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1、老师聘用合同书范本博赞忆鸣惊人老师聘用合同书编号：甲方(聘用单位)：负责人：联络方式：乙方(受聘老师)：身份证号：联络方式：甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。一、聘用职位及期限职位：，聘用期限自年月日至年月日二、老师职责1、结合实际，制定教育教学工作计划，并认真执行，定期向校长做工作汇报；2、服从校长及教学主管的安排，发扬团队精神，积极主动，与其他老师团结合作，确实做好本校教育工作；3、对学生态度和颜悦色，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；4、严格执行学校规章制度，认真执行“备课、“上课、“辅导、“考核等规定；5、完成每节课教学目的，制订学生学习计
2、划，培养学生良好的学习习惯；6、坚持正面教育原则，尊重学生，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；7、作好沟通工作，能与家长和学生建立良好的沟通关系；8、学校举办的各型活动，老师需认真准备及执行各项工作；9、认真完成校长交付的其他任务。三、劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、甲方有权按国家政策制定管理本校的规章制度，并对违背行为进行处罚；3、乙方应遵守本校的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；4、因乙方未尽工作职责或成心、过失导致教学事故，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重做开除处罚。5、乙方不得向学校外任何人透漏有关学校的一切机密文件信息，违背者一次罚款10000元，再犯翻倍
3、罚款。四、聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，假如乙方违背国家法律法规、国家教委的有关规定，或在家长中反响不良，或教育质量及续班率严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提早一个月通知乙方；4、因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。如有违约则追查其法律责任，并提出相应索赔。5、因行业特性，老师学期中途提出解除合同乙方在两年内不得从事相关行业的工作。如有违约则追查其法律责任，并提出相应索赔。六、其他1、合同如有未尽事宜，按本校有关规章制度执行；2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方：乙方：甲方法定代表人：年月日年月日