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1、公司行政奖惩制度第一条目的：维护公司正常的生产工作和生活秩序，规范员工职业行为，表彰先进，借以调动员工积极性创造性，增强主人翁责任感，提高工作效率，促进企业物质文明和精神文明建设。第二条范围：适用于公司全体员工，包括试用期员工。第三条内容：3.1奖励3.1.1奖励分为三种：嘉奖、记小功、记大功3.1.2奖励原则：以进步表扬，立功有奖为原则,奖励多少可根据“立功”情况和对公司贡献的大小，依职务权限表申办。3.1.3奖励标准：3.1.3.1一般情况下，嘉奖一次奖励50元，记小功一次奖100元，记大功一次奖200元。3.1.3.2员工表现符合奖励项目的，由主管部门负责人提出申请并附奖励事由，经由人力
2、行政部审核后给予评定奖励类别，一般情况下按规定奖励金额奖励，特殊情况者，按“立功”情况可给予高于规定奖励金额的奖金鼓励。3.1.3奖励项目：3.1.3.1技术、管理等方面有创新，且成效显著者；3.1.3.2参与救援工作，表现突出者；3.1.3.3检举违规，使公司避免损失者；3.1.3.4维护集体荣誉，热心服务，有具体事例者；3.1.3.5其他类似之行为者3.2惩罚：3.2.1惩罚分为五种：一般违纪处罚、警告、记小过、记大过、开除；3.2.2惩罚标准：3.2.2.1一般情况下，一般违纪处罚视实际情况给予5-10元的相应处罚，警告一次罚款30元，记小过一次罚款60元，记大过一次给予罚款120元，同
3、年度内记大过两次者给予开除。3.2.2.2员工因个人违规行为造成经济损失者，除给予相应惩罚外，造成的经济损失由个人全责承担。3.2.3具体实施细则见附表：类别条目惩处项目一般违纪警告记小过记大过开除交公安机关处理道德品行1凡参与作假事件者（捏造不实记录/报表/口供、隐瞒蒙蔽，牟取非份利益者）2包庇作假人员、知情不报者3利用假证件蒙蔽入厂者4偷盗物品价值100元以下者5偷盗物品价值100元及以上者6争吵打架、聚众闹事、煽动怠工、影响生产或工作秩序者。7在厂内/宿舍赌博（初犯）8在厂内/宿舍赌博（重犯）9蓄意破坏设备、工具、产品或其它公物者。10恶意报复、施加暴行、侮辱女工等11携带凶具进厂伤害他
4、人者12利用公司名义在外招摇撞骗，使公司蒙受名誉或经济损失者13造谣生事、散播流言、使公司或他人蒙受重大损失者。14故意泄漏公司技术/商业机密或未经许可擅自翻阅、抄录、翻印公司机密图纸/资料者15贪污/受贿/敲诈/收受回扣等类别条目惩处项目一般违纪警告记小过记大过开除交公安机关处理道德品行16在公司内乱搞男女关系等伤风败俗之事，被投诉属实者17言行失检、态度傲慢、故意顶撞上司、经劝导不服者。18请假期间在其他地方任职者19同年度内被警告三次20同年度内被记小过三次21同年度内被记大过两次22其它因道德品行不端造成严重违法行为者。厂纪厂风1上班不配戴或不能及时出示厂证者5元/次2不按规定穿着工作
5、服5元/次3上班嬉戏、饮酒、办私事影响他人者4公共区/工作区不讲卫生、乱涂写。10元/次5采摘、损坏厂区内花果、草木者10元/次6乱停放汽车、摩托车、单车、叉车等5元/次7非特殊情况骑摩托车、自行车入厂10元/次8未到下班擅自停工9工作时间内大声喧哗、吵闹、讲粗言秽语。10元/次10上班睡觉11上班时间用电脑看影碟、听歌等12携带物品进出厂，拒绝保安检查者类别条目惩处项目一般违纪警告记小过记大过开除交公安机关处理厂纪厂风13不服从上司的工作指挥、无理取闹者14不按规定时间补刷卡5元/次15迟到超过(含)1分钟者1元/分钟16开会迟到1分钟以上17当月迟到超过7次以上者18计件员工旷工40元/天
6、19计时人员旷工（当天工资不计发）当天标准工资额20代人打卡或托他人打卡者按旷工半日/次21当月连续3天以上或累计5天以上旷工者自动离厂处理，不计发工资浪费1下班后忘记关水电、空调、窗户等10元/次2员工私自入办公室打私人电话，办公人员利用座机打私人电话超过3分钟以上者。话费的1.5倍个人承担3损坏公物按价赔偿4私自拿公物作他用或私用。5部门负责人因签审或把关不严造成浪费者6浪费原材料、能源，造成经济损失者7不按需求采购造成浪费者类别条目惩处项目一般违纪警告记小过记大过开除交公安机关处理生产1非机械事故或原因不足故意降低产量者2工作时精神散漫、故意不按规定时间完成生产/工作任务。3发现下属违规
7、生产时不制止，包庇者4工作过失或玩忽职守、致使公司蒙受重大经济/名誉损失者5工作态度极差/工作能力极差经屡次教导/调岗无效者6无视操作规程，使机械设备或外加工件损坏者7无正当理由不服从公司的工作分配/调动，经做思想工作仍不服从者。安全1下班后忘记关门窗造成失盗2违章操作未造成事故、越岗操作。3上班因饮酒影响工作状态或工作质量的。4上班时因饮酒出事故或引起事端。5在宿舍区乱接电源擅用大功率电器。6车间、仓库物品堵塞走火通道。7未按要求佩带劳保用品者8违反安全生产管理制度，未造成损失或损失轻微者。类别条目惩处项目一般违纪警告记小过记大过开除交公安机关处理安全9遗失经管的重要文件/工具10未经许可，带人入厂区各车间11安全事故分析表未按时上交，影响理赔工作者12在禁烟区内吸烟，违反安全用火规定者。13非火警或未经人力行政部经理批准，把消防器材挪作他用，或任意使用消防水喉14违反技术操作规程和安全卫生规程。使公司蒙受重大损失者或发生重大事故者。卫生1在厂区内随处扔垃圾和饭盒者10元/次2违反6S规定者视情况给予罚款第四条 奖惩办法所有奖励与惩罚金额均于当月工资表“表现”栏中执行。