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1、精选优质文档-倾情为你奉上被调查人： 联系方式：用人单位对高校毕业生需求及满意度调查问卷贵公司名称： 贵公司地址： 1、目前贵单位所有从业人员 人。2. 贵单位对毕业生在能力素质方面的要求，最注重的是哪些？ 专业知识（ ） 技能水平与动手能力（ ） 人品性格 （ ） 团队精神（ ） 实践经验（ ） 学习能力与创新精神（ ） 职业忠诚 （ ） 其他（请写明） 3.如果贵单位招不到所需专业毕业生，您认为其中的主要原因是什么？ 这些专业培养人才太少，供不应求 （ ） 毕业生专业素质和技能不能满足工作需要（ ）用人单位和毕业生之间没有有效信息沟通（ ） 单位自身条件不好，毕业生不愿来 （ ）单位所在城
2、市条件和环境不能吸引毕业生 （ ） 其他原因（请写明） 4.从贵单位招聘经验看,毕业生在应聘过程中最关心的问题是？ 薪酬水平（ ） 社会保险和福利 （ ）职业生涯发展空间 （ ） 企业性质（ ） 企业所在城市（ ） 能否解决户口 （ ） 是否专业对口（ ） 工作岗位要求（ ）工作环境和条件（ ） （10）住房问题（ ）其它（请写明） 5.您对贵单位所录用毕业生的总体表现的基本评价是：很满意（ ） 满意 （ ） 一般（ ）不满意（ ） 6.贵单位录用的毕业生中，每届毕业生至今离职人数比例 其中单位主动解聘 人，毕业生主动离职 人。7.用人单位解聘毕业生的主要原因是什么？ 毕业生进行工作调动 （
3、）不能胜任岗位工作要求（ ） 违反劳动合同（ ） 违反单位管理制度（ ） 劳动合同期满，劳动关系解除或终止（ ） 其他原因（请写明）： 8.您认为毕业生自动辞职的主要原因是什么？缺乏职业发展空间（ ）收入不理想（ ） 福利水平低（ ）工作环境不好（ ）同事关系不好（ ）其他原因（请写明）： 9.根据贵单位情况，应届毕业生适应工作岗位要求所需要的时间大致是多长？3个月以下（ ）4-6月（ ） 7个月-1年（ ） 1年以上（ ）10.您认为毕业生培养中最需要加强的是哪些方面？ 专业知识与理论水平 （ ） 动手操作能力 （ ） 技术创新能力 （ ）学习能力与知识更新能力（ ）文字表达能力（ ）口头表达能力（ ）待人接物能力 （ ）组织协调能力 （ ） 敬业精神 （ ） 其他（请写明） 。11.贵单位录用的毕业生入职的工资 入职一年后平均收入 12.贵单位为毕业生提供哪些保障和服务？（在项目对应选项方格中划“”。）项目项目企业年金社会保险养老保险签订劳动合同带薪休假医疗保险解决户口住房公积金工伤保险提供住宿（住房）商业补充保险生育保险职业培训健康检查失业保险其他：13.从未来3年发展看，贵单位最需要哪些专业的毕业生？ 14.您对如何充分发挥用人单位在毕业生就业中的积极作用有何建议？ 问卷到此结束！再次谢谢您的大力支持！ 调查员签字：调查日期： 月 日 专心-专注-专业