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1、村镇民主监管考核办法为进一步深化“夏履民主程序，推进村务公开民主管理工作的监督管理，根据镇（关于深化“夏履民主程序推进村务公开民主管理的施行意见）的有关规定，经镇党委、政府研究，制订本考核办法，详细如下：一、考核对象：全镇24个行政村二、考核内容及评分标准1、组织建设5分1民主推选产生村务公开领导工作班子并上墙得1分，否则不得分；2职责明确，责任落实得1分，否则不得分；3村务公开各项制度施行办法、监督考核办法、党务类制度、决策类制度、管理类制度、监督类制度健全得2分，否则不得分。4年初对村务公开工作有计划、有部署得1分，否则不得分。2、村务公开40分1有党务、事务、财务公开方案，并通过党员大会
2、、村民代表会议讨论通过得3分，否则不得分；2“三务公开每月公开，公开时间为次月15号前，按规定准时公开得6分，每缺一次或迟公开扣1分；3重大事项专项公开，随时公开得3分，否则每起扣3分；4公开内容真实、完好全面得7分，核实不真实不完善不齐全，每村每处扣2分，扣完为止。5公开程序规范得4分，核实不规范，每村每次扣1分；6公开栏位置显现，布局合理得2分。7拓宽公开渠道，定期召开党员会、村民代表会议进行会议公开得5分，否则缺1次扣1分，扣完为止；8每次公开资料进行整理归档并妥善保管得5分，每缺一次扣1分；9推广应用村务公开民主管理信息查询系统，进行应用的村得5分。3、民主决策20分1村规民约、村民自
3、治条例健全完善得3分，否则不得分；2重大村务民主决策且符合决策程序的得5分，否则每起扣5分；3重大村务召开村民民主听证会，听证一起得5分；4重大村务实行民主表决得4分，否则每起扣2分；5实行村“两委会议事制度得3分，否则不得分。4、民主管理5分年度工作计划和重大项目安排之前，实行群众意见征求的得5分，否则不得分。5、民主监督20分1按（施行办法）要求各监督小组监督到位得5分，每少一次扣2分，扣完为止。2在省、市、县检查中发现有问题的，每次每项分别扣5分、3分、2分；3对检查中存在或群众反映的问题及时整改的得5分，否则每件扣3分；4对群众反映的问题及时解答和反应得4分，否则每起扣2分。5村级招投
4、标工作根据上级有关文件规范运作，监督管理到位得6分，否则每起扣2分。6、财务收支到达群众满意10分1财务收支符合审批程序，符合规定得3分，否则每张扣1分；2财务事项发生时，经手人获得的原始凭证有效，得3分，否则每张扣0.5分；3民主理财小组监督无力，没有实行“六统一的，每次扣4分；4在村级财务审计中没有发现问题的，得4分，否则每次扣4分。7、信访1因村务公开原因到县、市、省上访，且情况属实的，每起分别扣5分、10分、15分，属集体上访的，加倍扣分；2造成恶性事件的，每起扣40分。三、考核机构镇深化“夏履民主程序推进村务公开民主管理工作办公室负责详细考核工作，考核检查以突击检查为主，以各村会议记
5、录、“三务公开及各类资料存档档案为准。要求各村每月有自查，镇站每月考核,检查考核结果提交镇深化“夏履民主程序推进村务公开民主管理领导小组审定。四、赏罚办法根据镇深化“夏履民主程序推进村务公开民主管理工作办公室考核，经镇深化“夏履民主程序推进村务公开民主管理领导小组审定，审定结果同村干部岗位责任制挂钩。详细为：一考核分前二位的村为年度深化“夏履民主程序推进村务公开民主管理工作先进村，由镇党委、政府给予表彰；二考核分前六位的村，年终村干部岗位责任制考核得基本分，再加0.5分；工作不到位的村扣除基本分，其余村得基本分。三创立村务公开和民主管理示范村，验收合格的村，县级加0.5分，市级加1分，省级加2分。五、本考核办法由镇深化“夏履民主程序推进村务公开民主管理领导小组负责解释。六、本办法自发文之日起执行。