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1、组织人事处工作职责 组织人事处工作职责 组织人事处是在校委领导下，贯彻、执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面的法律、法规、政策和规定的行政职能部门，主要职责如下： 1、参加校内管理体制改革，主动开展校内机构设置、干部人事安排制度改革的调研。拟定和完善人事工作规章制度，依法行政。 2、负责学校机构设置、人员编制管理，各类人员的岗位设置、聘任、考核、管理工作。 3、负责校内中层干部及后备干部的考查、考核，并向校委提出培育、调整、运用看法。 4、负责学校师资队伍的引进、培育、运用、管理工作和老师资格认定工作。 5、负责学校各类人员的调配、奖惩，教职工的培训、职称评定等工作
2、。 6、负责制定校内津贴安排方案，负责教职工工资管理、工龄审核、福利、抚恤、办理退休手续、考勤管理等，帮助相关部门做好社会保险的相关工作。 7、负责各类人事统计报表和学校人事档案工作，做好全校人事信息的材料收集、汇总、统计、管理和利用工作。 8、协作学校抓好职业道德和工作作风建设，不断提高工作效率和服务质量。 9、担当与学校人事工作有关的其他工作和完成上级交办的工作任务。 一、组织人事处主任工作职责 本职位在分管领导下进行工作： 1、根据党和国家的组织人事工作方面的方针、政策和校委的决议，提出详细实施安排和措施；提出人事制度 单项、综合改革方案，经校委批准同意后，仔细贯彻执行； 2、定期召开处
3、室会议，传达和贯彻上级布置的各项工作任务。总结阅历，督促检查本处岗位责任制执行状况； 3、主管编制、干部人事工作。依据学校发展总体规划和总编制数，拟定校内机构设置、制定各处室的编制和专业技术岗位设置方案，报校委审定；领导本处工作人员承办的录用、选拔、考核、奖惩、晋升、退休退职、政审、人事档案管理和信息采集等工作，提出干部、师资运用看法；统筹考虑用人安排，做好干部调配工作； 4、负责把本处各项工作落实到各职位，并检查、督促、协调各项工作； 5、依据省、市委有关文件精神，会同有关部门仔细落实学问分子政策、干部政策； 6、深化教职工、调查探讨，刚好处理各类报告、文件、表报，做好来信来访接待工作； 7
4、、负责本处的政治、业务学习，提高本处工作人员的思想政治素养和业务技能水平，加强对本处干部的考察和培育；并对本处工作人员升迁任用提出建议； 8、负责完成校领导交办的其他工作； 、根据校委要求，仔细贯彻执行党政领导干部选拔任用工作暂行条例，做好科级干部的考察工作； 、刚好完成学校临时交办的其它工作任务。 二、组织人事处副主任工作职责： 本职位在组织人事处主任领导下开展如下工作： 组织人事处副主任岗位 一、 1、分管老师人事管理工作。在主任领导下，做好学校师资队伍的引进、培育、运用、管理和老师职称评定、学历更改、学习培训、挂职熬炼等工作； 2、在主任领导下，坚持干部工作任用条件和有关规定的要求，协作
5、参与干部考核和下派干部的考核工作以及班子年度考核，遵守组织纪律，坚守组织工作隐私，不向任何人透露组织工作的任何信息。 3、主动帮助组织好本处的政治与业务学习，帮助主任开展常常性思想政治工作，增加本处室人员的团结与协作的团队精神，调动各位工作人员的主动性。 4、完成主任交办的其他工作。（责任人：林正禄） 组织人事处副主任岗位 二、 1、在主任领导下，分管工会工作，依据校工会安排组织实施工会活动； 2、帮助工会主席依据有关规定和详细状况，维护教职工的合法权益；组织会员学习政治理论，加强职工的思想政治工作，努力提高职工队伍的素养； 3、主动开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐。 4、做好教职工签到考勤工
6、作。 5、完成主任交办的其他工作。（责任人：孙百新） 三、组织人事处干事 本职位在组织人事处主任领导下进行工作： 组织人事处干事岗位 一、 1、听从领导，向处主任负责。根据分工，依据职责要求做好全校教职工、离退休人员工资、福利的统计以及档案材料的归档、整理、保管工作。 2、完成年终组织部干部统计、人事局工资统计、市统计局统计、市编办年终统计审核工作。保证日常工作不出纰漏，对在工作中发觉的问题要刚好解决并向主任汇报。 3、完成全校医疗保险及合同制工人保险交纳专管工作。 4、参加制订有关福利安排改革方案，并按福利安排方案及有关考勤规定，负责岗位津贴、出勤补贴及考核奖的审核与造册； 5、做好保密的同
7、时，向全校教职工传达工资政策，耐性做好政策的说明工作和思想工作； 6、娴熟驾驭工资软件系统管理操作技巧，建立健全工资数据库； 7、承办上级交办事项仔细、细致，按时完成。（责任人：张曙婷） 组织人事处干事岗位二： 1、根据处室分工详细负责老干部工作，组织好离退休人员活动，仔细落实老干部的政治待遇及抓好各项福利政策的落实。 2、依据市委、市政府有关老干部工作的方针、政策，提出详细实施安排和措施； 3、对老干部工作领导责任制的执行状况进行检查，向主任汇报。仔细落实老干部的政治、生活待遇。对有特别困难者，向主任反映及申请补助。做好老干部的思想政治工作； 4、协作离退休老同志原所在处室和有关职能部门探望
8、、慰问患病住院的老同志，并共同做好老同志的死亡善后工作； 5、帮助分管副主任做好教职工考勤登记、汇总工作。 6、草拟、修改处室相关文稿件，并做好本处网站的信息发布工作；（责任人：林麟） 组织人事处工作职责 组织人事处人事劳资主管职责 人事处工作职责 人事处工作职责 人事处工作职责 人事处工作职责 组织人事处工作要点 组织人事处工作要点 人事处工作详细职责 学院人事处工作职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页