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1、美发店劳动合同书范本美发店劳动合同书范本梁淑、根据工作需要，能够调换乙方的工作岗位。3、乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动报酬：1、固定工资_元/月2、按多劳多得的报酬方式3、甲方每月日如期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提早在近期的工作日支付工资。四、续订、变更、解除、终止劳动合同：1、合同期满即告终止。如经双方协商同意能够续订合同。2、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，能够变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同
2、无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方能够解除劳动合同.3、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，(1)乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。(2)乙方严重渎职，营私舞弊，泄露商业机密。(3)乙方行为根据国家法律、法规规定被追查刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。2、劳动合同约定的解除条件的。六、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目的。七.下列
3、情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九.乙方非根据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提早30天以书面形式通知甲方。否则须以15天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承当的赔偿责任。八、乙方承当的赔偿责任的范围包括：1、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。2、甲方为乙方支付的教育、培训费用。3、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。4、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。5、乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追查其违约责任。十、保密和不竞争1、所有因履行本合同
4、而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业机密，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用处。2、在本美发店期内或续约期内，乙方不得直接或间接地介入与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方辞退者，应将美发店的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美发店，方可办理离任手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受毁坏，乙方应承当赔偿的责任及应负法律的责任。十二、甲方制定的（员工手册）为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲方：盖章：日期：乙方(签署)：员工姓名(正楷)：日期：下一页更多精彩“美发店劳动合同书范本