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1、2022年上半年政策法规科工作总结2022年上半年政策法规科工作总结2022年上半年政策法规科工作总结上半年，在上级计生部门的政策指导下，在委领导的大力支持下，政策法规科紧紧围绕规范全市计生队伍的行政执法行为，维护公民实行计划生育的合法权益开展了依法行政工作，充分调动了广大人民群众参与人口与计生工作的热情和积极性，为我市人口与计生工作稳定、健康、持续发展提供保障，先将上半年工作总结如下：一、狠抓案件网上审批工作，规范执法行为一是把计划生育案件网上审批工作列入千分制重点工作进行考核，严格落实案件网上审批工作制度。二是对案件网上审批工作实行了月通报制度，每月初核对财政服务大厅开具社会抚养费票据名单
2、，凡经核对有征收票据网上没有进行案件审批的，严格落实千分制考核办法进行通报。三是定期对各乡镇办案件网上审批工作进行质量抽查，个案回访，进一步完善办案程序，提高案件办理效率，确保做到依法行政。截止目前，已经通过网上审批程序办理了征收案件609例，处罚案件7例，网上审批工作已步入正常化轨道。二、强化宣传培训，提高基层执法队伍的整体素质。一是督促指导了乡镇办事处利用元月份的计划生育宣传月活动和其它重大节假日对“一法三规二条例”进行了形式多样、大张旗鼓的宣传，营造了浓厚的舆论氛围和良好的生育环境。二是强化了培训教育工作，提高了基层执法队伍的整体素质。上半年，我们一是利用科室召开例会的时间进行了2次科室
3、业务培训；二是于今年4月26日在市政府物价局三楼会议室举办了全市人口计生系统行政执法业务培训班，我们邀请了市法院、市检察院和市纪检会的领导、专家，对我市各乡镇、办分管人口计生工作的领导及全市人口计生系统所有持行政执法证和预办理行政执法证的人员160余名进行了为期两天的法律法规培训，提高了执法人员的业务知识和依法行政能力，达到了端正执法理念，坚持执法为民；改进执法作风，坚持文明执法；规范执法行为，改进执法方式三个目标。三是督导各乡镇、办事处根据本单位实际，制定培训计划，开展了内部业务培训。四是有计划地组织开展了案卷评析活动，提高了案卷的制作质量。今年，科室继续把案卷评析工作纳入了科室业务积分，全
4、年组织乡镇办事处开展了两次案卷评析活动，对各乡镇办抽查的所有案卷统一评比排队，对评析中查出的问题分类登记，此项工作的开展对于提高案卷的制作质量起到了明显的效果。三、加大了执法力度，提高社会抚养费征收到位率。一是指导乡镇办事处对拒不缴纳社会抚养费的30户对象依法申请人民法院进行了强制执行，没有因为手续不完善、不符合法律程序而被退回的现象发生。通过强制执行，既维护了国策的严肃性，又对无视计生法律法规的对象起到了强大的法律震慑作用。二是在下乡督促科室业务工作的同时，协助和帮助乡镇办事处处理非农案件11起。面对乡镇、办事处上报的非农案件，科室从不推脱，迅速组织办案人员进行立案查处，严格按照相关法律法规
5、处理到位，使一批违法生育对象依法受到了处理，遏制了乡镇办在职干部职工政策外生育行为的发生，净化了生育环境。三、加大执法力度，提高社会抚养费征收到位率。2022年元月以来，指导乡镇办事处对拒不缴纳社会抚养费的对象依法申请人民法院进行了强制执行，积极协调法院加大强制执行力度，没有因为手续不完善、不符合法律程序而被退回的现象发生。通过强制执行，既维护了国策的严肃性，又对于无视计生法律法规的对象给予强大的法律震慑。在下乡督促科室业务工作的同时，协助和指导帮助乡镇办事处处理疑难、复杂案件10多起。面对乡镇办事处求助的一些疑难、复杂的案件，科室从不推脱，积极和乡镇办事处一起想办法、分类制定措施，研究攻克方
6、案，使一批违法生育的难缠户依法受到了处理。四、存在的问题1、社会抚养费征收到位率还比较低，在职人员政策外生育党政纪处理不到位，造成了违法生育现象屡屡发生。2、在执法过程中，少数执法人员还存在着执法不规范的现象，执法人员素质有待进一步的提高。3、通过网上审批案件工作的开展，发现个别乡镇、办事处规范执法意识不强，存在不按程序征收社会抚养费现象。五、下步工作计划1、加强培训，全面提高执法人员素质。2、完善制度，全面推进依法行政工作，促进计划生育工作法制化、规范化、制度化。3、积极开展便民维权活动，维护群众合法权益。4、进一步规范行政处罚和抚养费征收管理工作。在执法中，严格按照“七个必须”“六个不许”
7、的要求规范执法。5、继续开展“三项治理”活动，规范生育秩序。扩展阅读：2022年政策法规科上半年工作总结2022年政策法规科上半年工作总结2022年1月至6月，在处领导的正确指挥下，在机关各科室及处属各单位的积极配合下，经过科室全体成员的不懈努力，根据2022年签订的社会治安综合治理目标责任书的要求，我科圆满地达成了上半年的工作目标及上级交付的工作任务，除此之外还配合其他科室完成了相关的工作任务，为全处的社会治安综合治理工作做出了积极的努力。现将2022年上半年工作情况总结如下：一、在处党委、行政的正确领导下，加强党的路线、方针、政策和地方政府政策方针的学习、理解，为全处工作提供了有效可行的政
8、策依据。不断完善科室工作职能，明确了科室人员工作职能，规范了科室工作程序。二、参加甘肃省法制办新增行政执法人员培训考核，组织全处99名人员参加培训。三、配合宣传教育科等其他科室工作，编辑出版了普法之页简报，在全处范围内积极进行法制宣传。四、制定2022年度防汛值班安排表、五一值班安排表、端午节值班安排表等值班安排表，为汛期及节假日的安全维稳工作做好保障。五、制定消防工作“抓行业、行业抓”安排，在全处范围内进行消防工作的检查和整改。六、根据兰州市建设局要求，向兰州市建设局提交社会治安综合治理相关报告。2022年上半年，根据兰州市建设局的要求，向建设局政法处等相关处室提供兰州市政设施被盗、被毁情况
9、报告、关于成立市执法局市政执法中队的提案、行政执法主体机构及依据变动情况报告、行政执法情况自查报告等各类报告与提案十余件，及时全面地将我处社会治安综合治理工作的发展情况反映给上级领导单位，根据上级意见积极进行自查自评，对出现的问题及时进行整改。七、配合其他科室及单位协调解决法律纠纷，为单位节省了诉讼成本及消耗。2022年上半年我处涉诉案件共五件，与去年相比数量上有了明显的下降，五件分别为王传伟诉我处道路交通致人身损害赔偿纠纷一案、姜兴军诉我处道路交通致人身损害赔偿纠纷一案、王晨诉我处道路交通致人身损害赔偿纠纷一案、张忠孝诉我处劳动争议纠纷一案、江苏宜兴市华都绿色环保集团有限公司诉我处承揽合同纠纷一案等，其中胜诉一件，为张忠孝诉我处劳动争议纠纷案；处于再审阶段的一件，为姜兴军诉我处道路交通致人身损害赔偿纠纷案；处于一审阶段的一件，为王晨诉我处道路交通致人身损害赔偿纠纷案；审结并执行的案件两件，分别为王传伟诉我处道路交通致人身损害赔偿纠纷一案和江苏宜兴市华都绿色环保集团有限公司诉我处承揽合同纠纷一案。第 6 页 共 6 页