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1、精选优质文档-倾情为你奉上保洁员奖惩细则为稳定清洁服务质量，规范内部管理，提高保洁员工作素质，树立良好形象，特制订本细则，具体内容如下：一、奖励（一）、有下列情况之一的，每次嘉奖10-30元。1、 在每月度中，所负责的责任区评定都是“优”的。2、 工作积极主动，责任心强、忠于职守。3、 对人有礼貌和乐于助人，受到员工或业主好评的。4、 服从工作安排、不计较个人得失、工作任劳任怨、安心本职工作5、 在工作生活中做到团结互助，促进工作开展的。6、 以公司为家，有强烈主人翁精神，受到公司认可的。7、 业务技能强，服务意识高，职业道德观念强，作风正派，思想上进，起楷模作用，受到公司认可的。（二）、有下
2、列情况之一的，每次嘉奖50-100元。1、 在公司范围内，发现安全隐患及时制止，避免恶性事件发生，维护公司和业主利益或使之减少损失者。2、 在工作中表现突出，受到业主不同形式表扬的。 3、 捡到业主各种贵重物品及时上交，给公司树立良好口碑的。 4、 全心全意地为公司、业主服务，取得明显成绩的。5、 坚持正义，为公司和业主的生命财产安全奋不顾身，有勇于自我牺牲精神的。6、 其他被视为同等嘉奖行为的。 二、惩罚（一）、有下列情况之一的，每次扣罚10元。1、 在责任区域内卫生标准差，被业主投诉1次的，经上级领导确认情况属实的。2、 不按作业指导书流程及标准操作，各相关部位积尘明显、卫生标准差，每月评
3、核定为“差”达2项的。3、 仪表不整洁，不按规定穿工作服和佩带胸牌的。4、 未经上级批准而私自换岗换班。5、 当值期间与外来人员在岗或值班区闲聊。6、 工作不到位，在50平方米以内出现2个烟头以上的（在两个小时内未清理的）。7、 当班期间在楼梯通道、天台顶、休闲区或其它隐蔽部位偷闲现象的。8、 清洁工具随意丢放在绿化带上、楼梯底、水表排边、天台顶等公共区域，影响观容形象的。（二）、有下列情况之一的，每次扣罚20元。1、 在责任区域内卫生标准差，被业主投诉2次的，经上级领导确认情况属实的。2、 不按作业指导书流程及标准操作，各相关部位积尘明显、卫生标准差，每月评核定为“差”达3项的。3、 顶撞上
4、司，不服从正常工作调度。4、 培训、例会等集体活动召开时有无故缺席的。5、 上岗时离岗、窜岗闲聊的。6、 不听从上级业务指导，不支持其辅导工作的。7、 未经上级同意私带外来人员到公司工作区域参观或摄影。 8、 责任区内发现有破坏绿化卫生或其它设施行为置之不理。9、 不主动让业主乘坐电梯。10、 发现小区内公用照明、公用供水设备故障不及时上报。11、 搬弄是非，影响团结及部门工作正常开展，经核为实的。（三）、有下列情况之一的，每次扣罚30元。1、 在责任区域内卫生标准差，被业主投诉3次的，经上级领导确认情况属实的。2、不按作业指导书流程及标准操作，各相关部位积尘明显、卫生标准差，每月评核定为“差
5、”达4项的。3、 发现小区内有长流水、长明灯现象置之不理（特殊情况除外）4、 上班时，非公事而私自到业主家作客或探访者。5、 对客人或同事言行不礼貌，遭到客人或同事投拆，经查为实者。6、 公共区域的垃圾桶内没有做到日产日清的。（四）、有下列情况之一的，每次扣罚50元。1、 在责任区域内卫生标准差，被业主投诉达4次，经上级领导确认情况属实的。 2、 不按作业指导书流程及标准操作，各相关部位积尘明显、卫生标准差，每月评核定为“差”达6项的。3、 在工作责任区内，私自同意促销人员到小区张贴或散发广告单。 4、 不按操作规程，不听从和接受技术指导，随意破坏损坏工具及设备行为。5、 故意浪费公司清洁材料
6、及用品，价值达10元以上的。6、 遇特殊情况不及时请示汇报，造成不良影响的。7、 故意破坏消防、煤气、水电、通信、交通标志等。 （五）、有下列情况之一的，视为营私舞弊、严重失职、严重影响公司规章制度的，做即时解除劳动合同处理，并承担相应的法律或经济责任。 1、玩忽职守，违反操作规程，造成严重后果。 2、私自为顾客提供获取报酬的劳务。 3、不顾大局，遇紧急工作时临阵脱逃，推卸责任。 4、挪用或盗窃公司或顾客财物。 5、窃取或泄露顾客资料或隐私。 6、与顾客或同事打架。 7、拾遗不上交。 8、向顾客或外部单位（含个人）索取小费、物品或其他报酬。9、当值时间擅离职守，造成重大损失。 10、遭到业主有效投诉一次的（含服务态度、服务质量等）。实施办法1、 每月由品管员或上级领导在检查工作中具体实施，并在考核登记表上做好登记。2、 在同月中，前奖不能抵后罚，但后奖可以抵前罚。3、 在实施过程中，凡遇到严重违反公司相关制度或国家法律法规者，则按相关制度或国家法律法规处理或解雇处理。以上奖罚细则，从2012年1月1日起，正式试行。专心-专注-专业