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1、毕业论文毕业论文作为大学毕业前的最后一次综合作业，离不开老师的帮助和指导。对于怎样进行科学研究、怎样撰写论文等问题，每个同学都会有专门的老师给予详细的指导。学生在写作毕业论文的经过中，老师要帮助学生确定题目，指定参考文献，确定调查方案，审定论文提纲，解答疑难问题，指导并修改论文初稿，直至学生的论文最后定稿提交。但是从根本上讲，毕业论文必须由学生自主完成，老师仅仅是毕业论文的指导者，完成毕业论文的主体必须是学生。毕业论文1毕业论文是对我们大学四年来学习成果的一次综合考量，是衡量我们能否能够成为一个合格毕业生的标尺，也是我们在大学生活中最后一次的自我展示。20xx年9月，我开场了我的毕业论文工作，
2、时至今日，论文基本完成。从最初的茫然，到渐渐的进入状态，再到对思路逐步的明晰，在整个写作经过中，我不断进行精心的修改，不断地去研究各方面的资料，拥有了无数珍贵的经历和收获。9月上旬，在与导师的沟通讨论中我的题目定了下来，是：童话中的“角落创造与儿童创新思维的培养。当论文题目定下来之后，我便立即在学校的图书馆收集资料。当时面对诸多网络资料库的文章真是有些不知所措，不知怎样下手。我将这一困难告诉了指导教师，在教师的细心的指导下，终于使我了解了应该怎么样利用学校的浩瀚的资源找到本人需要的相关方面的资源。我大概找了xx0篇左右相关的论文，认真的阅读，总结笔记，为本人的论文打好基础。主要是为了发现过去那
3、些论文之中的观点，然后避免有重复的观点出现，争取从一个全新的角度去研究这一课题。在搜集资料后，我在电脑中都进行分类的整理，然后针对本人不同部分的写作内容进行归纳和总结。尽量使我的资料和论文的内容符合，这有利于论文的撰写。我还准备了一本笔记本，将一些重要的资料和关键要点摘录在笔记本上。然后及时与指导教师进行沟通，听取教师的意见后再进行修改。教师的意见总是很珍贵的，能够很好的指出我的资料收集的缺乏以及需要什么样的资料来完善文章。xx月初，资料已经查找完毕了，我开场着手论文初稿的写作。初稿的写作显得逻辑构造不明晰，总是想到哪就写到哪，文章显得有点混乱，层次不够分明，构造不够严密。碰到这些问题，我及时
4、和导师联络，并和同学相互沟通，请教专业课教师。在大家的帮助下，经过反复的修改，论文终于渐渐成型。在整个论文的写作经过中，我经历了失败和挫折，也享受了克制困难、走出窘境的成就感和喜悦之情。通过查阅大量的相关资料，与同学沟通经历和自学，并向教师请教等方式，我经历了不少艰苦，但同时也学到了不少知识，积累了大量的经历，收获宏大。也培养了我独立工作的能力，树立了对本人能力的自信心，相信这些对我今后的学习、工作都会有非常重要的影响。大学生活随着毕业论文的完成已经接近尾声了。这次毕业论文的撰写经过中，我得到了教师、同学和的家人教导、帮助和鼓励。在这里，我要对他们表达我深深的谢意！感谢我的指导教师，没有您的悉
5、心指导就没有这篇论文的顺利完成。从开场选题到中期修正，再到最终定稿，马教师在繁忙的教学工作中挤出时间，悉心指导、循循善诱，给我提供了很多珍贵建议，帮助我解决撰写论文经过中所碰到的困难。感谢班主任教师，感谢您这四年来给予我们学习和生活上的关心与帮助。感谢所有教授过我课程的教师们，是你们的诲人不倦才有了如今的我。感谢我的父母，没有你们，就没有我的今天，你们的支持与鼓励，永远是支撑我前进的最大动力。你们是我气力的源泉，是我最坚实的后盾。只要有你们，不管面对什么样的的困难，我都不会害怕。最后，感谢陪伴在我身边的所有的同学和朋友们，谢谢你们一直以来的相伴以及对我的宽容和照顾，与你们在一起的点点滴滴、分分
6、秒秒，将会成为我一生中难以抹去的记忆。毕业论文2一、强化“以人为本的管理理念和人力资源管理基础建设1企业管理人员要必须牢固树立人本思想，针对目前企业经营者队伍和职工队伍普遍存在的素质缺陷，在企业转换经营机制的同时，抓紧施行人才工程，进行全员培训。通过培训，加强职工加强竞争意识摒弃在计划经济体制下被动、依靠的惰性工作形式。二要提高创新能力。通过提高素质具备制度创新、机制创新、科技创新、管理创新能力，使企业具备不竭的生命力。通过更新知识，把握信息，占据市场经济的制高点，以高瞻远瞩的人本观念、连续发展的战略观念、抢占市场的超前观念把握企业发展方向。同时，要对职工进行更新观念教育，明确在竞争条件下不进
7、则退的道理，变“要我学为“我要学，加强进取意识，从观念上彻底砸碎“铁饭碗。系统组织技能培训，使职工不断提高专业技能，构成岗位能手、实用人才脱颖而出的气氛。建立鼓励机制，通过奖优罚劣，鼓励职工由单凭体力打工向智能型求职转变。2各级领导和人事工作者要转变思想观念，树立人力资源整体开发的观念，把人力资源开发作为企业一项战略工程系统进行，包括对职工知识更新、能力提高、观念转化、心理调整、创新能力开发，让每个人在不同的岗位上，都能看到本人成长和实现人生价值的希望。要将人力资源管理与企业文化建设互相融合浸透，发挥企业文化在人力资源管理中的导向作用，通过加强企业文化建设，培育企业精神，使企业和职工构成共有的
8、价值观，加强企业凝聚力和向心力，调动职工为企业奉献的精神。3加强基础工作，是做好人力资源管理工作的前提。当前，在基础建设方面，一要结合实际情况，科学设置灵敏的机构、岗位与编制，使企业的组织构造合理，杜绝因人设机构、设岗位的情况，同时要注意根据工作需要，及时对机构、岗位和编制进行动态调整。二要加强人力资源基础资料的信息化、当代化管理，提高工作效率，把人事工作者从繁琐的日常事务中解放出来，集中精神对企业人力知本状况进行盘点，为合理配置人员提供科学根据。三要加强人事工作者队伍建设。要根据新形势对企业人力资源管理工作的要求，有针对性地提高人力资源管理从业者的素质，重点要提高人事工作者业务技能，使他们对
9、人性有比拟深化的了解，懂得怎样去开发本企业内部的人力资源，知道如何去引进企业急需的人力资源，把握鼓励员工的各种原则和方法，懂得怎样去鼓励员工，以获得员工利益和企业利益的共同发展。二、人才的使用和管理人力资源的合理配置是人才管理的关键之一。合理配置的标准就是现有人力资源的智慧和能力全部得以充分利用，即“人尽其才。在人员使用、安排上，惯性的、自觉不自觉的一度延续的是“因人设岗的做法，随着经济大环境的变化和企业发展的需要，因人设岗的做法已成为制约企业发展的一个重要因素，弊端越来越被人们认识，取而代之的是“以岗定人的做法。而最为积极的做法，笔者以为应该是“岗位选人，合适此岗的获得该岗，不合适的能够参加
10、其他岗位的竞争，通过竞争以逐步到达岗得其人，人得其岗、各得其位的目的。根据能力定岗位，实行“能力定岗不断创造新的经济增长点，是企业在市场经济中得以生存和发展的重要思路。大力推行岗位轮换，坚持施行轮岗沟通制度，始终在企业中保持一定的轮岗比例和周期，通过岗位沟通，增进不同岗位间的理解,促进岗位知识资源的分享,锻炼职工的替补能力，激活职工创新精神。注重职工间的知识沟通，积极推行“传帮带制度，通过“传帮带，使新职工从老职工那直接获得与业务密切相关的知识和技能，缩短适应期，较快地进入角色；老职工从年轻职工那借鉴吸收当代新知识、新观念、新技能；成长中的职工从先进职工那进一步提高本人的工作效率和工作质量。另
11、外还可适当组织开展经历体会沟通、先进典型宣传等活动，使职工间互相学习、互相促进。充分发挥职工主人翁作用，坚持和完善以企业职代会为基础的民主管理形式，拓展职工参政议政途径，充分尊重职工合理化建议，积极帮助职工排忧解难，凝聚职工气力，使职工体会组织暖和，知恩图报。四要建立信息沟通与反应机制。领导应经常与下属进行思想沟通，进行人性化管理；人事部门要结合职工年度考核情况，对职工的成绩、优点给予充分肯定，反应存在的问题和缺乏，使职工看到领导和组织对本人的重视，明确改良的方向，产生内在动力不断提高本人。三、建立科学的绩效管理制度建立科学适用的绩效管理制度是当代企业管理发展的需要。绩效管理是企业衡量员工工作
12、的标准，也是牵引机制，它通过记录、赏罚，告诉员工企业需要什么，哪些行为值得鼓励，哪些行为应当禁止。并且通过反应指出企业期望和员工实际的差距，指引员工学习和提高以符合要求。电力企业在改革和发展的经过中，对本身的管理水平提出了越来越高的要求，对绩效管理也日益重视。绩效管理内容指标、标准、操作步骤等确实定应当是一个广泛介入的经过，人们对绩效管理往往有个误区，以为就是人力资源部或者是高层制定的，其实，内容合理与否，需要各相关人员的介入和建议，企业在设计绩效管理体系时，能够充分调发动工介入，这样对考核对象、目的充分了解，有利于制定科学的指标和标准。绩效管理的理念自发展以来经历了两个较大的阶段，绩效考核和
13、绩效管理。传统绩效考核仅关注结果及对结果的赏罚，属于事后控制；事实上，平常及时的纠偏调整对企业更有意义。绩效管理的概念也由此应运而生：通过绩效计划、动态的绩效沟通、绩效评估、绩效诊断与辅导、考核评价结果的应用从几个方面构建一个完好的绩效管理体系。企业在设计绩效管理制度时能够运用这种体系，加强平常的沟通和辅导而不仅仅考核员工的最终表现。比方建立沟通面谈程序，及时了解员工工作动态，及时纠正改良。另外，在执行中，需要加强执行方面的宣传，让人们充分认识绩效管理对于发现问题，改良提升业绩的作用，意识到绩效管理并不是“卡员工，消除员工的抵抗情绪和避免相互评高、走过场的情况。毕业论文3关键词：化学工程专业英
14、语教学方法能力培养摘要:在化学工程专业英语的教学中,结合专业英语的特点,改革教学方法,创造良好的环境,充分调动学生的兴趣和主动性,通过实践培养和提高学生用英语获取专业信息和沟通的能力。我国的大学专业英语教学是大学基础英语的后续阶段,其目的是为了帮助学生较快地把握、运用专业英语,把语言能力同专业知识融为一体。21世纪是国际化的世纪,怎样应对国际化的挑战,培养一大批既具有丰富的专业知识又有很强的英语能力的高水平的创新人才是我们面临的一大挑战。英语正成为一种真正的世界语,据统计,讲英语、学英语的人多达世界人口的五分之二,世界上有85%的科技资料用英语出版,国际学术会议的工作语言一般都是英语。本文试从
15、怎样激发学生的兴趣,科技英语及化学工程专业英语的特点以及教学方法的改良等方面来谈一谈化学工程专业英语的教学体会。一、激发学生的兴趣兴趣是最好的教师,是学业成功最重要的心理动力一个人的潜能能否充分发挥出来很大程度上取决于他能否有稳定的兴趣。学校的课程及各种教学安排要尽可能地激发学生学习的兴趣,养成学习的习惯,熟悉学习的方法。在给学生用英语讲授第一次课时,笔者试图从五个方面激发学生学好专业英语这门课程的兴趣和紧迫感。首先,让学生了解中国化学工业和世界化学工业的状况,中国化学工业在深化改革中发展,在困难中前进并获得了显著的成绩,但是与世界发达国家相比还有一定的差距,在技术方面还远远落后于发达国家,需
16、要向他们学习先进的技术和经历。21世纪的中国化学工业充满希望和机遇,也充满竞争和挑战。作为将来的化工工程师,为顺应时代发展的潮流,也同样面临着机遇和挑战。第二,让学生了解化工工程师由于在科学和工程学方面有着广泛的知识和技能背景,能够胜任很多部门的工作。正由于此,化工工程师的薪水是比拟高的,从表1美国1999年各类工程师的年薪能够看到本科毕业的化工工程师的薪水比其他各类本科毕业的工程师的薪水要高。第三,让学生了解中国化学工业日益成为世界化学工业发展中一支充满生机和活力的重要气力。美国和欧洲大型化工公司把中国作为投资和贸易合作的热门。巴斯夫、拜耳、杜邦、ICI、旭化成等诸多西方大型化工公司已在中国
17、投资发展。这样,学生在这些外资、合资企业工作的时机越来越多。要想进入这些公司发展,首先面临的问题是求职,求职的时候经常面对的是公司的外籍主管,这就要求学生有着良好的语言能力和丰富的专业知识。第四,告诉学生如今对他们的要求也越来越高。学生毕业前必须经历的毕业论文环节就要求学生必须仔细阅读理解并翻译一篇长度适中的,与毕业论文有关的英文文献,成绩计提供入毕业论文中。这也要求学生要努力学好专业英语这门课程。第五,总体上向学生介绍我们所用的教材。我们选用的是华东理工大学胡鸣教师编写的大学英语专业阅读教材系列中的化学工程与工艺专业英语。教材中的内容均来自原版的英文书籍、期刊,是地道的英语,而且材料的内容较
18、新,通过对此教材的学习,对学生的英语能力的提高有很大的帮助,同时能够了解化工的一些发展动态。通过这些能够充分调动学生学习这门课程的兴趣和紧迫感。二、教学方法的改良要在教学方法上有所改良,首先要了解课程的特点化学工程专业英语同其他理工科专业英语一样主要是以传递和获取信息为目的,从文体特征上讲化学工程专业英语属于科技英语的范畴。化学工程专业英语由于题材、内容和使用方式的特殊性而构成了本身的语言、词汇和语法的特点。Bloor以为学术英语阅读技能和学习技能是高层次的语言技能,即便是母语为英语的学习者也需要在课堂上经过老师的指导才能习得。针对上述特点,在教学中采取以课堂英语讲授为主,辅之以口头报告、复述
19、、讨论等灵敏多样的活动教学方式。1.课堂讲授化学工程专业英语教材从化学加工工业、化工工艺、化学工程及化学工程前沿进展等方面介绍化工专业知识。课文中语言点多,句子构造复杂,专业词汇量大。针对专业词汇量大的问题,有意识地介绍给学生一些基本的词汇构造规律。如碰到生词polyethylene,这个单词词头poly-是多、聚的意思,ethyl是乙基,词尾-ene一般是指烯烃,因而意思是聚乙烯。就这个词汇进一步展开,一些基团如methyl(甲基),propyl(丙基),butyl(丁基)等,一些词尾如-ane(烷烃),-ol(醇),-one(酮)等,再举一些例子如propylene(丙烯),butane(
20、丁烷),methanol(甲醇)等。这样,能够在较短时间大大增加专业词汇量。教学中针对难易程度不同的课文采取不同的处理方法,对难点较多的先疏通语言点,在讲解课文的时候,有意识地给学生讲一些阅读方面的技巧,对课文中一些好的句型和表达方式专门提出来,让学生通过练习熟练地把握并有意识地让他们用到写作中,提高写作能力,进而提高他们实际应用英语的能力。2.口头报告为了让学生了解化学工程的一些最新进展和动态,要求学生轮流在每次上课前用英语口头报告一则化工方面的新闻或动态,每次45人,总共大约15分钟。学生担忧没有东西可讲,于是我鼓励学生充分利用网络信息资源,在这样一个互联网高速发展,信息量宏大,信息传递速
21、度如此之快的年代,网络信息资源对大学生的学习有着不可估量的作用。学生在上网查阅资料的经过中,不仅学会了怎样利用网络获得有用信息,而且也提高了英语的阅读理解能力,同时口头报告也提高了学生的表达能力。3.复述教材中的课文篇幅比拟长,可采取让学生把课文的某一部分经过本人的浓缩和修改后用作复述练习,同时可以以补充课外的内容作为复述材料。通过复述练习,不仅让学生加深对化学工业、化学工程方面知识的认识,同时也能提高学生白话的流利程度。4.讨论首先,指定教材中某一篇课文要求学生用课余时间阅读、准备,然后在课堂上就这一篇课文进行发言,大家一起进行讨论。刚开场时学生可能会有些拘束,这时教师能够先介绍一下课文内容
22、并就课文提一些问题,指定一些学生来展开讨论,然后渐渐地带动其他同学一起展开。这样的形式,老师的角色进行了转换,由教育的操纵者、主宰者转变为引导者、激发者和指导者,培养学生质疑、提问和批评、争论的习惯,鼓励学生敢于提出问题。这样一个良好的、自由讨论的环境有利于学生能力的培养和创新精神的培养。5.写作能力的培养对于大学本科生来讲,通过专业英语的学习一般不要求他们能直接用英语撰写论文,但应该能用英语写学术论文的摘要。在该门课程快要结束的时候,笔者觉得有必要给学生补充这方面的知识。于是给学生讲授有关摘要的类型、句子的构造、句型变化以及摘要的整体构造等方面的知识。结合一些实例给学生讲解,并要求学生结合课
23、文中出现的一些好的表达方式和句型构造进行这方面的训练。6.考核方式考核方式随着教学内容、教学方法的改良需要加以改良。以前的开卷考试的题型比拟单一,而且考试的内容基本局限于教材的内容,这些在一定程度上滋长了学生的懒惰情绪,觉得不怎么努力可以以通过考试。如今考试的题型由简答、填空、阅读理解以及翻译或写作等组成,考试覆盖的内容也不仅仅局限于教材,阅读理解材料取自于课外的内容,而且一般涉及到化学工业及化学工程一些较新的动态和发展。平常课堂和课外的练习作为平常成绩计入最后的考核成绩。综上所述,根据化学工程专业英语课程的特点,采取课堂讲授并结合一些新颖有趣的活动教学法如口头报告、复述、讨论等方式,创造良好的、自由的、宽松的环境,提供条件,充分调动学生的学习兴趣和主动介入性,通过实践培养学生的能力,获得了一定的效果。随着社会对复合型人才的要求越来越高,也要求高校老师不断总结经历,改良教学方法,不断为培养和造就高素质的人才做出新奉献。参考文献:1陈宗柱.十年专业英语教学心得.高等工程教育研究,1994,4:87.2吴启金,李娜.从科技文献译写看专业英语教学.机械工业高教研究,1992,2:68.3瞿云华.大学专业英语阅读教学探析.浙江大学学报(人文社会科学版),1999,3:77.4王义遒.关于培养创新人才的一些想法.高等理科教育,20xx,1:13.