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1、精品名师归纳总结县中医院护理部工作总结年,护理部以“质量、安全、服务”为宗旨,进一步完善各项规章制度 , 改进服务流程 ,改善住院环境 ,把追求社会效益,保护群众利益 ,构建和谐护患关系放在第一位,加强护理质量掌握,加大护理监督力度, 重视护理骨干的培育, 优化护理队伍, 强化三基三严训练, 狠抓业务治理, 内强素养外塑形象制造性的开展工作。一年来 ,在院领导的正确指导关怀支持下,在各科室的亲密协作下, 圆满完成各项工作, 现将全年护理工作做如下总结：一、强化法律意识 ,严格制度落实 ,保证护理安全1、增强护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识,新的护士条例颁布后,准时组织全员护士进行专项
2、培训及解读,使护理人员进一步明白了自己的权力和义务,为更好的履行 职责,依法行医,供应了依据,做到知法守法,更好的应用法律武器保护自身及他人利益,目前全院护士持证上岗率达100%。2、严格护理治理制度的落实, 统一印制成书籍发放于科室,方案在年护理部季度培训, 科室按月进行培训, 护理部按月深化科室进行现场考核。二、强化治理,提升护理质量1、加强护理治理队伍建设,努力提高护理治理水平,充分发挥护士长主观能动性,勉励年轻护士长开拓思维,勇于创新,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结做到科科治理有特色。2、强化护士长的治理意识坚持护士长例会和护士长夜查房 制,将年方案、月重点、周支配准
3、时支配部署,组织实施,加大了对护士长目标治理的考核,同时尽心指导新上任护士长工作,帮忙她们在较短的时间内承担起科室的护理治理工作。3、加强护理人力资源治理护理人力资源治理实行全院一盘 棋,护理部环绕 “挖掘员工潜能、发挥最高效能、制造最大价值” 的治理理念,科学合理调配人力资源。工作上严要求,生活上细 照料,实施人性化治理,指导科室弹性排班,加强节假日、休息日、中午及夜间值班期间,繁忙、易疲惫时间的护理人力配备, 排班做到新老搭配 ,相互协作兼顾人员素养和技术水平高低的合理安排,发挥其互补性,对一些家庭有特别情形,健康状况差, 待产和哺乳期的年轻护士,班次上给于照料, 使她们能工作家庭两不误。
4、 充分调动护士的积极性和主观能动性,制造工作的和谐氛围,增强了治理效能,有效提高了护理群体质量。依据各科室 病员多少,护理部统筹调配护理人员数次, 使有限的人力资源得到优化组合,满意了临床工作需要,确保了护理安全。4、规范了护理文书书写规范,护理部统一组织全院护士学习新的护理书写规范, 并将新的书写规范印发于各个科室,科室护士长督促学习。5、完善了紧急状态下护理人力资源调配方案,健全了急救体系,提高了急救水平。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结三： 落实人才培育方案,提高护理人员整体素养1、为了使护理队伍梯队建设更趋于合理, 我们对护理人员的培育以 “年轻护士全科化 ”为导向综合
5、培育 , 按方案进行科室轮转,重点加强基础理论及基本操作技术的提高, 使年轻护理人员理论与实践相结合 ,把握多学科学问 , 淡定应对紧急状态下跨科室人力资源的调配。2、为适应护理临床重点学科专科建设特色的需要,有方案的选派业务才能强, 仔细负责的护理骨干外出进修学习,今年选派妇产科、儿科 5 名护士赴榆林市第一医院进修学习。3、按方案对各级护理人员进行三基训练、专业技能培训及 中医特色技能进行培训,全年共组织护理查房12 次,护理业务学习 12 次。年内组织全院护士进行了手卫生、密闭式静脉输液、无菌技术操作、导尿、心肺复苏、肌肉注射等15 项护理技能培训,在强化三基培训的同时,加强中医特色技能
6、培训,年内共组织了湿敷、涂药、拔罐、刮痧、艾条灸法、穴位按摩等七项中医护理技能培训, 提高了全院护理人员的整体技能操作水平,进一步提升护理服务品质。4、开展庆祝“ 5.12”护士节活动,丰富护士们业余文化生活。四、护理工作中存在的问题1、护理队伍职称结构与梯队比例不符合标准,低年资护士偏多,大部分为中等、高职专业院校毕业,基础文化素养及业务可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结素养均偏低,制约着护理服务质量的连续进展。2、病区治理缺乏保证措施,仅靠医护人员口头宣教,劝离陪人成效不抱负,导致病陪人治理及探视制度落实欠缺。3、基础护理工作不够扎实,低年资护士对优质护理服务的目的、意义熟悉不够,仍存在“重治疗、轻基础”的观念,导致基础护理工作夯实不够扎实。总之,在新的一年来临之际, 在院领导的正确支持和领导下, 护理部将扎实做好每项护理工作, 准时补偿不足, 保证我院护理工作稳步进展。县中医院护理部年 12 月 20 日可编辑资料 - - - 欢迎下载