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1、月度绩效考核表_安全员月度绩效考核表一安全员安全员月度绩效考核表岗位名称被考核人考核人项日经理考核时间年月日考核期限年月日年月日序指标计分标准标准分考核号A、热爱本人工作岗位，维护企业形象，办公室环境卫生整洁，能认真处理日常工作。B、部门10加强项目部沟通，公司部门之间协调。C、加强学习，提高本身能力。每项3分，未按要一满意度求完成一项扣3分。A、认真贯彻执行国家、省、市的方针、政策，以及法律法规，B、认真落实公司的质量方遵守针及质量LI标C、严格执行公司制定的各项质量管理制度并认真做好工程施工质量的监督10二制度和管理工作。每项3分，未按要求完成每项扣3分。工作三考核标准内容具体标准分考核任
2、务1A检查记录B停工通知1每日进行现场安全巡查，发现安全生产问题及时进行整改，并落实整改情况；C罚款通知1D整改通知1A安全构件的检测记录1B安全设施的检测记录组织协调安全构件、安全设施、设备的检测工作；1安全C设备的检测记录1检查1A检查特殊工种的证件并(20%)3作登记对进场人员及机械设备的安全悄况(特种作业人员证件、机B检查机械设备的准入证械设备的准入证、检测合格证等)进行有效的检查、监督与3并作登记管理；C检查机械的检测合格证3并作登记对每个项LI的安全和文明施工能够做到每个星期最对现场的安全和文明施工情况进行监督检查；4少一次的检查A布置与规划施工现场，严格要求项LI根据布置图2来布
3、置现场落施行工现场布置与规划，做好四个阶段安全评价；B认真、及时的做好项H2的四个安全评价A做好对项LI的安全三级2技术交底工作并作记录加强项LI三级教育，安全培训、技术交底、特殊工种持证上岗；B组织项目的三级教育、2安全培训的工作并作记录现场A检查现场的安全、警示管理2标语牌及五牌一图能否符2(28%)合要求作业现场警示标识符合要求，配备必要的安全防护用品及消B检查项口部对工人们下防；发的劳保用品能否发到位和现场能否配备相应配套2的消防器材严格执行操作规程，不违章作业，不违背安全纪律、工艺纪检查现场工人能否有违2律、劳动纪律；章、违纪的行为，如有工人违章、违纪直接送到项LI部学习教育A做好检
4、修的记录2严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全收，并做到“工完、料尽、场地清。B做好安全验收记录2A制定应急预案2建立完善应急指挥与救援系统，明确职责，定期进行应急培B每季度组织消防应急演2训和演练，并对演练效果进行评价；练C做好相关的记录2每个星期能组织一次对安按要求对安全防护设施、外脚手架及应急设施进行定期检查，全防护设施、外脚手架、2落实专人维护保养；应急设施的检查如有事故应笫一时间上报根据事故处理原则，对事故进行调查处理和总结2公司，并保护好现场对施工组织设计、专项施工方案、安全技术交底、工作联络加强对技术资料的采集与3单的采集；归档章对上级下发的通知和完工的工程的一些列
5、相关的资对重要的资料进行存档与保管；3安全料采集，装订成册，交与资料档案室3对施工现场的巡查、发现(12%)日常巡查记录做好记录(施工日记)；3的问题构成具体记录对项LI每周安全检查发现每周安全检查整改通知单下发；的问题及时构成整改通知3单并下发A迟报、少报2每周检查记录、整改记录、罚款记录上报。工作B不报3汇报42A迟报、少报(10%)现场检查发现的重大隐患及时上报。B不报3四、工作态度10分考核标准要素主动性服从性责任感协作性出勤率一贯到达要求，计2分，绝大部分时间到达标准分22222要求，计1.5分，大部分情况到达要求，计0.5分。考核本月综合得分：考核人签字：项目经理签字：年月日年月日