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1、制订校内勤工助学岗位的报酬标准，并负责酬金的发放和管理工作。第十二条加强对勤工助学学生的思想政治教育，帮助 他们树立正确的劳动观。指导用人单位对学生开展必要的勤 工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权 益。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。 对违反勤工助学协议的学生，可按照协议停止其勤工助学活 动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的，按照学校管理规 定进行教育和处理。第十三条 安排勤工助学岗位，应优先考虑家庭经济困 难的学生。第十四条不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产 作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。第四章校内勤工助学岗位的设置第十五条 设岗原则：
2、以工时定岗位。（一）按每个家庭经济困难学生月平均上岗工时不低于 20小时为标准，测算出学期内全校每月需要的勤工助学总工 时数（20工时义家庭经济困难学生总数），统筹安排、设置 校内勤工助学岗位。（二）设置的岗位数量既要满足学生的工时需求，又要 保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学 的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。第十六条 岗位类型：勤工助学岗位分固定岗位和临时 冈4立O（一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和 寒暑假期间的连续性岗位；（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤 工助学活动即完成任务的工作岗位；（三）校内勤工助学岗位设置应以校内教学
3、助理、科研 助理、行政管理助理和后勤服务等为主；（四）学校后勤部门应适当调整增加适合学生参与管理 和服务的岗位，为学生提供更多的勤工助学机会。第五章 校外勤工助学活动的管理第十七条 校外勤工助学活动必须由学生资助中心统 一管理，并注重与学生学业的有机结合。第十八条 校外用人单位聘用学生勤工助学，须向学生 资助中心提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文 件。经审核同意，学生资助中心推荐适合用人单位工作要求 的学生参加勤工助学活动。第六章勤工助学酬金标准及支付第十九条 校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时 的酬金原则上不低于泰安市政府或有关部门制定的最低工 资标准或居民最低生活保障标准，可
4、适当上下浮动。第二十条 校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参 照泰安市政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确 定。第二H一条校外勤工助学酬金标准不应低于泰安市 政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与 学生协商确定，并写入聘用协议。第二十二条 学生参与校内非营利性单位的勤工助学 活动，其劳动报酬由学生资助中心从勤工助学专项资金中支 付；学生参与校内营利单位或有专门经费项目的勤工助学活 动，其劳动报酬原则上由用人单位支付或从项目经费中开 支；学生参加校外勤工助学，其劳动报酬由校外用人单位按 协议支付。第七章参加勤工助学活动学生的权利和义务第二十三条 参加勤工助学活动的学生拥有以
5、下权利：（一）有权参加校内外各种勤工助学活动；（二）有权了解用人单位的有关情况和工作性质，拒绝 用人单位的协议外要求，有权拒绝参加可能会产生不良影响 的勤工助学活动；（三）有权获得必要的劳动报酬；（四）有权要求学生勤工助学管理服务组织协调解决与 用人单位之间发生的纠纷，保障自身合法权益。第二十四条参加勤工助学活动的学生应履行以下义务:（一）认真完成教学计划规定的学习任务，积极参加院 部系组织的集体活动，在学有余力的情况下参加勤工助学活 动；（二）履行与学生资助中心、用人单位达成的协议，认 真完成工作任务；（三）遵守国家法律、法规，遵守学校各项规章制度以 及用人单位的有关规章制度，维护学校声誉；
6、（四）学生参加校内外勤工助学活动，须本人申请，学 生资助中心审批同意。第八章法律责任第二十五条 学生在校内开展勤工助学活动的，用工部 门必须与学生签订具有法律效力的协议书。学生在校外开展 勤助学活动的，学生资助中心必须经学校授权，代表学校与 用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。协议书必 须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务，开展勤 工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争 议解决方法。签订协议书并办理相关聘用手续后，学生方可 开展勤工助学活动。第二十六条 在勤工助学活动中，若出现协议纠纷或学 生意外伤害事故，协议各方应照签订的协议协商解决。如不 能达成一致意见，可按照有关法律法规规定的程序办理。第九章附则第二十七条 本办法由学生工作处负责解释。第二十八条 本办法自公布之日起施行。