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1、职场会议礼仪介绍范文职场礼仪让我们能够成为一个在职场上有修养、有档次的职场人。那么职场礼仪都有哪些呢?这里给大家共享一些关于职场会议礼仪，供大家参考。职场着装礼仪知识职场着装原则常言道“人靠衣妆马靠鞍，假如你希望在职场建立良好的形象，那就需要全方位地注重本人的仪表。从穿着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关心的。其中，着装是最为重要的，穿着某种意义上表明了你对工作、对生活的态度。穿着对外表影响非常大，大多数人对另一个人的认识，可讲是从其穿着开场的。穿着本身就是一种武器，它反映出你个人的气质、性格甚至内心世界。一个对穿着缺乏品味的人，在办公室战争中必然处于下风。上班时穿得体的正装，胜过千言
2、万语的表达。男士职场着装原则三色原则：三色原则一直以来都是男士着装礼仪中所重点强调的内容，主要指男士身上的色系不应超过3种，很接近的色彩视为同一种。有领原则：有领原则讲的是，正装必须是有领的，无领的服装，比方T恤，运动衫一类不能成为正装。男士正装中的领通常体现为有领衬衫。钮扣原则：绝大部分情况下，正装应当是钮扣式的服装，拉链服装通常不能称为正装，某些比拟庄重的夹克事实上也不能成为正装。皮带原则：男士的长裤必须是系皮带的，通过弹性松紧穿着的运动裤不能成为正装，牛仔裤自然也不算。即使是西裤，假如不系腰带就能很规矩，那也讲明这条西裤腰围不合适你。皮鞋原则：正装离不开皮鞋，运动鞋和布鞋、拖鞋是不能成为
3、正装的。最为经典的正装皮鞋是系带式的，不过随着潮流的改变，方便实用的懒式无带皮鞋也逐步成为主流。女士职场着装原则女士着装注意的问题相对男士着装原则来讲多了一些流行因素在其中。最基本的要求，女士职场着装必须符合个性、体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女士无需一味模拟办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女人真好的心态，充分发挥女性特有的柔韧。女性的穿着打扮应该灵敏有弹性，要学会如何搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化装，使之完美和谐。最终被别人称赞，应该夸你漂亮而不是讲你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是东西好看，不是穿着好。职业套装更显权威，选择一些质地好的套装。然后以套装为底色来选择衬衣、毛线
4、衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。每个人的肤色、发色、格调不同，合适本人的颜色也不同，要选择一些适宜本人颜色的套装，再根据套装色为底色配选其它小装饰品。职场上需要的职场礼仪技巧礼仪在职场礼仪中有来电时，应尽快接起，不让响超过三声。拿起首先报出本人的公司或部门名称，再问对方是谁。待对方报出身份后，最好确认一次，复述讲“您是某某公司的某某某，是吗?左手持听筒，右手随时笔记，听不清楚时请对方再讲一次。对方交待的事项，要具体记录下来，并复述一次，确认无误。对方如指名听，先讲声“您稍等一下，立即呼唤被指名的人。通话结束时，要先讲谢谢，听到对方挂话筒时才挂上话筒。介绍礼仪介绍的原则是将级别低的介绍给级别高
5、的;将年轻的介绍给年长的，将未婚的介绍给已婚的，将男性介绍给女性，将本国人介绍给外国人。递名片礼仪递送名片时，应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方。接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。假如接下来与对方谈话，不要将名片收起来，应该放在桌子上，并保证不被其他东西压起来。参加会议时，应该在会前或会后交换名片，不要在会中擅自与别人交换名片。见面礼仪打招呼在人际关系建立之初，能发挥润滑剂的成效。在和上司、同事还不熟络的时候，就从打招呼开场吧。天天一进公司，能够对所有同事讲，“早上好!相信同事回报你的一定是微笑。假如面对客户，打招呼之后能够补上一句“又来打搅，不好意思之类的客气话;很久没
6、见面的客户，能够加句“久未联络，请别介意或者“别来无恙等话语，如此细腻的问候一定能够留给对方深入的印象。迎送礼仪客人来访时，应主动从座位上站起来，引领客人进入会客厅或者公共接待区，并为其送上饮料。假如是在本人的座位上交谈，注意声音不要过大，以免影响周围同事。职场的礼仪知识1.准时、不迟到，最最少比领导先到，这是初入官场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再忙、再有事也不差那么几分钟，只要还是没有养成习惯，心里拿迟到不当回事。从做人的角度来讲，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的
7、时间;从做事的角度来讲，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队团队信任。2.有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打。尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起就打，对方会反感。当面汇报能够有面对面的沟通，方便沟通意见，领导要做决策也需要时间去考虑，打承载不了这个任务，除非是一问一答式的，比方今天下午有会请参加这种。3.由于私事向上级请假的时候，尽量要提早，情况特殊也要打个。由于请假本身就意味着请示、给假两种含义，你请，别人给，程序上不能错。切忌切忌，不要发短信简单告知，更不要先斩后奏，比方我明天要出去旅游这样的请假短信，这不是请假，这是通知。领导不同意吧，
8、人家票都买了，领导同意吧，讲实在的有一种被绑架的感觉，更何况有时候工作真的安排不开。有的人意识不到本人这样做不恰当，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉本人被迫害了。4.和领导打，事情讲完，略微等一下再挂，让对方先挂，你再挂。不要立即、迅速就挂，这是一种礼貌。不信你本人体验一下，别人和你通话后，等你最后一个字刚落音，立即就挂断，那种感觉十分不舒适。5.开会的时候关手机，或者调成震动，这条无须解释，你懂的。除非你们单位像个大车店，处于无政府状态，否则一定要记住这点，更不要明目张胆的在会议上接、打游戏、玩微博、上微信，这是对组织会议者的尊重。领导在台上，就像教师坐在讲台后面，看下
9、面看得清楚着呢，千万不要觉得本人挺隐蔽，作为新人，更应该慎重。6.从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上。这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会，有的人出去打、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗，有过堂风，你觉得本人没使劲，风一抽，气力很大的。人的修养更多体如今微小的细节中，体如今对周边人的辞让和照顾上。7.在平静的环境中，比方开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意本人的高跟鞋不要发出太大的响声。假如鞋的声音大，最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走。有的年
10、轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸，高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进，尽量不要在人前目的很大的晃动。8.刚入职的新人对于本人的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从本人是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上。有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，本人不擅长安排计划，缺少主动意识。要经常提醒本人，你是一个独立的人，应该独立完成本人的分内工作，并对结果负责，不要总指望别人谅解你，拿你当孩子看，给你特殊的待遇，那样的后果是
11、失去了被器重的时机。9.在工作中，犯错被发现了，要先成认，然后再讲述理由。有些年轻人，一旦被发现工作出了纰漏，总是不断地强调本人的理由、客观的原因、别人的错误，我理解他们的感受，出错了，怕批评，怕给领导留下坏印象。但问题是，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞，逃避责任，小心眼的领导甚至会想：你没错，那就是我有错了?没准还变成个人恩怨。10.作为新人，要敢于表现真实的本人。有些人刚踏上工作岗位，官场人事关系复杂，会有一种害怕本人露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。从领导的心理上来讲，那些过分油滑，在本人面前一直特别戒备的人，是缺乏以信任的人。该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开场，反正我是愿意给真性情的年轻人时机，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。