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1、事业单位聘用合同书事业单位聘用合同书事业单位聘用合同书甲方聘用单位乙方受聘人员事业单位聘用合同书I名称:I类型:姓名:I正面免冠I性不:I彩色照片出生年月:2寸2.财政拨补口厂籍贯：省11县市3?经费自给口r1出生地：111|4?企业化治理口r1学历：111学位：J1T1专业技术资格或工人技术等级：111I11执业资格：1批准成立文号：I11参加工作时刻：1年月登记证号：11进本单位工作时刻：年月1n1地址：1聘前职务：1I1现聘职务：1IrI1政治相貌：1111健康状况：法定代表人：I111现住址：1联络人：I11身份证号：1联络111联络民族:1?财政核拨I按照现行法律法规和有关政策规定，
2、经甲乙双方平等自愿、协商一致同以便共同遵守。第一章聘用合同期限第一条本合同期限采纳下列方式之一,签订本聘用合一_固定期限合同：自_年_月_日起，至_年_月_日止,为期_年_个月。二_甲方聘用乙方至退休：自_年_月日起,至_年_月_日止,为期_年_个月。三任务期限合同：甲方聘用乙方从事_特定工作任务，合同期限自年月日起，至该任务完成时或止。第二章聘用岗位、职责要求和工作条件第二条甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。第三条乙方在受聘期间应当根据甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。第四条甲方应当按照乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动爱护措施。第三章岗位纪律第五条乙方应当遵守
3、国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。第四章酬劳与相关待遇第七条甲方应以货币形式按月向乙方支付工资酬劳，不得克扣或无故拖欠。第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资酬劳，乙方工资酬劳的详细方法和标准如下：_甲方安排乙方延长工作时刻或在非工作日安排乙方工作的，应根据国家规定支付高于乙方正常时刻的工资酬劳实行弹性工作时刻的除外。第九条甲方应根据国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方能够从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。第十条乙方享有国家规定的各项社会保
4、险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。第十一条乙方享有介入单位的民主治理和监督等权利以及参加党组织和群团组织的权利。第十二条乙方享有参加培训和教育的权利。第五章聘用合同的变更、续聘、解除和终止第十三条本合同经双方协商一致，能够变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。第十四条本合同经双方协商一致，能够解除。国家和省另有规定的，从其规定。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方能够随时单方面解除聘用合同一在试用期内被证实不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；二连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；三未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；四违背工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严峻后果的；五严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；六被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方能够单方面解除聘用合同，但应提早30日以书面形式通知乙方