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1、精选优质文档-倾情为你奉上XXX大学学生勤工助学管理办法 依据教育部、财政部高等学校勤工助学管理办法、共青团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作意见及原上海市教育委员会上海市高校勤工助学管理暂行办法等文件规定，特制定本管理办法。 第一条勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学活动坚持“培养能力、服务社区、立足校园、面向社会”的宗旨，积极挖掘校内勤工助学岗位，整合校内资源，规范勤工助学岗位，建立勤工助学基地，积极在校园内部为学生提供更多的勤工助学岗位，尽可能使学生的勤工助学与专业学习相结合。同时，要大力拓展校外勤
2、工助学资源，鼓励大学生从事校外勤工助学工作。 第二条助学服务中心为勤工助学工作的管理部门，任何学生个人和部门包括各类学生社团组织均不得以各种名义从事勤工助学中介活动。 第三条为保护和保障勤工助学学生的利益，校外单位来校联系勤工助学工作，一律由助学服务中心负责接洽；严禁身份不明的人员和单位擅自来校招聘大学生，未经助学服务中心同意，招聘广告和商务广告一律不得进校，一旦发现，按照学校的有关管理办法严肃处理。校外用人单位在用工过程中应加强学生教育引领，充分保障学生正当权益。 第四条学生要严格遵守和执行学校的勤工助学管理制度。凡参加勤工助学活动，必须事先到助学服务中心登记备案。对屡次不听劝阻，擅自参与或
3、组织校外非法打工活动，造成不良影响的学生，必须严肃教育，并依照有关法律和相应的规章严肃处理。 第五条校内各单位拟聘用学生设立勤工助学岗位，应在设岗的前一周将XXX大学校内勤工助学岗位核定申报表交助学服务中心审核、登记，未经登记批准的勤工助学岗位学校不予承认。各单位应按照“谁聘用、谁管理”的原则加强对勤工助学学生的管理，合理安排学生勤工助学的工作量，杜绝学生勤工助学超工作量的情况出现，保证学生正当权益。各单位在招聘勤工助学学生时，应优考虑家庭经济困难学生，并应参考学生学习成绩情况，招聘学有余力的同学上岗工作。 第六条学生从事勤工助学活动，原则上限于节、假日和课余时间进行，在学期间参加勤工助学活动
4、的时间每月一般不得超过40小时。 第七条学生受聘于学校的单位从事勤工助学活动，结算标准以小时为基本单位。学校以上海市最低工资标准为基础，结合实际情况适当浮动设置计酬基准，具体情况以相关发文为准。 第八条各用人单位应于用工次月前7个工作日将勤工助学报酬支付表准确、及时填好后提交至助学服务中心。助学服务中心将在提交报酬支付表后按时制表汇总后提交校财务处。勤工助学报酬将在用人单位交表次月6日之前由财务处划至学生在学校财务系统绑定的银行账户中；由科研（项目）经费支付勤工助学报酬的，填写XXX大学勤工助学报酬科研（项目）经费支付表，由学生处审核后并携带经费卡一同到学校财务处将酬金转入学生银行帐户，隔月支付表将不予受理。 第九条各单位设立勤工助学岗位，应为参加勤工助学活动的学生提供必要的劳动保护和人身安全保障。 第十条本办法自学校主管领导批准之日起施行。原XXX大学学生勤工助学管理办法同时废止。 第十一条本办法由学生处组织实施并负责解释。专心-专注-专业