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1、安检工作自己鉴定的范文安检工作自己鉴定的范文诗盈0XX年各项服务保障工作的开展与落实情况，总结服务质量专项整治工作经历，更好地开展20XX年服务工作，昆明机场于20XX年12月23日召开服务质量管理委员会20XX年工作总结会。会议由昆明机场张德安副总经理主持，昆明机场领导、集团空港管理部领导及服务质量管理委员会成员单位有关领导、联络员参加了会议。会上，昆明机场服务质量管理委员会办公室田现江主任对20XX年主要服务工作开展情况进行讲评，分析了服务工作中存在的问题和缺乏，并提出了20XX年的服务工作要求。马毅副总宣读了（昆明国际机场关于对20XX年服务质量专项整治工作先进单位进行表彰的通报），对昆
2、明机场运行管理中心、安全检查站、信息技术中心、航空安全护卫部、云南机场地面服务5家先进单位进行了表彰，魏建国总经理为先进单位颁发了奖牌。昆明机场服务质量管理委员会成员单位与魏建国总经理签订了（服务质量责任书），将昆明机场的服务管理目的责任细化、分解至各成员单位。最后，魏建国总经理代表昆明机场服务质量管理委员会作20XX年服务工作报告。魏建国总经理结合20XX年的服务工作情况，对昆明机场的服务现状进行分析，要求各部门加强忧患意识，深入认识做好服务工作的重要意义，结合目的任务，分解落实服务质量责任制，加强监督检查，创新服务工作措施，深化诚信机场创立，提升机场的综合服务保障能力，做好新机场转场准备工
3、作。同时，魏建国总经理希望昆明机场全体员工继续秉承顾客为尊、服务至善的理念，凝心聚力、不断创新，为营造安全、诚信、舒适、温馨的服务环境，打造云南航空旅游的窗口形象做出积极的奉献。安检优秀工作自己鉴定作为一个安全员，我有下面看法：第一，应该认识责任两个字，应该知道作为一个安全管理员必须有什么样的责任，也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一个安全管理员必须有对企业对员工有高度的责任心，必须认识到员工把他们的身心健康、生命安全全部都交付给了我们，我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，能够讲责任重大，重如泰山。第二，应该认识到工作的
4、难度。安全生产工作，是一个非常复杂的系统工程，是一个长期而艰巨的工作。同时要充分认识到，领导把这么重要的工作交给我们，是对我们的信任，是对我们价值的肯定，要知难而上。因而，我们还必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只要这样，我们的工作才有了根据，才有了准绳，才能知道难在哪里，怎么样克制这个难。第三，有了以上的认识和思想上、心理上的准备，我想应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目的。根据这个目的制定我年度的季度的甚至是每月的工作计划。这样，我们的工作就有了详细的指导方向，实现目的也就有了时间表。第四，作为一个安全管理员，应该有有一套正确的管理思想和管理理念。我的以为
5、，行为只是思想和理念的支撑或表现。如今的安全管理，首先是要解决员工安全意识的问题。人的意识的提高，是一个循序渐进的经过，非一日之工。提高员工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作。这分几个步骤。首先要加强安全法律法规的宣传教育工作，让员工知道违背安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为;其次，员工法律意识提高了，就会迫切需要一些安全知识，这个时候我们就应该知足员工愿望，通过张贴安全宣传画、创办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的安全知识教授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被接受，效果好;再其次，从提高员工自己保护意识着手，人
6、都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个员工不要遭到伤害。要告诉全体员工，安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康。由于事关本身利益，员工容易理解和接受，也就能够到达提高安全意识的目的;最后，以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，由于那都是活的血的教训。要以在社会上影响宏大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，要分析事故发生的原因和经过，结合本身实际情况，怎样防备，举一反三。要把事故责任根据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完好，一定要让员工心灵遭到震撼，切实知道生产安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安宁最大的敌人。第五，
7、规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。记得20XX年初，我在XX参加专职安全管理人员培训时，课上一位教师讲的一个故事，让我感慨颇深。他讲我们举世出名的三峡工程建设，工程质量进度均堪称世界一流，然而就是安全生产管理搞不好，与如此一流的施工建设不相适应，于是请来日本安全管理方面的专家。专家在查看了所有的安全规章制度后又去了施工现常结论是，制度很齐全，很规范，就是执行不到位，现场施工人员连安全帽都戴不好，还谈什么安全管理。这为教师讲他当时在场，脸都红了。我们又何况不脸红呢?安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的基本准则，是我们日常安全管理的有力武器，假如执行不严或者不执行，就没
8、有什么价值和意义，安全管理就是一句空话。然而，执行还有一个度的问题，这全靠现场安全管理员的智慧。前面讲了，人的意识的提高，是一个循序渐进的经过，非一日之工。老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样，有经历的和没有经历也不一样，不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过鼓励和处罚来提高员工的生产安全意识，到达安全管理的目的杜绝生产安全事故。奖是对于那些积极支持介入生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励;罚是罚那些屡教不改、有成心违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能到达惩前毖后，治病救人的目的。要多奖少罚。第六，作
9、为一个安全员，要经常性的深化施工作业现场，找出主要危险源之所在，通过分析找出人的不安全行为和无的不安全状态之根源，提出对策。对于不能解决的应当报告领导和上级部门，对于危及人身安全的，应当立即排除或撤除作业人员，要确保不发生生产安全事故十分是人身伤亡事故，做好领导的安全参谋。第七，作为一个安全员，要深化到员工群众当中去，与员工群众打成一片，团结号召员工介入到安全工作中来，要摆正位置，摆脱因管而管的束缚，不要随意把管字上的责任丢掉，摇身一变，成了官。所谓安全管理，我的以为就是安全监督、协调、指导、帮助和服务。第八，要争获得到各级领导和-、工、团组织的支持，充分发挥领导权威和-、工、团组织优势，把组
10、织工作与安全生产有机结合起来，组织工作有了切入点，有了本质内容，安全生产工作同时也搞上去了。我想，通过以上的点点滴滴，员工的安全素养和安全意识肯定会得到提高，员工肯定都能积极的参加到安全生产工作中来，每个员工都会成为一个合格的安全员。这样，我们所有的安全就有了保障，我们的工作才能叫做有成效，我们的企业才能在符合当代安全管理的要求，才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。有关于安检工作自己鉴定回首本人在20XX年的工作，虽有一些成绩，但也存在一些缺乏，现就本人在20XX年的工作从下面几个方面做一扼要总结：1、加强对新进场职工安全教育工作：在职工未进场前给劳务队安全员要求，职工进
11、场后及时将职工人员化名册及身份证复印件上报项目部后，我与劳务队安全员将职工进场安全教育的时间约定后在项目部会议室分班组对职工进行进场安全教育并对职工进行安全及消防考试，我负责将对职工教育资料及影像资料进行保存。2、做好分部分项安全技术交底资料：在各分部分项施工前结合相关规范要求及施工现场环境和作业中存在的安全注意事项进行有针对性的安全交底，并由总工进行审核后下发给各劳务队。安全交底主要针对劳务队安全员，在安全交底中注明劳务队必须再次给各班组进行交底，然后在施工作业中监督班组作业人员能否能够根据项目部下发安全交底进行作业。3、安全资料：根据河北省施工现场安全资料管理规程及相关规范要求对安全资料进
12、行采集及整理，安全资料共有12项，根据安全资料要求定期对各分部分项进行安全检查，并要求劳务单位根据安全检查中存在的问题限期进行整改，并在规定的时间内对劳务单位进行整改情况复查。4、施工现场安全生产及现场文明施工情况：在对现场进行安全巡视中主要加强对重大危险源的监控，并制定施工现场重大安全危险源清单，如基坑支护、脚手架、塔吊等进行重点监控，现场临边防护、预留洞口、电梯井防护、楼梯防护、现场临时用电在天天上班前进行检查。因唐山地区平常风比拟大，在风大的时候及时通知劳务队安全员禁止高空作业和临边作业并塔吊司机，防止在大风中作业和吊运大型材料时发生安全事故，在夏季注意职工高温作业和冬季防火情况。在日常
13、巡视中发现存在安全隐患处及时通知劳务队进行整改并给劳务队下发安全隐患通知书，并要求劳务队在规定的时间内整改完毕，如未能整改完毕的将对劳务队进行经济处罚，加强对劳务单位落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽中，但在各别时候劳务队不根据项目部要求进行整改时下发停工通知单，在日常工作中得到了经理的帮助和大力支持下我的工作得到了本质性的进展。5、职工宿舍及生活区卫生：由于职工宿舍管理难度大，各劳务单位在宿舍管理方面比拟薄弱，宿舍及生活区卫生环境差，电线私拉乱接现象比拟严重，职工使用电饭锅、电饭煲做饭及冬天使用电暖气及电褥子现象比拟严重。为了将职工宿舍及生活区卫生管理好，在项目部领导的大力支持
14、及决策下，加大了对职工宿舍及生活区的管理力度。要求劳务单位按月天天安排专人对生活区公共区域进行清扫，对职工宿舍采取不定期安全及卫生检查。经太多次检查和整改，职工宿舍和生活区卫生得到了很大的改善，但仍然存在着问题。明年我将继续加大对职工宿舍和生活区管理力度，逐步将职工宿舍和生活区管理好，给现场作业职工创造一个良好的生活环境。6、安保工作：在20XX年9月23日经理召集项目部安全员、栋号长会议，并在会后签订安全岗位责任制，在会上经理要求我兼管安保工作，在我兼管的几个月中，发现安保工作存在一些问题，如监控室对监控观察不够细致，监控摄像头移位后没有及时汇报，各门口保安人员对进出车辆及材料进出场手续不完
15、善，对各自管辖的区域不太负责，经常出现一些问题。经常组织保安队长及保安开会，总结工作中存在的缺乏及怎样预防一些经常发生的事情，但到会后落实起来比拟困难。还望领导给予大力支持和帮助。7、工作中存在的缺乏及今后需要努力的方向：在2020年，本人虽在工作中能够完成本人的本职工作，但也存在下面缺乏：7.1、在安全生产、文明施工中存在的问题：部分安全资料不完好，填写没有针对性，施工现场安全防护不到位、施工现场清理不到位、材料码放比拟混乱、消防灭火器时常寻在短缺、脚手架剪刀撑搭设不到位、脚手架底部架板有的铺设不严密，模板存放存在独腿及板靠板现象、施工现场用电混乱，外电梯防护门关闭不严，特殊工种作业人员持证
16、上岗没有到达项目部及相关规范要求、职工宿舍及生活区卫生情况较差，项目部及劳务单位各别管理人员安全意识淡薄，责任心不强，对施工现场的安全监督检查要求不严，有的地方没有根据项目部领导及政府主管部门和相关规范要求进行管理。7.2、在日常工作中。对相关规范要求及法律法规等专业知识学习的积极性不够，对相关文件及施工措施等内容把握和理解不够彻底，工作细心度不够，时常在下问题上出现漏洞。在20XX年安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，获得了一点小小的成绩，积累了一些经历，但也仍然存在着不少的问题，随着20XX年的到来，本人一定会加强施工现场安全管理。总结20xx年的缺乏加以改正，团结同事、其心协力，争取将现场安全工作得到更大进步。安检工作自己鉴定的范文