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1、劳动合同(填写模板)广州市大我人力资源服务有限公司甲方聘用张三乙方为执行岗，双方根据（中华人民共和国劳动法）和（中华人民共和国劳动合同法）等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限：1.月1日起到年月日止；限为年个月，双方同意本合同有效期的前个月为试用期。以完成一定的工作任务为期限的劳动合同，由甲方派遣乙方到指定单位提供劳动服务，当乙方被派遣单位退回则视为工作任务完成，合同自动终止。2.劳动关系以乙方实际提供劳动服务之日起建立。3.二、乙方的工作内容和工作地点：1甲方根据工作需要，派遣乙方到下面简称“服务单位工作区域或地点从事执行岗工作。
2、2未经甲方允许，乙方不得在其它单位兼职。3甲方能够根据服务单位生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假1甲方根据本单位各项规章制度及乙方的工作岗位确认乙方执行如下第3种工作时间制度标准工时工作制不定时工作制：乙方的时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求安排综合计算工时工作制2详细休息休假根据服务单位或工作场所进行调节，但需保证每周至少休息一天。3甲方因工作需要安排乙方节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。乙方加班工资计算基数为本合同约定的工资。除甲方统
3、四、劳动报酬1.试用期，甲方每月支付乙方工资为人民币元。2.3.甲方保证每月以转帐或现金形式支付上月工资给乙方，工资发放日为每月30日。4.乙方在每月正常出勤并提供正常劳动，并且乙方根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准后，方可获得劳动报酬。5.乙方劳动报酬以服务单位支付凭证为准，甲方可根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准，发生此类调整时，不视为合同条款变更，不必变更劳动合同。6合同期内，若非乙方责任，服务单位将乙方退回公司，乙方正常出勤后，则按工作所在地最低工资标
4、准支付员工工资此期间需服从甲方的相关规章制度。五、社会保险甲、相应的社会保险福利待遇。通过甲乙双方协商，同意在城市根据当地的社会保险标准缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。六、甲方权利和义务1.甲方或服务单位执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。2.甲方或服务单位有权根据工作需要，要求乙方接受考核和职业技能、业务、知识培训。3.甲方或服务单位有义务将需要乙方遵守的各项规章制度告之乙方，并有权对乙方履行规章制度和完成工作的情况进行检查、监督，并根据乙方的表现予以赏罚。4.甲方应按本合同约定的时间和数量发放工
5、资给乙方。5.甲方不得强令乙方进行违法违规或危及生命和健康安全的作业。七、乙方权利和义务1.乙方应遵纪守法并遵守甲方和服务单位制定的各项规章制度。2.乙方必须按时、按质、按量完成甲方和服务单位交付的工作任务或岗位性质决定的任务。3.乙方应爱护甲方和服务单位提供的办公用品和办公设备；因乙方原因此造成甲方和服务单位的办公用品和办公设备的损坏或遗失，乙方应按甲方和服务单位的实际经济损失或有关规定进行赔偿，并同意甲方直接从乙方工资中扣除赔偿金额。4.乙方在遵守甲方规定的工作规章制度外，还需要遵守工作场所的规章制度，不得违背工作场所规章制度，否则，将根据工作场所处罚规定进行处罚，同时予以开除处理。5.乙
6、方不得有损害甲方和服务单位声誉和声誉的言行。6.乙方在签本合同前，应与甲方签订（保密承诺书），保守甲方的商业机密。7.合同期满或中途解除合同，乙方必须办理完证件、财产和未完成的任务的交接手续方能离职，否则将根据给甲方造成的损失给予赔偿。八、劳动合同的变更、解除、终止和续订一经协商一致，甲、乙双方可变更合同的内容或提早解除合同关系。二乙方有下列情况之一的，甲方能够即时解除本合同：1在试用期内被甲方或服务单位证实不符合录用条件的。2严重违背服务单位劳动纪律，及甲方、乙方岗位所在工作场所依法制定的规章制度的。3违背甲方（促销员手册）中予以开除处罚条款的。4严重渎职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或
7、泄露商业机密，对甲方、乙方所在零售网点的利益造成重大损害的。5被依法追查刑事责任或被送劳动教养的。6其它法律法规规定的解除条款。三有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：1本合同订立时所根据的客观情况以生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2非甲方责任致甲方的人事代理关系被迫终止；3乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。四有下列情况之一的，乙方能够随时解除本合同：1甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；2甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。五乙方在试用期内提早三个工作日通知用人单位，或以解除本合同。劳动者转正后提早三
8、十日以书面形式通知甲方，能够解除本合同。九、双方需要明确的其他事项1.乙方应聘提供的证件、健康状况等所有个人资料必须真实、准确。如有虚假，甲方将予以惩罚辞退而不支付任何经济补偿金处理，并保留追查乙方经济和法律责任的权利。2.乙方必须以甲方和服务单位制定的规章制度的各项条款作为工作行为的纪律规范。3.乙方必须严格遵守、执行国家和甲方制定的计划生育政策制度。乙方有违背计划生育制度的行为如出现未婚先孕或未办手续怀孕等违背计划生育等，甲方将作严重违纪惩罚辞退的处理，并解除劳动合同，不支付任何经济补偿金。4乙方保证其在本合同中所填写的真实无误。乙方变更该地址的，应以书面形式及时通知甲方。否则甲方将相关资
9、料送达该地址，则视为已经通知乙方。乙方同意，在其处于联络障碍状态包括但不限于乙方因急病住院、发生意外事故、丧失人身自由等情形时，委托紧急状态联络人见乙方在（职位申请表）“紧急联络人处所填写信息作为乙方的受托人，该受托人享有全权代理乙方处理本合同项下所涉一切问题的权限，包括但不限于与甲方进行协商会谈、和解、代为收付有关款项及代为收发有关文书等权限。5因国家法律、政策变化，导致本合同部分条款失效的，不影响其他有效条款的存续。十、本合同的附件：（促销员手册）或（员工手册）、乙方（保密承诺书）以及甲乙双方签订的相关协议、甲方其他相关规章制度均作为本合同附件，乙方在此表示对上述附件中涉及的相关内容已经知悉并保证认真遵守。十一、本合同一式二份，双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。甲方：盖章乙方：签名张三法定代表人：Array委托代理人：年月日2021年2月1日备注：本人已收到本（劳动合同）原件。乙方签名确认：张三