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1、2022单位聘用合同合集15篇单位聘用合同1聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）:甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自201年月日至201年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位、内容和工作条件：1、乙方在岗位，从事工作，按照甲方的有关规定和相应岗位职责履行义务。2、甲方应按国家规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必须
2、的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。3、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方
3、的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变
4、更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知
5、受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(3)法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作
6、条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单
7、位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向
8、人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）公证人（签字）签约时间：年月日单位聘用合同2甲方：乙方(姓名)：身份证号：环评师职业资格证书号：通信地址：联系电话：经甲、乙双方共同商定，达成以下合同，供双方共同信守。一.合同期限甲方聘用乙方为环境影响评价工程师，乙方将其环评工程师职业资格证书在甲方登记注册，为期_年。本合同于_年_月_日签定，合同期限为年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二.甲方的权利和义务1.甲方申请环境影响评价资质及从事相关业务事宜，所发生的一切债权债
9、务由甲方全权负责处理，与乙方无任何关系。2.乙方在聘用期间，甲方以货币形式按每月_(元)人民币向乙方支付聘用费，并在本合同生效满一月后开始支付聘用费。3.甲方从事项目，需乙方签的环评文件，必须告知乙方项目情况，且必须由乙方本人签，否则一切后果均由甲方负责。4.甲方在从事环境影响评价业务过程中，可根据情况决定是否让乙方从事甲方承接的环境影响评价工作，若同意让乙方参与工作，乙方也愿意参与，工作费用由甲方负担，并按项目合同金额的一定比例支付乙方报酬，具体比例按乙方工作量大小由甲乙双方协商解决。6.甲方在聘用期间不得做有损乙方声誉和经济的行为，一经发现，乙方有权终止合同，由此引起的一切后果均由甲方承担
10、。7.在聘用期内甲方应确保乙方的工作业绩符合国家环保总局对环评工程师证年审的要求。三.乙方的权利和义务1.在合同生效期间，甲方有权使用乙方的环境影响评价工程师资格证书，甲方将使用情况告知乙方，乙方应积极配合。乙方应对其资格证书的真实性、合法性、有效性负责。2.乙方在聘用期间，必须参加职业继续教育和国家环保总局组织的环境影响评价相关培训，甲方负责乙方培训的相关费用。乙方不得要求甲方为乙方负担非必须的其他培训费用。3.乙方在聘用期间不得做有损甲方声誉和经济的行为，一经发现，甲方有权终止合同，由此引起的一切后果均由乙方承担。四.合同的变更、解除、终止及续签(一).下列情况下，双方可变更本合同内容：1
11、.甲、乙双方协商同意并且不损害各方利益的;2.由于不可抗力致使本合同无法履行的。(二).下列情况下，甲方可以解除合同：1.乙方违反或不履行合同的。2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;3.乙方泄露甲方商业机密的;4.乙方被依法追究刑事责任的;5.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成合同的;6.经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。依照5，6条解除聘用合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。(三).下列情况下，乙方可以解除合同：1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
12、迫签定合同的;2.甲方不按照本合同约定支付聘用费用的;3.甲方在使用乙方个人资质过程中，有对乙方资质产生任何不良影响的;4.经甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。聘用合同生效期间内，甲、乙双方不得随意终止合同，违约方将承担其违约的一切经济和法律责任。本合同期满后，甲乙双方可依据本合同条款续聘，续签时只需在“合同续签”表中填写即可。若合同有任何变化，相关事宜由甲乙双方友好协商。乙方若不再继续聘用到甲方，甲方不得无故阻拦。五.此合同只对环境影响评价资质申请及环境影响评价项目开展，如有其他事宜，甲.乙双方另行商定。六.乙方的环境影响评价工程师职业资格证书自本合同经甲乙双方签之日起交甲方保管至本合同期满归
13、还乙方。七.本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。双方签盖章生效。八.本合同未尽事宜，甲乙双方协商解决。甲方(代表人)签章：乙方签章：合同签订地：合同签订地:合同签订时间：合同签订时间：合同续签单位聘用合同3甲方：乙方：姓名： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院 岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。二、协议期限：本协议自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满自行终止。三、待遇与奖惩1、甲方按照国家有关规定，依法为乙方支付工作报酬为月工资： 元，
14、（包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用）；不安排住房；劳保、节假日福利与正式职工相同。2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后，由所在部门（科室）支付绩效工资，具体数额科室根据个人工作绩效自定，报院财务备案。3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。4、所有新聘人员，必须经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。三、甲乙双方特别约定事宜1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。2、乙方有下
15、列情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议（1）、提供虚证件、证书及其他证明材料信息的；（2）、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的；（3）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的；（4）、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的；3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查（医生、技师由医政科；护士由护理部）。4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。四、协议的终止与续签：1、协
16、议期满自行终止。2、双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。六、本合同一式三份，双方签字即生效。甲方具体部门、乙方，甲方人事科各一份。甲方负责人（签章）： 年 月 日具体应聘部门负责人： 年 月 日乙方（签字）： 年 月 日单位聘用合同4甲方：_乙方：_（以下简称甲方），因工作需要聘用_为保洁员（以下简称乙方）。为明确双方责任，经双方协商达成协议如下：一、清扫工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元补贴。二、甲方应向乙方每年发放具有安全保护作用的标志服二套。三、上岗时间及方式1、四月到九月上路时间：上
17、午7：0010：30，下午3：007：00；十月到第二年三月上路时间：上午8：0011：30，下午2：006：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。2、保洁员上岗时必须着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。四、保洁员工作内容。1、保持高速公路路面平整洁净（包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通；路缘石外侧缝隙内的杂草清除；冬季积雪的清除。）2、按时对路面中央分隔带内垃圾进行清拣（包括饮料瓶，塑料袋，方便面袋，纸屑和其他杂物），用包带走。3、定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进行清拣，用包带走。4、乙方必须随身携带手机，在6：0020：00保持手机处于正常状态，以
18、备项目部随时安排保洁任务和检查上路情况。5、乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发现有破坏行为的应予制止，并有义务及时向甲方及高速公路管理处有关部门汇报；同时若发现重大路况病害及时向甲方汇报，甲方将根据汇报内容的真实性和及时性发放奖金。五、工资待遇。聘用期内甲方付乙方月基本工资元。1、甲方根据保洁员考核评定表每月对乙方保洁的路段进行不定期检查，对检查不合格者扣当月工资_元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资_元。2、有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较整洁_元/次，路面较脏_元/次扣发基本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时给予解聘。3、如在上班期
19、间因手机停机、关机或其它原因项目部无法直接与本人联系时，按_元/次扣除基本工资。4、对全勤者，工作表现较好者每月将奖励50100元。六、聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付。七、聘用期内，甲方一次性为乙方购买一份作业区内人身意外伤害险，投保金额为六万元，各保洁员也相应地购买一份人身意外伤害险，投保金额为五万元。八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否则出现一切后果由乙方自负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发现骑自行车者立即解聘并扣除一个月工资。上岗期间注意自身安全，如出现伤亡等事故，责任由保险公司认定后赔偿，甲方不负任何责任。九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年
20、内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。十、乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。十一、聘用时间自_年_月_日至_年_月_日。十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如出现争议，双方协商解决，协商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。十三、乙方辖区自_公里至_公里。十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。十五、本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日甲方（公章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日单位聘用合同5甲方：_乙方：_甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。一、合同期限本合同期限为_年（含试用期_月），自_年_月_日（首次合同
21、从报到之日起，续签合同从签字之日起）至_年_月_日。二、工作内容甲方聘用乙方在_（科室、部门），担任_（岗位、职位）。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理。2、为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。3、根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。4、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。（二）乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。2、享受国家和学校
22、规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。四、聘用合同的变更、解除、终止1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。3、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通
23、知乙方。（1）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（2）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。（3）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（4）年累计旷工时间超过15天的。（5）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（6）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（7）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。4、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：（1）甲方未按规定支付劳动报酬。
24、（2）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（3）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。5、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：（1）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（2）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（3）符合国家规定的其他条件的。5、有下列情况之一，本合同自行终止：（1）合同期限届满。（2）合同期内乙方办理退休手续。（3）合同期内乙方死亡。五、违约责任合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：六、其他1、本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。2、本合同终止或解除之日起_市人才服务中心正
25、式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方（签章）_乙方（签章）_日期：_年_月_日单位聘用合同6订立合同书人：甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资
26、公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定
27、的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意
28、遵守各项规定。第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方：乙方：签订日期：单位聘用合同7甲方：乙方：为了搞好甲方内部安全防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其服务，现双方签订如下协议：一、甲方聘请乙方，在甲方规定的服务范围内从事保安服务工作。二、双方的权力和义务：1、乙方在甲方工作期间应严格执行甲方各项制度，若有违反，按甲方制度处理。2、乙方必须对工作认真负责，及时发现或避免重大安全隐
29、患和人身事故，甲方根据幼儿园制度给予奖励。3、合同期内，甲方对乙方的工作有权检查、监督，如不称职有权提出撤换，乙方如不洁身自好，利用工作之便，监守自盗，乙方负责其赔偿。4、乙方应提高安全防范意识，注意防火、防盗、防事故工作。5、甲方应积极配合乙方的工作、担供办公场地，协调各方关系，处理工作中的纠纷。6、在甲方管辖范围内，对妨碍乙方执行正常任务的任何人，乙方须按甲方规章制度及有关法规处理。三、保安职责及奖罚制度：1、乙方不得擅自离开警务室。2、外来人员进入幼儿园，必须问清事由进行登记。3、外来车辆严禁入内（特殊情况除外）。4、要认真检查学生出入证。5、有人拿东西出校门，要详细问明情况，并得到证实
30、，方可放行，作好登记，若有人盗走学校或住户财物（如电视机、洗衣机、摩托车、汽车）从校门口带出或开出，甲方可通过法律途径追究其民事责任。6、乙方要按时巡逻，负责熄灯，锁门，清查滞留教室和幼儿园的学生。7、乙方要认真守责，在紧急情况下，随时听从幼儿园调遣。四、本合同一式两份，双方各执一份。五、本合同自双方代表签字或盖章之日生效。甲方：（签章）乙方：（签章）20xx年xx月xx日单位聘用合同8甲方(聘用单位)名称：_法定代表人(委托代理人)：_地址：_邮政编码：_乙方(受聘人)姓名：_性别：_出生年月：_文化程度：_身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_根据北京市事业单位实行聘用合同制试行办法，经甲
31、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、工作内容、条件和纪律第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，不断提高知识
32、水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。三、工作报酬和保险福利待遇第六条甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因工(公)负伤或致残和死亡待遇，非因工(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。第八条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加保险。第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：四、聘用合同的变更、解除第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。第十一条订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。甲方
33、变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的；(二)连续旷工超过10个工作日或者_年累计旷工超过2O个工作日的；(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(七)国家法律、法规规定的其他情形。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前3O天以书
34、面形式通知乙方：(一)患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不服从由甲方安排的其他适当工作的；(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的；(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或乙方不服从另行安排工作的。上述情况解除本合同的，甲方要为乙方提供个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为：_。乙方自行择业期满后仍未就业的，由甲方依照本市社会保险的有关规定办理保险关系调转手续。第十五条乙方考核不合格的，甲方可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训
35、后调整岗位。岗位变化后，甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。乙方无正当理由不同意变更的，甲方有权单方面解除本合同。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十四条规定单方面解除合同：(一)患病或者非因工(公)负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的；(五)距国家规定的退休年龄_年以内的；(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：(一)在试用期内的(国家规
36、定双方约定服务期限的除外)；(二)甲方未履行本合同的；(三)考入普通高等院校的；(四)被录用或者选调到国家机关工作的；(五)依法服兵役的。第十八条除本合同第十七条规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。乙方未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，乙方即可单方面解除本合同，并按照本合同第二十八条的约定承担违约责任。第十九条乙方解除本合同后，违反规定使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。乙方在涉密岗位工作，其解除本合同，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。五、聘用合同的终
37、止、续订第二十条符合下列条件之一的，本合同即行终止：(一)本合同期限届满的；(二)本合同约定的终止条件出现的；(三)乙方达到国家规定退休年龄的；(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；(五)甲方依法注销的。第二十一条本合同期限届满前，甲方应当提前_日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续订聘用合同手续。第二十二条甲方依据本合同第二十条第(一)项、第(二)项、第(五)项规定终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。第二十三条甲方与乙方解除、终止本合同后，应按照本市社会保险的有关规定为乙方办理保险关系调转手续。第二十四条在续订聘用合同时，乙
38、方在甲方工作已满_年或者连续工龄已满_年且年龄距国家规定的退休年龄已不足_年的，如果乙方提出订立聘用至退休的合同的，甲方应当与其订立聘用至退休的合同。第二十五条乙方患职业病或者因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，甲方应当续订聘用合同。第二十六条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期、哺乳期内，本合同期限届满时，甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。第二十七条本合同期限届满，因甲方未按本合同第二十一条办理终止或者续订聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续订聘用合同。甲乙双方就聘用合同期限协商不一致的，其续订的
39、聘用合同期限从签字之日起不得少于_年。六、违反和解除本合同的经济补偿第二十八条属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：(一)任何一方违反聘用合同规定的；(二)本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的；(三)由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的。违约一方承担的违约赔偿金额为：第二十九条乙方经甲方出资培训后(含试用期间)提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为：试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。第三十条属下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，发给一定的经济补偿金：(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；(二)符合本合同第十四条规定情形，由
40、甲方单方面解除本合同的；(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作_年，支付乙方1个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满_年的按_年计算；月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。七、甲乙双方约定的其他内容第三十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：八、人事争议处理第三十二条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。九、其他第三十三条本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规
41、定相悖的，按有关规定执行。第三十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第三十五条本合同的附件如下：甲方（盖章）：_ 乙方（签字或盖章）：_法定代表人：_或委托代理人（签字或盖章）签证机关意见：_签证机关印章：_签证员印章：_年_月_日签订日期：_年_月_日聘用合同续订书本次续订聘用合同生效日期自_年_月_日起，至_年_月_日止。甲方(盖章)：_乙方(签字或盖章)：_法定代表人：_或委托代理人(签字或盖章)签订日期：_年_月_日聘用合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：甲方(盖章)：_ 乙方(签字或盖章)：_法定代表人：_或委托代理人(签字或盖章)签订日期：_年_月_日单位聘用合同9编号赣州市事业单位聘用合同(参照本)甲方(用人单位)单位名称：单位性质：事业单位单位地址：法定代表人 法定代表人委托人：乙方(受聘人)姓名：性别：民族：学历：出生年月：身份证号：原身份： 职称（职务）根据赣州市事业单位全员聘用制实施办法等文件精神，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在 岗位工作。岗位性质 职级二、合同期限合同期限：自 年 月 日起；至 年 月 日止；其中： 年 月 日至 年 月 日为试用期。三、岗位职责要求