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1、大学生就业论文4篇随着高校不断扩招，毕业生数量逐年上涨，就业问题变得特别的严峻，成为了困扰毕业生的一大羁绊。就业这条道路艰苦且未知，怎样乘上社会、政府、高校和个人不断合作发展的东风，在就业的道路上激流勇进，是高校和个人亟待寻找的答案。本文就是针对这个问题分析了如今形势下的就业情况，提出了一些个人建议。关键词：就业;大学生;窘境;机遇一、高校大学生就业现状(一)随着当代社会的不断发展，受教育程度不断提高，大学生的数量越来越多。大部分的毕业生对本人将来的出路感到特别困惑，无论是选择找工作还是考取研究生、公务员，都感觉特别的迷茫。目前的就业形势，从地域讲，很多大学生就业观念比拟片面，在北京上海等地区
2、，由于经济发达，物质生活比拟丰富，这就导致了这些地方出现了“扎堆的现象。而在中西部地区，固然很需要人才，但是由于条件较为艰辛，物质资源较为匮乏，所以招聘不到适宜的人才，这就导致了就业的“一边倒，构造性的矛盾特别突出。从职位来讲，很多学生往往眼高手低，倾向于选择公务员、企业白领等稳定、收入较高的岗位，而对于本身的能力认识、职业发展规划却置之不理。这就使得很多毕业生，在就业初期，由于定位不准确，找不到理想的工作，随着“钉子越碰越多，自自信心丧失，出现了害怕的心理。还有一些毕业生，由于家庭环境较为安闲，个人志向较为远大，希望在开场，就“站在巨人的肩膀上，导致很多学生不愿意从基层、最基本的工作干起，就
3、像新闻报道所讲，一些地区和单位固然急需人才，但是由于待遇较低，机遇较少，而无人问津。(二)大学生的就业遭到了多方面的影响。首先是由个人因素决定的，由于事物的变化发展，主要是由事物的内部矛盾引起的。所以很多大学生对就业没有正确的预期，导致就业定位处于“迷茫的状态。无法实现由学校到社会的转变。一些学生在面试经过中碰到比本人优秀的对手，容易失去自信，主动放弃竞争，错失就业时机。其次家庭教育对大学生的就业也有很深重的影响。第一种是过分溺爱的家长，包揽了子女的所有事情，成为了孩子们成长的保护伞，这就会导致孩子依靠性强，缺乏自制能力，在就业初期退缩在家成为所谓的“啃老族。第二种是过分干预孩子的教育形式，不
4、关心孩子的兴趣、喜好和梦想，直接把本人的职业意向强加于孩子身上，剥夺了孩子选择职业的权利，这就会导致孩子为了知足家长的需求，不能发挥所长，错失了最佳择业机会。第三种是听任自流的教育形式，父母对子女的行为完全听任自流，不管不问，导致这部分子女走向社会后自律性较差，难以适应社会的环境。最后，社会环境因素也会对大学生就业产生影响，由于地域和政策的不同，收入分配政策的不合理性使地区收入差距和行业收入差距拉大，导致大学生就业普遍倾向对高收入预期的追求，忽视了对本身的反省和对行业的分析，造成了能力与职位不匹配，使得很多大学生就业的积极性遭到了挫伤。二、新形势下大学生就业的应对策略(一)捉住机遇，优化就业意
5、识第一，我国经济持续稳定的发展为大学生就业提供了更多、更好的时机和空间。随着科学技术的不断创新和发展，人们已经从追求温饱逐步转变到追求精神生活需求上来，因而产生了很多新兴的产业，比方互联网，IT产业，电子商务等。这就为很多大学生提供了就业的时机。第二，我们党对就业的政策扶持，党的报告指出:就业是民生之本。根据国家的就业政策，完善就业市场机制，改善就业软环境，支持自主创业、自谋职业，加深就业观念教育，使更多的高校大学生成为创业者。完善面向所有困难学生的就业援助制度，努力做好大学生就业指导工作。第三，相关法律的制定施行，（中华人民共和国劳动合同法）、（中华人民共和国就业促进法）对就业工作提供了法律
6、保证，这也是我国劳动法中的重要组成部分，为我们毕业生提供了法律的保障。第四，高校对于毕业生就业的帮助和扶持，随着高校就业指导机构的建立，指导老师的水安然平静经历在不断提升，指导形式从单一指导逐步向多维度发展，指导内容逐步变得更为丰富，能够根据学生本人的个性、梦想、潜能做到有的放矢。而且在高校的努力下，加强了就业安全性的教育，学生就业被骗的情况越来越少，我国高校就业指导固然起步较晚，但是质量和建设速度越来越好，越来越快。这些方面使高校大学生在求职经过中，克制了一定程度的茫然和焦虑心理，在应聘求职时渐渐由原来的被动思想转化主动思想，避免出现懒惰现象，面对困难时，他们心中不会存在侥幸心理，能直视就业
7、中所碰到的各种困难，在就业方面中也能较快的调整本身所处位置，对家庭、社会的影响意识加强，能够树立良好的就业方向和就业目的。(二)大数据背景下，鼓励大学生创新创业近年来，党和政府高度重视创新创业工作，党的十八大报告提出:“引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道，多形式就业，促进创业带动就业。由于就业形势越来越严峻，很多大学生选择了创业这条道路。加之国家政策上的大力扶持，近些年来高校大学生创新创业的人越来越多。从问卷调查的结果上能够看到，互联网给予了毕业生一个很好的平台，无论是淘宝店、微商店铺还是在线接设计任务、开发APP，都让很多学生有所收获。对于创业，面对层层重压，要用正确的方法和良好的心态来积极
8、地面对一切挑战。面对缺少资金来启动项目的问题，要学会利用好政府提供的政策和社会提供的融资平台，来争取到稳定的筹集资金、家庭赞助、银行贷款等。面对缺少市场管理的经历问题，要提升本身的自信心和信念，从一点一滴干起，在实战中一步一个脚印，积累经历和教训，不断成长。不要急于做出成绩，要向成功创新创业者学习，汲取他们创业经过中的成功点，激发创业热情，让创新创业进入可持续发展的良性循环。(三)构建校企合作办学形式校企合作办学，本质上就是企业与学校优秀资料的整合与分享，在保证资源共享的前提下，不仅能改善大学生就业难问题，更重要的是能够有效地提升学生的本身知识储备，完善个人综合修养，提高整体技术水平。在合作期
9、间，学生通过企业文化参观、专业课程的学习、项目设计小组实践等一系列环节，从根本上提高了综合能力和职业素养，加强了本身的实际动手能力。学生对此实践环节予以积极反应，一致以为实习实训使他们愈加系统地学习了专业的相关知识，让其将以往学习的知识系统地整合起来，使其所学真正学以致用，对就业环境有了新的认识和看法。在某种程度上，实训环节促使学生对本身的职业规划有了新的认识，明确了本身的发展方向，有助于他们的自我提升和自我完善。校企合作形式的运行，不仅能够保证企业文化的推广，还能够提升企业本身的产业形象，拓宽优质生源的渠道。在某种程度上，企业在协助各高校培养优秀人才的同时，能够丰富本身的文化内涵和人才储备，
10、从长远上保证本身的健康发展;而对高职院校角度来讲，打造校企合作发展平台，则能够树立学校的品牌形象，整合学校教育教学资源，加强学校老师队伍的建设，提高学生的就业比例和就业水平，有效的校企合作能够适当缓解大学生就业难问题，良好的合作措施和方案能够较好地平衡企业与学校的双方利益，切实保持整体教育机制的稳定，使企业与学校能够在合作与发展中得到有力的保障，寻求利益的最大化。(四)合理选择，多条途径就业条条大路通罗马，创业并不是就业的唯一道路。第一，选择中小企业，国企和外企的待遇固然好，但是应聘的难度非常大，尤其是对于刚刚毕业没有什么工作经历的大学生，这个时候新兴的中小企业，正是需要人才的时候，捉住时机，
11、擦亮双眼，我想一定能够找到合适本人并且气氛良好的工作岗位。第二，考取公务员，对于这项工作，想必大家不会陌生，稳定的收入和公平的竞争，让很多毕业生为之拼命奋斗。第三，到基层中西部地区。对参加“选聘高校毕业生到村任职、“三支一持、“大学生志愿服务西部计划、“农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划等项目，被录取学生给予生活上的补助，而且从中能够得到非常好的锻炼。第四，参加重大科研项目，在这期间，户口、档案能够存放在从事科研项目的单位或在学生入学之前所在地的人才沟通中心，同时享受劳务性补助以及相关的社保补助。第五，应征入伍的大学生，在服兵役期间学费将由政府补贴并能够助学贷款，优先享受考军校、选士官、从事
12、技术岗位等待遇;在退伍后参加政法院校为基层公、检、法定向岗位招考优先录取权。第六，“硕士计划，针对高校师范类学生专设“硕士计划，凡成绩合格，获得学士学位的师范生可申报硕士计划，通过培养学校的考试、面试合格者可与培养学校签订合同。被录取的学生在县级或下面学校任教。高校毕业生的就业问题如今已经成为了社会的热门问题。从目前的就业形势来看，那就是“机遇和挑战并存的格局。大学毕业生一定会很快地找到属于本人的一片天地，发挥本人的价值，挖掘出本人的潜能，通过本文阐述的这些做法带动学生就业积极性，同时促使学生具有良好的就业目的和就业目的，为打造新型教育教学体制提供强有力的实践基础，相信随着国家政策的不断扶持，完善高校大学生整体就业形式的规划和制度，对学校、企业、学生和社会而言，都具有极为深入的现实意义。