《2019学校上学期期末工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019学校上学期期末工作总结.docx（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2019学校上学期期末工作总结2019学校上学期期末工作总结观妙019学校上学期期末工作总结，希望能知足大家的需求，看完后有所收获。2019学校上学期期末工作总结一、加强师资队伍建设，统筹调配各校老师，促进教育平衡发展。我校区域城乡结合部，师资队伍变动频繁，老师减多增少。针对这种现象，我校立足本身，及时采取措施，通过调整领导班子成员的工作分工，使学校各项工作得以正常开展。通过派送支教教师，缓解个别村小老师的缺乏，使各校教育教学平衡发展。学校行政的统一安排部署下，一学期来，领导班子团结一致，分工明确，大家既有分工又有合作，将学校工作开展得有声有色。行政领导深化分析学校的教学情况，制订出各项工作计
2、划，做到心中有数。教诲处能指导老师制订出切合本班实际的班务计划，并热心帮助、指导年轻老师工作。在领导的直接指导下，全校老师业务能力及教学热情有所提高，校风、教风、学风等方面遭到了上级和周边群众的肯定和好评。二、德育工作。学校坚持以依法治校、树德育人、学生成才、老师成功作为学校的办学宗旨，加强老师队伍建设和学生教育工作，不断改良工作方法，扎实开展德育工作。切实加强师德师风建设。以XX县中小学师德师风活动为契机，广泛开展师德大讨论、撰写师德活动分析材料、举行师德师风论文比赛、举办师德标兵演讲等一系列师德活动，弘扬正能量，对不违背学校纪律的个别老师给予严肃的师德处分，规范了老师的工作行为，全面提高老
3、师形象,师德师风获得了很好的成绩。开展形式多样的德育活动。1.认真执行升国旗制度，加强对师生的思想道德教育。坚持每学期第一次和每周一升国旗仪式，新学期的第一次升国旗由校长、平常每周一的升国旗由值周领导和少先队队干分别作国旗下的讲话，加强对师生的爱国-和革命传统教育，弘扬民族文化，振奋民族精神，使师生自觉构成爱国必须先爱国旗，加强国旗意识，进而到达促进老师师德建设，提高学生思想品德。2.加强法制教育，今年6月26日、11月27日法制副校长莫X_到学校给师生上法制教育课，加强师生的法制意识。3.组织大课间、“一班一主题等丰富多彩的评选活动。4.组织少先队员校内外“学雷锋做好事活动。5.坚持家校联络
4、，坚持组织召开家长委员会和家长会，由校长或副校长结合我们当地的实际情况、真实案例精心设计教案，给家长们进行家庭教育方面的讲座，让家长听有所获，懂得家庭教育的重要性和家庭教育方法，得到家长的好评，也使我们学校家长会质量逐步提高，家长会参加率较高，收到好的效果。6.启动校园文化建设，精心打造班级文化，让每一面墙都会讲话，创造良好的育人环境。7.开拓校园广播，天天报道校园内的校园内的好人好事、校园动态、国内相关的新闻时事，在教育学生，鼓励先进，鞭策后进等方面发挥了较好的作用。我校全体师生参加XX县中小学大课间评选活动，荣获二等奖。三、教育教学工作教学工作是学校的中心工作。我们通过抓教研、教改和教学常
5、规，提高教学质量，培养学生学习兴趣。开学初，我们召开教研组长会议，共同约定了一学期中的教研组活动，并把活动落到实处。1.加强师资培训，提高老师教育教学能力。固然我校的经费相对紧缺，但都尽可能的派教师到县市区级参加上级组织的培训活动。2.教学常规是老师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利施行课程改革、提高教学质量的重要保证，因而，我们始终抓实抓好，重点做了几点工作。 (1)严格按（新课程设置方案），开齐、上足、教好每一门课程，不随意增减，严禁语数科占用艺体科。每一科到期末都有考核并把成绩上交教诲处。 (2)做好学籍管理工作。 (3)进一步规范和强化教学常规检查工作。本学期，学校对每位
6、教师的教案、作业批改、反思和听课节数等常规工作量都作出了安排并进行不定时的抽查。每次检查后，针对在检查教案、作业批改等工作中存在的问题，在老师会上公布，表扬优秀，指出缺乏，面对面提出整改意见，有效规范和强化了我校的教学常规管理工作。 (4)以“学生为中心点，规范学习行为，着力抓好学生的“规范教育。从学生的基础文明行为、养成教育的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。3.学校继续积极开展新课堂建设研究，提高课堂教学水平。教务处、辅导员及骨干老师经常集中专题研究我校的“小洋思先学后教，当场测试,课堂教学形式所碰到的问题，商讨解决办法。4.开展“一课二上三议教研活动，促进新课堂健康发展，并获得一定的效果
7、。新课堂教学骨干梁慧主任屡次应邀到县城或兄弟学校给教师们上示范课或经历介绍。5.狠抓毕业班工作。组织召开毕业班科任老师和教诲主任会议，会上，校长亲身作了毕业班统测质量分析，给毕业班科任教师鼓起，树立自信心，制订奋斗目的。6.继续执行毕业班月考和模拟考试制度，及时了解毕业班学生把握知识情况，培养良好诚信考试习惯。7.开拓课堂中的写字天地。为了培养学生正确的书写习惯，学校规定天天下午第一节课前10分钟为学生书写练习，当节科任教师要指导学生正确的坐姿和执笔方法，让学生在轻音乐中愉快的书写，提高了学生的写字质量。我校教育教学质量得到稳步提升，创造了佳绩，有了零的突破，荣获柳城县教育教学质量三等奖。四、
8、安全工作 (一)建立健全安全工作机制。成立了安全工作领导小组。健全各种安全制度及防备应急预案，居安思危，开展防备措施的演练。建立安全监控台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。 (二)明确分工，夯实责任。明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，表册记录详实，检查到位。签定安全管理责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。 (三)抓好安全常规工作。1.计划、安排、制度的落实。每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周月主题活动安排、学校安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。2.安全课及活动宣传的开展每学期召开安全会议，进行安全培训。要求各班上安
9、全课，上安全主题班队会，出安全主题板报。学校还组织全校学生听了安全知识讲座，利用红领巾广播站做宣传等，这些既加强了学生的安全知识，也为我校创立平安校园、无邪校园打下了坚实的基础。3.抓好安全检查工作坚持安全排查制度，每学期开学初与放假前，学校安全领导小组对各小学例行全面的安全大检查，对排查出来的安全隐患予以及时整改，消除安全隐患，确保学校财产和广大师生的安全。2019学校上学期期末工作总结一个学期已经在不平凡之中悄然渡过，回首这一个学期的全面工作。即有欣慰，又有遗憾;即有成绩，又有缺乏;即有劳累，又有闲意;可谓好像饱尝了百味豆一般.难得讲清楚其中的滋味和味道，现把其能言表的阐述一下，与其共勉.
10、本学期开场，我校便确定下这学期的整体工作方法。即围绕一个中心(以提高教学质量为中心)。突出二个重点(执行老师安全岗位责任制，中层以上领导岗位责任制)。突出三个建设(校园校舍建设、校园文化建设、老师队伍建设)。强化四项活动(少先队活动、师德强化活动、老师基本功活动、教学质量监测活动)。执行五项制度(安全工作日检查、周总结、月汇报制度、中层以上领导听、评课制度工作痕迹管理制度、个人学习和汇报相结合制度、学生质量评价分析制度、校财会报批公开制度)历经半个学期的努力，学校整体工作有了新的突破，社会影响力有了很大的提高.十分是完善的老师值日岗位责任制的有效执行，大大提高了学校工作安全性，得到家长的一致好
11、评，教学质量稳中有升，各种活动开展的扎实有效。一、加强迫度建设，完善制约机制，确保各项工作有序开展.安全工作制度的制定、老师岗位责任制的完善、老师学习制度、汇报制度，使各项工作能够有序开展，为教学质量的提高提供了制度保证.二、细化检查内容，强化执行力度，确保检查结果真实有效.针对本学期各项计划的项目，我们有针对性地细化了检查内容，使检查时即能做到摸得着、看得到，又能准确评价阶段性工作质量。至目前，对老师备课、作业本检查和单元测试监督已达四次，每次均能到达精细效果.在总结时又能查摆到存在的问题，科学地提出整改措施，为下一次的复查提供了理论根据。本学期工作的程序是计划、方案、检查、总结，系列化，力
12、求真实、有效。日安排、周重点、月总结，重点工作汇报的有机结合促进了工作质量的提高。经过半个学期的实践，大大加强了学校的管理效率，下半个学期，乃至于本年度，将完善这个管理机制和方法。三、重视质量建设，寻求提高办法，确保教学质量稳中有升。质量决定学校的荣誉，一切活动都是为提高质量服务的，质量的最优化才是特色学校的最高境界。半个学期以来，我们重视了质量建设，质量建设的重点在老师，老师素质提高的根本在学校，学校必须做好服务，用最优的服务引领老师，提高全面素质。学校要做好服务，校长是关键，校长必须得树立起服务意识，质量意识、竞争意识、忧患意识等。如今来讲，中层以上领导们的质量意识已经树立，竞争意识正在构
13、成，服务意识正在萌发，忧患意识欠缺。课堂教学是提高质量的主阵地、主渠道。课堂教学质量的优劣是制约质量提高的关键。我们以听老师随堂课为依托，强化课堂教学质量。半学期来听了学校一半教师的课，由于在方法上只是以辅导为辅导，缺乏了理论联络实际的强化，同时部分人士常有抵触情绪，热衷于陈旧的方法与手段，热衷于陈旧的观念与理念，致使质量的提高速度很慢。科学的教学管理是提高质量的重要保证。本学期，我们重视并强化了在教学管理方面的“抓规范、规范抓，力使做到精细化。在备课方面，在上课中细化了课堂教学途径;在批改上，要求多种形式并举;在辅导上，以补差为重点;在老师学习上，侧重青年老师的培养上，但我们学校无论从实践和
14、理论上，都不能给新老师提供良好的平台，其效果仍不很突出。在老师岗位责任制中，对于师德项也给予了一定的分值，要利用好这些分值的鼓励和制约作用，发挥他的功能.让老师们逐步做到心想学校、心想工作、心想学生。四、提高办学条件，创立育人环境，再树学校良好形象。半个学期以来，我校更换教室门20扇，更换了教室电风扇16扇，更换了学校电线300米，教室外贴好了瓷砖，种了4课松树，更换了30幅名人名画。这些都能有效提高我校的办学条件，优化我校环境。社会人士一致以为我校办学条件改善了，育人环境有了很大的改变。五、存在的问题及改良措施经过几次检查及平常的工作表现，在工作中仍然存在如下几方面的问题。1.习惯、观念仍停
15、滞于未升格的时间段上。尚欠缺进取精神和开拓意识。2.校本教研工作起步晚，老师们互相学习，互相听课、评课的教研之风还没有构成。3.在老师安全岗位责任制的执行的经过中，少部分老师缺乏学校主人公意识，要树立学校整体意识。4.在校园文化及建设上，文化气氛不浓。5.学校经费严重缺乏，影响老师的积极性，要树立老师无私奉献精神。抓典型。6.新老师学习和锻炼的平台不宽阔。2019学校上学期期末工作总结本学期我校在上级主管部门的关心和支持下，在全校师生的共同努力下，德育工作蒸蒸日上，师生思想道德、身体素质不断提高;老师兢兢业业，学生努力向上，教学业绩显著;后勤工作踏实到位，为教学提供了良好的服务。顺利完成开学初
16、制定的工作计划。现将各项工作总结如下：一、德育队伍健全，德育活动丰富多彩，德育实效性强，团队配合密切，学生主人翁意识加强。1、坚持不懈加强德育队伍建设德育队伍素质的高低直接决定着德育工作的质量的高低，因而，加强德育队伍建设始终是我校德育工作的重点。为了提高德育队伍的整体素质，我们主要做了如下工作：不定期召开班主任工作会议，有针对性地分析评价全校各班班主任工作情况，指出缺乏，提出改良要求和措施，加强对各班常规管理的指导，及时传达和落实学校工作要求，提高班主任工作的实效性。2、开展丰富多采的且具有时代鲜明特征的文体活动开展丰富多采具有鲜明时代特征的活动，丰富了校园文化生活，培养了学生的时代精神，使
17、德育工作到达寓教于乐的效果。我们组织举办第四届春季田径运动会及球类比赛等，这些文体活动给校园文化生活注入新的活力，使学生有时机展现自己的舞台，为良好校风地构成起到潜移默化的作用。本学期校团委认真组织各班团支部开展志愿者活动和做好人好事活动，在团委的号召下，在广大团员学生的热情支持和广泛介入下，开展了学雷锋、服务社区、知识宣传，以及向有困难学生捐款献爱心等活动，如全校同学向xxx、xx等病危学生募捐xxx元现金;坚持每周一国旗下讲话制度，培养学生爱国-精神。3、强化基础文明训练，着力提高学生的文明素质 (1)积极开拓班会活动的教育功能。本学期，催促班主任开展主题班会活动。 (2)健全和完善班级考
18、核制度。继续坚持“三比评选机制，加强班级值周制度，严格根据班级管理考核内容，坚持天天检查记录，及时公布考核结果，从机制上加强创立文明班级、争做文明学生的自觉性。二、教学活动内容丰富，考核评价方法科学，老师继续教育、校本培训正常开展。1、加强教学经过管理，优化教学评价体系，不断提高教学质量。学期初,各科任老师制定一份具体、符合实际的教学计划和教学进度表，第二周召开了教研组长会议，分析本学期的教学工作重点，布置了教学任务。本学期继续以课堂常规教学为重点，提高课堂教学效率。根据教务处工作计划与教学常规检查方案进行管理，教学工作有头有序，有章可循。每月进行一次教学常规检查，既讲求效率又不流于形式。对好
19、的现象提出表扬，对不良现象提出教育批评。大部分老师都写详案，不但能备教材，还备学生，各目的明确。听课方面也极少有老师仅仅是为了应付检查而听课，更可贵的是一些新教师在听课后能积极、主动地去找有关的教师去沟通、找差距、谈体会。为了规范课堂教学常规要求，强化老师对本人教学行为的分析、改良建立师生互评机制，使老师从多渠道获得改良教学行为的信息。2、积极开展教科研活动，努力健全教研组建设，提高教学服务质量。教研组是教学与科研工作的基层机构，是施行教学的基本单元。抓好教研组工作，正常开展教研组活动，丰富活动内容，对提高教学质量起积极的作用。本学期教务处定期召开教研组长会议，指导教研组开展各项教研活动，充分
20、调动教研组长和全体老师的工作热情，努力克制我校学生基础差给教学、教研活动带来的困难，营造良好的教研气氛，发挥群体气力和集体智慧。本学期各教研组正常开展每两周一次的教研组活动，做到保时、保效、保质。活动有内容，经过有记录，任务有落实。各教研组结合新课程改革在全国推开的有利机会，积极用新理念研究课标、教材、学生、探究教法、学法。3、加强师资队伍建设，促进老师本身素质提高。 (1).继续开展帮教活动，“以老带新，以新促老。我校青年老师较多，青年老师培养已经成为老师队伍建设的重点。通过听课、评课，反应教学情况，使新老师比拟迅速地成长起来。 (2).加强校本培训，不断提高老师业务素养。各教研组根据各自的
21、学科特点举行了各种组内校本培训。4、充分发挥考试功能，促进教学质量的提高。通过考试能检测教学质量，反应教学中存在的问题，为今后的教学提供根据，指明方向。 (1)、做好考试组织工作。本学期由教务处组织期中、期末和初三中考模拟考。 (2)、做好考后分析工作。各年级段组织针对学生的成绩分析会，各教研组、组织老师分析学生答题情况，总结经历，找出差距，制定措施，寻求对策。三、后勤工作分工明确，责任到位，为教学一线提供优质服务。1、制定学校后勤工作计划我校属于紫阳北部的一所农村薄弱学校，教学设施短缺，教学资金困难，师资气力薄弱紧缺，校舍紧张。针对学校实际情况，制定了一系列符合我校的有关制度，严格执行上级有
22、关文件精神，做到“坚持制度，责任到人，期初有计划，期末有总结，努力做好后勤为教学第一线服务。2、认真做好学校经费预决算报告，管理好财务工作根据学校的现有资金做好预、决算的工作，把有限的经费用到学校最需要的地方，根据预算专款专用，决不因经费困难而拖了教学工作的后腿。严格根据上级有关文件精神，认真执行财经制度，合理使用财力，减少浪费，增收节支。3、做好后勤部门职工的管理尽量提高后勤部门职工的整体素质，是后勤工作的首要条件，加强了对职工的思想-教育，关心职工的业务工作情况，做好学校的安全保卫工作，努力完成疫情防治工作、卫生消毒工作、住宿生管理工作;加大师生伙食监督力度和学校交给的其他各项任务。四、-支部工作责任明确，经常性地组织全体教职工进行政治学习，不定期召开-员民主生活会，找差距、缺点，使-员老师不断地分析本人，进行批评和自己批评。五、工会工作措施的到位，工作责任心强。工会一班人经常深化群众，关心群众生活，解决群众普遍存在的问题。对有困难的老师问寒问暖，使老师能放心、全心地工作，开展丰富多样的职工文体活动，丰富了职工业务生活。总之，经过一学期全体师生的共同努力我们获得了可喜可贺的成绩，但也有着不少的问题。我们学校的发展还需全体教职员工精诚团结，继续发扬艰辛奋斗的精神，为我校可持续发展继续努力。