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1、小学班主任如何创新班级管理小学班主任怎样创新班级管理班主任是一个班级的领导者、组织者，其工作方法的优劣，直接影响班级的班风、学风和学生行为习惯的养成。班主任的一言一行也对学生的言谈举止起到潜移默化的作用，甚至可能在他们的心目中留下终生难以磨灭的印象。因而，班主任的工作方法能否得当，直接影响到他能否成为一名合格的班级管理者和能否真正成为班级全体同学的良师益友。小学班主任怎样创新班级管理一、设立岗位负责制，为学生提供展示才华的时机在班级不仅设有班干职位，还设有很多岗位，如学习组长、作业检查员、读书检查员、班级财物管理员、纪律检查员、安全检查员等各种各样的管理岗位。有的人管关教室的窗，有的人管关教室
2、的门，有的人管拿粉笔，有的人管宿舍鞋子的摆放，有的人管口盅的放置等，做到每事都有人专管，让班级的学生人人有事干，人人介入班级的管理。每个学生都负责好本人的岗位，谁做得好就表扬，做不好班级被扣分的就要罚写字背书等。多种岗位的设立，为学生提供一个又一个张扬个性，增长才干的时机，加强了学生的主人翁意识，加强班级凝聚力。为了使每个学生愈加丰富地体验生活、感悟生活，在人人一岗位的同时，还实行岗位轮换制，有时一周换一次，有时一个月换一次。让学生体验各种岗位的乐趣，也让学生在工作中竞争，在竞争中合作，很好地培养了竞争意识、合作意识、创新意识、民主意识。学生本人管理本人，管理班级，班主任工作就很轻松了。二、组
3、织开展丰富多彩的活动，让学生在实践上中锻炼学生在教师的指导下自主组织各种活动，如讨论会、球类比赛、舞蹈表演，诗文朗读比赛、画展、出墙报等。学生自定主题，自定活动方式，自定活动方案，本人组织。还组织学生参加学校举办各种活动，每项活动都有专人负责，充分发挥学生的主动性。如我班学生参加学校篮球比赛，我就由学生选出男女队的队长，然后由队长选出队员参加比赛。开展活动不仅在校内，有时也在校外开展。如利用传统文化节日上街清扫卫生，组织青年志愿者慰问五保户。有时围绕一定的课题，对大自然、社会进行研究，培养学生的实践能力和科学精神。开展丰富多彩的活动，学生在富有挑战性的活动中，激发了进取精神、团队精神和拼搏精神
4、，让学生在实践中成长，在活动中锻炼本人。三、打造班级个性，发挥集体的气力，让集体教育学生在一个班级中，学生的组成成分，个性特征，知识基础，家庭情况等都不一样，班主任应该时刻注意发挥本人班级的优势，并想方设法创造性地发挥这些优势。学生在教师的指导下本人创办班级小报、班级日志，自行设计班歌、班训、班规，体现了班级共同的价值追求，构成了班级精神。创立民主、和谐、理解、支持的班级人际关系。在这里，学生与教师之间，学生与学生之间的感情互动，促使每个人都追求真诚、相信别人，班级的所有成员互相理解、支持和欣赏，构成和谐轻松的人际关系。最终构成本人的班级个性，班级特色。它能让每一个班级成员在与众不同中产生强烈
5、的班级自豪感，这是班级产生凝聚力的源泉。班级个性特色能让任何班级活动有了保证，让学生有了集体归属感和荣誉感。一个有个性特色的班级，同学们就有了积极性、主动性和创造性。四、加强对学生的评价，让评价鼓励学生健康成长班级对学生的评价是鼓励学生的一个重要的因素。首先，在班级内开展每月一评。每个月评出学习、体育、卫生、助人、文艺等“明星。“明星是这个月在某方面表现突出或进步比拟大的学生。这种评价使班内构成积极向上的局面，让受表扬者构成自信，让未受表扬者构成擅长发现别人长处的习惯，产生自励。其次，是岗位评价，由其他同学对某同学履行岗位职责情况能否满意的评价，假如不满意，其他同学要对他提出更好的建议，帮助他
6、更好地完成他的岗位工作。再次，班委会和纪律小组的评价。根据学校操行量化管理的评定细则，每月评一次，综合本月学生的学习、纪律、奖励等情况，评出A、B、C、D、E五个等级，把评定结果上交学校政教处，存到学生的学籍档案里。促使学生自觉遵守纪律，人人争上进。最后，班主任和家长的评价，由班主任对每个学生一学期来的德、智、体、美、劳作出综合评价，把结果写到学生的报告手册上，向家长汇报。家长对本人的孩子作出评价后向班主任反应，共同教育学生。评价视情况对学生及时表彰，自主、全面、及时、富有鼓励的评价，使学生时刻都遭到鼓舞。总之，我们要根据班级的实际情况，把班级还给学生，给学生充分的自由，发挥每个学生的主动性，让学生在自主管理中健康成长。