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1、工商管理学毕业论文标签：论文格式时间：2017-05-14【yjbys-论文格式】工商管理毕业论文题目管理学、市场营销、人力资源一、管理学方向参考题目1、论某某企业核心竞争力2、某某品牌战略与对策3、某某企业协同效应研究4、试论某某地区发展中小企业的若干问题11、某某企业多元化战略问题研究12、某某品牌延伸的问题与对策13、14、某某企业组织流程化设计15、某某企业跨国经营的价值链设计16、某某产业链上的价值链分析17、18、某某企业竞争力问题讨论19、某某战略联盟问题研究20、网络经济对某某企业的影响21、某某企业核心能力问题研究24、企业的跨文化管理以某某企业为例25、关于推行股票期权制若
2、干问题的讨论26、战略转型问题研究27、企业并购问题研究28、对多元化经营战略的全方位考虑29、企业核心竞争力30、关于企业施行名牌战略的问题的研究31、企业成长研究32、知识管理研究33、组织构造及形态演变研究34、我国上市公司的公司治理构造完善35、管理伦理与当代公司经营36、网络经济时代的管理变革37、风险资本与高新技术企业的公司治理38、全球化背景下我国IT企业的发展战略39、面向新经济形式的企业管理信息系统40、资本经营方式研究41、企业并购研究42、管理者收购研究43、战略联盟研究44、租赁经营研究45、定制生产形式的系统设计与管理46、全球化与企业生产战略选择47、计算机集成制造
3、系统CIM支持体系的设计与管理48、JIT在我国企业的运用49、MRP在我国企业的运用50、企业生产计划系统的研究51、企业生产性资源的计划管理52、全面质量管理方法在企业中的运用53、企业系统质量控制的应用54、质量管理标准的研究55、先进制造技术条件下的质量管理56、公司治理中的股东权益保护问题研究57、完善上市公司董事会功能的若干考虑58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析59、公司合并中关联人的利益保护问题研究60、企业购并战略中的核心问题研究61、论管理创新62、风险企业发展战略初探63、中式快餐的发展问题64、论组织如何做才能实现管理科学化65、66、国企法人治理构造难在哪儿
4、67、中小企业发展考虑与对策68、虚拟企业对我国管理组织的启示69、高新技术产业化问题讨论70、企业的经营与发展71、人力资本的鼓励机制72、怎样提升企业核心竞争能力73、流通企业国际化经营的不可控因素分析74、企业国际化经营的可控因素风险分析75、启示与借鉴：流通企业迈出国门76、中国流通企业的国际化经营战略77、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防78、入世后怎样加强我国服务业的国际竞争能力79、企业怎样施行走出去战略80、中国跨国公司的创立与发展81、中国东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机82、企业形式的比拟研究83、外国国有企业改革的启迪与借鉴84、中小企业融资障碍及对策研究
5、85、品牌战略与对策86、中国上市公司的亏损问题与重组研究二、市场营销方向参考选题1、某某企业营销网络建设和管理问题分析2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理CRM问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用研究7、客户关系管理的应用研究8、网络营销的应用研究9、电子商务的应用与形式研究10、高新技术产业化问题讨论11、品牌策略讨论12、广告创意策略讨论13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营销16、关于关系营销与建立顾客忠实17、关于营销行为中的职业道德18、知识经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销
6、战略20、中小企业电子商务发展战略21、网络营销议22、WTO框架下的服务营销23、关于服务营销文化24、公关与品牌形象的塑造25、关于品牌运营的几个问题26、我国家电企业价格大战的案例研究27、企业文化重建问题研究28、市场营销问题研究29、企业营销策划30、品牌战略研究31、国际市场营销问题研究32、国际贸易问题研究33、关于提高我国商贸企业竞争能力的考虑34、关于提高我国企业竞争能力的考虑35、施行品牌战略，加强企业竞争能力36、树立当代市场营销理念，博得市场竞争优势37、对参加WTO后中国流通产业发展的战略考虑38、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策39、零售业的业态创新与技术进
7、步40、论农村市场的开拓41、中国零售业连锁经营与国际接轨探索42、第三方物流是中国当代物流产业发展的突破点43、网络广告研究44、定价策略研究45、消费者行为研究46、消费者行为研究47、当代商务会谈48、绿色营销中的渠道建设问题研究49、入世对我国分销业的影响分析50、物流的电子商务化发展问题研究51、我国批发业的发展转型问题研究52、市场营销理论与实践研究53、公共关系管理研究54、某企业整体营销企划方案55、某企业营销现状诊断报告56、某企业年度营销计划三、人力资源方向参考题目1、新世纪人力资源管理的发展趋势2、人力资源管理形式比拟研究3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究4、企业人
8、力资源的合理配置与使用研究5、知识经济时代人才管理与企业家鼓励机制研究6、社会保障制度改革研究7、某市各种成分企业人力资源管理现状分析8、论人力资源管理公正性意义9、人力资源会计研究10、人力资本投资与提高人力资源的质量11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析12、工资理论企业的薪酬管理13、对民工潮现象的理性考虑农村劳动力就业问题分析#p#分页标题#e#14、中小企业发展与管理研究15、家族企业管理研究16、参加WTO与企业人力资源管理17、21世纪企业人力资源管理研究18、人力资源信息系统研究19、企业绩效考核研究20、企业人才培训与使用研究21、企业人才鼓励与薪酬管理22、顾客满意与人力资源管理23、跨世纪人力资源开发研究24、企业文化重建问题研究25、浅议企业财务分析26、企业资本运营研究27、试析企业人力资源管理创新28、入世后中国企业的人力资源管理与开发29、电子商务企业的客户服务30、鼓励理论的研究31、领导理论的研究32、企业文化形式研究33、企业智力资本研究34、人力资源资本化人力资源管理的新要求35、试论市场经济条件下企业家的素质36、跨国并购企业的文化管理37、CEO的鼓励和监督机制38、人力资本的鼓励机制39、企业文化的塑造