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1、安检员工作个人自己鉴定安检员工作个人自己鉴定诗盈020年起被任命队长开场，我努力钻研业务文件内容，深化分析现场工作发现的问题，从员工入手，制订符合员工的实际情况的管理方法，努力加强员工的业务水安然平静主动服务意识。三、作风方面在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰辛朴素、节俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简单的生活，时刻谨记-员的责任和义务，严格要求本人，在任何时候都要起到模范带头作用。优秀的安检工作自己鉴定做一名合格的安全员是我现行本职工作的追求目的，自肩负安全
2、员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格根据年初制定的工作目的，全面贯彻“安全第一、预防为主的方针,强化安全生产管理，XX年在所长的正确领导下，XX公司有关领导的信任与支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。现将一年来工作总结1.以“做一名合格的安全员作为本人工作的动力，思想上围绕爱国爱-，行动上处处想着局利益积极上进，协助所长认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规、决定、条例，扎实作好安全培训工作，坚定地履行（安全责任书）承诺，努力实现公司三级安全生产目的。在管理中敬业爱
3、岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡雹经历缺乏、怕费事、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识，汲取分析事故教训，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于企业发展利于安全生产的本人身先立足。2.在所长的正确领导下，认真对辖区的设备和人员进行职能监督，在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠杀无票工作，坚决惩治保护器退出运行行为，使本人能把握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。3.在农电设备组的亲身指导和工作布置下，及时了解安全生产情况。月月能深化村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡，对设备的缺
4、陷进行分类，落实催促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。能及时完成上级领导交给的工作任务。4.积极主动牵头做好“安全性评价工作、“创一流供电企业和做好“春季、“夏季、“秋季“冬季安全大检查活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，获得良好的效果，遭到上级的表扬。5.认真履行职责，在落实“安评工作中严把安全关，催促电工切实做好查评工作，共查出缺陷一万余条，目前已完成整改1452条缺陷的整改工作，进一步提高了设备的健康水平，大大改善了全镇安全用电局面。XX年在安全管理工作中固然获得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格根据上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理
5、，为实现全年安全用电无事故，保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大奉献。安检员工作自己鉴定参考作为一个安全员，我有下面看法：第一，应该认识“责任两个字，应该知道作为一个安全管理员必须有什么样的责任，也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一个安全管理员必须有对企业对员工有高度的责任心，必须认识到员工把他们的身心健康、生命安全全部都交付给了我们，我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，能够讲责任重大，重如泰山。第二，应该认识到工作的难度。安全生产工作，是一个非常复杂的系统工程，是一个长期而艰巨的工作。同时要充分认识到，领导把这么
6、重要的工作交给我们，是对我们的信任，是对我们价值的肯定，要知难而上。因而，我们还必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只要这样，我们的工作才有了根据，才有了准绳，才能知道难在哪里，怎么样克制这个难。第三，有了以上的认识和思想上、心理上的准备，我想应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目的。根据这个目的制定我年度的季度的甚至是每月的工作计划。这样，我们的工作就有了详细的指导方向，实现目的也就有了时间表。第四，作为一个安全管理员，应该有有一套正确的管理思想和管理理念。我的以为，行为只是思想和理念的支撑或表现。如今的安全管理，首先是要解决员工安全意识的问题。人的意识的提高，
7、是一个循序渐进的经过，非一日之工。提高员工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作。这分几个步骤。首先要加强安全法律法规的宣传教育工作，让员工知道违背安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为;其次，员工法律意识提高了，就会迫切需要一些安全知识，这个时候我们就应该知足员工愿望，通过张贴安全宣传画、创办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的安全知识教授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被接受，效果好;再其次，从提高员工自己保护意识着手，人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个员工不要遭到伤害。要告诉全体员工，安全工作的目的就是要保护
8、每个员工身心健康。由于事关本身利益，员工容易理解和接受，也就能够到达提高安全意识的目的;最后，以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，由于那都是活的血的教训。要以在社会上影响宏大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，要分析事故发生的原因和经过，结合本身实际情况，怎样防备，举一反三。要把事故责任根据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完好，一定要让员工心灵遭到震撼，切实知道生产安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安宁最大的敌人。第五，规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。记得20XX年初，我在XX参加专职安全管理人员培训时，课上一
9、位教师讲的一个故事，让我感慨颇深。他讲我们举世出名的三峡工程建设，工程质量进度均堪称世界一流，然而就是安全生产管理搞不好，与如此一流的施工建设不相适应，于是请来日本安全管理方面的专家。专家在查看了所有的安全规章制度后又去了施工现常结论是，制度很齐全，很规范，就是执行不到位，现场施工人员连安全帽都戴不好，还谈什么安全管理。这为教师讲他当时在场，脸都红了。我们又何况不脸红呢?安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的基本准则，是我们日常安全管理的有力武器，假如执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，安全管理就是一句空话。然而，执行还有一个“度的问题，这全靠现场安全管理员的智慧。
10、前面讲了，人的意识的提高，是一个循序渐进的经过，非一日之工。老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样，有经历的和没有经历也不一样，不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过鼓励和处罚来提高员工的生产安全意识，到达安全管理的目的mdash;mdash;杜绝生产安全事故。奖是对于那些积极支持介入生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励;罚是罚那些屡教不改、有成心违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能到达“惩前毖后，治病救人的目的。要多奖少罚。第六，作为一个安全员，要经常性的深化施工作业现场，找出主要危险源之所在，通过分
11、析找出人的不安全行为和无的不安全状态之根源，提出对策。对于不能解决的应当报告领导和上级部门，对于危及人身安全的，应当立即排除或撤除作业人员，要确保不发生生产安全事故十分是人身伤亡事故，做好领导的安全参谋。第七，作为一个安全员，要深化到员工群众当中去，与员工群众打成一片，团结号召员工介入到安全工作中来，要摆正位置，摆脱因“管而管的束缚，不要随意把“管字上的责任丢掉，摇身一变，成了“官。所谓安全管理，我的以为就是安全监督、协调、指导、帮助和服务。第八，要争获得到各级领导和-、工、团组织的支持，充分发挥领导权威和-、工、团组织优势，把组织工作与安全生产有机结合起来，组织工作有了切入点，有了本质内容，安全生产工作同时也搞上去了。我想，通过以上的点点滴滴，员工的安全素养和安全意识肯定会得到提高，员工肯定都能积极的参加到安全生产工作中来，每个员工都会成为一个合格的安全员。这样，我们所有的安全就有了保障，我们的工作才能叫做有成效，我们的企业才能在符合当代安全管理的要求，才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。安检员工作个人自己鉴定