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1、编号：_聘 用 合 同 书 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： 填 写 说 明1、本聘用合同书根据国家相关法律法规制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，内容属实。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位）名称：_法定代表人或委托代理人：_地址：_ 邮政编码：_联系电话：_乙方（
2、受聘人员）姓名：_性别：_ 出生年月：_身份证号码：_住址：_联系电话：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协调一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、工作岗位和期限第一条 甲方聘用乙方 岗位工作：聘期：自 年月日至 年月日止。二、工作内容及工作地点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工资福利第四条 甲方根据本单位工资制度，确定乙方实行标准工资和绩效工资，以货币形式按时足额支付，按县劳动人事部门同等级在编人员标准
3、执行。第五条 乙方依法享受年休假、探亲假等休假待遇。四、社会保险第六条 甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金等费用。社会保险费个人应缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第七条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协调同意，可以变更相关内容。第八条 本合同可依据国家政策调整，经甲乙双方协调一致可以解除合同，合同另有附加规定的按规定办理。第九条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：1、严重违反甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大
4、损害的；3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第十条 出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除合同：1、乙方不能胜任本职工作，甲方对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；2、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。第十一条 有下列情形之一，甲方不得依据本合同规定终止、解除合同：1、乙方在甲方工作期间患病、非因工负伤；2、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；3、乙方在甲方
5、连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；4、乙方符合法律法规、规定其他情况的。第十二条 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险：1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段胁迫劳动的；7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。六、其他事项第十三条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（一） （二） （三） 第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同及附件内容，双方签字后即行生效。）甲方法定代表人或 乙方签字：委托代理人签字（盖章）:年 月 日 年 月 日