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1、精选优质文档-倾情为你奉上事故隐患排查治理和建档监控制度第一条、为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保证全体员工生命安全和企业财产安全，根据安全生产法等法律和行政法规，制定本制度。第二条、本制度只实用于本矿事故隐患排查治理方面的工作。第三条、制度所称安全事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在施工生产活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。第四条、隐患排查的组织实施（一）矿井综合隐患排查由矿长每月组织召开一次安全隐患专题会议，分析研究当月安全生产重大问题及隐患，
2、总工程师和分管安全生产的领导及安监、后勤、通风、调度、机电、运输、地测、劳资、财务、企管、保卫、供应等部室主要领导和专业技术人员参加，在专业隐患排查的基础上，分系统逐专业进行排查；排查要有记录和会议纪要，排查出的隐患要责任落实到人（分管矿领导、分管副总、科队）。（二）矿井隐患排查每半月组织一次，由矿井分管领导组织，专业科室和生产单位有关人员参加，排查要覆盖所有生产系统和作业地点，要有记录，排查出的责任落实到人。第五条、事故隐患分类根据危害和整改难度，把事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度大，需全部或局部停工停产
3、，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部四因素影响致使自身难以排除的隐患。 第六条、隐患排查的重点隐患排查主要排查人的不安全行为、物的不安全状态、管理的失误、设计的缺陷、通风、抽放、安全监测、供电、提升、运输、防治水、调度指挥应急反应等生产安全系统、采掘接替、劳动组织、安全装备、设备运行状态、技术管理、安全管理方面存在的问题和五大灾害方面的不安全因素，重点是重大隐患和系统管理。第七条、重大隐患管理（一）重大隐患整改规定：1所有隐患都要定项目、定方案、定资金、定时间、定责任人，实行“五定”管理。隐患整改落实要有记录，整改结束要有复查人、复查结果和复查日期，做到闭合管理。2排查出的重大隐
4、患，由分管矿领导、专业科室跟踪落实，安监部门负责督办。（二）重大隐患的挂牌督办规定：1矿井对排查出的重大隐患要在调度室挂牌公布，挂牌公布内容包括：隐患单位、隐患地点及内容、整改方案、限改期限、挂牌整改责任人（包括分管矿领导、科队室领导）、登记日期、落实整改单位及责任人、销号日期。2各专业部室和安监部要及时将排查出的重大隐患及整改进程报送调度室，由调度室负责隐患牌板的建立、管理、登记、销号。第八条、隐患排查有关要求（一）排查隐患要突出“一通三防”、“防治水”两个重点。要按照“系统抓，抓系统”的要求，分管业务部门要求做到“真排查、真治理、真整改、真闭合”。（二）排查隐患要分层级上台账，重大隐患要上
5、鑫飞集团的“监控平台”挂牌督办，该进行评估的重大隐患，必须先停止生产，进行评估，并按照评估报告的要求进行整改，符合条件的再进行生产。（三）该排未排、不按规定排查或不按期进行隐患排查要追究分管领导责任。（四）隐患排查不认真、应付检查、分管业务重大隐患未按有关规定排查出来追究有关人员责任。（五）排查出的隐患未按有关规定进行管理、到期没有特殊原因不落实或假落实要追究有关人员责任。第九条、各单位和各职能部门对排查治理事故隐患工作实施监督管理。各部门的主管领导对部门事故隐患排查治理工作负责。第十条、所有员工发现事故隐患者，有权向事故隐患排查治理办公室和有关部门报告，事故隐患排查领导小组成员接到事故隐患报
6、告好，应当按照责任分工立即组织核查并予以处理。第十一条、事故隐患排查治理领导小组每月结合综合性安全检查，组织安全生产管理人员、技术人员及其他相关人员排查事故隐患，对查出的隐患，应尽快制订及落实下发隐患整改通知单。各被排查单位（部门）针对查出的事故隐患，应尽快制订及落实隐患治理方案。第十二条、隐患治理一般事故隐患，有隐患发生的单位负责人或者有关人员立即组织整改，对于重大事故隐患，隐患发生应立即报送公司有关部门，报送内容包括：（一） 隐患的现状及其产生的原因（二） 隐患的危害程度和整改难易程度分析（三） 隐患的治理方案（1） 方法和措施隐患治理所采取的方法及治理过程中所采取的防护措施。（2） 经费
7、和物资概算此隐患治理所需经费及物资需求（3） 人员需求针对需治理的事故隐患情况，确定相应人员的落实需求。（4） 治理时限根据事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人员到位情况下，确定隐患治理的时限。（5） 安全措施和应急预案在隐患为得到治理前及在治理过程中所采取的安全防范措施及相应的应急预案。第十三条、事故隐患治理领导小组会同本月参加事故隐患排查相关人员，按规定隐患治理期限，对事故隐患单位治理工作完成情况进行复查验收。对隐患治理未按期完成或治理不彻底，事故隐患发生单位主要负责人或相关人员按安全生产管理办法予以经济上的处罚，并责令限期完成。第十四条、各部门应在各自管辖范围内组织各相关人员进行经常性
8、的事故隐患排查。各当班人员作为执行隐患排查最基础的环节，要求当班人员加强隐患排查巡检力度。对于一般事故隐患应立即组织人员整改。第十五条、各部门在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤离工作人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应加强维护和保养，防止事故发生。第十六条、事故隐患排查领导小组会同各有关部门及相关人员组织开展季节性事故隐患排查、专项事故隐患排查及法定长假前期事故隐患排查治理工作。第十七条、各部门应与项目工程承
9、包、承租单位签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查、治理和防控职责。第十八条、隐患排查建档监控管理1、安监部必须把上级部门和本矿定期、不定期检查出的隐患进行登记、建立台帐并存档，以便对隐患整改做到有据可查。2、隐患记录登记台帐必须要体现隐患时间、地点，隐患类型，隐患整改和责任人，以及隐患的整改期限、验收时间和验收人等内容。3、隐患登记台帐建立后，必须由矿隐患治理领导小组委派专人，负责和记录的人员要认真负责，严禁胡乱登记和不登记，发现错登和漏登给予罚款处理。4、矿井要分专业建立重大隐患管理台帐，对重大隐患实行跟踪管理。5、排查出的重大隐患要报安监部建档备案，以便安监部督办。6、各专业部室与矿井各专业的重大隐患台帐登记的隐患内容要相符，不得出现漏登现象。第十九条、奖罚办法（一）对按照有关规定认真排查隐患、杜绝事故发生单位的分管领导在月度考核中在原得分基础上奖励1分。（二）矿有关科室认真组织隐患排查、上级部门在检查过程中没有发现漏排的重大隐患，且重大隐患能按期督办解决的，在月度考核中在原得分基础上奖励1分。（三）对于隐患排查弄虚作假、应付检查现象或不按期进行隐患排查、漏排重大隐患、挂牌督办管理不到位等，在月度“双基”考核中在原得分基础上处罚1分。山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司事故隐患排查治理和建档监控制度二零一二年专心-专注-专业