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1、安全管理绩效考核制度编号：SM-ZD-42908安全管理绩效考核制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly._本文档下载后可任意修改安全管理绩效考核制度简介：该制度资料适用于公司或组织通经过序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间构成统一的行动方针，进而协调行动，加强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请具体阅读内容。一、目
2、的为了不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制，进一步完善安全标准化的计划和措施，特制定本制度。二、范围对安全标准化进行全面综合考核。三、绩效考核内容1.绩效考核所根据的标准：1企业安全生产方针、目的。2危化品从业单位安全标准化规范要求。3企业制定的各项安全生产规章制度。4安全生产法律、法规。2.绩效考核监测和测量的对象：1企业能否达成安全生产目的。2企业能否按危化品从业单位安全标准化规范要求开展各项工作。3企业各项安全生产规章制度能否有严格的贯彻落实和执行。4企业能否遵守国家和地方政府部门规定的有关安全生产法律、法规。3.绩效考核的周期：每半年一次，在每年的6月底和12月底进行。4.绩效考核责任人：由企业安全部组织相关部门主管进行考核。5.绩效考核方法：分主动性监视和被动性监视两种。主动性监视主要检查本企业安全活动的符合性；被动性监视主要是调查、分析和记录安全管理的失败案例。四、绩效考核结果绩效考核的结果首先作为本企业安全生产标准化推行能否有效的根据；其次作为本企业安全部总体工作绩效的主要根据，直接与安全部工作人员年度绩效资金挂钩，第三作为进一步完善安全标准化工作的根据。五、附件（安全管理绩效考核表）AQ-AB-B39