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1、村镇财政管理考核办法为加强财政管理，促进各乡镇全面完成财政工作目的任务，县人民政府决定，对2012年乡镇财税收入和财政管理工作继续实行绩效考核。考核办法如下：一、考核内容一完成财税收入含协税护税工作情况。其中，国税零散税收任务，根据各乡镇项目建设情况及个体工商户数量、经营规模、税源情况综合核定；煤炭税费、矿产品税费、烟花爆竹税费任务，根据2011年实际完成数及2012年企业生产经营、税费政策变化等情况综合核定；“两会一部清欠任务，按乡镇“两会一部欠款总额的10%确定；归还财政借款任务，按乡镇借款数额及还款能力确定。二乡镇财政管理情况。其中2012年接待费、小车费和会议费三项费用，以各乡镇签订的
2、（2012年厉行节约承诺书）中的金额为控制数。特殊情况需超控制额度支出的须按程序报批，以批复数为准。严控外出考察和公费旅游。三乡镇财源建设。二、考核办法本着突出重点、切实有效、推动工作的原则，坚持日常工作考核和年终督查考核相结合，采取实地检查、查阅资料、走访、座谈等形式进行综合考核评分。绩效考核总分为100分，其中财税收入50分、乡镇财政管理50分其中：预算编制执行5分、工资发放管理4分、厉行节约4分、涉农等专项资金管理15分、农业保险3分、村级财务管理7分、乡镇财务管理14分，乡镇财源建设作加、减分项目，加分项目最高加15分，减分项目最高减20分。各乡镇要及时将新上财源项目的工商、税务等资料
3、报县财政局预算股备案。详细评分项目设置及计分方法见附件。三、赏罚措施一绩效评分结果作为县委、县政府对乡镇年度绩效评估财政工作的得分根据。二乡镇党委书记、乡镇长、分管财税工作的领导、财政所所长为财政工作目的责任人，完成财税收入任务的各奖1500元，未完成财税收入任务的乡镇在年终考核中实行“一票否决。煤炭税费、矿产品含温泉税费、烟花爆竹含纸业税费征管工作根据县政府办公室下发的单项考核办法进行考核。三根据乡镇财政工作绩效考核得分，按分值从高到低评选一等奖1名，奖励4000元；二等奖3名，各奖3000元；三等奖5名，各奖2000元。四乡镇新上生产型项目新增税收县留部分按20%奖励给有功人员。其中奖金的50%奖励给乡镇党政主要负责人，50%奖励给有关人员，一定3年。对乡镇人民政府的奖励按规定执行。五拖欠乡镇干部职工工资2个月以上的，县政府将对该乡镇财政工作目的责任人实行诫勉谈话。六对公务接待费用控制指标内的部分征收5%的政府调节基金，超过当年控制数部分征收30%的调节基金，所征调节基金全部转作县政府偿债基金。