到本人想要的结果，渐渐的习惯了孤单。为何会熬夜呢，大概是由于白天的本人太理智，太冷漠，好似什么都不在乎。所以有些情绪和思念，心酸和不舍，是要留到深夜单独渐渐消化的。白天的本人和晚上的本人完全不是同一个人啊，白天口口声声讲一定早睡，晚上却从来做不到。像失忆一样拿命熬夜，白天开开心心无忧无虑，晚上却忧郁的不行。白天觉得我最牛逼，晚上却变成世界第一大傻逼。总觉得幸福的人是不用熬夜的，天天都有规律的生活，爱的人就躺在身边，如今过的是想要的生活，手里牵的是喜欢的人。昨天有人问我，为何你晚上不睡觉。我想了很久，已经两三年没有在两点之前入睡过了。但我也讲不清为何，那个人忽然给我发了一段话，我
11、忽然觉得，这是我熬夜的原因，也是很多人熬夜的原因。你总是习惯熬夜，然后我也成心很晚都不睡。装作是和你一样睡不着，这样就能够和你聊很久，可是你都不知道其实我要困死了。后来你走了，熬夜的习惯却怎么都改不掉。讲片面点是熬夜，讲实在点是失眠，讲实话是想你。你有没有过，为了陪一个人聊天，其实下一秒已经要睡着，但还是死抓着手机不肯睡。你有没有过，由于一个人的一句话，明明很困却忽然变得很清醒，开心和喜悦赶走了所有困意。你有没有过，为了等一个人的晚安，不停的刷着朋友圈发着动态，其实只想让他看到你还没睡。你有没有过，由于太思念一个人，天天都害怕深夜来临，害怕孤单，害怕寂寞，害怕挂念的感觉。我知道，你都有过。可是
12、，你天天这样熬夜，有人心疼你吗？前天晚上一个作家姐姐忽然发消息讲，妹妹，钱是挣不完的，别累着本人，身体最重要。昨晚她发现我又在熬夜，给我发消息讲，一定照顾好本人，莫名心疼你。我很感动，又觉得很可笑。一个没见过面的人看你熬夜都会心疼，会劝你照顾好本人，但你天天熬夜想着的那个人，没给你发过一条消息。第一次见面的陌生人都会劝你少饮酒少吸烟，素不相识的微信好友都会让你早点休息，可你吸烟饮酒熬夜在等的那个人，从来都没在意过你，连一句晚安都没有。我经常给别人讲道理，永远不要为了一个不爱你的人折磨本人。但这句话其实就像放屁，由于一旦爱上一个人，就没办法控制本人。我们在爱情里，从来都不是理性的。后来有人问我，怎么忘记一个人。