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1、2022年关于年度计划九篇关于年度安排九篇日子犹如白驹过隙，不经意间，我们又将接触新的学问，学习新的技能，积累新的阅历，该为自己下阶段的学习制定一个安排了。那么你真正懂得怎么写好安排吗？以下是我为大家整理的年度安排9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。年度安排 篇1总结下20xx年的整体状况，从自身，营业部两个大的方面去总结。并从自身和营业部来做安排。从自身角度分析：1.有之前父母不认可工作，通过自己努力和证明到父母认可，得到了很大的动力，也起先全力以赴的奋斗。2.自己进公司到今年年初也有将近10个月的时间，更多的熬炼的是自己对于不断的困难的克服，尤其是在聘请，培训 和带新人的流程，自己对于自己
2、销售技巧的总结以及传授，为我后来当主管做了很好的铺垫，尤其是对于整个销售流程的总结思路是特别清晰的，也是后来自己悟出来要让他们去第一时间锁定，第一时间举荐，第一时间讲软件，第一时间邀约，第一时间回访，第一时间洽谈成交这几个特别重要的，也可能是自己性格的缘由，不喜爱拖拉，也渐渐的让大家养成一个好的习惯。3.20xx年年初定出每月3000工资以上胜利实现，但是没有实现站上5000，稳住的目标，我确定明年的目标要把自己的工资稳定在5000以上，同时实现把网络这个营业部打造的凝合力更加强悍，同时在跟单方面更加独立成熟的部门，这样的话不管是组长还是员工都能很独立，也能冲击更好的业绩和拿更高的工资。其实自
3、己一年来总体的总结就是自己不管是从自我的成熟度上还是自己的协调实力，处理事情的实力和心理调整实力都在不断进步，主要从营业部的角度来分析首先是人员配置和业绩状况。从5月13日起先接手营业部以后，总体员工维持的12个三个组的配置，人员流失很小，从之前的12个员工，人员提升，整合到两个组，从10月份起先从不到一半的相对较老的员工起先聘请到稳定到现在的12个人，人员的成熟和稳定相比之前也有很大的改善，同时能在人员建制和制度上面，协作于总提出小组组长带头做业绩，主管带新员工这个角度上面使得整个营业部的业绩比较稳定，从10月份的8万多业绩，到11月份的15万多的业绩，12月份将近11万业绩，基本可以印证这
4、个组长标杆意识效果很好。（5月份15万的业绩，6-9稳定在8.5万左右）其次从客户的资料角度，从5月份到8月份的资料是特别不错的，每个人都可以满意到5个以上，9-10月份资料数量也可以基本维持，但是相较之前质量还是有所下降，不过还是在不断提高自己的客户资料的利用率，从之前的0.7提升到后来的1.9，尤其是当月成交的客户数量也是在大大提高，对于全单客户的利用在提高当中，不过还是有所欠缺，接着做好客户资料的利用率。然后从我们跟踪流程上面来，QQ要号码，锁定，电话举荐和软件举荐，邀约，软件持续讲解，回访，群维护，洽谈成交，这些流程，大家在QQ号码，锁定和电话举荐以及很简洁软件的举荐都是没问题的，但是
5、在邀约和软件持续讲解，跟踪上面新同事还是做的不很好，也和我们培训不持续有点关系，这个要从我这里来反思下，回访，群维护和洽谈成交，许多员工其实可以做好，不过现在也是在进步的阶段，所以要做好技巧的传达和应用，这样才能很刚好的做好，不是因为他们不做而是不知道怎么做，这点很认同，所以要从培训，实践，监督，反馈几个角度去执行下去。最终从整个营业部的气氛和凝合力来讲，员工须要的激励，同样也须要的是制度来约束，但是这两个结合起来的尺度还是须要更好的揣摩好以及运用好，因人而异，因地制宜的管理模式我自己还是没有驾驭的很好，所以自己的学习 和进步干脆确定了整个营业部的进步空间和员工之间凝合力，自己要能看到将来，鞭
6、策自己不懒散，自己的员工才会向你看齐，所以一切问题都是管理层的问题，改善自己，完善自己，全力以赴的专心做好!明年的安排来说，我也许规划了，不管将来营业部的拓展空间有多大，首先应当把自己营业部现有的东西保持好，自己整理出一整套的跟踪和管理模式，以及对于组长带新人培训的流程也得更好的整理出来才能让组长不会那么茫然。（已经培训了组长，他们也做出了文字性的总结）本年度当中大家的工资还是没有达到于总当时制定出来的平均3000的工资，我看了下 我们做到15万的业绩的时候就差一点点就可以实现了，所以明年的目标要将人均业绩稳定在1.2万以上，冲刺实现人均1.5万，让大家平均工资上3000，自己的工资上5000
7、，这个是也是我最关切的问题，同时更是营业部能不能很好发展的基础问题。在公司人员建制上面，在2月份的时候接着稳定12个业务员的配置，到3月中旬，看成员的成熟度来增加一个组的配置，这样也好激励下大家。同时也想在明年的时候能和于总商议下培育出1-2个讲师，三位组长的实力也有目共睹，但是想培育他们全方位发展自己，例如干凤在维系大家工作气氛和发觉员工问题上面有所欠缺，甜甜而是平衡处理不同组员之前的关系上面有点欠缺，亮亮是自我突破要先去解决下，然后去简洁培训下自己带组的流程来渐渐发展，自我总结实力还是有的，但是太过潇洒，对于员工太多放纵，针对性的来协调培育下。在实现人均1.2万是14.4万业绩，这就要从资
8、料锁定数量上面来说有要求接着是5个的标准（现在的困难，也在通过协作专员主动改善），软件讲解3个以上，当天举荐，电话数量的还是以小组为主，业绩目标细化到每周，通过客户来出业绩，邀约每个人加强以12个每月到现场客户去要求大家，这样最基础的，此后再以资料来定。业绩上面20xx年的5月份到12月份，8个月是856580,20xx年的总业绩目标是在资料比较充分，每天4个资料以上的状况下突破150万，保证每个人每个月1.2万左右的业绩制定，由于20xx年的第一季度，我单方面制定出业绩目标在27万，后期改善资料来通过剩下的3个季度来改善。20xx年过去了，要感谢于总对于我始终以来的激励和信任，我肯定会全力以
9、赴的专心做好，迎接20xx全新的面目，加油年度安排 篇2一、指导思想依据学校的工作安排，结合本学期的工作时间，贯彻党的教化方针，努力完成好本学期的工作任务。二、同学们状况分析1、同学们正处于变声期，唱歌较困难。2、同学们素养差，胆子小，缺乏表演自我的实力。3、同学们对音乐的学习，观念不正确。三、工作任务1、音乐教材课堂教学，每班每周一节。2、学校有关音乐方面的文娱工作。四、教学目标1、突出音乐学科的特点，指导酷爱祖国，酷爱社会主义，酷爱中国共产党的教化和集体主义精神的培育，渗透到音乐教化之中。使同学们成为有志向、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人和建设者。2、启迪才智，陶冶情操，提高审美意
10、识，使同学们身心得到健康的发展。3、增加同学们的音乐爱好、爱好、驾驭音乐的基础学问和基本技能，使同学们具有独立视唱简洁乐谱的实力。五、教学措施1、音乐教材课堂教学主要是以优化课堂的“教”与“学”过程，以培育同学们的爱好为主，以达到提高同学们的学习主动性。2、相互渗透，融洽教材中各部分内容，变更枯燥又单一的课型。3、注意导入部分的设计，以“引趣”贯穿整个课堂教学过程。4、课外其次课堂，本学期安排以训练歌颂技巧为主，培育同学们的表演实力。音乐并不是一门很重要的课程，所以每个班级一个星期也就只有一节音乐课，所以我带了整个年级的同学们音乐学习。在我不断的教学中，我有了更多的进步，这才是我始终以来最渴望
11、自己做到了。音乐教学并不困难，主要是培育同学们的艺术气息，这才是我最看重的，在以后的教学中，我会重点留意这一点的!年度安排 篇3希望自己在新的一年里能突破现在的自己，从质达到量的过渡，从简达到细的提升，从思达到做的确定。本文是一篇服装设计师个人年终总结，让我们一起来看看详细内容吧!不知不觉中，充溢希望的20xx年就伴随着新年伊始接近。20xx年已经结束，回首20xx年的工作，有收获的喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在燥热的7月我进入公司,那时刚到杭州不到半年的我对一切充溢了希望和向往，同时对自己的工作也有不同的期望，虽然与自己的要求有些出入，但还是满怀热忱的主动的去做好自己分内外的工作，我知
12、道一切只有付出才有回报。刚入公司时对一切都不是很了解，每个环节都是一个新的问题，对面辅料市场也不是很了解，所以我很主动主动的常常去市场，在配辅料的过程中渐渐去了解，不管是烈日炎炎还是风雨交加，每次提着沉甸甸的面料回来的时候我并没有觉得这是一种辛苦，反之觉得是一种很好的熬炼，每次也都会让自己保持乐观主动的心态。几个月下来我觉得我自己成熟了很多，这其中有自己的努力也有夏总和刘总的栽培，我很感谢你们给我的这个机会，虽然有些事情做的还不够完整，但我尽力去做了，只是疏与没有过多的阅历和经验，在以后的积淀中会做的更好，我信任!11月份我参加了春装的设计及一些细微环节的探讨，在这个过程中体会到自己的不足，对
13、市场了解的匮乏，设计阅历的缺少，学问积累的缺乏，所以在设计过程中有许多细微环节的方面没有很好的把握，在以后的工作中要更加主动的去了解市场及销售，积累自己的学问面，去吸取更广泛的设计学问。在春装渐渐接近尾声时我们在冬意初露的12月中旬起先了夏装的探讨及设计工作，在经验了春装的各个环节后对夏装的环节不再那么生疏，根据之前的思路起先进行，不过还是有些设计中遇到的问题，譬如对市场需求把握的不到位，对面辅料运用的不够完善，和板师之间的沟通不够精确，所以这又是很好的经验，虽然夏装没出多少款，但我是在一点点去完善，一点点努力中去体现，我知道我现在不能去达到量的飞跃，但我要抓住质的积累。在经验了两季的设计，我
14、体会到了很多，设计其实并不是那么简洁的把图画好，打板做好，然后生产，更主要的是在这个过程中一点点的去积累，把更好的东西渐渐坚持下来，把不足的地方去弥补完善，让自己的思维没有那么混乱，理清哪些是重要刚好要去做的，哪些是可以缓解的，就是对自己思维方式的一个熬炼。还须要不断的去了解市场及客户的需求，对自己学问面的拓展，要做到走出去拿进来的想法，常常去看一些相关的资讯，了解到时尚的前沿，也要紧跟市场的潮流。还有在一些方面也是自己须要去加强的，例如在做辅料单的时候，虽然看起来简洁，但是那些简洁的东西中才能体现出细微环节，一颗扣子，一个配色线，假如在这层没有把好关，到了下一层就会出现许多麻烦，所以要更加细
15、致，仔细。在与板师的沟通过程中还是有很多欠缺的地方，对廓型描述的不够精确，对款式的要求不够精细，所以在以后的工作当中要不断的去积累，多加沟通，这样才能让款式更好的呈现。在经验了之后也有小小的收获，春装虽然没有下多少款，但也有自己的努力，夏装也有下单的款式，那些也是自己努力后的成果，我不会因为这些就满意与自己，这些只是一个起先，在渐渐的积累中会有更多的成果，因为我始终在努力，因为我会始终保持我的主动、乐观!在接近的20xx年的起先,我对自己有了更多的要求，希望自己在新的一年里能突破现在的自己，从质达到量的过渡，从简达到细的提升，从思达到做的确定。年度安排 篇4时间过得真快，茫茫碌碌中已近年末，转
16、瞬间我接管食堂的时间又过了一年了。回顾过去的每一天，我作为一名食堂管理员，深感到责任的重大，工作压力之沉重。因为我所从事的工作质量，很有可能会影响到全体职工的身心健康。所以，为了扬长避短，今后能把工作干得更好，现就一年来的工作状况总结如下：第一、作为食堂自然是离不开饮食，食堂是每个人生活中不行缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不行能生存下去，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为食堂管理员更应多为的饮食着想，为保证每位学生的身心健康而考虑 。其次、作为一个集体食堂， 食品卫生平安是关系到每一位学生身体健康的大事。首先，我们要求每位食堂工作人员上岗前,都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於
17、上岗。食堂是学生用餐的地方，也是对疾病最为敏感的地方，为了使全体职工都能心情安逸的放心用餐，作为食堂的工作人员，我有责任有义务搞好食堂的卫生工作。不定期对工作人员进行思想教化、实行食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。切实做好食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令改正刚好到位。全体工作人员能够仔细做好本职工作，明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。 第 三、每天，我一有空闲，就下厨房巡察，与食堂人员取得沟通联系，对食堂工作方面的所需或不足，作具体
18、了解，如有不周，刚好作好调控。如卫生状况：由于用餐人数多，前段时期食堂人员不定，使大家身心乏累，有时没能够刚好、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不够整齐。为了刚好调整好工作人员的心态变更当前状况，我亲自为他们出谋划策，亲临厨房，指挥他们或协作他们一起工作。使天花板、墙壁、灶台、蒸箱等面貌一新，地面、库房等一尘不染。厨房有了明显改观，良好的工作环境使全体工作人员更加心情安逸，干劲更足;同样，良好的餐饮环境，也给就餐人员带来了愉悦。第三、把住食品进货也特别重要。一百多人用餐须要常常外出选购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我和选购员一同去选购,严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食
19、品一律不选购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒事务的发生，切实保证每位职工的身体健康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。食品卫生方面做到不能长期存放的蔬菜食品每日选购、可长期存放的食品定期选购。第四、一年来接待了，大小用餐共计十余次。刚好、精确、顺当地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。培育员工服务意识，提高员工综合素养为了培育员工的服务意识，提高他们的综合素养，本年度开展了餐饮服务意识培训、员工心态训练、服务人员的五项修炼、员工礼仪礼貌、酒水学问等培训，这些培训课程，使基层服务人员在服务意识，服务心态、专
20、业服务形象及餐饮专业学问等方面都有所增加，自今年四月份以来，在历次的人力资源组织的大检查中没有出现员工违纪现象。3、开展服务技能培训，提名贵宾房服务水平为了提名贵宾房的服务接待实力，开展了贵宾房服务接待技能培训、餐厅点菜技巧培训，以案例分析、演示的形式对服务接待中出现的问题进行分析说明，并对标准化服务、推销技巧和人性化服务进行了实操演示，提升了贵宾房的服务质量。4、调整学员转型心态，快速容入餐饮团队实习生作为餐饮部人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将干脆影响餐饮服务质量及团队建设。依据实习生特点及入职状况，本年度共开展了三场如何由校内人转化为企业人的专题培训，其目的是调整学
21、员的心态，正视角色转化，相识餐饮行业特点。该课程的设置，使学员在心理上作好充分的思想打算，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满心情，加快了融入餐饮团队的步伐。 5、结合工作实际，开发好用课程培训的目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。7月份，依据各餐厅管理层执行不到位的现象开发了执行力课程，使管理人员从根本上相识到“好的制度，要有好的执行力”，并结合各餐厅执行力不够的详细表现以及同行业先进企业对执行力的贯彻，以案例分析的形式进行剖析，使管理者相识到“没有执行力，就没有竞争力”的重要道理，各级管理人员对执行力有了全新的相识和理解，在管理思想上形成了一样。年度安排 篇5利用福彩公益金，扶持社
22、区社会组织，担当“扶老、助残、救孤、济困”等民生项目的调研工作已经结束。为使福彩公益金尽快落实到位，又能用好、用活福彩公益金，真正发挥其购买社会服务和扶持社会组织的导向作用。现制定详细实施方案：一、福彩公益金的运用范围及类型范围：符合福彩公益金支出范围，在扶老、助残、救孤、济困，以及丰富社区群众文体生活和构建和谐社会等领域发挥着主动作用的注册登记或备案的社区社会组织。类型：通过调研，我们拟将此次扶持的对象确定为两种类型，即培育型社区社会组织和发展型社区社会组织，并分别实施扶持。(一)培育型社区社会组织。总体目标：通过加强规范引导，完善管理体制，理顺工作关系，强化自身建设，优化结构布局，引导社会
23、各种力气参加社区社会管理和社会服务，提高社区人民群众的生活质量和文明程度，探究新时期社区管理体制和运行新机制建设。根据培育、发展、规范、提高的工作思路，在社区推行16X的社区社会组织组建模式，即每个社区组建一个社区社会组织联合会，负责对社区社会组织的引导、管理、服务职能；培育六类社区社会组织，即社区服务、社会事务、志愿服务、慈善救助、文化体育和社区维权；每个社区均有X个以上具有本社区特色的社区社会组织，基本形胜利能齐全、服务完善、运作规范、作用明显的社区社会组织管理体系和运行机制，进一步提高社区治理水平，为建设“和谐社区”奠定坚实的基础。主要任务。优先发展和重点培育符合经济社会发展须要的公益类
24、、服务类社区社会组织。1、社区服务类。培育发展一批能满意居民日常生活需求、多门类、质量高、信誉好、服务周到的便民类社会组织，开展面对社区老年人、儿童、残疾人、生活困难家庭、优抚对象的社会福利服务，面对社区失业人员的再就业服务，面对社区居民的便民利民服务及环保、治安巡逻等公益性服务。2、社会事务类。通过项目运作、政府购买服务等方式，培育发展一批能够承接政府社会事务的社区社会组织，帮助居委会从事社区行政事务管理。推动居民自治。3、志愿服务类。培育发展参加社区服务，一批从事社区公共事务管理, 维护社区稳定和社会和谐，弘扬志愿精神的志愿类社会组织，如从事社会公益、公共管理、社会救济和慈善事业的义工或志
25、愿者组织4、文化体育类。培育发展文化、体育、科普、法制宣扬等社区社会组织，广泛建立太极剑（拳）、美术书法、音乐舞蹈、手工编织等文体活动队伍，丰富社区居民的精神文化生活，提倡科学文明健康的生活方式，丰富社区居民的精神文化生活。5、慈善救助类。培育发展慈善协会、爱心社、壹圆基金、慈善超市等社区社会组织，广泛开展慈善爱心捐助、残疾康复服务、扶贫帮困送暖和等社区帮扶救助活动，增加社区居民互助互救功能，拓宽基层社区慈善救助渠道。6、社区维权类。培育发展老年人协会、残疾人协会、法律服务所、青少年维权中心等社区社会组织，依托社区工、青、妇、残及基层法律工作者协会等群团组织，开展常常性、群众性的维权活动，营造
26、和谐稳定的社区环境。（二）发展型社区社会组织。即在和平区、南开区、红桥区选择一些发挥作用明显，社会公信力较高，有发展潜力，但须要肯定资金帮扶的社区社会组织所从事的民生项目予以资金扶持。二、扶持模式（一）培育型社区社会组织方案1. 选择河西、滨海新区（塘沽区）作为社区社会组织培育发展的重点，涉及24个街道（河西13个，塘沽11个）、240个左右社区。特点是：上述两区社区基础较好，有政府资助社区社会组织发展工作的阅历，便于集中力气，扩大培育工作影响，并且有利于两区对比总结培育工作。方案2. 选择滨海新区的塘沽区（含原开发区）开展社区社会组织培育工作，涉及12个街道、102个社区。特点是：符合滨海新
27、区先行先试政策要求，培育工作便于集中支配，资金运用较为集中。方案3. 选择河北、河东、河西和滨海新区作为培育社区社会组织试点地区，涉及12个街道（河北2、河东2、河西2、滨海新区6），120个左右社区。特点是：涉及面广泛，影响大，但资金运用较为分散。（二）发展型社区社会组织（拟上报5个项目）1.提升项目科技含量，打造养老服务品牌项目一：和平区居家养老呼叫中心是和平区为老服务指导中心的办事机构，于20xx年3月成立，主要功能为“采纳智能化信息技术手段，为老年人供应家政，医疗，排险及应急需求，派遣服务，目前，已为1020名特困老年人家中免费安装了呼叫器，依据呼叫需求，由中心所属的应急服务分队，医疗
28、服务分队，泰康家政服务公司，志愿者分队中相应人员为各类老人供应服务。在不到2年的时间内已接呼3100余次。较好地解决了这些老年人家中煤、水、电、气、房、身体不适、非法侵入、家政服务等需帮助的问题，获得了很好的社会效益，胜利地成为了这些老年人精神上的依靠，生活中的拐杖。但就目前状况来看，无论从设备还是服务队伍都远远不能满意日益增长的服务需求，得不到服务的老人呼声越来越剧烈，故为增加服务对象和范围（拟从1020户增加到4000户），拟申请扶持资金，用于改善、提升设备技术含量，引进更先进的操作系统和终端呼叫器，扩充服务队伍、保证服务质量。争取利用扶持资金，提升品牌，实现呼叫系统的跨越式发展，力争在几
29、年内与全区其他为老服务部门进行联网，和各支为老服务队伍渐渐形成长期有效的合作机制，刚好对老年人的新需求与服务中存在的问题进行识别和分类、分析与整理，成为为老呼叫系统的“CPU。”让广阔老年人体验“足不出户，服务上门”的全新服务概念。项目二：红桥区本溪社区居家养老服务中心、依托“电子民生”平台项目，承接了各项政策及办事程序公开、各种问题询问问答、业务网上申请办理、老年日常生活性服务订购等服务项目，满意了社区居民，特殊是老年人驾驭政策、反映诉求、排忧解难等需求。同时该平台还构建六个网络即养老保障网、医疗健康网、生活照料网、文体消遣网、权益维护网、志愿服务网，利用现有网络办公资源，开设社区老年人博客
30、。年度安排 篇6为了促进各位教研组成员的共同成长，不断遇到更好的自己，全面提升教学科研水平，保证教学质量，注意业绩成效，我组特制定如下安排：首先考虑到本学期我组吐旧纳新，又有同事调出，新同事加入，以及本期有上一轮次地理、历史课堂达标郑州市优质课评比，还有政治课堂达标第一轮筛选，以及校本课程开设等状况。我组将在保证间周一次集体教研活动的基础上，通过QQ和微信群的建立，多种方式保证第一时间进行教学问题研讨和情感沟通活动，从而保证团队的互爱、互赏，互助，共提升。本学期将做好如下事情：1.做好备课组的共建活动。发挥集体备课作用，要求每个备课组成员针对每一课时先自备，在沟通，解决共性问题，然后在求同存异
31、，自备出特性，从而既保证课标解读落实的一样性和有效性，又保证每个老师实施中符合自己和学生特征，各美其美，美美与共，把备课、上课当作教学案例积累和探讨的过程。2.做好间周一次的教研主题活动。我组将依照每个老师任课支配时间，照看到老师尽可能不调课，确定间周周四上午第一二节为集体教研活动时间，每次围绕教化教学中的问题以及上级分派的教学任务等定主题，定中心发言人进行。围绕教学质量的提升，保证每个人都能参加其中，又每次心有所动，在研讨和反思中享受合作共赢。3.做好课程纲要共享课活动。首先集体共同学习和研讨课程纲要共享课该怎样进行，共享哪些内容，然后分备课组落实细化详细的实施与进行，特殊是学期总体目标的拟
32、定以及课程评价方案的初步规整，旨在培育学生学科学习爱好和对教学管理的归从，真正发挥课程纲要共享课的统领作用和奠基效应。4.做好“三课”活动。将将听评课作为常规教研活动，持续进行，开展好新上岗老师适应课的跟踪；骨干老师的特色课提升，特殊是参与“一师一优课”和市课堂达标评优活动，既要享受历练的过程，还要有脱颖而出的结果伴生；还要结合课题探讨，穿插侧重课题某一方面探讨的探讨课论证及有形成果的积累进行。5.做好课标学习以及导学案编制与运用研讨活动。这是一种“仁者见仁智者见智”的活动，将随着时势和情态会有不同的认同，所以必需持续进行，从而让我们的教学更有时代性和方向性，沿着创客培育的有效性和有机性。6.
33、做好校本课程的开设活动。校本课程作为常规课堂教学的补充，既是老师专业水平的拓展和提升，也是师生情感的共鸣，会有不一样的广告效应。所以从课程主题的选取及内容整合，组织等都要慎重，将采纳负责人制度保证每一课时的有序与递进提升。总之，我们将在安排中且行且思且调整，以教研的实效为准绳，祈愿每个成员主动主动地参加其中，收获在其中，在教研中绽放最美的笑容。年度安排 篇7一、指导思想依据教研室对“基地”的各项要求，围绕学校教务处和教科室的各项工作安排，以课题探讨为载体，以课堂教学改革为重点，依据“轻质减负”等教化活动，以提高学生的科学素养为己任，以提高课堂效益为根本，以培育学生的科学爱好为起点，坚持教研兴组
34、、教研强教的战略，贯彻新课改理念，充分发挥每位老师的特长，为提高教化教学质量服务，为学生的全面发展服务，从而使我组在教化教学工作上更进一步。二、工作重点1、仔细学习科学学科教学建议2、做好课题工作。3、加强理论学习。4、搞好教学节活动。5、做好每次考后的质量分析。6、做好知科学学问大汇总的黏贴和电子稿的保存及上传。7、借助信息平台，送给家长温馨提示和激励通过以上各项活动，突出特色，体现基地本色。三、详细任务和措施：（一）、狠抓常规管理（依据学校教务处的要求）。1抓备课严格执行课程安排。不随意调课、停课、加课、减课，一切教学安排的变动需先通过审核方可实施。全部执行手写备课，通过运用自行设计备课本
35、进一步细化备课要求，重点突出教学设计、学生学习的主体，教学的生成、教后反思。过程中加强手写备课推行的检查力度，本学期初定查二次。同时要求实习期新老师的备课提前一周，由相应师傅审核后再进行课堂实施。2控资料严格限制学生作业量。课内确保肯定的练习量，课后作业要求老师先做,然后依据作业难易程度和学生的驾驭层次进行分层布置。严格限制学生教辅资料。任何老师不得借任何理由以任何形式私自为学生统计征订，若的确有须要每科只充许增订一份资料，且须经过教育处申核和备案后方能进行征订，资料须经教育处下发到各年段。在阶段中教育处将对资料的运用状况进行调查和反馈。3严考试各学科都要重视形成性检测（单元测试）及课堂教学的
36、反馈检测。要重视口试、试验、操作，课堂提问等评价方法的运用，全面评估学生。学校组织的考试有开学考、月考，期末考依据教研室支配进行，月考的组织依照中考的要求全程模拟进行，阅卷实行年段交换，流水操作的方式，从而加大对课堂教学质量的实时监控。4重落实抓批改、辅导及过关检测，要求老师做到学生作业有发有讲有评，有做有批有反馈。5严检查加大常规管理检查力度，改革常规检查的方式，由定期查改为随机查，由组内查改为通查，同时在检查的内容上更加细化量化，做好查后的反馈工作，并重点关注再查时老师是否改进，在此基础上评比出“教学常规标兵”若干名进行表彰嘉奖，以先进带全面来提升常规的执行效度。规程检查的结果纳入老师的年
37、度考核。本学期以备课、作业布置与批改和课堂教学常规执行三个为常规检查的重点,每次检查致力于树典型、查问题、重调整。（二）、加强课堂教学探讨。1、围绕课题和各项选拔活动开展公开课活动2、接着学习科学学科教学建议3、以“课题探讨课”为抓手进行常规落实和课题探讨并行。（三）、深化课题探讨1、营造师生互动、生生互动、情趣盎然的课堂教学氛围，使学生充溢活力、动力，又在此氛围中仍旧保持教学的高效率。2、激励老师主动参与各级各类论文、案例、教学叙事等，加强理论的学习(四)展示基地特色1、以“小学校”“高校科”基地如何有效建设为探讨主题的课题探讨2、特色活动体现学科特色（科学展示活动）3、科学课外课外学问大汇
38、总（师生共创）4、尽量集体行动（共参加共探讨共学习共收获）希望我们的安排能照常进行！力求我们的安排是切实可行！追求我们的安排能超常完成！年度安排 篇8一、指导思想以“机关作风建设年”为契机，强化施工质量、平安管理，进一步提高施工管理工作效率，狠抓生产，为的水利事业作出努力。二、工作目标1、企业资质申报工作主动争取。2、经营管理工作卓有成效。3、生产质量、平安管理有效。4、经济效益稳步增长。5、加强队伍自身建设，提升企业整体素养。三、工作重点1、事业单位改制及企业水利水电施工总承包贰级资质申报。2、狠抓经营工作，提中学标率。3、规范施工生产质量及平安管理。四、实施安排1、16月份，完成企业资质申
39、报工作。2、18月份，完成县柴竹岩岙水库保安工程施工。3、15月份，完成县珠港镇西青塘刘家港河道疏浚工程施工。4、112月份，完成县标准海塘配套排涝项目标工程50%的工作量。年度安排 篇9青少年法制教化是我国社会主义法制建设的重要内容，是实施依法治国和以德治国方略的重要基础。当前，青少年违法犯罪问题较为突出，校内暴力事务屡见报端，因此加强青少年法制教化对维护社会稳定，具有非常重要的作用，必需引起学校和全社会的共同关注。依据教化部、司法部、中心综治办、共青团中心联合下发的关于加强青少年学生法制教化工作的若干看法以及县有关文件精神，结合我乡教化的实际状况，对本年度青少年法制教化课程支配如下：一、各
40、学校要结合“弘扬和培育民族精神宣扬教化月”、“公民道德建设宣扬日”和“全国法制教化宣扬月”活动，实行多种形式，在社会和学生中大力宣扬教化法、义务教化法、未成年人爱护法、预防未成年人犯罪法，把诚信教化、遵纪遵守法律教化作为当前和今后一段时间法制教化的重要内容，在学生中形成知法、懂法、遵守法律和诚信做人的良好氛围。要坚持法制教化与思想政治教化、道德纪律教化、科技文化教化、社会实践教化相结合。要充分发挥学校教化主阵地、课堂学科教学主渠道作用，提高法制教化的实效性。学校要通过品德与生活、品德与社会、自然、社会等相关学科进行法律常识的启蒙教化。运用生动、形象的教化方式，对学生普及有关法律知职，培育学生的
41、爱国意识、自我爱护意识和辨别是非的实力。养成遵纪遵守法律的良好品德。并通过法律学问竞赛、读书实践活动、参观访问等生动形象、形式多样的法制实践活动，增加在校学生的法律意识、依法办事意识，从而提高超辨是非、自我约束、自我爱护的实力，培育和提高青少年学生的法律素养，预防和削减违法犯罪行为的发生。要加强学生良好行为规范养成教化。要仔细实行教化部新颁布的中小学生守则、中小学生日常行为规范，努力培育学生良好的行为习惯，为中小学生形成遵纪遵守法律的意识打好基础。学校领导、老师要和村、学生家庭常常取得联系，对重点问题学生要进行特地的探讨，建立学校、社会、家庭相互协作，重点帮教，尤其要加强学生非在校时间段的跟踪
42、管理。要主动与有关部门协作，加强校内外治安环境的治理。二、各法制副校长教学时间和分工支配：各法制副校长分成两组：第一组由卢老师、王老师组成，主要负责乡学校和小学。其次组由刘老师、李老师组成，主要负责乡青山学校和烟竹坪小学。上学期主要讲解未成年爱护法和中小学生日常行为规范等内容，在3月底完成可是安排。下学期主要讲解预防青少年犯罪和未成年人思想道德教化等内容。在教学过程中实行“四结合”：即法制教化与德育工作相结合，法制教化与教学工作相结合，校内教化与校外教化相结合，学法与遵守法律用法相结合，把学问的传授与法纪教化融为一体，主动创建“依法治校先进学校”。青少年是国家的将来和希望，他们的自身素养特殊是
43、法律素养如何，干脆影响着我国依法治国、建设社会主义法治国家的进程，我们要加大对青少年法制教化工作的力度，围绕增加法制教化的针对性和实效性，以培育青少年法制观念，提高青少年法律素养为目标，主动探究青少年法制教化的有效途径，不断提高青少年法制教化的成效，为推动依法治国、建设社会主义法治国家的进程，实现中华民族的宏大复兴作出主动贡献！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页