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1、办公室考勤制度办公室考勤制度 一、全体工作人员必须必须严格遵守市直机关作息时间严格遵守工作纪律按时上下班不得无故缺岗离岗。 二、抽调在外工作人员不参加办公室考勤。个人考勤作为年终考核的重要依据列入年终个人考核量化标准。考勤由办公室组织实施办公室按规定认真、及时、准确地记载考勤如实反映本单位考勤中的问题妥善保管各种休假凭证及时汇总考勤结果。 三、考勤实行上午、下午签到制度。签到时间为每天上午8:15分、下午14:45（或夏时15:15）以前。上班15分钟后签到的视为迟到上午或下午未签到的视为缺勤。 四、国家法定节假日、双休日不计考勤。如需值班由办公室统筹安排人员值班人员必须到岗做好记录其他人员都
2、必须保持通讯畅通按办公室排定的值班顺序表执行。因值班缺勤而影响工作或工作不负责任出现问题、造成重大影响的按有关规定追究其责任。 五、政策规定的公休假、产假、婚假、丧假以及工伤、公派学习、出差、自费不脱产学习和考试等情况不计考勤。 六、上班期间应当在岗在位。因事需要离岗应当告知办公室说明外出事由、时间、地点并保持通讯畅通。不在岗位30分钟以上又不能说明情况的视为离岗。 七、全年累计迟到、缺勤或无故离岗5次以上但不足10次的扣发本人当年年度奖金；全年累计迟到、缺勤或无故离岗10次及以上当年考核不得评优评先。 请假、休假、销假制度 为加强单位作风建设提高办事效率确保工作正常运转就干部职工及其他政策和
3、法律规定的请假、休假、销假等进行规范特制定如下制度。 一、事假 (一) 请假的时限与准假权限 1、请假半天的报分管副主任批准;副主任请假报主任批准。请假1天以上的必须报主任批准。 2、请假期满确需续假者应根据续假时限与准假权限报批; 3、请事假必须说明事由时间不得超过10天。 4、主任请假按市住建局有关规定执行。 二、公休假 (一)公务员按照国家规定享受公休假。 职工累计工作已满1年不满10年的公休假5天;已满10年不满20年的公休假10天;已满20年的公休假15天。国家法定休假日、休息日不计入公休假的假期。 (二)下列人员不享受当年的公休假： 1、依法享受寒暑假其请假天数大于公休假天数的;
4、2、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的。 6、当年从外单位调入办公室工作不满6个月的人员。 （三）干部职工请公休假必须提前5天提出申请说明休假理由合理安排工作。原则上1年内可分段休2次。 三、病假 干部职工确因身体原因需请休病假的凭医院住院证明或其他医疗机构诊疗证明或鉴定证书请假报主任审批。 四、其他假期 干部职工按规定享受的婚假、产假、探亲假应提前10天提出申请报主任审批。 五、请假、休假、销假 1、请假不
5、论时间长短不分请假类别均须填写请假、 休假申请表审批后报办公室留存备案。办公室每年要将干部职工的休假情况进行公示。 2、干部职工休假期间必须遵纪守法不得有损坏单位形象的行为。 3、请假、休假期满后要按时上班并履行销假手续逾期不归的按有关人事制度处理。 六、对违反制度的处理 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归造成不良影响的按照行政机关公务员处分条例有关规定给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的给予降级或者撤职处分；情节严重的给予开除处分。 请假、休假申请表 申请日期： 年 月 日 申请人 职务 电话 请假类别 年休假 病假 产假 探亲假 丧假 事假 工伤假 婚假 护理假 其他 请休假起止日期：自 年 月 日至 年 月 日 共 天。 请假事由： 工作 安排 审批 意见 销假 时间 本人签字： 注：本表交办公室留存备案 第 4 页 共 4 页