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1、关于梳理完善修订公司各类规章制度的通知1关于梳理、修订、完善公司内部各类规章制度的通知公司所属各部室、项目部、队：为进一步加强迫度体系建设，提高公司基础管理水平，逐步构成规范管理、科学发展的长效机制。经公司研究，决定在公司内开展各种规章制度的梳理、修订和完善工作。为保证此项工作顺利开展，现将有关事宜通知如下：一、梳理范围目前各部门正在执行的各类管理制度。包括：工作职责、岗位职责、管理规定办法、业务流程、工作细则、应急预案等管理制度。一些临时性、时效性较强的制度通知，不在其内。二、梳理原则根据公司发展需求，坚持科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则，对实践证实行之有效的制度，要继续认真执行；
2、对操作性不强或不完善的制度，要及时修订，抓好落实；对不符合公司发展需要，已经过时的制度或条款，该调整的调整，该废止的废止。同时，从实际出发，根据公司生存发展需要，积极稳妥地推进制度创新和制度建设，努力健全规范的制1/3度体系和高效合理的管理流程。三、工作进度及安排1.梳理查找阶段2019年3月15日前。由各部门根据工作实际需要结合梳理范围，对各自职责和业务范围相关的现行规章制度进行全面的清查、整理，提出能否废止、保留、修订和新增的初步意见，并填写（文件目录清单），于3月15日前将各类制度清单及初步意见报综合管理部。2.修订完善阶段2019年6月30日前。由各部门根据分管领导意见，结合业务实际，对相关规章制度进行修改、补充、完善和规范，构成修订后的文件讨论稿，在公司协同办公系统上签发。3、汇编印刷阶段2019年7月30日前。综合管理部将所有以公司文件下发的且正常运行的内部管理制度，整理汇编成册后印发。4、培训学习阶段2019年8月1日起。各部门组织部门员工进行制度学习，并填写制度培训记录。本次规章制度的梳理汇编工作，是对公司各部门制度化管理工作的一次检查和促进，望各部门高度重视，科学组织，认真修订，确保制度梳理工作顺利完成。综合管理部2019年2月18日2/3文档视界关于梳理完善修订公司各类规章制度的通知1关于梳理完善修订公司各类规章制度的通知1