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1、人事处工作职责人事处是在校党委和行政班子领导下，开展人事、人才管理、服务工作的职能部门。其职责任务主要包括：1、贯彻落实上级关于高校人事、人才工作的方针政策，负责拟定学校人事管理、分配制度改革及相应的人事、人才工作条例和条规。2、负责管理全校的机构设置工作。负责核定全校各类人员的编制数和岗位数，负责编报学校年度进人计划，实施各类各级岗位设置与管理工作。3、根据学校教学、科研和学科建设的需要，负责拟定和实施师资队伍建设规划，开展人才培养和评选等工作。4、负责全校各类人员专业技术职务和工人技师、技术等级的考核评聘工作等。5、负责国家及省有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴、先进工作者、名师的评选工作
2、，组织省、学校优秀青年骨干教师、学术技术带头人、学科带头人的选拔、培养、考核工作等。6、负责教职工业务培训和继续教育的管理工作等。7、负责全校科级以下人员的选聘、考核和管理改革等工作。8、负责全校教职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作，以及教职工延退、调动、辞职和待岗人员管理工作等。9、拟定人才引进政策，负责人才调配和高层次人才引进工作。拟定和实施接收毕业生年度计划、开展新进教职工岗前培训工作。10、负责全校事业编制外用工的管理，办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险等工作。11、负责全校教职工的工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗属补助等事项的管理、调整和发放工作。12、负责办理教职工退休、内退手续。13、协助做好全校教职工人事档案、全校专业技术人员业务档案的管理工作。14、完成干部、劳动工资、人事等各方面的调查、统计和报表等工作。15、负责学校人事、人才管理信息系统的维护工作。16、负责学校高校教师资格申报、审核和推荐评审工作。17、负责办理或开具人事方面的证书、证明、介绍信等材料。18、协助有关职能部门做好教职工出国、出境管理工作。19、完成上级和学校布置的其它工作。